既没有有形财产也没有可辨认的地位头衔,中间阶级怎样通过代际间地位的传递实现阶级再生产?韦伯认为,中间阶级的再生产是通过获得"市场技能"来实现的,在此过程中,教育起了至关重要的作用。
编纂模式提示我们中国政府"审视"和"思考"劳动力的方式。这些官方分类突出了官方的视角,即国家如何组织和实施经济活动,以及中央政府制定有关劳动力的社会经济政策的方式
在中华人民共和国的历史上,工作组织的重要作用不仅是史无前例的,而且是其他社会所无法比拟的,这部分源于组织在资源配置中的重要性部分则是由于中国经济中对跨组织工作流动的限制。
国家社会主义的主要特征就是大部分的经济收益是通过工作组织而不是市场实现再分配的。那些越接近再分配权力的组织(如政府机关、国有企业),越容易获取资源,享有越高的地位,并能提供越好的经济利益。相反,集体企业特别是私营企业则被排除在中央计划系统之外,因此很难享有再分配利益。所以,在各类组织中的位置是一个人社会经济地位的重要指标,进入组织层级的模式反映了重要的分层机制。
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这可以用以下事实来说明,不同社会出身的群体间的下乡可能性没有显著差异。在这个意义上,"上山下乡"政策对所有社会群体有着无差别的负面影响。官僚阶级反抗国家政策的程度的确受到了限制。所有社会群体中,父母受过较高教育或具有"剥削阶级"背景的孩子受到的影响最为突出,这与当时的国家政策是一致的。
然而,社会出身对返城可能性的影响是显著的。
然而,社会出身对返城可能性的影响是显著的。
官僚和官僚机构已经成为国家社会主义社会中政治秩序的基石。他们担当着共产主义国家的"组织武器"(Bauman1974;Schurmann1968;Selznick1952),而且是具有垄断权力和特权的统治阶级(Szelenyi1978)。他们为计划经济中实现经济目标提供了制度基础,并且是国家再分配明显的和隐性的经济利益的主要传送渠道。归根结底,社会主义国家是通过官僚和官僚机构来控制社会的。
无论是作为一个社会控制体系(对忠诚的嘉奖),还是作为促进预期社会化和(至少在表面上)顺从意识形态的一种手段,提供职业机会的权力长期被认为是共产党统治的核心支柱。