Что по пикселям?
161 subscribers
37 photos
2 videos
6 links
Продуктовый дизайнер at Random Galera | ex. Randon Galera | нет лычки — нет денег

У канала нет цели — есть только путь. Пишу про абсруд найма в it, иногда про дизайн, программирование, щит-посты

Хочешь сделать хорошо, сделай это изменено
Download Telegram
4🥰2🎉1💔1
20 лет пытался разобраться, что они мне пытаются сказать
5🎉3🤔2🔥1
О полезности записывать

Крутились-вертелись у меня идеи для постов, однако я решил, что и так все запомню, а после замечательных празднований не помню о чем вообще была речь 😐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥1🥰1
В новостях вычитал, что стекло у apple не жидкое, а провальное; что обновилось лишь 10-20% пользователей (по сравнению с версией 18)

Только apple хотя бы оставлют возможность выбрать на каком стуле ты: нормальном или жидком

И всё же мы игнорируем слона в комнате 🐘

Что такое в целом происходит с тг? Можно обращать внимание только на большие корпорации, а на инди-стартаперов лучше не стоит или что?

Они там вообще-то казино за ton релизить собираются под android, а все свежие изменения приправлены жидкой изюминкой

Можно терпеть и дальше, но когда тебе какают на коврик в прихожей и приходится убираться, — появляются вопросы

Критиковать ради контента плохо и это negative vibe и не true content, но у меня больше вопрос, неужели никто это всё не замечает?


Вот это безумие на главной из двух поисков, кучи кружочков для каждого текстового блока, чтобы что-то. Это же просто a/b тест, да?

Здесь не будет вывода, морали, лучшего решения, потому что говорили, что критики и тд не будет, а в итоге перед носом наклепали кринжа в интерфейсе, с которым явно не мне и не вам разбираться

Выходит, что это просто недоумение, нытье, непоследовательный подход автора, сарказм и агрессия, рефлексия на словоизложение? Всё вместе? Очередное доказательство того, что нельзя быть категоричным?
4🔥1😍1
Генерировал всякие практические изображения по работе и пришел к выводу, что меня все больше волнует отсутствие творчества в работе и вот почему:

1) Результат непредсказуемый и фактически никак не зависит от глубины промта в случае с генерацией изображений (как бы вы там промт не описывали и не переписывали)

2) Вариантов и стилей генерации может быть слишком много (это затрудняет выбор)

3) Конечная композиция часто не требует правок, что ставит под вопрос наличия компетенций у специалиста (а когда все-таки требуются правки?)

4) Модели все еще лучше считывают контекст из английского текста при составлении простов, что как бы добавляет еще один пласт неопределенности в конечный вывод

Выходит так, что клепать картинки и даже цельные композиции из нескольких объектов в сцене достаточно просто на приемлемом для production уровня, но получить именно то, что ты хочешь, — это уже большая проблема и игра в черный ящик. Меня здесь смущают наличие хаоса и неконтролируемый результат генерации

На все это накладывается бездонная гора стилей генерации; все это хочется попробовать, протестировать. Мало того, что это отнимает больше времени, так еще и не приближает к выстроенному решению

В любом случае, это уже не ваш острый глаз и дизайнерский взор, а какая-то компиляция всех дизайнерских трудов. Так еще и результат генерации может координально отличаться даже при одинаковом промте

Резонно будет заметить, что в Stable Diffusion можно настроить сцену, модели, типы рендера и еще миллион параметров своими руками, но извините, что не испытываю удовольствия от генерации 99 практически одинаковых изображений для того, чтобы выстрадать идеальный промт и настройки. Да и каким образом настройка каких-то там крутилок, нод и цифр приближает нас к контролю над конечным результатом?

Попытка контролировать даже неконтролируемое (систематизировать, упорядочить и тд) присутствует практически у любого человеческого создания

Промт можеть быть любой, все равно результат рандомный. Все попытки обучать людей писать промты для изображений — это, конечно, супер. И какая-то базовая база там может быть, чтобы не было совсем ужаса на выходе, но это все равно выглядит, как попытка

систематизировать действия и выводы бессистемной генеративной модели


Даже если отбросить контроль, то какие компетенции нужны от человека, который рисует дизайны в интернетах теперь?

Вот давайте представим, что мы продаем мед и отделу маркетина очень нужна реклама для всего: таргет, баннеры на сайт, билборды, оформление для социальных сетей

Мы подбираем референсы на pintrest (или где-нибудь еще), приходим в chat gpt и вводит: «вот компания такая-то, занимаемся этим и этим, нужны вот такие вот баннеры, вот референсы прикрепляю, предложи пару идей для визуальной идентичности бренда»

На выходе мы получим какие-то изображения, делаем upscale

Купим подписку на Photoshop и вычистим артефакты генеративным заполнением или заменим там деталь где-нибудь

Выясним размеры и формат, который нужен для печати или чего-либо еще

Добавим в сцену еще какую-нибудь генерацию, текст, кнопку и сможем выдохнуть, потому что не true дизайнеры даже до данного этапа дойти не смогут нормально

Немного сумбурно вышло, но это попытка отрефлексировать процесс повсеместного внедрения ai и, как следствие, замену творчества на лотерею
3🔥1🎉1
Удаленный пост не прошел модерацию автофильтров 😐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥1🎉1🤩1
Немного рабочей рутины 5/2
6🤔1🎉1
Интересно, как это будет выглядеть в финальном варианте
2🔥1🍾1
Инструментов побольше, чтобы курс побольше вышел, а 7 проектов в портфолио на кого?
🤔3
Сегодня наткнулся на видео о том, почему figma make такая крутая и как эффективно можно заменить всех дизайнеров и программистов. Действительно, по визуалу разительно отличается от того, что генерируют модели Gemini. Попробую протестировать на днях

Однако обычно даже по тем же промтам, как в видео, — ничего хорошего не выходит
😭4
Исследования в портфолио

Если вдруг кто-то из дизайнеров это прочитает, то уже не так плохо


Сколько еще мы будем делать вид, что занимаемся этим на работе настолько же активно, насколько пишем об этом в портфолио?

Хотя я лично не пишу, потому что это выдает начинающего, который впервые видит дизайны.

Обложиться ux-фреймворками и инструментами маркетологов — это, конечно, весело, но давайте лучше взглянем правде в глаза: как давно вы видели проведение коридорных тестирований, а/б тестов, интервью? Я не говорю, что этого нет, но когда это делали лично вы?

Людей в командах, которые этим действительно занимаются кратно меньше, чем тех, что об этом активно строчат посты, прогревы на менторство и тд. Нет исследований, где анализ аудитории

Такое ощущение, что ты каждый раз устраиваешься в компанию, в которой просто вообще все сломано и переломано, и они даже не знают, кто их конкуренты и какой портрет клиента

Нет, понимать и принимать это продуктобесие — это окей; просто в последние годы это доходит до абсурда. Скоро дизайнеры будут на продуктах сидеть и высчитывать юнит-экономику, писать автотестирование и, если сильно повезет, то еще и пол подметать научатся

Пытаться соответствовать рынку — это очень круто, но это уже доходит до маразма, когда какие-то невменяемые лиды на менеджерах или менеджеры на лидах решили, что набирать персонал нужно по данным критериям
🤬5🔥2🌚1
В который раз забываю кучу тем, которые крутились в голове и интересно было бы разложить (лично мне), но будем надеяться, что молодой человек начнет записывать что-то в заметки

Вот настолько ленивые люди, как я никогда не станут вести заметки где-то кроме стандартного приложения эпла, как бы Notion и Obsidian не старались

И не потому, что нас держат за яйца и запрещают скачивать приложения, просто в стандартном приложении можно делать фактически все: пункты указывать, калькуляторы считать, можно папки создавать

И у меня созрела идея, что было бы круто для написания постов в тг добавить такую функцию: ты создаешь текст, зажимаешь кнопку отправки, в выпадающем списке выбираешь «черновик», далее пост попадает в отложенные

Внутри посты делятся на пункты «публикация/черновики», черновики спокойно дописываешь и публикуешь, когда все идеально сделал

Потому что сейчас тг вынуждает ставить даже на отложенный материал время отправки и приходится делать как будто бы лишние действия + страх накосячить и выдавить кусок говна вместо поста в какую-нибудь дату (хотя этому каналу не грозит такой корнер-кейс)
🤔5
4🎉1🍾1
Выдержка из инструкции для соискателей на хаха за 2021 год, фото в цвете


В опросе каким-то странным образом выиграл 🏆 нейронайм

Данная проблема катилась до нас примерно год из самой Америки!

В уже совсем далекие времена американцы жаловались на ботов в линкедин; на то, что до hr даже невозможно дописаться, непонятно что нужно делать и как с этим быть, потому что кажется, что реальных приглашений от реальных людей на платформе не существует

Только вот ситуация в матушке России оказалась еще суровее, потому что сам хаха пытается нажиться на всех подряд и под разными предлогами: размещение вакансии на каждый отдельный регион — платно, поднять резюме в топ автоматически — платно, получить контакты кандидата? — только с pro подпиской

На составленные нейросетями резюме составляются такие же нейросетевые вакансии (со встроенным им-ассистентом, естественно)

На такие вакансии хаха предлагает откликаться с помощью автоматического бота (отклики с которого помечаются как автоматические, что, по сути, является редфлагом для работодателей), помимо автоотказов вы будете получать вопросы от роботов-ассистентов, тестовые заданий за бесплатно на подумать и бесконечные анкеты на 5 минут вашего времени

Можно было бы сказать, что во всем этом цирке виновата только платформа, но на сцену выходят блюстители закона и порядка в лице кадровиков

Дело в том, что культура найма в странее развита откровенно плохо, у нас просто нет методологий, по которым можно качественно отбирать нужных людей на работу, а кто говорит об обратном — либо прибывает в невежестве, либо ест бюджеты hr-отделов 😮

Да, есть этапы собеседований, которые должны что-то там показывать, но как ответы на вопросы помогут работодателю? А если эти ответы все кандидаты знают?

Окей, тогда мы придумаем тестовое задание. Правда, его тоже может решить другой человек. Хм, а как быть тогда с кандидатами, которые претендуют на менеджерские позиции?

Может быть, заставим показать отчеты под D&D NDA?

Да и у нас же есть испытательный срок. Только в противовес этому есть менторы, которые сопровождают сотрудников в испытательный срок за процент

Выходит так, что выстроенная ранее кривая дорожка, по которой кандидат шел, дополнительно ломается об фильтрации, ужасно составленные вакансии (которые уже почти никто не читает, ибо это все нейрохрючево без конкретики про классную команду и печеньки в офисе), повальную монетизацию каждого чиха на платформе, шаблонные ответы, шаблонную лояльность без конкретики и фидбэка на том конце

Такая монополизация рынка приводит к тому, что основная ценность продукта постепенно перекрывается желанием владельцев бизнеса выдаить последние гроши с потребителей, потому что аудитория уже собрана, аудитория уже лояльна и ничего не остается, — только терпеть, ведь альтернативы нет. Ничего не напоминает? 💭

В итоге найм в крупных (и не очень) компаниях сместился в сторону народного и всеми любимого кумовства (на данную тему даже выходят свежие опросы), а ирония в том, что обложившись технологиями мы не приблизились к прозрачности при найме, а только ухудшили условия для всех

Может, это и есть приквел Дюны?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚6🤬1🍾1👨‍💻1
Вот такой интересный концепт выходит для практики в жаба (🐸) скриптинге

Все еще спотыкаюсь об синтаксис, но и сидеть, разбирать только задачи получается не особо эффективно 🛠

Нужно идти в бой и хотя бы компоненты сделать на react или они сделают меня 🖱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🤔1🎉1
Забавная штука для угадывания цвета по памяти

К сожалению, посредственный результат. Может быть, у вас лучше выйдет

colormatching.vercel.app
4🔥1🎉1
Теперь немного разбираюсь в трейдинге, но зачем…
🤩6🔥3🥰2
Дизайн-системы

Потребность бизнеса в том, чтобы структурировать дизайн и разработку — утопия

Я не говорю, что нужно перестать их проектировать, но как будто бы не считаю это отдельным навыком дизайнеров и явно не выделяю их в отдельную группу, однако давайте подсвечу как таких специалистов видят нанимающие мессенджеры

Ты можешь смотреть в будущее и быть прогрессивнее всех остальных, предусмотреть пути для масштабирования каждого экрана приложения/сайта/сервиса, но что ты сделаешь, когда в мире начнется очередной хайп на что-то долгоиграющее, когда инвесторы завоют о том, что тоже хотят такое видеть в продукте?


Если никто из дизайнеров не любит структурировать макеты, то стоит нанять самых душных и, одновременно с этим, безопасных людей, которые будут сидеть и согласовывать с менеджерами каждую кнопку и выискиваать ui-артефакты даже там, где их нет — это великие проектировщики дизайн-систем

Данные персонажи в глазах менеджеров наделены каким-то особым инженерным словом и мудростью, хотя могут говорить абсолютно очевидные вещи, которые знает любая собака 🎈

Стоит понимать, что такая работа больше походит на перекладывание бумажек в бухгалтерии, чем на дизайн, поэтому от кандидатов требуется специфичная потребность в рутинных задачах

Влияет ли наличие дизайн-системы, ее поддержки и тд на показатели бизнеса — вопрос спорный, поэтому мнения рознятся, а у меня своего, как обычно, нет

Это сложно посчитать только из-за того, что оценка задач разная, уровень дизайнеров разный, контекст сценариев разный, легаси разное в разных местах

Можно условно скоррелировать с количеством закрытых тикетов, но хотя бы за квартал, потому что месяц явно ничего не покажет

Нужно ли это считать?

Продуктовый мир одновременно считает, что считать нужно даже походы в туалет во время перерывов, чтобы следить за эффективностью команды, потому что любой простой цифрового завода недопустим, а вместе с этим этот же мир считает, что считать можно годами, потому что даже сломанная кофемашина — это потенциальная угроза благополучию коллектива и нужно согласовать с вышестоящим руководством на какую ее заменить, а все остальные задачи при этом — бэклог 🔤

Морали не будет, просто байки прогоняю, все кофемашины в истории вымышлены 🐈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥1🎉1
Такой вот игровой UI пришлось делать

Здесь киоск с живой очередью из игроков и таймер обратного отсчета

У каждого игрока 10 секунд на покупку снаряжения

Звучит как будто бы слишком просто, но времени потрачено изрядно
6🔥1🎉1