Делимся записью Непьянки №17, где наш разработчик Паша рассказал про абьюз в отношениях с работодателем

Поговорили о том, что такое «боссинг», «гостинг», «газлайтинг» и как можно определить, что на работе вами манипулируют. Также Паша рассказал о своём опыте взаимодействия с токсичными коллегами. В конце поделился советами, как не переносить обиды на новую работу.

Это первая запись непьянки, которую мы решили выложить на наш ютьюб-канал. Считаем, что тема очень важна и таким контентом нужно делиться.

Смотрите по ссылке и подписывайтесь на наш канал с анонсами, чтобы не пропустить другие полезные мероприятия.

Почти половина команды Wemakefab — работает удалённо. В посте рассказали, как мы сохраняем с ними связь и создаём рабочий контекст.

В агентстве работают ребята из Казахстана, Камчатки, Дагестана, Сибири и даже из Европы. Например, Нодар, наш тестировщик — сейчас живёт в Эстонии. Мы пообщались с ним и узнали, что помогает ему оставаться на одной волне с командой.

1) Трансляции внутренних ивентов

Это позволяет ощутить себя частью команды, прочувствовать вайб и атмосферу Wemakefab, даже если до офиса — больше 1000 км. Например, так мы провели новогодний корпоратив. А с недавних пор делаем прямые эфиры и записи непьянок.

2) Гостеприимство

Мы всегда рады видеть в гостях коллег из других городов. Например, на непьянки в Санкт-Петербург регулярно приезжают ребята из Москвы. А в прошлом году в составе команды Wemakefab Гонку Героев пробежал наш пиарщик из Ростова-на-Дону.

3) Приятные подарки

В день рождения, после прохождения испытательного срока и на Новый год. И неважно работаешь ты в офисе в Санкт-Петербурге или из дома в Каспийске. В любом случае тебя ждут приятные презенты и добрые слова от коллег.

4) Интервью коллег

В них удалёнщики рассказывают о своём опыте работы, увлечениях и подходе к работе. Благодаря этому ребята узнают больше друг о друге и поддерживают связь с командой.

5) Еженедельный дайджест для своих

Это непринуждённый формат новостей из жизни агентства, которые публикуем в закрытом телеграм-канале команды. Так мы создаем контекст, чтобы коллеги понимали, чем живёт компания, какие есть достижения у каждого из ребят и куда мы глобально движемся.

Удалёнка позволяет нам собирать в команде самых талантливых и перспективных специалистов, без привязки к конкретному городу.

Поэтому, если вы не из Петербурга, но хотите работать в Wemakefab — дерзайте. Заходите к нам на HH и откликайтесь на подходящую вакансию.

И кто знает, может через полгода вы будете выступать на непьянке и расскажете, как прочитали этот пост, собрались с духом и направили резюме нашему эйчару.

Делимся нашим видеодайджестом за март

О чём рассказали в выпуске:

— 3 доклада и отдельная секция Dprofile на «Дизайн-выходных»;
— Выступление на медтех-конференции;
— Новый сайт для «Дизайн-выходных»;
— Cистема рейтингов на Dprofile;
— Участие в круглом столе на Globus митапе;
— Подкаст о том, как вырасти в 5 раз;
— 4 внутренних ивента за март: непьянки и лектории.

Смотрите и подписывайтесь на наш ютуб-канал.

Планируем публиковать ещё больше полезного видеоконтента про диджитал-сферу и агентский бизнес.

Dprofile — живой продукт, который развивается на ваших глазах. Наглядно — в нашем новом кейсе.

Dprofile — это площадка для дизайнеров, заказчиков и вообще всего диджитал-рынка. Крепкая альтернатива зарубежным сайтам, которые теперь не особо рады отечественным специалистами и студиям.

Мы начали разработку в апреле 2022. В декабре — был официальный запуск. За это время на площадку пришло более 8500 пользователей, которые активно влились в сообщество.

Всего за год мы разработали онлайн-сервис, который функционально почти полностью заменил альтернативные площадки. Это колоссальная работа команды Wemakefab, которая годами копила продуктовый опыт.

И мы не планируем сбавлять темп развития площадки!

За кулисами проекта — тысячи технических деталей, сотни часов работы, и десятки сложных решений. Мы постоянно совершенствуем функционал, общаемся с пользователями и стараемся сделать то, что будет действительно полезно для рынка.

Весь этот процесс — постарались показать в кейсе, который и упаковали на самом Dprofile.

Все дизайн-идеи и смыслы, о которых мы говорили с самого начала — кропотливо перенесены на площадку ровно в том виде, в котором задумывались. Также в кейсе показан функционал, который сейчас в разработке, но уже до конца года будет доступен всем пользователям.

Спасибо вам за поддержку. Именно вы — вдохновляете нас развивать продукт и опережать все планы.

Вакансия: толковый человек, который умеет нормально писать.

Привет, меня зовут Костя. В Wemakefab отвечаю за тексты, смыслы и коммуникации. И мне нужен помощник или помощница.

За последние два года мы сильно выросли по выручке, уровню клиентов и количеству людей в команде. Поэтому нам нужно много контента, чтобы описывать все достижения. Причём не просто надувать щеки на VC, а конструктивно рассказывать какую пользу приносим клиентам.

Разработка онлайн-сервисов для тысяч пользователей — это большая работа. О ней не получится рассказать в «полезных карточках». Как и не получится вывозить за счёт эмоджи, панибратства или клоунады.

Нам нужна внятная и взрослая коммуникация с рынком.

Этим всем обычно занимается хороший редактор, который умеет выжимать воду из текстов и общаться на понятном языке. Если вы умеете так — то сейчас для вас есть открытая вакансия.

Почему у нас хорошо:

— Шикарные сложные проекты, о которых точно есть что написать
— Команда, которая отчётливо понимает ценность работы редактора
— Наставник, с которым вы преисполнитесь в профессии (это я про себя)

Ну и конечно другие стандартные штуки, о которых нет смысла писать в посте. Подробности — на HH.

До встречи на собеседовании!

Wemakefab — в рейтинге аутстаф-разработчиков России от Tagline!

Мы рядом с такими диджитал-мастодонтами как AGIMA, Redmadrobot и Globus. Это результат нашей плотной работы в формате аутстафа с разными заказчиками: от небольших студий до корпораций.

Занимаемся аутстафом с 2021 и всё глубже погружаемся в эту сферу:

— Заключаем контракты с крупнейшими российскими компаниями;
— Выступаем с докладами на ведущих конференциях;
— Пишем полезные статьи на VC;
— Даём интервью и делимся опытом.

Для нас аутстаф — это полноценная услуга, а не «перепродажа людей». Поэтому мы постоянно улучшаем и оптимизируем это направление. Уверены, что аутстаф будет востребован в будущем и хотим стать лидерами по качеству сервиса.

Сейчас мы работаем над страницей аутстафа на нашем сайте, чтобы заказчик мог найти нужного специалиста как можно быстрее.

Если хотите усилить свою команду толковыми специалистами с опытом работы на сложных проектах — обращайтесь.

Как покупать и продавать дизайн? Стань спикером и поделись опытом на РИФе — самой большой диджитал-конференции.

Команда Wemakefab будет модерировать целую секцию. Она так и называется: «Покупаем и продаём дизайн». Хотим без пафоса осветить внутренние процессы агентств, которые занимаются дизайном.

И мы ищем спикеров, которым есть что рассказать.

У нас будет небольшой зал — поэтому решили не звать представителей корпораций и известных студий. Наоборот — хотим, чтобы небольшие, но талантливые коллективы рассказали как всё обстоит на самом деле.

Мы всегда говорим, что хотим развивать сообщество, даём дорогу молодым, помогаем пиариться, расти и вот это всё. Теперь подтверждаем на деле.

Сейчас есть три свободных слота. Доклады по 20 минут. Ждём ваши темы и тезисы. Ссылка на анкету.

Давайте сделаем самую ламповую и душевную секцию!

Начало секции: 26 мая, 10:00.
Территориально: Москва. Вот ссылка на программу всего РИФа.