❣
بخشی از زندگینامه ناپلئون بناپارت:
بچه که بودم خیلی دوست داشتم فرمانده ی یک ارتش بزرگ بشم. هر روز گوشه ای می نشستم و چشم هام رو می بستم و خودم رو می دیدم که دارم یک ارتش بزرگ رو هدایت می کنم.
میکل آنژ ، والت دیزنی و گوته ، هر سه جداگانه در زندگی نامه هاشون گفتن:
هر شب که میخواستیم بخوابیم، چشم ها مون رو می بستیم.و چیز هایی که میخاستیم فردا توی زندگی مون اتفاق بیوفته رو در ذهنمون می دیدیم.
و جالب اینه که هر سه توی زندگی نامه شون گفتن که بیشتر اتفاق هایی که روز بعد می افتاد چیزهایی بود که ما دیشب توی ذهنمون دیده بودیم و میخواستیم که اتفاق بیافته...
به قول انیشتین: تخیل همه چیز است و بس.
ولی نمیدونم چرا ما به هر چی فکر میکنیم و تخیل ولی برعکسش اتفاق میفته. لامصب تو تخیلم شانس نیاوردیم.
@weldingdefect
بخشی از زندگینامه ناپلئون بناپارت:
بچه که بودم خیلی دوست داشتم فرمانده ی یک ارتش بزرگ بشم. هر روز گوشه ای می نشستم و چشم هام رو می بستم و خودم رو می دیدم که دارم یک ارتش بزرگ رو هدایت می کنم.
میکل آنژ ، والت دیزنی و گوته ، هر سه جداگانه در زندگی نامه هاشون گفتن:
هر شب که میخواستیم بخوابیم، چشم ها مون رو می بستیم.و چیز هایی که میخاستیم فردا توی زندگی مون اتفاق بیوفته رو در ذهنمون می دیدیم.
و جالب اینه که هر سه توی زندگی نامه شون گفتن که بیشتر اتفاق هایی که روز بعد می افتاد چیزهایی بود که ما دیشب توی ذهنمون دیده بودیم و میخواستیم که اتفاق بیافته...
به قول انیشتین: تخیل همه چیز است و بس.
ولی نمیدونم چرا ما به هر چی فکر میکنیم و تخیل ولی برعکسش اتفاق میفته. لامصب تو تخیلم شانس نیاوردیم.
@weldingdefect
🎯 تعریف هوش سازمانی
#هوش_سازمانی (OI) به معنای کسب دانش و اطلاعات جامع از همه عواملی که بر سازمان تاثیر می گذارد. منظور از همه عوامل یعنی اطلاعاتی که از مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، محیط اقتصادی، محیط فرهنگی، فرایندهای سازمانی (مالی، اداری، حفاظتی، تولیدی، منابع انسانی، بودجه و …) که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان میگذارد هوش سازمانی است. هوش سازمانی شما را برای تصمیمگیری در همه عوامل موثر بر سازمان و شرکتها توانمند میسازد.
هوش سازمانی ترکیبی از تمام مهارتهای مورد نیاز و استفاده شده توسط سازمان است. این مهارتها هستند که به تغییرات منتهی میشوند، در عمل و عکسالعمل سریع میشوند، انعطافپذیر و راحت بودن را شامل میشوند، قادر به استفاده از تخیل هستند
@weldingdefect
#هوش_سازمانی (OI) به معنای کسب دانش و اطلاعات جامع از همه عواملی که بر سازمان تاثیر می گذارد. منظور از همه عوامل یعنی اطلاعاتی که از مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، محیط اقتصادی، محیط فرهنگی، فرایندهای سازمانی (مالی، اداری، حفاظتی، تولیدی، منابع انسانی، بودجه و …) که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان میگذارد هوش سازمانی است. هوش سازمانی شما را برای تصمیمگیری در همه عوامل موثر بر سازمان و شرکتها توانمند میسازد.
هوش سازمانی ترکیبی از تمام مهارتهای مورد نیاز و استفاده شده توسط سازمان است. این مهارتها هستند که به تغییرات منتهی میشوند، در عمل و عکسالعمل سریع میشوند، انعطافپذیر و راحت بودن را شامل میشوند، قادر به استفاده از تخیل هستند
@weldingdefect
4_6050714987045850490.PDF
175.2 KB
⭕️ راهنمای استفاده از استاندارد در تست های غیر مخرب
@weldingdefect
@weldingdefect
واکنش آیت الله العظمی جوادی آملی به طرح جنجالی صیانت از فضای مجازی
اگر واقعاً ما آدم های درستی باشیم ترسی نداریم که فضای مجازی چه چیزی را می خواهند منتشر کند.
اگر کسی چیزهایی دروغی را منتشر کرد، محاکمه بشود اما ما اگر با طهارت زندگی بکنیم، از دنیا مجازی باکی نیست.
@weldingdefect
اگر واقعاً ما آدم های درستی باشیم ترسی نداریم که فضای مجازی چه چیزی را می خواهند منتشر کند.
اگر کسی چیزهایی دروغی را منتشر کرد، محاکمه بشود اما ما اگر با طهارت زندگی بکنیم، از دنیا مجازی باکی نیست.
@weldingdefect
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یک عکاس چینی برای ضبط این کلیپ حدود یک دقیقه ای از ستاره ها ،بیشتر از سه سال وقت صرف کرده،فکر کنم به دیدنش بیارزه👌
@weldingdefect
@weldingdefect
🟡 چهار چالش افزایش کیفیت
👈 بدون شک، ارائه محصول باکیفیت، یکی از مهمترین استراتژیهای بازاریابی است. با این حال، فیلیپ کاتلر، پدر بازاریابی مدرن دنیا، معتقد است که برای افزایش کیفیت باید مراقب این چهار چالش اصلی باشیم:
1️⃣ کیفیت معناهای فراوانی دارد و هر مشتری کیفیت را از دیدگاه خودش تعریف میکند. پس باید مراقب باشیم که تعریف کیفیت از نظر مشتریان هدفمان چیست
2️⃣ خیلی از مشتریان با نگاه کردن به محصول و حتی بررسی آن نمیتوانند کیفیت آن را تشخیص بدهند. پس باید به مشتریانمان یاد بدهیم که چگونه میتوانند کیفیت محصولمان را از رقبا تشخیص بدهند
3️⃣ بسیاری از شرکتهایی که رقیب هم هستند، محصولاتی با کیفیت نزدیک به هم عرضه میکنند. در این بازارها، تاکید بر کیفیت، نقش چندانی در موفقیت یک برند یا محصول ندارد، پس باید روی عوامل دیگری تمرکز کنیم
4️⃣ کیفیت محصول را باید تا حدی افزایش بدهیم که قیمت آن برای مشتری بهصرفه باشد و مشتریان حاضر باشند قیمت تعیین شده را بپردازند. عدم توجه به این اصل مهم، باعث ورشکستگی بسیاری از شرکتها مثل موتورولا شد، چون محصولات بسیار باکیفیتی را به بازار عرضه میکردند ولی قیمت محصولاتشان به قدری گران بود که مشتری حاضر نبود آن را بپردازد
@weldingdefect
👈 بدون شک، ارائه محصول باکیفیت، یکی از مهمترین استراتژیهای بازاریابی است. با این حال، فیلیپ کاتلر، پدر بازاریابی مدرن دنیا، معتقد است که برای افزایش کیفیت باید مراقب این چهار چالش اصلی باشیم:
1️⃣ کیفیت معناهای فراوانی دارد و هر مشتری کیفیت را از دیدگاه خودش تعریف میکند. پس باید مراقب باشیم که تعریف کیفیت از نظر مشتریان هدفمان چیست
2️⃣ خیلی از مشتریان با نگاه کردن به محصول و حتی بررسی آن نمیتوانند کیفیت آن را تشخیص بدهند. پس باید به مشتریانمان یاد بدهیم که چگونه میتوانند کیفیت محصولمان را از رقبا تشخیص بدهند
3️⃣ بسیاری از شرکتهایی که رقیب هم هستند، محصولاتی با کیفیت نزدیک به هم عرضه میکنند. در این بازارها، تاکید بر کیفیت، نقش چندانی در موفقیت یک برند یا محصول ندارد، پس باید روی عوامل دیگری تمرکز کنیم
4️⃣ کیفیت محصول را باید تا حدی افزایش بدهیم که قیمت آن برای مشتری بهصرفه باشد و مشتریان حاضر باشند قیمت تعیین شده را بپردازند. عدم توجه به این اصل مهم، باعث ورشکستگی بسیاری از شرکتها مثل موتورولا شد، چون محصولات بسیار باکیفیتی را به بازار عرضه میکردند ولی قیمت محصولاتشان به قدری گران بود که مشتری حاضر نبود آن را بپردازد
@weldingdefect
#پندانه
🔴دنیای آرام در گرو پاکسازی ذهن
✍خیاطی میگفت: اگر شبها جیبهای لباسها را خالی کنید، لباسها زیباتر به نظر میرسند و بیشتر عمر خواهند کرد.
بنابراین، من قبل از خواب اشیایی مانند خودکار، پول خرد و دستمال را از جیبم درمیآورم و آنها را مرتب روی میز میگذارم و چیزهای زائد را به درون سطل زباله میریزم.
یک شب وقتی که مشغول این کار بودم، به نظرم رسید که ممکن است خالی کردن ذهن نیز مانند خالی کردن جیب باشد ...
همه ما طی روز مجموعهای از آزردگی، پشیمانی و اضطراب را جمعآوری میکنیم. اگر اجازه دهیم که این افکار انباشته شوند، ذهن را سنگین میکنند؛ پس ذهنمان را پاک کنیم تا دنیای زیباتری بسازیم ...
@weldingdefect
🔴دنیای آرام در گرو پاکسازی ذهن
✍خیاطی میگفت: اگر شبها جیبهای لباسها را خالی کنید، لباسها زیباتر به نظر میرسند و بیشتر عمر خواهند کرد.
بنابراین، من قبل از خواب اشیایی مانند خودکار، پول خرد و دستمال را از جیبم درمیآورم و آنها را مرتب روی میز میگذارم و چیزهای زائد را به درون سطل زباله میریزم.
یک شب وقتی که مشغول این کار بودم، به نظرم رسید که ممکن است خالی کردن ذهن نیز مانند خالی کردن جیب باشد ...
همه ما طی روز مجموعهای از آزردگی، پشیمانی و اضطراب را جمعآوری میکنیم. اگر اجازه دهیم که این افکار انباشته شوند، ذهن را سنگین میکنند؛ پس ذهنمان را پاک کنیم تا دنیای زیباتری بسازیم ...
@weldingdefect
Forwarded from اطلس عیوب جوشکاری
#اصطلاحات_و_تعاریف_جوشکاری
۱- قوس الكتريكي
Arc
۲- ميخ جوش
SW: Stud Welding
۳-جوش پلاسما
PAW: Plasma Arc Welding
۴-زير پودري
SAW: Submerged Arc Welding
۵-تيگ
GTAW: Gas Tungsten Arc Welding
۶-ميگ
GMAW: Gas Metal Arc Welding
۷-تو پودري
FCAW: Flux Cored Arc Welding
ادامه دارد....
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
۱- قوس الكتريكي
Arc
۲- ميخ جوش
SW: Stud Welding
۳-جوش پلاسما
PAW: Plasma Arc Welding
۴-زير پودري
SAW: Submerged Arc Welding
۵-تيگ
GTAW: Gas Tungsten Arc Welding
۶-ميگ
GMAW: Gas Metal Arc Welding
۷-تو پودري
FCAW: Flux Cored Arc Welding
ادامه دارد....
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
Forwarded from اطلس عیوب جوشکاری
#اصطلاحات_و_تعاریف_جوشکاری
۸-دستي با الكترود روپوش دار
SMAW: Shielded Metal Arc Welding
۹-جوش قوس گرافيتي
CAW: Carbon Arc Welding
۱۰-نقطه جوش
RSW: Resistance Spot Welding
۱۱-درز جوش
RSEW: Resistance Seam Welding
۱۲-پيش طرحي
PW: Projection Welding
۱۳-جوش جرقه اي
FW: Flash Welding
۱۴-جوش مقاومتي سر به سر
UW: Upset welding
ادامه دارد...
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
۸-دستي با الكترود روپوش دار
SMAW: Shielded Metal Arc Welding
۹-جوش قوس گرافيتي
CAW: Carbon Arc Welding
۱۰-نقطه جوش
RSW: Resistance Spot Welding
۱۱-درز جوش
RSEW: Resistance Seam Welding
۱۲-پيش طرحي
PW: Projection Welding
۱۳-جوش جرقه اي
FW: Flash Welding
۱۴-جوش مقاومتي سر به سر
UW: Upset welding
ادامه دارد...
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
Forwarded from اطلس عیوب جوشکاری
#اصطلاحات_و_تعاریف_جوشکاری
۱۵-جوش اكسي استيلن
OAW: Oxyacetylen Welding
۱۶-جوش اكسي هيدروژن
OHW: Oxyhydrogen Welding
۱۷-جوش گاز فشاري
PGW: Pressure Gas Welding
۱۸-جوش فراصوتي
USW: Ultrasonic Welding
۱۹-جوش سرد
CW: Cold Welding
۲۰-جوش نفوذي
DFW: Diffusion Welding
۲۱-جوش انفجاري
EXW: Explosion Welding
ادامه دارد...
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
۱۵-جوش اكسي استيلن
OAW: Oxyacetylen Welding
۱۶-جوش اكسي هيدروژن
OHW: Oxyhydrogen Welding
۱۷-جوش گاز فشاري
PGW: Pressure Gas Welding
۱۸-جوش فراصوتي
USW: Ultrasonic Welding
۱۹-جوش سرد
CW: Cold Welding
۲۰-جوش نفوذي
DFW: Diffusion Welding
۲۱-جوش انفجاري
EXW: Explosion Welding
ادامه دارد...
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
Forwarded from اطلس عیوب جوشکاری
#اصطلاحات_و_تعاریف_جوشکاری
۲۲-جوش آهنگري
FOW: Forge Welding
۲۳-جوش اصطكاكي
FRW: Friction Welding
۲۴-جوش پرتو الكتروني
EBW: Electron Beam Welding
۲۵-جوش الكترو اسلگ
ESW: Electroslag Welding
۲۶-جوش القايي
IW: Induction Welding
۲۷-جوش ليزري
LBW: Laser Beam Welding
۲۸-جوش ضربه اي
PEW: Percussion Welding
۲۹-جوش ترميت
TW: Thermit Welding
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
۲۲-جوش آهنگري
FOW: Forge Welding
۲۳-جوش اصطكاكي
FRW: Friction Welding
۲۴-جوش پرتو الكتروني
EBW: Electron Beam Welding
۲۵-جوش الكترو اسلگ
ESW: Electroslag Welding
۲۶-جوش القايي
IW: Induction Welding
۲۷-جوش ليزري
LBW: Laser Beam Welding
۲۸-جوش ضربه اي
PEW: Percussion Welding
۲۹-جوش ترميت
TW: Thermit Welding
✅ کانالی متفاوت با رویکردی متفاوت در زمینه جوشکاری و شناخت عیوب آن👌👌👌
🔰🔰عضویت با استفاده از لینک زیر🔰🔰
🆔 @weldingdefect 💯
امام حسين (ع) فرمود: «شيعه ما كسى است كه دلش از هرگونه خيانت و نيرنگ و مكرى پاك است».
عاشورای حسینی بر دوستداران حضرت تسلیت باد.
@weldingdefect
عاشورای حسینی بر دوستداران حضرت تسلیت باد.
@weldingdefect
#تلنگرانه 🍂
شمر نمازش را میخواند،
روزهاش را هم میگرفت،
آشکارا هم فسق و فجور نمیکرد،
و شاید اهل رشوه و ربا هم نبود...
معاویه و ابنزیاد و عمربنسعد هم همینطور.
🔻یادمان باشد،
زیارت عاشورا که میخوانیم
وقتی رسیدیم به «وَ لَعنَ الله»هایش؛
لحظه ای به خودمان گوشزد کنیم:
نکند این «لعن الله» شامل حال ما هم بشود؟
مایی که گاه خودمان را
"ارزانتر" از شمر و عمر و ابنزیاد میفروشیم..
❗️جمله ای سنگین از شهید آوینی:
"کربلا"به رفتن نیست...
به شدن است!..
که اگر به رفتن بود!
شمر هم "کربلایی" است!
@weldingdefect
شمر نمازش را میخواند،
روزهاش را هم میگرفت،
آشکارا هم فسق و فجور نمیکرد،
و شاید اهل رشوه و ربا هم نبود...
معاویه و ابنزیاد و عمربنسعد هم همینطور.
🔻یادمان باشد،
زیارت عاشورا که میخوانیم
وقتی رسیدیم به «وَ لَعنَ الله»هایش؛
لحظه ای به خودمان گوشزد کنیم:
نکند این «لعن الله» شامل حال ما هم بشود؟
مایی که گاه خودمان را
"ارزانتر" از شمر و عمر و ابنزیاد میفروشیم..
❗️جمله ای سنگین از شهید آوینی:
"کربلا"به رفتن نیست...
به شدن است!..
که اگر به رفتن بود!
شمر هم "کربلایی" است!
@weldingdefect
Forwarded from اطلس عیوب جوشکاری
💥 🗂 ASME BPVC Edition 2021 🗂💥
🎯ASME Sec. l
Link :-
https://drive.google.com/file/d/161YS8ELHkljiDegQef7nQbpdaptM4Ivv/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part A-1
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1CFDhax1v_3_zzZl0NA6pXqSFsBS6cNRb/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part A-2
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1pLOeUZYiqHogy2-hXKsrAnnNz2BCBqja/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part B
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1h6ihINIDIViCdiIL6EoFV9fdIVvvXOtA/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part C
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1uJ6J4Dm1FnXSmbS2OucCpx46JBec8eXO/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part D
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1-YzWBagjP_vbhftSGx9lQzG6rspdJM9B/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec.V
Link :-
https://drive.google.com/file/d/19fvpChlNRpXjaJoGph6JXgtUME24qBtx/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec. VIII Div.1
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1XHIInl2KaPc4LrTsoZzTU_YnWfA7Prf2/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec. VIII Div.2
Link :-
https://drive.google.com/file/d/17CpEdN2jGdb9alpBKyOd_GPIKM1VGNFF/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec. VIII Div. 3
Link :-
https://drive.google.com/file/d/15eW3KxorFeYJ8B3NZPZvj-76mHfQQQnK/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. XIIl
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1ovTTDLIQiirclgm-GGjp11UcEqr4ZnL0/view?usp=drivesdk
@weldingdefect
🎯ASME Sec. l
Link :-
https://drive.google.com/file/d/161YS8ELHkljiDegQef7nQbpdaptM4Ivv/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part A-1
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1CFDhax1v_3_zzZl0NA6pXqSFsBS6cNRb/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part A-2
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1pLOeUZYiqHogy2-hXKsrAnnNz2BCBqja/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part B
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1h6ihINIDIViCdiIL6EoFV9fdIVvvXOtA/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part C
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1uJ6J4Dm1FnXSmbS2OucCpx46JBec8eXO/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. ll Part D
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1-YzWBagjP_vbhftSGx9lQzG6rspdJM9B/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec.V
Link :-
https://drive.google.com/file/d/19fvpChlNRpXjaJoGph6JXgtUME24qBtx/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec. VIII Div.1
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1XHIInl2KaPc4LrTsoZzTU_YnWfA7Prf2/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec. VIII Div.2
Link :-
https://drive.google.com/file/d/17CpEdN2jGdb9alpBKyOd_GPIKM1VGNFF/view?usp=drivesdk
🎯 ASME Sec. VIII Div. 3
Link :-
https://drive.google.com/file/d/15eW3KxorFeYJ8B3NZPZvj-76mHfQQQnK/view?usp=drivesdk
🎯ASME Sec. XIIl
Link :-
https://drive.google.com/file/d/1ovTTDLIQiirclgm-GGjp11UcEqr4ZnL0/view?usp=drivesdk
@weldingdefect
1- نگویید چرا این کار انجام نمی شود.
فکر کنید چگونه می توانید آن را انجام دهید.
2- در مورد مشکل به وجود آمده نگرانی به خود راه ندهید.
همین الان برای رفع آن اقدام نمایید.
3- از وضعیت موجود راضی نباشید.
باور داشته باشید که همیشه راه بهتری هم وجود دارد.
4- اگر مرتکب اشتباه شدید ، بلافاصله در صدد رفع اشتباه برآیید.
5- برای تحقق هدف به دنبال کمال مطلوب نگردید.
اگر60% از تحقق هدف اطمینان دارید دست بکار شوید.
6- برای پی بردن به ریشه مشکلات 5 بار بپرسید چرا؟
7- گمبا محل واقعی رویداد خطاست. سعی نکنید از دفتر کار خود مشکلات محیط را حل کنید.
8- همیشه برای حل از داده و اطلاعات کمی و به روز استفاده کنید.
9- برای حل مشکل از خرد خود استفاده کنید و اگر عقلتان به جایی نمی رسد از خرد جمعی استفاده کنید.
10- هیچ وقت جزئیات و نکات ریز مسئله را فراموش نکنید.
ریشه بسیاری از مشکلات بزرگ همین نکات ریز است.
11- حمایت مدیریت ارشد منحصر به قول و کلام نیست.
مدیریت باید حضور مشهود و ملموس داشته باشد.
12- برای حل مسائل هرجا که امکان آن وجود دارد از واگذاری اختیار به زیر دستان ابا نکنید.
13- هیچوقت به دنبال مقصر نگردید.
هیچگاه عجولانه قضاوت نکنید.
14- مدیریت دیداری و انتقال اطلاعات بهترین ابزار برای حل مسئله به صورت گروهی است.
15- ارتباط یکطرفه دستوری از بالا به پایین مشکلات سازمان را پیچیده تر می کند.
مدیریت ارشد باید با لایه های پایینتر سازمان ارتباط دو جانبه داشته باشید.
16- انسان ها توانایی های فراوانی دارند.
از الگوهای چند مهارتی و غنی سازی شغلی برای شکوفا شدن آنها استفاده کنید.
17- تنها فعالیتهایی را انجام دهید که برای سازمان شما ارزش افزوده ایجاد می کنند.
18- فراموش نکنید که 5 ت پایه و بنیان ایجاد محصولی با کیفیت است.
19- بر اساس الگوهای کار گروهی، مسائل محیط کارتان را حل کنید.
20- حذف مودا (اتلاف) فرآیندی پایان ناپذیر است.
@weldingdefect
فکر کنید چگونه می توانید آن را انجام دهید.
2- در مورد مشکل به وجود آمده نگرانی به خود راه ندهید.
همین الان برای رفع آن اقدام نمایید.
3- از وضعیت موجود راضی نباشید.
باور داشته باشید که همیشه راه بهتری هم وجود دارد.
4- اگر مرتکب اشتباه شدید ، بلافاصله در صدد رفع اشتباه برآیید.
5- برای تحقق هدف به دنبال کمال مطلوب نگردید.
اگر60% از تحقق هدف اطمینان دارید دست بکار شوید.
6- برای پی بردن به ریشه مشکلات 5 بار بپرسید چرا؟
7- گمبا محل واقعی رویداد خطاست. سعی نکنید از دفتر کار خود مشکلات محیط را حل کنید.
8- همیشه برای حل از داده و اطلاعات کمی و به روز استفاده کنید.
9- برای حل مشکل از خرد خود استفاده کنید و اگر عقلتان به جایی نمی رسد از خرد جمعی استفاده کنید.
10- هیچ وقت جزئیات و نکات ریز مسئله را فراموش نکنید.
ریشه بسیاری از مشکلات بزرگ همین نکات ریز است.
11- حمایت مدیریت ارشد منحصر به قول و کلام نیست.
مدیریت باید حضور مشهود و ملموس داشته باشد.
12- برای حل مسائل هرجا که امکان آن وجود دارد از واگذاری اختیار به زیر دستان ابا نکنید.
13- هیچوقت به دنبال مقصر نگردید.
هیچگاه عجولانه قضاوت نکنید.
14- مدیریت دیداری و انتقال اطلاعات بهترین ابزار برای حل مسئله به صورت گروهی است.
15- ارتباط یکطرفه دستوری از بالا به پایین مشکلات سازمان را پیچیده تر می کند.
مدیریت ارشد باید با لایه های پایینتر سازمان ارتباط دو جانبه داشته باشید.
16- انسان ها توانایی های فراوانی دارند.
از الگوهای چند مهارتی و غنی سازی شغلی برای شکوفا شدن آنها استفاده کنید.
17- تنها فعالیتهایی را انجام دهید که برای سازمان شما ارزش افزوده ایجاد می کنند.
18- فراموش نکنید که 5 ت پایه و بنیان ایجاد محصولی با کیفیت است.
19- بر اساس الگوهای کار گروهی، مسائل محیط کارتان را حل کنید.
20- حذف مودا (اتلاف) فرآیندی پایان ناپذیر است.
@weldingdefect
5دقیقه مطالعه👇
🟣 استخدام بهترین کارکنان مهمتر است یا اخراج کارکنان سمی؟
💎 قسمت پایانی
🔹اما چگونه میتوان یک کارمند در ظاهر با عملکرد مناسب و رضایتبخش ولی سمی را تشخیص داد؟ سه رویکرد اصلی وجود دارد:
🔸افرادی که به شدت روی خود تمرکز دارند و خودخواه هستند، به شدت مستعد تبدیل شدن به یک فرد سمی هستند.
🍃 این افراد کمتر دیگران را دیده ولی رفتار و اعتقاد خودشان را به دیگران سرایت میدهند و شدیدا روی آنها تاثیر میگذارند.
🔹افرادی که اعتماد به نفس بیش از حدی دارند. اعتماد به نفسی که متکی بر یک استعداد یا تلاش و مهارت درونی خاصی نیست و بیشتر نشات گرفته از یک خودپسندی و غرور است.
🔸افرادی که دائما میگویند باید قوانین همیشه برای همه رعایت شوند و گاهی اوقات انجام دادن کاری نیازمند انعطافپذیری و تغییر فرآیندی ثابت است و این افراد مقاومت نشان میدهند.
منبع: مهارتهای مدیر
💎چندنکته👇
✅معقول باشید.
سعی کنید تصویری درست از خودتان و شخصیتتان را در بین همکاران جا بیندازید. کسی که در پی به ثمر رساندن امور است، هیچ کاری را سرسری انجام نمی دهد و سعی می کند جایگاه خودش و همکارانش را ارتقا بخشد.
✅دیگران را در جریان امور بگذارید.
آنچه در دست دارید و مشغول انحام آن هستید به سایر همکارانتان معرفی کنید سعی کنید ضمن استفاده از نظرات سازنده آنها در جمع احساس مشارکت و همکاری به وجود آورید.
✅رازدار باشید.
در طی روز حرف ها و رازهای مختلفی ممکن است به گوش شما برسند بهتر است در چنین مواردی رازدار باشید و به عرصه ای که مربوط به حرفه شماست وارد شوید اما دیدگاه های شخصی خودتان را در آن دخیل نکنید.
@weldingdefect
🟣 استخدام بهترین کارکنان مهمتر است یا اخراج کارکنان سمی؟
💎 قسمت پایانی
🔹اما چگونه میتوان یک کارمند در ظاهر با عملکرد مناسب و رضایتبخش ولی سمی را تشخیص داد؟ سه رویکرد اصلی وجود دارد:
🔸افرادی که به شدت روی خود تمرکز دارند و خودخواه هستند، به شدت مستعد تبدیل شدن به یک فرد سمی هستند.
🍃 این افراد کمتر دیگران را دیده ولی رفتار و اعتقاد خودشان را به دیگران سرایت میدهند و شدیدا روی آنها تاثیر میگذارند.
🔹افرادی که اعتماد به نفس بیش از حدی دارند. اعتماد به نفسی که متکی بر یک استعداد یا تلاش و مهارت درونی خاصی نیست و بیشتر نشات گرفته از یک خودپسندی و غرور است.
🔸افرادی که دائما میگویند باید قوانین همیشه برای همه رعایت شوند و گاهی اوقات انجام دادن کاری نیازمند انعطافپذیری و تغییر فرآیندی ثابت است و این افراد مقاومت نشان میدهند.
منبع: مهارتهای مدیر
💎چندنکته👇
✅معقول باشید.
سعی کنید تصویری درست از خودتان و شخصیتتان را در بین همکاران جا بیندازید. کسی که در پی به ثمر رساندن امور است، هیچ کاری را سرسری انجام نمی دهد و سعی می کند جایگاه خودش و همکارانش را ارتقا بخشد.
✅دیگران را در جریان امور بگذارید.
آنچه در دست دارید و مشغول انحام آن هستید به سایر همکارانتان معرفی کنید سعی کنید ضمن استفاده از نظرات سازنده آنها در جمع احساس مشارکت و همکاری به وجود آورید.
✅رازدار باشید.
در طی روز حرف ها و رازهای مختلفی ممکن است به گوش شما برسند بهتر است در چنین مواردی رازدار باشید و به عرصه ای که مربوط به حرفه شماست وارد شوید اما دیدگاه های شخصی خودتان را در آن دخیل نکنید.
@weldingdefect
✅پاس ریشه جوش
شاید بتوان گفت بحرانی ترین قسمت هر جوشی پاس ریشه جوش می باشد. مشکلاتی که در این نقطه وجود دارد...
در نتیجه بسیاری از عیوب که بعدها در یک جوش کشف می شوند مربوط به پاس ریشه جوش می باشد، بازرسی چشمی خوب روی پاس ریشه جوش می تواند بسیار موثر باشد.
وضعیت بحرانی دیگر ریشه اتصال در درزهای جوش دو طرفه هنگام اعمال جوش طرف دوم بوجود می آید. این مساله معمولا شامل جداسازی سرباره(slag) و دیگر بى نظمی ها توسط تراشه برداری (chipping)، رویه برداری حرارتی(thermal gouging) یا سنگ زنی(grinding) می باشد. وقتی که عملیات جداسازی کاملا انجام گرفت آزمایش منطقه گودبرداری شده قبل از جوشکاری طرف دوم لازم است. این کار به خاطر این است که از جداشدن تمام ناپیوستگی ها اطمینان حاصل شود. اندازه یا شکل شیار برای دسترسی راحت تر به تمام سطوح امکان تغییر دارد.
🆔 @weldingdefect 💯
شاید بتوان گفت بحرانی ترین قسمت هر جوشی پاس ریشه جوش می باشد. مشکلاتی که در این نقطه وجود دارد...
در نتیجه بسیاری از عیوب که بعدها در یک جوش کشف می شوند مربوط به پاس ریشه جوش می باشد، بازرسی چشمی خوب روی پاس ریشه جوش می تواند بسیار موثر باشد.
وضعیت بحرانی دیگر ریشه اتصال در درزهای جوش دو طرفه هنگام اعمال جوش طرف دوم بوجود می آید. این مساله معمولا شامل جداسازی سرباره(slag) و دیگر بى نظمی ها توسط تراشه برداری (chipping)، رویه برداری حرارتی(thermal gouging) یا سنگ زنی(grinding) می باشد. وقتی که عملیات جداسازی کاملا انجام گرفت آزمایش منطقه گودبرداری شده قبل از جوشکاری طرف دوم لازم است. این کار به خاطر این است که از جداشدن تمام ناپیوستگی ها اطمینان حاصل شود. اندازه یا شکل شیار برای دسترسی راحت تر به تمام سطوح امکان تغییر دارد.
🆔 @weldingdefect 💯