Улей | Digital-интегратор
32 subscribers
17 photos
1 video
7 links
Внедряем корпоративные порталы, корпоративные университеты и CRM-системы на базе коробочного Битрикс24

🌐 https://wehive.digital
📞+7 (812) 648-23-34
Download Telegram
Привет!

Мы Улей — digital-интегратор решений на базе Битрикс24. Внедряем корпоративные порталы, корпоративные университеты, CRM-системы, а также профессионально занимаемся автоматизацией HR-процессов.

Добро пожаловать на наш канал. Тут мы будем вместе с вами адаптироваться к новой реальности и публиковать:
▪️новости интранет-индустрии и диджитализации
▪️свежие релизы модулей для Битрикс24
▪️приглашения на мероприятия
▪️HR-исследования
▪️лайфхаки управления и развития команд
▪️идеи для сплочения коллектива и поддержания эмоционального контакта в коллективе
▪️фоточки команды и наших питомцев 🐶🐱 (в нынешние времена без этого никак)

Остаемся на связи,
Команда Улья 🐝
Как быстро привести в порядок свой Telegram

Стремительный рост телеграм-каналов создал в чатах хаус, у нас также – вы не одни! 🥲

Рассказываем о классной возможности приложения организовывать диалоги и каналы по папкам.

1️⃣ Вариант:
> Заходим в настройки
> Нажимаем «Папки с чатами»
> Создаем папку
> Добавляем туда чаты или каналы

2️⃣ Вариант:
> Заходим во все чаты и удерживаем саму вкладку
> В выпадающем меню выбираем «Настроить папки»
> Создаем папку
> Добавляем туда чаты или каналы

Готово! Порядок на рабочем месте = порядок в голове😎💻
4️⃣ апреля во всем мире отмечают свой неофициальный профессиональный праздник веб-мастера и интернет-разработчики.

На заре интернета дату для праздника выбирали сами специалисты, которые решили, что с ней должна быть связана вещь, хорошо узнаваемая пользователями. Они выбрали ошибку 404, при которой браузер сообщает, что искомая страница не найдена.

Всех причастных поздравляем с профессиональным праздником, желаем только четко поставленных задач и быстрого воплощения замысловатых идей!🎉
Неопределенность порождает страхи сотрудников😢

Делимся алгоритмом действий, который помогает поддерживать команду и хорошо работает в нашей компании.
Бронирование рабочих мест теперь и в мобильном приложении Битрикс24

Гибридный формат работы становится высокоэффективным, когда у сотрудников появляется настоящая свобода выбора. Такой подход стимулирует коллег грамотно распределять рабочее время и творчески подходить к выполнению задач.

Ранее для корпоративного портала Битрикс24 мы разработали модуль «Карта офиса + Бронирование рабочих мест», чтобы каждый сотрудник мог самостоятельно контролировать посещение офиса и выбирать удобное для работы место. Теперь этот функционал модуля доступен и в мобильном приложении Битрикс24 📱

🌐 Подробнее о том, как работает «Карта офиса + Бронирование рабочих мест» в приложении Битрикс24 рассказываем в статье: https://wehive.digital/blog/bronirovanie-rabochikh-mest-teper-v-mobilnom-prilozhenii-bitriks24/
Количество пользователей корпоративного портала является одним из ключевых показателей успешности HR-подразделения. При этом привлечь сотрудников на портал не всегда простая задача — как говорил кот Матроскин: «Ты за ним ещё полдня бегать будешь, чтобы фотографию отдать».

Но за всеми не угонишься, поэтому предлагаем 7️⃣ способов, как сделать так, чтобы коллеги сами пришли работать в корпоративный портал: https://vc.ru/hr/474444-7-idey-kak-privlech-sotrudnikov-v-korporativnyy-portal
23 августа Улей участвует в онлайн-конференции «Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов»

Вместе с коллегами из VK HR Tek, Ростелеком Солар, Webinar, СБЕР ЕАПТЕКА и OZON поделимся трендами импортозамещения и поговорим, как поменялся ландшафт рынка IT решений для HR за последние месяцы.

12:10 – 12:40 «Грабли внедрения решений для HR: взгляд со стороны интегратора», Александр Григорян, директор по развитию Улья

1️⃣ Ошибки компаний при внедрении корпоративного портала и HRM-системы
2️⃣ Кейсы, которые нас многому научили: про подводные камни оцифровки внутренних процессов, о которых стоит знать перед стартом
3️⃣ Обязательные шаги на пути к легкому внедрению эффективной системы
4️⃣ 7 идей, как привлечь сотрудников в корпоративный портал

Конференция соберет топ-менеджмент российских работодателей, HR- и IT-директоров, аналитиков и экспертов отрасли, разработчиков и поставщиков технологий. Присоединяйтесь и вы!

🌐👉 Зарегистрироваться
Улей на 8 месте в рейтинге AGIMA Partners Club 2022

AGIMA Partners Club — это сообщество агентств и интеграторов России, которые создают лучшие digital-решения для бизнеса.

В Клубе находятся одни из самых активных, талантливых и перспективных команд digital-рынка. Каждый год AGIMA составляет рейтинг Клуба партнёров. Оценивают участников не субъективно, а используют сложную методологию, разработанную при поддержке Tagline.

В этот раз мы с Ульем забрались на 8 строчку рейтинга. Из года в год мы работаем над качеством своих услуг, делаем крутые кейсы и двигаем бизнесы наших клиентов вперед. И вот мы в кругу лучших!

Впереди нас ждет еще больше работы – мы готовы развиваться и расти, чтобы выводить предоставление услуг для наших клиентов на новый уровень.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
30 ноября — отличный день, чтобы обновить пароли 🌐📱
«Мой пароль = «пароль». «Я постоянно теряю телефон в транспорте». «Я отправляю рабочие файлы через личные мессенджеры».

Комедийный ролик Blackberry актуален до сих пор и имеет под собой серьезное обоснование: 72% директоров по безопасности и других руководителей знают точно или подозревают, что их сотрудники не выполняют базовых правил.

30-го ноября, в международный день защиты информации (англ. Computer Security Day) собрали правила корпоративной безопасности от Улья:

🚫Не используйте личные мессенджеры для обсуждения корпоративных задач и тем более передачи документов. Для этого есть корпоративный портал и мобильное приложение к нему.
🚫Не храните пароли от компьютера или учётных записей на рабочем столе.
Используйте авторизацию через мобильный телефон или мобильные приложения.
Цифровизируйте процессы приёма и увольнения сотрудников с прямой и обратной передачей доступов и автоматической сменой паролей.
Сделайте курс по информационной безопасности частью программы испытательного срока в Корпоративном университете.
Чем наполнить внутренний магазин бонусов программы геймификации? 🧐

Магазин бонусов является одной из самых популярных технологий геймификации. С помощью этого инструмента сотрудники накапливают баллы за завершение задач и благодарят друг друга за помощь. Накопления можно обменять на товары во внутреннем магазине.

В статье рассказываем, чем наполнить магазин 🎁, чтобы он привлекал потенциальных “покупателей” и выполнял задачу объединения команды: https://wehive.digital/blog/chem-napolnit-vnutrenniy-magazin-bonusov-programmy-geymifikatsii/
В новом кейсе подробно рассказываем про удобный инструмент для бронирования рабочих мест и переговорных комнат прямо в Битрикс24

как распределить сотрудников по рабочим местам
что делать с теми, кто постоянно ходит в офис
что нужно добавить в описание рабочего места для комфортной работы
как анализировать причины отмены бронирований

Подробнее в кейсе: https://wehive.digital/projects/workplace-case/
🎮 Перенос игровых механик в бизнес – классный подход для повышения мотивации, производительности и вовлеченности сотрудников, который также способствует внедрению корпоративных ценностей.

Однако широкое распространение геймификации сформировало мнение, что она переоценена и порядком надоела как сотрудникам, так и HR-менеджерам. Но это не значит, что система не работает – главное, научиться правильно ее применять.

Если вы устали от геймификации или не знаете, как её внедрить, эта статья для вас👉 https://wehive.digital/blog/geymifikatsiya-nuzhna-tolko-dlya-motivatsii-sotrudnikov-razbiraemsya-pochemu-eto-ne-tak/