7 лет назад была основана компания WebbyLab. Компания началась с двух человек и сейчас нас уже более 80-ти. Уже много лет мы выступаем на конференциях, делимся опытом с комьюнити, ведем блог для разработчиков, делаем немножко OpenSource (тот же LIVR). Возможно, вы знаете канал @jabascript, ведет его Виктор Турский (наш CEO).
Основа нашей команды технические специалисты. Поскольку основатели компании технари, то современные технологии и эффективные практики разработки для нас являются краеугольным камнем. Мы активно растем и нанимаем разработчиков. Часто мы готовы взять, как опытного разработчика, так и новичка, который готов учиться. Основной стек - JavaScript (React, React Native, NodeJs), PHP.
Сейчас мы решили создать канал в телеграме, в котором будем публиковать наши вакансии в Киеве.
Основа нашей команды технические специалисты. Поскольку основатели компании технари, то современные технологии и эффективные практики разработки для нас являются краеугольным камнем. Мы активно растем и нанимаем разработчиков. Часто мы готовы взять, как опытного разработчика, так и новичка, который готов учиться. Основной стек - JavaScript (React, React Native, NodeJs), PHP.
Сейчас мы решили создать канал в телеграме, в котором будем публиковать наши вакансии в Киеве.
webbylab
Transparent engineering for you
Также ищем младшего ReactJs разработчика https://rabota.ua/company1320362/vacancy7443049
И нам еще нужен младший NodeJs разработчик https://rabota.ua/company1320362/vacancy7551693
Robota.ua - сайт поиска возможностей
Junior Node.JS Developer, Киев, WebbyLab
Компания WebbyLab http://webbylab.com/, специализирующаяся на разработке сложных и высоконагруженных Internet-приложений, открывает вакансию младшего Node.JS программиста на полную занятость. Мы с радостью рассматриваем студентов последних курсов и выпускников…
Мы считаем, что для младших позиций основное это не знание фреймворков (мы поможем их выучить), а более важно понимание того, как устроен веб. Это хорошая стартовая точка. Если знаете, как работает Интернет, то это плюс на собеседовании 🤓
Если заинтересовали вакансии, можете отправлять резюме и мини-тестовое (с описания вакансий) напрямую на hr@webbylab.com :)
#Salesforce Developer
Всем привет🌷
Открываем позицию Salesforce Developer на новый австралийский проект!👇
https://jobs.dou.ua/companies/webbylab/vacancies/87119/
Будем рады рассказать все детали о проекте☺
Всем привет🌷
Открываем позицию Salesforce Developer на новый австралийский проект!👇
https://jobs.dou.ua/companies/webbylab/vacancies/87119/
Будем рады рассказать все детали о проекте☺
ДОУ
Salesforce Developer
● 1+ year experience as a Salesforce.com developer; ● Java and/or Force.com design experience; ● Experience with Visualforce controllers/Apex coding; ● Development experience with Salesforce (Apex, VisualForce, SOQL, Lightning Component Framework); ●…
Поделимся нашими обновлениями в компании 🤳🏻
За неделю команда React и PHP разработчиков увеличилась на 1 человека✅
Но вакансии Salesforce PHP ReactJS NodeJS все ещё открыты и МЕГА актуальны 🔥
Делитесь вакансиями со своими знакомыми и присылайте CV на hr@webbylab.com:)
P.S. Ребят без опыта работы тоже рады видеть 😎
За неделю команда React и PHP разработчиков увеличилась на 1 человека✅
Но вакансии Salesforce PHP ReactJS NodeJS все ещё открыты и МЕГА актуальны 🔥
Делитесь вакансиями со своими знакомыми и присылайте CV на hr@webbylab.com:)
P.S. Ребят без опыта работы тоже рады видеть 😎
WebbyLab - вакансії pinned «Поделимся нашими обновлениями в компании 🤳🏻 За неделю команда React и PHP разработчиков увеличилась на 1 человека✅ Но вакансии Salesforce PHP ReactJS NodeJS все ещё открыты и МЕГА актуальны 🔥 Делитесь вакансиями со своими знакомыми и присылайте CV на hr@webbylab.com:)…»
Итоги недели📚
Наша компания выросла еще на 4 разработчика! Среди них ReactJS разработчик, 2 NodeJS разработчика и системный администратор 💥
А если вы еще в поисках желаемой работы, мы дадим вам несколько рекомендаций исходя из рекрутерского опыта👩🏻💻
Джуниор вакансий не так много, а желающих значительное количество, поэтому при составлении резюме необходимо акцентировать внимание на технических навыках.
Для это вам нужно:
✅ вынести отдельным блоком стек технологий которым вы владеете
✅ указвать технологии по которым вы готовы пройти собеседование.
Если вы указываете технологии с которыми не знакомы, у рекрутера и тех.специалиста могут возникнуть сомнения на счет остальной информации указанной в резюме.
Честность - ценность для рекрутера 😇
Наша компания выросла еще на 4 разработчика! Среди них ReactJS разработчик, 2 NodeJS разработчика и системный администратор 💥
А если вы еще в поисках желаемой работы, мы дадим вам несколько рекомендаций исходя из рекрутерского опыта👩🏻💻
Джуниор вакансий не так много, а желающих значительное количество, поэтому при составлении резюме необходимо акцентировать внимание на технических навыках.
Для это вам нужно:
✅ вынести отдельным блоком стек технологий которым вы владеете
✅ указвать технологии по которым вы готовы пройти собеседование.
Если вы указываете технологии с которыми не знакомы, у рекрутера и тех.специалиста могут возникнуть сомнения на счет остальной информации указанной в резюме.
Честность - ценность для рекрутера 😇
Всем привет🤗
Наша компания продолжает увеличиваться 💪🏻
+2 разработчика на этой недели!
Открыта позиция Junior React/React Native Developer.
В предыдущем посте мы рекомендовали как акцентировать внимание на технических навыках.
На этот раз мы хотим написать о том как лучше называть свое СV и свою почту:)
✅Почта которую вы указываете в резюме не должна содержать ласкательных слов или ваших "кличек". К примеру, название почты может выглядеть вот так "a.ivanov@i.ua".
При переписке, рекрутерам важно понимать с кем идет диалог.
✅Название резюме должно содержать вашу фамилию и должность.
Присылайте резюме с учетом наших рекомендаций😉
#HR_advice
Наша компания продолжает увеличиваться 💪🏻
+2 разработчика на этой недели!
Открыта позиция Junior React/React Native Developer.
В предыдущем посте мы рекомендовали как акцентировать внимание на технических навыках.
На этот раз мы хотим написать о том как лучше называть свое СV и свою почту:)
✅Почта которую вы указываете в резюме не должна содержать ласкательных слов или ваших "кличек". К примеру, название почты может выглядеть вот так "a.ivanov@i.ua".
При переписке, рекрутерам важно понимать с кем идет диалог.
✅Название резюме должно содержать вашу фамилию и должность.
Присылайте резюме с учетом наших рекомендаций😉
#HR_advice
#DevOps Engineer
🔥Открываем новую вакансию для DevOps Engineer 👩🏻💻🔥
👆От тебя нужен:
📎Год опыта работы девопсом
📎Понимание и работа с клауд сервисами (первоочередно AWS)
📎Желание работать в лучшем коллективе с лучшими специалистами 😉
Делитесь этой информацией со знакомыми🗣
Мы будем ждать ваши СV!
🔥Открываем новую вакансию для DevOps Engineer 👩🏻💻🔥
👆От тебя нужен:
📎Год опыта работы девопсом
📎Понимание и работа с клауд сервисами (первоочередно AWS)
📎Желание работать в лучшем коллективе с лучшими специалистами 😉
Делитесь этой информацией со знакомыми🗣
Мы будем ждать ваши СV!
ДОУ
DevOps Engineer
● 0,5+ years experience as a DevOps Engineer, working in AWS; ● 1+ years experience administrating in Linux/Unix and a good understanding of TCP/IP networks; ● Experience with AWS IAM, Cloudformation, EC2, Lambda, and RDS; ● Experience with web application...
Всем привет!🌞
Открытые вакансии в WebbyLab:
✏️DevOps Engineer
✏️Junior PHP developer
✏️Junior React/React Native Developer
✏️Junior Node.JS Developer
✏️Junior IT Project Manager
Гарантированы 💯
✅ Интересные задачи
✅ Дружная команда
✅ Возможности для карьерного роста
✅ Долгосрочные перспективы сотрудничества!
✅ Бесплатные курсы английского
✅ Участие в конференциях и много-много интересного для саморазвития и комфортной работы🔥
Открытые вакансии в WebbyLab:
✏️DevOps Engineer
✏️Junior PHP developer
✏️Junior React/React Native Developer
✏️Junior Node.JS Developer
✏️Junior IT Project Manager
Гарантированы 💯
✅ Интересные задачи
✅ Дружная команда
✅ Возможности для карьерного роста
✅ Долгосрочные перспективы сотрудничества!
✅ Бесплатные курсы английского
✅ Участие в конференциях и много-много интересного для саморазвития и комфортной работы🔥
Возвращаясь к #HR_advice, хотим предложить полезную информацию для тех, кто находится в поиске работы💻
Рекрутерам важно понимать софт скиллы кандидатов. Это необходимо для того, чтобы предложить подходящую команду и понять, насколько совпадают ценности кандидата с ценностями компании.
Поэтому нужно заранее обдумать ответы на некоторые вопросы:
1. Почему вы решили начать поиски работы и
как вы поняли, что для этого пришло время?
2. Чем вас заинтересовала вакансия, на которую вы собеседуетесь?
3. Что для вас важно в работе?
4. Каких усилий прилагаете, чтобы расти профессионально?
5. Что вы ожидаете от работы?
Надеемся, что эти советы будут полезными для вас!
Присылайте свое резюме на почту hr@webbylab.com и будьте частью лучших специалистов 😉
Рекрутерам важно понимать софт скиллы кандидатов. Это необходимо для того, чтобы предложить подходящую команду и понять, насколько совпадают ценности кандидата с ценностями компании.
Поэтому нужно заранее обдумать ответы на некоторые вопросы:
1. Почему вы решили начать поиски работы и
как вы поняли, что для этого пришло время?
2. Чем вас заинтересовала вакансия, на которую вы собеседуетесь?
3. Что для вас важно в работе?
4. Каких усилий прилагаете, чтобы расти профессионально?
5. Что вы ожидаете от работы?
Надеемся, что эти советы будут полезными для вас!
Присылайте свое резюме на почту hr@webbylab.com и будьте частью лучших специалистов 😉