7 лет назад была основана компания WebbyLab. Компания началась с двух человек и сейчас нас уже более 80-ти. Уже много лет мы выступаем на конференциях, делимся опытом с комьюнити, ведем блог для разработчиков, делаем немножко OpenSource (тот же LIVR). Возможно, вы знаете канал @jabascript, ведет его Виктор Турский (наш CEO).

Основа нашей команды технические специалисты. Поскольку основатели компании технари, то современные технологии и эффективные практики разработки для нас являются краеугольным камнем. Мы активно растем и нанимаем разработчиков. Часто мы готовы взять, как опытного разработчика, так и новичка, который готов учиться. Основной стек - JavaScript (React, React Native, NodeJs), PHP.

Сейчас мы решили создать канал в телеграме, в котором будем публиковать наши вакансии в Киеве.

Активно ищем младшего PHP разработчика https://www.work.ua/jobs/3439615/

Также ищем младшего ReactJs разработчика https://rabota.ua/company1320362/vacancy7443049

И нам еще нужен младший NodeJs разработчик https://rabota.ua/company1320362/vacancy7551693

Мы считаем, что для младших позиций основное это не знание фреймворков (мы поможем их выучить), а более важно понимание того, как устроен веб. Это хорошая стартовая точка. Если знаете, как работает Интернет, то это плюс на собеседовании 🤓

Если заинтересовали вакансии, можете отправлять резюме и мини-тестовое (с описания вакансий) напрямую на hr@webbylab.com :)

#Salesforce Developer
Всем привет🌷
Открываем позицию Salesforce Developer на новый австралийский проект!👇
https://jobs.dou.ua/companies/webbylab/vacancies/87119/
Будем рады рассказать все детали о проекте☺

Поделимся нашими обновлениями в компании 🤳🏻
За неделю команда React и PHP разработчиков увеличилась на 1 человека✅
Но вакансии Salesforce PHP ReactJS NodeJS все ещё открыты и МЕГА актуальны 🔥
Делитесь вакансиями со своими знакомыми и присылайте CV на hr@webbylab.com:)

P.S. Ребят без опыта работы тоже рады видеть 😎

Итоги недели📚
Наша компания выросла еще на 4 разработчика! Среди них ReactJS разработчик, 2 NodeJS разработчика и системный администратор 💥

А если вы еще в поисках желаемой работы, мы дадим вам несколько рекомендаций исходя из рекрутерского опыта👩🏻‍💻
Джуниор вакансий не так много, а желающих значительное количество, поэтому при составлении резюме необходимо акцентировать внимание на технических навыках.
Для это вам нужно:
✅ вынести отдельным блоком стек технологий которым вы владеете
✅ указвать технологии по которым вы готовы пройти собеседование.
Если вы указываете технологии с которыми не знакомы, у рекрутера и тех.специалиста могут возникнуть сомнения на счет остальной информации указанной в резюме.
Честность - ценность для рекрутера 😇

Всем привет🤗
Наша компания продолжает увеличиваться 💪🏻
+2 разработчика на этой недели!
Открыта позиция Junior React/React Native Developer.

В предыдущем посте мы рекомендовали как акцентировать внимание на технических навыках.
На этот раз мы хотим написать о том как лучше называть свое СV и свою почту:)
✅Почта которую вы указываете в резюме не должна содержать ласкательных слов или ваших "кличек". К примеру, название почты может выглядеть вот так "a.ivanov@i.ua".
При переписке, рекрутерам важно понимать с кем идет диалог.
✅Название резюме должно содержать вашу фамилию и должность.

Присылайте резюме с учетом наших рекомендаций😉

#HR_advice