🇺🇦 Вітаємо з Днем Незалежності України!

Сьогодні ми разом з Вами відзначаємо 34 річницю нашої державності - день, коли Україна заявила про свою свободу і гідність на міжнародній арені.
Десятиліттями наш народ продовжує боротьбу за незалежність, показуючи всьому світу, що ми здатні захищати свої цінності.

Висловлюємо подяку волонтерам та партнерам, які підтримують у нелегкий час.
Особлива вдячність військовослужбовцям, які захищають нас у найгарячіших куточках країни та стримують від зовнішнього тиску.

Ви - неймовірні! ❤️
Не забувайте, що разом ми творимо майбутнє сильної та вільної країни.

З повагою та вдячністю,
ваша команда WebbyLab 💙💛

🌅 Завершальний літній дайджест вакансій у WebbyLab

Тепла пора року поступово змінюється прохолодною осінню, але це не привід сумувати!
Сьогодні ділимось новими можливостями, які можуть стати ключем до досягнення Ваших амбітних цілей.

На завершення теплого сезону, зібрали для Вас найяскравіші вакансії:
▪️ Middle Node.js Developer;
▪️ Strong Junior / Middle React.js Developer;
▪️ Strong Junior / Middle React Native Developer.

📩 Бажаєте стати частиною команди?
Натискайте на бажану вакансію та переходьте за посиланням або ж діліться постом з друзями!

People Department WebbyLab відвідали DOU Day Picnic!

30 серпня відбулась благодійна нетворк-подія, де зібралась велика спільнота айтівців, аби підтримати донатами Мережу Трійки та познайомитись одне з одним вживу.

На івенті слухали доповіді від різних спікерів на тему української IT-освіти, досвід IT-спеціалістів на війні та загалом про майбутнє України.

Будемо раді побачитись на нових подіях!

Як правильно сформувати резюме та уникнути типових помилок?

Наша команда рекрутингу підготувала 4-тижневу серію постів по проходженню hiring-процесу.

📍 Стартова точка - резюме. Що важливо?

- Структура
Добре оформлене резюме - це коли око чіпляється за головне: ім’я, контакти, навички, досвід.

▪️ Використовуйте чіткі блоки: Contacts / Summary / Skills / Experience / Education;
▪️ Форматування - мінімалістичне: один шрифт, логічні відступи, без “дизайнерських експериментів”.

- Фокус на релевантному
Резюме - це не біографія, воно має бути заточене під конкретну роль.

▪️ Відгукуєтесь на Node.js Developer - напишіть про свої pet-проєкти на Node.js, а не дипломну роботу на .NET чи Java;
▪️ Адаптувати hard skills до релевантної вакансії.

- Прозорість і чесність
Ми дуже швидко бачимо “прикрашені” CV.

▪️ Якщо пишете “English: B2”, будьте готові, що інтерв’юер проведе зустріч англійською.

📩 Якщо сподобався пост - залишайте реакції та діліться інформацією з друзями!

На що звернути увагу під час HR-співбесіди?

Друга частина нашої серії про hiring-процес присвячена співбесіді - етапу, який часто недооцінюють, але саме він допомагає зрозуміти, наскільки ми підходимо одне одному по цінностях та очікуваннях.

За роки інтерв’ю бачимо одну й ту саму ситуацію: кандидати губляться, коли чують «розкажіть про себе».
Це - нормально, адже є стрес, але допомогти його подолати зможе проста підготовка.

Складіть чітку структуру короткого інтро (до 5 хвилин), де розкажіть про:
▪️ роль, спеціалізацію;
▪️ освітній/професійний бекграунд;
▪️ ключові навички та сильні сторони;
▪️ трохи про вас та що драйвить у роботі.

📍 Важливо: інтро МОЖНА й ВАРТО адаптувати під вакансію, на яку ви претендуєте.

Пам'ятайте про ввічливість та повагу - це основа будь-якої комунікації.

Наша мета - не просто «закрити вакансію», а знайти людину, якій буде цікаво, комфортно й ціннісно разом з нами.
Тоді компанія росте разом із співробітником, а співробітник - із компанією 🤝.

Webbylab - 14 років разом.

За цей час ми пройшли шлях від перших знакових проєктів до масштабних рішень, які допомагають бізнесам у всьому світі. І найбільша цінність цього шляху - люди.

🙏 Дякуємо нашій команді - завдяки вам кожен день наповнений змістом і результатами.
🤝 Дякуємо партнерам і клієнтам - ви довіряєте нам найцінніше й мотивуєте рухатися вперед.
💡 Особлива подяка засновникам, Антону Морозову та Віктору Турському - за сміливість і бачення, з яких почалася історія Webbylab.

14 років - це не лише про час, а про спільну силу й віру в майбутнє.
Попереду багато викликів і ми впевнені: разом ми подолаємо все.

Технічне інтерв’ю: ключові аспекти успішного проходження

Продовжуємо нашу серію постів про ключові етапи hiring-процесу і сьогодні говоримо про технічне інтерв’ю.

📍 Цей процес критично важливий, адже саме тут оцінюється рівень професійної компетентності, здатність працювати з реальними завданнями та готовність розвиватися в команді.
Для спеціаліста - це можливість краще зрозуміти компанію, проєкт та майбутніх колег.

Щоб пройти цей етап впевненіше, варто сфокусуватися на:
▪️ вирішенні задач на LeetCode, Codewars чи подібних платформах;
▪️ не сухому «зубрінні», а розумінні, як і чому все працює;
▪️ готовності пояснювати хід думок, навіть якщо не знаєте відповіді відразу;
▪️ тому, щоб не боятися - дискусія та пошук рішення часто важливіші за «правильну» відповідь;
▪️ здатності глибоко занурюватися в задачі.

💡 Пам’ятайте: технічне інтерв’ю - це не іспит на «знання всього».
Ключове - логічне та системне мислення, яке допомагає розв’язувати складні інженерні задачі.

Вітаємо з Днем захисників і захисниць України!

Дякуємо всім, хто стоїть на захисті нашої свободи та безпеки. Вони роблять можливим наше звичне життя - від роботи й навчання до простих щоденних справ.

Сьогодні важливо пам’ятати про їхню службу та підтримувати їх будь-яким можливим способом. Разом ми завжди сильніші та здатні подбати одне про одного.

Слава Україні! Героям слава!

Особливості проходження фінального інтерв’ю

Осінь ми розпочали із серії постів, присвячених успішному проходженню hiring-етапів.
Сьогодні розповідаємо про заключну зустріч - фінальне інтерв’ю.

Щоб краще зрозуміти, на що звернути увагу, ми підготували для Вас три ключових блоки фінального інтерв’ю.
▪️ Cultural fit - спосіб дізнатись, чи збігаються Ваші цінності з культурою компанії;
▪️ Взаємні очікування - фінальне обговорення ролі, завдань та специфіки роботи в команді;
▪️ Перспективи розвитку - плани кар'єрного зростання та потенційні виклики.

💡 Головна порада: готуйтеся не лише відповідати, а й ставити питання, оскільки це показує Вашу зацікавленість та допомагає краще зрозуміти майбутню роль.

Ми завершуємо нашу 4-тижневу серію про hiring-процес, тож щиро дякуємо, що були з нами!
Попереду ще більше інсайтів і корисних матеріалів 🙌

💸 Implementation Manager - можливість керувати фінтех-продуктами!

Маємо хорошу можливість для менеджерів, які хочуть розвиватись у FinTech-домені, відповідаючи за впровадження наших продуктів: від інтернет-еквайрингу й issuing-платформ до антифрод-рішень та інших сервісів.

Ви будете керувати повним циклом проєктів від kick-off до передачі в підтримку, координувати технічні команди, супроводжувати PCI DSS сертифікацію.

Що для нас важливо?
▪️ Досвід управління IT та FinTech-проєктами;
▪️ Практичний досвід управління проєктами впровадження FinTech-рішень;
▪️ Розуміння IT-інфраструктури та базових принципів інформаційної безпеки;
▪️ Знання англійської на рівні Upper Intermediate.

Що буде плюсом?
▪️ Досвід роботи з банками, платіжними системами або фінансовими установами;
▪️ Організація або участь в побудові PCI DSS інфраструктури.

📩 Бажаєте стати частиною команди?
Переходьте за посиланням або ж діліться постом з друзями!