你即不允许她独立,也不把那里的人当做同胞,认为他们就是二等公民。那你在心底里有把他们当做一家人嘛?反正当我坐车去市里,过卡子时警察要求维族同胞全部下车接受检查的时候,我觉得很脸红。
https://matters.news/@Einmaleins/%E4%B8%80%E4%B8%AA%E8%AF%84%E8%AE%BA-%E6%96%B0%E7%96%86-%E6%A3%89%E8%8A%B1-bafyreidac4bgucnavpkvf5ddxeirn3nggnjxrblvvitigy2apqdctaeary
https://matters.news/@Einmaleins/%E4%B8%80%E4%B8%AA%E8%AF%84%E8%AE%BA-%E6%96%B0%E7%96%86-%E6%A3%89%E8%8A%B1-bafyreidac4bgucnavpkvf5ddxeirn3nggnjxrblvvitigy2apqdctaeary
Matters
一个评论,新疆,棉花 - 明明德 (@Einmaleins)
我是新疆人,汉族,内地省份出生,小时候随父母去新疆讨生活,家里农村种地的,后来考到内地上了大学,现在在德国。说说自家情况(发现写了很长,不喜勿喷,我只写我看到的,不想和谁争辩什么): 1、2018年我们那边农村零散居住的,家家户户都要在自家门口装摄像头,自费,要求录像内容保存90...
【拒跨性别求职者使用女厕挨罚30万 公司提行政诉讼遭判决败诉】
1名跨性别者妞妞,前年到一间新创公司面试,表明性别认同后希望到女厕上厕所,遭到公司拒绝,要求她去上无障碍厕所,让当事人感到歧视,向北市劳动局申诉。劳动局依违反性平法裁罚30万元,公司不服打行政诉讼,法院认定跨性别者使用女厕并没有妨碍其他人使用,判决公司败诉。
雇主面试求职者会以学经历等表现决定是否录用,但一名跨性别者妞妞指控,在面试台北的新创公司时,只因为表明性别认同,并希望上厕所时可以上女厕,结果遭到公司拒绝,最后更不予录用。
跨性别者妞妞说:「他电话通知我的时候就突然说,希望可以到一楼大厅上厕所,我就非常的讶异,没有想到会是那么,好像以前的黑人厕所歧视的状况。」
事情发生在前年,妞妞说当时向面试官说明跨性别身分,对方不介意,但她要求上女厕未获同意,事后公司却告诉她,询问女同事不愿和她共用女厕,还问她可不可以去上无障碍厕所,让她备受歧视。最后面试结果没下文,她的跨性别身分更提前曝了光,不满向劳动局申诉。
北市劳动局就业安全科长施贞夙表示,「公司在求职过程,他没有办法提出求职者面试过程的流程,或者是一个评核表,也产生在求职者对于她被强迫出柜这一个可能性,故予以裁处了30万元的罚锾。」
经劳动局调查,认定公司因厕所问题拒绝录用,构成跨性别歧视,明显违反性平法,裁罚30万元。
而对方不服提诉愿遭驳回,打行政诉讼,并主张妞妞的专业能力不符公司需求,而且内部未设有性别友善厕所,并考量到无法满足她的工作环境需求才没录用,只是兴讼后同样败诉,公司目前不再上诉,判决确定。伴侣盟则说,不要再用有色眼镜看待跨性别者。
伴侣盟律师许秀雯呼吁,「不要因为跨性别者性别认同跟大多数的人不同,而把它特殊化,把它当作一个潜在的危险。」
伴侣盟强调,单纯的生理需求不能因为跨性别者的性别认同相异于主流,就因此受到歧视。 source
1名跨性别者妞妞,前年到一间新创公司面试,表明性别认同后希望到女厕上厕所,遭到公司拒绝,要求她去上无障碍厕所,让当事人感到歧视,向北市劳动局申诉。劳动局依违反性平法裁罚30万元,公司不服打行政诉讼,法院认定跨性别者使用女厕并没有妨碍其他人使用,判决公司败诉。
雇主面试求职者会以学经历等表现决定是否录用,但一名跨性别者妞妞指控,在面试台北的新创公司时,只因为表明性别认同,并希望上厕所时可以上女厕,结果遭到公司拒绝,最后更不予录用。
跨性别者妞妞说:「他电话通知我的时候就突然说,希望可以到一楼大厅上厕所,我就非常的讶异,没有想到会是那么,好像以前的黑人厕所歧视的状况。」
事情发生在前年,妞妞说当时向面试官说明跨性别身分,对方不介意,但她要求上女厕未获同意,事后公司却告诉她,询问女同事不愿和她共用女厕,还问她可不可以去上无障碍厕所,让她备受歧视。最后面试结果没下文,她的跨性别身分更提前曝了光,不满向劳动局申诉。
北市劳动局就业安全科长施贞夙表示,「公司在求职过程,他没有办法提出求职者面试过程的流程,或者是一个评核表,也产生在求职者对于她被强迫出柜这一个可能性,故予以裁处了30万元的罚锾。」
经劳动局调查,认定公司因厕所问题拒绝录用,构成跨性别歧视,明显违反性平法,裁罚30万元。
而对方不服提诉愿遭驳回,打行政诉讼,并主张妞妞的专业能力不符公司需求,而且内部未设有性别友善厕所,并考量到无法满足她的工作环境需求才没录用,只是兴讼后同样败诉,公司目前不再上诉,判决确定。伴侣盟则说,不要再用有色眼镜看待跨性别者。
伴侣盟律师许秀雯呼吁,「不要因为跨性别者性别认同跟大多数的人不同,而把它特殊化,把它当作一个潜在的危险。」
伴侣盟强调,单纯的生理需求不能因为跨性别者的性别认同相异于主流,就因此受到歧视。 source