其实对于迪士尼我印象最深的不是Mulan，而是之前曝出很多压榨员工（尤其是主题乐园cast member）的新闻，现在加那些关键词随便google一下还是跳出来非常多，说起来这个公司一直就是作恶多端没有底线。Underpaid and overworked, poor working conditions...不给照顾子女不便的员工提供daycare，夏天戴着头套在烈日下暴晒直到晕过去，很多人就是在底层线上挣扎，甚至有11%无家可归没有正式住房。
在查资料的时候翻了一圈，看到前员工评论：在那里开始的工资不到9刀一小时，经常一周七天/每天十二小时超时工作。印象很深的一段话：为了营造这种虚幻梦境他们被要求对顾客时刻微笑，但是43%的人都负担不起dental care费用。这不是什么童话浪漫乐园，而是无数人梦想破碎浸满血污的地方。 source

telegra.ph/姚星亮--小姐主体之性问题兼论敏感问题社会学研究之困与思-09-10-2 | source

所谓时代革命，是我们认识到香港的沉沦，认识到时代的邪恶，于是我们必须起来，拯救自己。这不但要革政府的命，革制度的命，革社区的命，革关系的命，革文化的命，第一步我们首先要革自己的命。狠心地告诉自己：其实你从小就在谎言长大，你在收音机上所听，电视机上所见，教科书上所写的是时代给你的谎言，请撕开画布，直视背后的黑暗。 telegra.ph/革时代的命--读者投稿--立场新闻-09-10

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前年在深圳蹲拘留所时，我那号里三分之二都是无牌无证送快递进去的——临近年关，警方拼业绩，加大了执法力度。问公司何不解决牌证问题，答：上牌证得回户籍所在地，来回折腾要耗大半年，人人都办的话，公司哪吃得消。老板算好账了，罚款误工补贴打点统统加一起，乘以被抓概率，成本要比上牌证低得多，所以早交代好了：不用担心，送你的货，抓了工资照付，出来继续上班。于是大伙在里面都很踏实，有人已是三进宫了。那几天还有公司给被拘员工送温暖，捎来零花钱和零食，全号的人分着吃，我并不想吃也还是跟着一起吃了～ source

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「IQ天生」和「市场高效」两个概念，变成了互相合法化的一体两面。一方面，一个人在市场社会中处于不利地位，不是因为不公或压迫，而是能力不足；反过来，也只有自由市场才够高效辨别能力 (IQ) 高下，带来「公正」。用葛兰西的话来说，这正是「文化霸权」的最高体现 —— 统治者把自己的价值观推行为普遍「常识」或「自然状态」。 https://mp.weixin.qq.com/s/YACT-uAhlAiNwll0K3qPKQ

telegra.ph/陈寅恪祖宅开发风波老祖宗留下的房子被人抢走了-09-12 | source