我是如何找到一份令人上瘾的工作的?
只要把游戏按照工作一样量化阶段化有绩效记成果,也会变成一项让人厌恶的事情。
相反的,如果一份工作是开放式的,自主式的,胜任有正反馈的,联动有归属感的…
那工作也可以像游戏一样有意思。
#只工作不上班 days 892
只要把游戏按照工作一样量化阶段化有绩效记成果,也会变成一项让人厌恶的事情。
相反的,如果一份工作是开放式的,自主式的,胜任有正反馈的,联动有归属感的…
那工作也可以像游戏一样有意思。
#只工作不上班 days 892
读马克·安德森的博客, 里面提到科特·亚当斯的那个著名观点「如果你想取得非凡成就, 在两项或两项以上的技能上达到高水平,跻身前 25%。」
技能那么多, 应该修炼哪些呢? 有没有不是那些具体岗位技能, 而是相对更通用更底层一些的「元技能」呢?
还真有, 马克·安德森对职场人士提出修炼五项技能的建议:
1. 沟通: 不管是口头还是书面, 修炼你的沟通技能, 大多数人并不擅长这项技能
2. 管理: 学会管理技能,了解公司是如何运转的
3. 销售: 学会说服人们去做(对他们有利的)事情, 此项技能会在 N 多场景中被应用到
4. 财务: 掌握财务知识, 了解预算制作, 财务报表, 股票和债券市场的运作机制
5. 国际化: 去国外体验生活,沉浸在多样的文化中, 可以让你思考更为宽广
技能那么多, 应该修炼哪些呢? 有没有不是那些具体岗位技能, 而是相对更通用更底层一些的「元技能」呢?
还真有, 马克·安德森对职场人士提出修炼五项技能的建议:
1. 沟通: 不管是口头还是书面, 修炼你的沟通技能, 大多数人并不擅长这项技能
2. 管理: 学会管理技能,了解公司是如何运转的
3. 销售: 学会说服人们去做(对他们有利的)事情, 此项技能会在 N 多场景中被应用到
4. 财务: 掌握财务知识, 了解预算制作, 财务报表, 股票和债券市场的运作机制
5. 国际化: 去国外体验生活,沉浸在多样的文化中, 可以让你思考更为宽广