简评一下最近看过的零售业创始人的传记，按个人的喜好进行先后顺序排名。
1.《Becoming Trader Joe 》
美国神奇杂货店创始人的传记，我认为是我看过的最好的一本。
一来是创始人本人记录，细节真实度有保证。
二来细节非常多，不仅有很多konw-how的内容，还会给你讲当时的时代背景和为什么会这么操作背后的思考。
三是内容全面，从选址选品以及和供应商相互成就到包装运输这种内行才会关心的问题都有涉及。
（当然我们也做了一期关于它的播客，欢迎收听）
2.《Sol Price》
零售业绕不过去的人，Costco的创始人。
他的儿子也是资深员工写的传记各种真实细节有保证。
细节同样全面从选址选品到Costco的由来都非常详细，基本是讲Costco甚至讲是仓储零售业绕不过去的一本书。
看完你就会知道为什么中国山姆对Costco开店如此忌惮直接最高战备。
稍差一点的地方就是对于每个操作的细节和时代背景的补充略有不足。
3.零售的哲学
7-11创始人铃木敏文的作品，讲的其实很好各种细节都有涉及到比如怎么将便利店的炒饭做得像炒饭的细节很有意思，缺点是字数太少了很多只能点到为止。
4.富甲美国
沃尔玛创始人山姆沃尔顿是自传，我个人感觉收获最小的一本，坦诚但不真诚。每一个方面都有涉及也都有承认但是都没有讲透。
比如业务方面和一个资深从业者聊天几小时把对方榨干但怎么做的没说，比如接班人问题和员工待遇问题都有提但都是轻轻带过。
当然看完后你有一个感觉山姆就是零售“鸠摩智”，小无相功一开，好的东西全给我拿过来，包括今天的中国山姆也是这种思路，非顶尖高手可能它学了后比原创者做的还好。
1.《Becoming Trader Joe 》
美国神奇杂货店创始人的传记，我认为是我看过的最好的一本。
一来是创始人本人记录，细节真实度有保证。
二来细节非常多，不仅有很多konw-how的内容，还会给你讲当时的时代背景和为什么会这么操作背后的思考。
三是内容全面，从选址选品以及和供应商相互成就到包装运输这种内行才会关心的问题都有涉及。
（当然我们也做了一期关于它的播客，欢迎收听）
2.《Sol Price》
零售业绕不过去的人，Costco的创始人。
他的儿子也是资深员工写的传记各种真实细节有保证。
细节同样全面从选址选品到Costco的由来都非常详细，基本是讲Costco甚至讲是仓储零售业绕不过去的一本书。
看完你就会知道为什么中国山姆对Costco开店如此忌惮直接最高战备。
稍差一点的地方就是对于每个操作的细节和时代背景的补充略有不足。
3.零售的哲学
7-11创始人铃木敏文的作品，讲的其实很好各种细节都有涉及到比如怎么将便利店的炒饭做得像炒饭的细节很有意思，缺点是字数太少了很多只能点到为止。
4.富甲美国
沃尔玛创始人山姆沃尔顿是自传，我个人感觉收获最小的一本，坦诚但不真诚。每一个方面都有涉及也都有承认但是都没有讲透。
比如业务方面和一个资深从业者聊天几小时把对方榨干但怎么做的没说，比如接班人问题和员工待遇问题都有提但都是轻轻带过。
当然看完后你有一个感觉山姆就是零售“鸠摩智”，小无相功一开，好的东西全给我拿过来，包括今天的中国山姆也是这种思路，非顶尖高手可能它学了后比原创者做的还好。
书名：《图说海洋地理》
作者：一帆
出版社：化学工业出版社
在地球上，海洋总面积为3.6亿平方千米，大约占地球表面积的72%。它蕴含着无尽的奥秘和宝贵的资源，自古以来便吸引人类对它展开探索和研究。
一说到海洋，就想起那片蓝蓝的海面，海面上有大大小小的渔船，海底有许多海洋生物和海洋植物。
但这些还不是海洋的全部，尽管今天的科技已经十分发达，但人们对海洋仍然知之甚少。神秘的海洋还有许多不为人知的方面，等待我们去探索、去发现。
这本《图说海洋地理》是一本给青少年和对海洋感兴趣的成人看的海洋地理科普书，通过生动的文字、精美的图片和直观的图表，以图文结合的形式全面介绍海洋地理知识，一起走进神秘而壮丽的海洋世界，去探索海洋的奥秘和美丽。
书中分为6大板块，50+主题，20+具体海域介绍，30+海洋地质、地貌解析，真的是一书在手，海洋地理知识全掌握！
说是海洋地理，但不仅如此哦！不仅仅涉及地理位置，还包括海洋的物理、化学、生物特性以及海洋与大气、陆地的相互作用等。学习这些知识有助于培养小朋友的科学素养，学会用科学的方法去观察、分析问题。
同时还穿插海洋历史、航海故事、文化传统等内容，真的是为小朋友提供了海洋与人类社会互动的广阔背景，增加了阅读的趣味性和文化内涵。
我觉得最重要的一章就是探讨海洋面临的危机，如污染、生态破坏等问题，并介绍海洋保护的重要性和方法。让小朋友更好地去明白保护环境保护海洋的重要性。让他们意识到个人行为对环境的影响，以及作为地球公民的责任感。
这本绝好的国内海洋地理科普图书，很适合作为热爱海洋生物、喜爱海洋生物的大小朋友去阅读。
Invalid media: video
作者：一帆
出版社：化学工业出版社
在地球上，海洋总面积为3.6亿平方千米，大约占地球表面积的72%。它蕴含着无尽的奥秘和宝贵的资源，自古以来便吸引人类对它展开探索和研究。
一说到海洋，就想起那片蓝蓝的海面，海面上有大大小小的渔船，海底有许多海洋生物和海洋植物。
但这些还不是海洋的全部，尽管今天的科技已经十分发达，但人们对海洋仍然知之甚少。神秘的海洋还有许多不为人知的方面，等待我们去探索、去发现。
这本《图说海洋地理》是一本给青少年和对海洋感兴趣的成人看的海洋地理科普书，通过生动的文字、精美的图片和直观的图表，以图文结合的形式全面介绍海洋地理知识，一起走进神秘而壮丽的海洋世界，去探索海洋的奥秘和美丽。
书中分为6大板块，50+主题，20+具体海域介绍，30+海洋地质、地貌解析，真的是一书在手，海洋地理知识全掌握！
说是海洋地理，但不仅如此哦！不仅仅涉及地理位置，还包括海洋的物理、化学、生物特性以及海洋与大气、陆地的相互作用等。学习这些知识有助于培养小朋友的科学素养，学会用科学的方法去观察、分析问题。
同时还穿插海洋历史、航海故事、文化传统等内容，真的是为小朋友提供了海洋与人类社会互动的广阔背景，增加了阅读的趣味性和文化内涵。
我觉得最重要的一章就是探讨海洋面临的危机，如污染、生态破坏等问题，并介绍海洋保护的重要性和方法。让小朋友更好地去明白保护环境保护海洋的重要性。让他们意识到个人行为对环境的影响，以及作为地球公民的责任感。
这本绝好的国内海洋地理科普图书，很适合作为热爱海洋生物、喜爱海洋生物的大小朋友去阅读。
Invalid media: video
工作经验的积累和财富的原始积累的模式一样，都是前期开始累积，然后后期逐渐迁移裂变。不同的是，财富可以掠夺而经验和技能不可以。
我以前一直疑惑工作经验到底是个什么东西？是完成过多少项目？还是执行操盘过多少案例？亦或者是管理过多大体量的组织……？
都不是，这些只是经历，还不能称之为经验。真正的经验是一种能力，是可以透过现象看本质，总结自己的判断和方法论。在下一次遇到同等问题的时候可以独立解决以及能够迁移和演变。
这个东西就跟学骑自行车或者学会游泳一样。一旦拥有了就真正属于自己。当然这受到时间、阶段、体量……决定。不同的维度、阶段、人群……都有可能让其崩塌并重塑。所以才需要不断地学习和积累。经验是意识层面的东西，能力是现实层面的东西，有了经验并能将其落地就变成了能力，而能力的呈现出来的就是信任。
在人才市场上流通转化的其实是信任。老板对你足够信任，他就会放心把活交给你干，自然会完成雇佣、涨薪的过程。要想建立信任除了能力要出众，还需要被看到，这个过程很复杂有很多的变量。但唯一不变的基本量是先积攒自己的经验和能力，再将其转化为信任。
信任是相互的，一旦建立了信任就有了选择。找工作就是不断满足别人需求和不断获取信任的过程。
人真的可以不工作吗？我在思考这个问题。人可以不上班但是不能没有工作。虽然上班没有意义，但是自我实现是有价值的。知道自己需要什么比被需要更具有挑战性。
以目前人类的价值需求来说，工作是一种实现自我的途径和工具。因为底层需求，所以我们需要工作赚钱；当我们财富自由了之后，我们需要工作充实自己，实现自我的追求和精神层面的价值肯定。
人很复杂，需要金钱、成就、肯定、快乐、安逸、赞美……都要自己去争取
刚才说到的经验、能力、信任也一样，主动去寻找就能主动拥有。
如果在一个地方获取不到那就要考虑换一个地方了，一切都要以自己为优先考虑对象，因为自己才是这场游戏的主角。
我以前一直疑惑工作经验到底是个什么东西？是完成过多少项目？还是执行操盘过多少案例？亦或者是管理过多大体量的组织……？
都不是，这些只是经历，还不能称之为经验。真正的经验是一种能力，是可以透过现象看本质，总结自己的判断和方法论。在下一次遇到同等问题的时候可以独立解决以及能够迁移和演变。
这个东西就跟学骑自行车或者学会游泳一样。一旦拥有了就真正属于自己。当然这受到时间、阶段、体量……决定。不同的维度、阶段、人群……都有可能让其崩塌并重塑。所以才需要不断地学习和积累。经验是意识层面的东西，能力是现实层面的东西，有了经验并能将其落地就变成了能力，而能力的呈现出来的就是信任。
在人才市场上流通转化的其实是信任。老板对你足够信任，他就会放心把活交给你干，自然会完成雇佣、涨薪的过程。要想建立信任除了能力要出众，还需要被看到，这个过程很复杂有很多的变量。但唯一不变的基本量是先积攒自己的经验和能力，再将其转化为信任。
信任是相互的，一旦建立了信任就有了选择。找工作就是不断满足别人需求和不断获取信任的过程。
人真的可以不工作吗？我在思考这个问题。人可以不上班但是不能没有工作。虽然上班没有意义，但是自我实现是有价值的。知道自己需要什么比被需要更具有挑战性。
以目前人类的价值需求来说，工作是一种实现自我的途径和工具。因为底层需求，所以我们需要工作赚钱；当我们财富自由了之后，我们需要工作充实自己，实现自我的追求和精神层面的价值肯定。
人很复杂，需要金钱、成就、肯定、快乐、安逸、赞美……都要自己去争取
刚才说到的经验、能力、信任也一样，主动去寻找就能主动拥有。
如果在一个地方获取不到那就要考虑换一个地方了，一切都要以自己为优先考虑对象，因为自己才是这场游戏的主角。
分享一个快速认识自己的方法
那就是不断记录
从每一个想法中了解自己的喜好、更擅长什么、更了解什么。
🔘 具体做法：备忘录/flomo都可以
🔺白天：随时随地记录自己的想法
· 可以是你突然的灵感
· 可以是你的某种情绪
· 还可以是你做完某件事情之后的感受
只要是你产生的想法，就记下来！
🔺晚上：复盘自己一天的想法并试图总结
· 为什么会出现这个想法？
· 我喜欢什么？
· 不喜欢什么？
· 擅长什么？- 做事情之后会很有成就感
· 不擅长什么？
长期累月，你对自己越来越了解！亲测有效
那就是不断记录
从每一个想法中了解自己的喜好、更擅长什么、更了解什么。
🔘 具体做法：备忘录/flomo都可以
🔺白天：随时随地记录自己的想法
· 可以是你突然的灵感
· 可以是你的某种情绪
· 还可以是你做完某件事情之后的感受
只要是你产生的想法，就记下来！
🔺晚上：复盘自己一天的想法并试图总结
· 为什么会出现这个想法？
· 我喜欢什么？
· 不喜欢什么？
· 擅长什么？- 做事情之后会很有成就感
· 不擅长什么？
长期累月，你对自己越来越了解！亲测有效
📍创造心流 爱上工作
📰Manager Today No.187
❶工作的心流(图4) | Work Flow
想提升生产力、专注力？先从不讨厌手上的任务开始。
❷领导的心流(图5) | Leadership Flow
想让员工废寝忘食的工作？目标、流程、回馈缺一不可。
❸领导的心流(图6) | Thought Flow
把混乱梳理到想透，享受顿悟带来的乐趣
❹身体的心流(图7) | Body Flow
顶尖运动员的练习法则：每个微动作都投入100%的精力
❺休闲的心流(图8) | Leisure Flow
选择花点脑力、智力的活动，让你边玩边存储正能量
❻人际的心流(图9) | Relationship Flow
好的人际互动是一张支持网络，驱动你达成目标，感受幸福。
📰Manager Today No.187
❶工作的心流(图4) | Work Flow
想提升生产力、专注力？先从不讨厌手上的任务开始。
❷领导的心流(图5) | Leadership Flow
想让员工废寝忘食的工作？目标、流程、回馈缺一不可。
❸领导的心流(图6) | Thought Flow
把混乱梳理到想透，享受顿悟带来的乐趣
❹身体的心流(图7) | Body Flow
顶尖运动员的练习法则：每个微动作都投入100%的精力
❺休闲的心流(图8) | Leisure Flow
选择花点脑力、智力的活动，让你边玩边存储正能量
❻人际的心流(图9) | Relationship Flow
好的人际互动是一张支持网络，驱动你达成目标，感受幸福。