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这几天黄仁勋女儿黄敏珊,突然出现在了北京机器人大会,几乎去了每一个展台,了解中国机器人应用情况。
她目前是英伟达物理 AI 平台,产研营销高级总监,主要涉及英伟达的机器人、工业仿真、世界基础模型业务。
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她目前是英伟达物理 AI 平台,产研营销高级总监,主要涉及英伟达的机器人、工业仿真、世界基础模型业务。
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Bilibili 这次出海,在 X 上大规模宣传的核心功能,就是这个 AI 同声传译,确保每个老外,看中国视频时,有英文字幕 + 实时中译英语音。
而中国用户,自去年起一直在部分视频,小范围内进行测试。
@web2star
而中国用户,自去年起一直在部分视频,小范围内进行测试。
@web2star
泡泡玛特公布财报:上半年营收171.7亿元,毛利率69.7%,净利润50.4亿元
https://mp.weixin.qq.com/s/Hf86PyukLML4hL0-HYLvEw
市场说什么说什么
消费公司,毛利70%,PE 15x,收入增长才20%,垃圾!
AI公司,毛利<20%,PS 50x,收入翻几番,牛逼!
具身公司,_____!
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AI公司,毛利<20%,PS 50x,收入翻几番,牛逼!
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泡泡玛特公布财报:上半年营收171.7亿元,毛利率69.7%,净利润50.4亿元
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市场说什么说什么
消费公司,毛利70%,PE 15x,收入增长才20%,垃圾!
AI公司,毛利<20%,PS 50x,收入翻几番,牛逼!
具身公司,_____!
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AI公司,毛利<20%,PS 50x,收入翻几番,牛逼!
具身公司,_____!
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王宁承认“下半年压力比上半年更大”,“2026年是经营调整年”,从长远看是非常利好。
公司不再盲目追求营收数字(Top-line),而是转向追求质量、利润率和组织效率(Bottom-line)。
这也是企业从“青春期”迈向“成熟期”的必经阵痛。
吴越上任后的一系列组织改革争取容错空间,时间换空间。如果只靠开店和发新系列,其实天花板很低,企业组织变革是必须,建立生态系统才是如何延长IP的生命周期的关键。
回购也是在向市场传递企业现金流健康和估值被低估的积极信号。
真正决定长期价值的还是IP矩阵的复利能力、全球化零售的规模效应,
以及吴越上任后治理改革能不能把组织从"单点爆款驱动"升级为"系统性内容生产能力",PPMT的许多门店都在换新升级。
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励 × 差异化能力。
企业能不能拿到溢价,取决于三个变量:
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励相容性 × 差异化能力,
生态壁垒:能否控制标准、平台、核心知识产权、全球品牌。
制度激励:市场结构是否奖励"长期主义"而非"短期抢单"。
差异化能力:技术、产品、服务是否可被快速复制。
企业的竞争本质上是生态系统的竞争,
盯着对手是战术,
盯着产品,用户才是战略,打造企业生态系统才是在塑造企业护城河。
@web2star
公司不再盲目追求营收数字(Top-line),而是转向追求质量、利润率和组织效率(Bottom-line)。
这也是企业从“青春期”迈向“成熟期”的必经阵痛。
吴越上任后的一系列组织改革争取容错空间,时间换空间。如果只靠开店和发新系列,其实天花板很低,企业组织变革是必须,建立生态系统才是如何延长IP的生命周期的关键。
回购也是在向市场传递企业现金流健康和估值被低估的积极信号。
真正决定长期价值的还是IP矩阵的复利能力、全球化零售的规模效应,
以及吴越上任后治理改革能不能把组织从"单点爆款驱动"升级为"系统性内容生产能力",PPMT的许多门店都在换新升级。
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励 × 差异化能力。
企业能不能拿到溢价,取决于三个变量:
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励相容性 × 差异化能力,
生态壁垒:能否控制标准、平台、核心知识产权、全球品牌。
制度激励:市场结构是否奖励"长期主义"而非"短期抢单"。
差异化能力:技术、产品、服务是否可被快速复制。
企业的竞争本质上是生态系统的竞争,
盯着对手是战术,
盯着产品,用户才是战略,打造企业生态系统才是在塑造企业护城河。
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王宁承认“下半年压力比上半年更大”,“2026年是经营调整年”,从长远看是非常利好。
公司不再盲目追求营收数字(Top-line),而是转向追求质量、利润率和组织效率(Bottom-line)。
这也是企业从“青春期”迈向“成熟期”的必经阵痛。
吴越上任后的一系列组织改革争取容错空间,时间换空间。如果只靠开店和发新系列,其实天花板很低,企业组织变革是必须,建立生态系统才是如何延长IP的生命周期的关键。
回购也是在向市场传递企业现金流健康和估值被低估的积极信号。
真正决定长期价值的还是IP矩阵的复利能力、全球化零售的规模效应,
以及吴越上任后治理改革能不能把组织从"单点爆款驱动"升级为"系统性内容生产能力",PPMT的许多门店都在换新升级。
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励 × 差异化能力。
企业能不能拿到溢价,取决于三个变量:
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励相容性 × 差异化能力,
生态壁垒:能否控制标准、平台、核心知识产权、全球品牌。
制度激励:市场结构是否奖励"长期主义"而非"短期抢单"。
差异化能力:技术、产品、服务是否可被快速复制。
企业的竞争本质上是生态系统的竞争,
盯着对手是战术,
盯着产品,用户才是战略,打造企业生态系统才是在塑造企业护城河。
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公司不再盲目追求营收数字(Top-line),而是转向追求质量、利润率和组织效率(Bottom-line)。
这也是企业从“青春期”迈向“成熟期”的必经阵痛。
吴越上任后的一系列组织改革争取容错空间,时间换空间。如果只靠开店和发新系列,其实天花板很低,企业组织变革是必须,建立生态系统才是如何延长IP的生命周期的关键。
回购也是在向市场传递企业现金流健康和估值被低估的积极信号。
真正决定长期价值的还是IP矩阵的复利能力、全球化零售的规模效应,
以及吴越上任后治理改革能不能把组织从"单点爆款驱动"升级为"系统性内容生产能力",PPMT的许多门店都在换新升级。
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励 × 差异化能力。
企业能不能拿到溢价,取决于三个变量:
产业链利润 = 生态壁垒 × 制度激励相容性 × 差异化能力,
生态壁垒:能否控制标准、平台、核心知识产权、全球品牌。
制度激励:市场结构是否奖励"长期主义"而非"短期抢单"。
差异化能力:技术、产品、服务是否可被快速复制。
企业的竞争本质上是生态系统的竞争,
盯着对手是战术,
盯着产品,用户才是战略,打造企业生态系统才是在塑造企业护城河。
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