没关系
如果此生我只能活在书里
那便心安吧

你不能只从《耶路撒冷3000年》来了解以色列，正如你不能只从新闻联播了解中国。

创业太忙，最近终于得闲读读书，找了一小时竟然没找到有趣的。求推荐：心理学教科书 and/or 科技公司&人物传记 and/or 统计学教科书 and/or 任何你觉得很好的书🙏🏻

省公司CEO要求每人每年至少阅读50本纸质书。

人生开局拿到【一手烂牌】该怎么翻盘？

有一本被誉为“勇敢者的人生经验之书”的《烧掉你的船》就提供了这个问题的答案

它是由企业家马特·希金斯写的，他为什么有资格写这本书呢？因为他和最近大火的星条旗副总统万斯一样，出生就拿到了【一手烂牌】，而万斯后来写了《乡下人的悲歌》，他则写了《烧掉你的船》

作者人生逆袭的经历我替你简单总结一下：生长在一个贫困社区居住环境恶劣，家里有三个兄弟，靠单亲妈妈养家，十六岁时高中辍学……典型的“天崩开局”。但在辍学后不到30年时间里，他先是26岁成为纽约史上最年轻市长新闻秘书，后来又成为一支橄榄球队副总裁，之后又创立自己的上市公司，再之后参与一档知名的商业节目成为家喻户晓的投资人…

那作者的人生逆袭之路有没有除了运气因素之外的可复用的方法论呢？

还真有，就是书名“烧掉你的船”，这正是作者从我们历史中的那个著名典故“背水一战”学到的

为什么拿到一手烂牌的人要“烧掉你的船”事情才能成？

首先，【战略上】退路越多越会阻碍成功，要想取得一定的成就就不能给自己留后路。开局就要放弃你的B计划，将所有资源和精力集中起来。这里我补充一点，作者强调的是【战略上】一定不能有退路，但【战术上】可以有很多具体方案并不矛盾

比如，他在橄榄球队任职后一步步做到了高管的位置，但他发现自己一直在管理常规事务晋升空间也有限，于是当机立断辞去了高管的位置，去创业。有人建议他可以一边上班，一边去做个副业。但他并没有选择这个中庸的“稳妥”方案，而是先把自己的后路断了

“经营生意的时候或许需要多元分布，但在经营人生的时候，要有孤注一掷的勇气。”

其次，要敢于放弃那些看似稳妥，实则无法助你达成人生目标的事情

比如，他高中辍学之后，后来通过努力考到了法学院的夜校，最终进入了一个律师事务所实习。但他在行业里浮沉了一段时间发现这里竞争非常激烈，如果想晋升到理想的职位不仅不能错失任何一个机会而且依然需要八到九年时间。这条路看似稳妥实际很难，所以就果断把多年在法律专业的成果放弃了

他说，“我们一般人会觉得，在职场上打拼就是要按部就班，在一个公司等待逐级升迁。我们假定成功有一个既定的顺序，你必须是先做到经理，下一步才能做到总监，你必须有做CEO的经验，你才能自己创业。

但这是一个谎言，这不是世界真实的运作方式【这个世界真实的运作方式是，成功是跳跃式的，你要先跳到一个更大的发展空间里，再做渐进式的努力】这一步跳跃是至关重要的。

如果你对人生还有更高追求的话，审视一下你眼前的路，是不是进展缓慢？如果是，不如就冒险做一个大跨步。”

最后，正视焦虑感，它也可以成为利器

适当的焦虑可以帮助你发挥出最佳状态。研究者实验发现，受试者在参加了一系列的不舒适活动之后，比如跟自己意见相左的人打交道，尝试一些自己不擅长的运动，对个人成长的评价是最高的

例如，作者在高中辍学后到一个国会议员的办公室打杂，年仅17岁的他每天都很焦虑，自己学历又低，电脑不会用，什么都不懂，特别害怕别人发现他是一个一无是处的人。正是这种焦虑促使他竭尽所能去增加价值，后来凭借超过所有人的努力和热情，最终成为所有实习生里唯一一个留任的人，并在26岁成为最年轻的纽约市长新闻秘书，开始了他的逆袭人生

讲到这里你会发现，他是一个冒险型人格的“狠人”。喜欢先把自己放进局里，然后再倒逼方案。结合当时的时代背景他创业的时间是在2010年左右，当时星条旗刚结束金融危机经济环境并不好，所以作者的做法未必适合所有的人

但我们至少能看到一个拿到了一手烂牌的人，对未来是如何全力以赴，以及做出决策的

做跨境，不用学英语，直接用英语。

家人问：做跨境久了，英语是否厉害了？
我说：两个层面
1、“英文”没有进步过，就是单词量几乎没有增加。
2、但“用英文”厉害了，也就是哪里翻译软件更全面快捷、哪里有更优质英文的资讯，怎样流畅看英文书、和讲英文的人沟通（通过工具），进步了。

传统学习英语的弊端
我二岁多的小孩，几乎没有书面学习，但和家人交流已经没有问题，而且很多粤语方言“呢、噶呢、嘎啦”完全符合语境。
但我没有教她什么“谓语前置”之类，完全在语境中就自己学会。

所以哪怕去讲“俄语”的地方，其实完全不用专门学俄语，极度低效。
关键是知道怎样“用俄语”，例如去饭店、酒店，知道“如何用手机翻译软件和服务员交流”，能够通过工具流畅提需求解决问题，这个是首要的。

如果你要在哪个地方呆上2、3年，沉浸在那里，再像小孩那样学习“三岁式沟通”，就可以，更为高效。

👉🏻每当我拖延的时候，我就知道可能主要是这个原因：我为自己设定的标准太高了。

👉🏻解决方法：降低标准，争取持续去做，每天都做，而不是一下子做得完美。

面试2000人，张一鸣认为这样的人才算顶尖

最近刷到一篇我前司老板的文章，是张一鸣2016年在南开大学的寄语，文中他分享了自己毕业后迅速成长的经历，以及在十多年职场生涯中对优秀年轻人特质的观察

以下我将文中描述的优秀年轻人的5个特质总结如下，正文直接引用原文：

1，保持初心

首先我把乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”，改成了“Stay hungry, Stay young”。

我作为面试官，过去10年里可能面试过小2000个年轻人。有的和我在一家公司，有的去了别家公司，他们发展差别其实非常大，我想分享一下为什么

“Stay hungry”大家都知道，就是好奇心、求知若渴、上进心。但为什么要说“Stay young”？我觉得年轻人有很多优点【做事不设条条框框，没有太多自我要维护，不圆滑世故】

10年过去了，有的年轻人依然保持着这些很好的特质。我觉得这就算“Stay young”，这样的人基本没有到天花板，一直保持着自我的成长

2，拼命学习

2005年，我从南开大学毕业加入了一家公司叫酷讯。我是最早期加入的员工之一，一开始只是一个普通工程师，但在工作第二年，我在公司管了四五十个人的团队，负责所有后端技术，同时也负责很多产品相关的工作。有人问我：为什么你在第一份工作就成长很快？

后来我想了想，当时自己有哪些特质

第一，我工作时不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题只要能帮助解决都去做。当时，Code Base中大部分代码我都看过了。新人入职时，只要我有时间都给他讲解一遍。通过讲解，我自己也能得到成长

还有一个特点，工作前两年我基本上每天都是十二点一点回家，回家以后也编程到挺晚。所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块，到负责整个后端系统，开始带一个小组，再后来带一个大部门。我也会积极参与产品、商业部门的讨论，这都让我学到很多后来创业用的到的东西

3，不甘平庸

我见到很多大学期间的同学和一起共事的同事中，有很多非常不错的人才，技术、成绩都比我好，我觉得他应该能做得很好，但他却没有做到

很多人毕业后目标设定就不高了。我回顾了一下，发现有同事毕业或工作一段时间后加入银行IT部门。为什么我把这个跟“不甘于平庸”挂在一起呢？因为他们很多人是为了快点解决北京户口，或当时有分房补助可以购买经济适用房

后来我就在想一个问题，是否有北京户口，是否能买上一套经济适用房， 如果一个人一毕业，就把目标定在这儿，把精力都花在这上面，那么人生长期发展就会受到很大影响

4，不傲娇

我在这里举个反例：两个我印象比较深刻的年轻人，素质、技术都蛮不错。我当时是他们的主管，发现他们在工作中交付的情况始终不好

他觉得其他同事比他做得差，其实不是：他们确实可以算作在当时招的同事里面TOP20%，但他们觉得自己是TOP1%。所以很多基础一点的工作他就不愿意做，或者需要跟同事配合的工作，他就配合得不好

本来都是资质非常好的人才，人非常聪明、动手能力也强，但没有控制好自己的傲娇情绪

5，保持判断力

选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择而左右。上面一些例子，也都涵盖了这一点。 比如当时（2005年）很多人愿意去外企，不愿意去新兴的公司，而我则选择了新兴公司，也是这么劝同学的

但实际上，很多人都是出于短期考虑外企可能名气大、薪酬高一点。虽然这个道理大家都听过很多遍。刚毕业时薪酬差三五千块真的可以忽略不计。短期薪酬差别并不重要。但实际上，能摆脱这个能有判断力的人，也不是特别多

而有良好判断力的保证之一，就是能够学会延迟满足（作者补充）

目标89🙂
年前可以…吧🙂

今天读到一句话，说得非常好，分享给大家。

“金钱是你笔中的墨水，但它不是你的故事。它可以用来书写新的篇章，让一些篇章变得更精彩，但人生故事如何书写，掌握在你自己手中。”

确实是这样，金钱是我们人生中必不可少的东西，但绝不是最终目标。

拥有金钱的多少并不能定义我们是怎样的人，最终真正定义我们人生的是我们所做的事情和所创造的故事。