买入一个朋友，今后一生之内10%的收入

一个很好的问题，如果可以做多一个朋友，收获他余生10%的收入，同时还需要做空另一位朋友余生10%的收入。

你会分别选择谁，为什么，他们分别有哪些品质，是可以学习或者避免的。

1998年，巴菲特在佛罗里达大学商学院做了一个超有内涵的演讲。

有读者说，这是巴菲特最经典的演讲，没有之一~

“请各位提问时一定要刁钻。你们问的问题越难，才越好玩。”

巴菲特在演讲之前是这样要求的，但他自己提的问题就有够刁钻，

“假如可以从认识的人中选一个，买入他今后一生10%的收入，你会选谁？”

巴菲特：（手持麦克风）测试，1 百万、2 百万、3 百万。

我先简单说几句，把大部分时间留下来回答大家的问题。我想聊聊大家关心的话题。

请各位提问的时候一定要刁钻。你们问的问题越难，才越好玩。什么都可以问，就是不能问上个月我交了多少税，这个问题我无可奉告。

各位同学，你们毕业之后未来会怎样？我简单说说我的想法。各位在这所大学能学到大量关于投资的知识，你们将拥有成功所需的知识。

既然各位能坐在这里，你们也拥有成功所需的智商，你们还有成功所需的拼劲。你们大多数人都会成功地实现自己的理想。

但是最后你到底能否成功，不只取决于你的头脑和勤奋。我简单讲一下这个道理。

奥马哈有个叫彼得基威特的人，他说他招人的时候看三点：品行、头脑和勤奋。他说一个人要是头脑聪明、勤奋努力，但品行不好，肯定是个祸害。品行不端的人，最好又懒又蠢。

我知道各位都头脑聪明、勤奋努力，所以我今天只讲品行。为了更好地思考这个问题，我们不妨一起做个游戏。

各位都是 MBA 二年级的学生，应该很了解自己周围的同学了。假设现在你可以选一个同学，买入他今后一生之内 10% 的收入。

你不能选富二代，只能选靠自己奋斗的人。请各位仔细想一下，你会选班里的哪位同学，买入他今后一生之内 10% 的收入。

你会给所有同学做个智商测试，选智商最高的吗？未必。

你会选考试成绩最高的吗？未必。你会选最有拼劲的吗？不一定。

因为大家都很聪明，也都很努力，我觉得你会主要考虑定性方面的因素。

好好想想，你会把赌注压在谁的身上？也许你会选你最有认同感的那个人，那个拥有领导能力，能把别人组织起来的人。

这样的人应该是慷慨大方的、诚实正直的，他们自己做了贡献，却说是别人的功劳。我觉得让你做出决定的应该是这样的品质。

找到了你最钦佩的这位同学之后，想一想他身上有哪些优秀品质，拿一张纸，把这些品质写在纸的左边。

下面我要加大难度了。为了拥有这位同学今后一生 10% 的收入，你还要同时做空另一位同学今后一生 10% 的收入，这个更好玩。

想想你会做空谁？你不会选智商最低的。

你会想到那些招人烦的人，他们可能学习成绩优秀，但你就是不想和他们打交道，不但你烦他们，别人也烦他们。

为什么有人会招人烦？原因很多，这样的人可能自私自利、贪得无厌、投机取巧或者弄虚作假。

类似这样的品质，你想想还有什么，请把它们写在刚才那张纸的右边。

看看左右两边分别列出来的品质，你发现了吗？

这些品质不是把橄榄球扔出 60 米，不是 10 秒钟跑完 100 米，不是相貌在全班最出众。

左边的这些品质，你真想拥有的话，你可以有。这些是关于行为、脾气和性格的品质，是能培养出来的。

在座的各位，只要你想要获得这些品质，没一个是你得不到的。

再看一下右边的那些品质，那些令人生厌的品质，没一个是你非有不可的，你身上要是有，想改的话，可以改掉。

大多数行为都是习惯成自然。我已经老了，但你们还年轻，想摆脱恶习，你们年轻人做起来更容易。

常言道，习惯的枷锁，开始的时候轻的难以察觉，到后来却重的无法摆脱。这话特别在理。

我在生活中见过一些人，他们有的和我年纪差不多，有的比我年轻十几二十几岁，但是他们染上了一些坏习性，把自己毁了，改也改不掉，走到哪都招人烦。

他们原来不是这样的，但是习惯成自然，积累到一定程度，根本改不了了。

你们还年轻，想养成什么习惯、想形成什么品格，都可以，就看你自己怎么想了。

本格雷厄姆，还有他之前的本富兰克林，他们都这么做过。

本格雷厄姆十几岁的时候就观察自己周围那些令人敬佩的人，他对自己说：“我也想成为一个被别人敬佩的人，我要向他们学习。”

格雷厄姆发现学习他敬佩的人，像他们一样为人处世，是完全做得到的。

他同样观察周围遭人厌恶的人，摆脱他们身上的缺点。

我建议大家把这些品质写下来，好好想想，把好品质养成习惯，最后你想买谁 10% 的收入，就会变成他。

你已经确定拥有自己 100% 的收入，再有别人的 10%，这多好。你选择了谁，你都可以学得像他一样。

————————分割线，以上来自巴菲特演讲

我在朋友圈看到洋葱头B哥说的，有异曲同工之处：

钱的背后是事，事的背后是人。只有通过做事才有可能赚到钱，而只有把人做好，才有可能把事做好。

所以我们必须锻炼自己的行为习惯，先学做人，再学做事，最后赚钱是自然而然的事。

如果不会做人，这辈子都难以赚到钱，就算用手段赚到了，那也是暂时的。

#留言的都是不买的，买的人都是默默拿钱投票不发言的

一个很有意思的互联网传播现象。

有次和做内容做业务的两三同行好友聚餐顺德鱼生。

他问我说：为啥网上评论区都是骂蔚来的，但是身边的蔚来车主却都很认可。

我是这么觉得，其实不止蔚来，理想评论区很多骂断轴的，问界评论区很多嘲讽遥遥领先的，新能源评论区嘲讽智商税的…

这和保险领域非常像，像我们发些专业性的东西，稍微火一点，评论区就回招引各种误解和谩骂：保险都是骗人的，垃圾收益，取不出来，等等。

其实评论区留言骂的都是不买的，买的人都是默默掏钱投票不留言的。

所以说，“噪音”有时候可以行成“舆论”，但是很多时候就只是“噪音”而已。

做好自己，对自己和身边的家人、客户、合作方负好责任就好。

当然了，本来八竿子打不着的人，线上给了大家相遇的机会，感恩遇见。

守正 积势 待时

我也需要这么一个清单🧾

2年前，我第一次接触盖洛普优势，拿到自己优势报告的一瞬间，我惊讶的不敢相信自己的眼睛：
原来过去的人生里，我常常被周围人批评、误解、指出的那些缺点，明明全都是我的优势。

但是因为我没有意识到，也没有把自己放在合适的位置，那些优势白白的浪费了，还造成了严重的内耗。

后来我就坚定的去做自己擅长的工作！
并且远离打压我的圈子，告诉别人：那是你没有看到我的优势！

社交媒体带来的最糟糕的事情是，人们不再愿意去脚踏实地经历人生的各个阶段。

23岁的人想直接拥有33岁的人所拥有的生活，他们想拥有相同的东西，而当他们无法拥有的时候，就会觉得自己是失败的。

2、不要给别人忠告:聪明的人不需要，愚蠢的人听不进。

当你发现和一些人渐行渐远，没有共同语言的时候 ，并不是因为时间和空间上的距离，而是因为思想上的距离。

3、自己日子过得不好的（老、中年）人，没什么成功的人生经验，却擅长输出恐惧、焦虑和人生的限制（他们会把这些垃圾当成精神财富）。

当他们听到小辈们有什么突破性的想法和行动时，
通常给的不是祝福，而是警告和阻拦。
没什么自我的人，容易受到他们的影响。

如果真的听了他们的，多半过得比他们还糟。
担心、恐吓、劝阻，是有些长辈唯一会的，对小辈表达关心的方式。

至于祝福，他们可能不知道还有这个东西。

如果你的父母过得并不好，那么通常来说，他们有些观念就是不适用或错误的。

因为观念决定了行为方式，行为方式又会产生现实结果。

这里并不是让你改变父母，或和父母争论，你还是可以和父母正常相处。

而是不要在父母的观念中寻找归属感，他们的观念可能没办法让你变得更好。

现在如果不抽出时间来创造你想要的生活，你未来一定会花费大量的时间，来应付自己不想要的生活。

搞钱的意识，提升技能的意识，旅行的意识，培养爱好和特长的意识，父母没有这些意识，倘若我们自己也不能自我发掘，大概率只能寄希望于参加公务员考试，认为，那才是人生的开始……

4、成熟的标志之一就是我们对人际关系的筛选越来越严苛，早就有意无意地甩下了每一个对我们人生没有裨益的人。

并不是说越来越功利化，而是越发明白时间精力的宝贵。

不是每段关系都一定要处理得当，也不是事事都要有回应。不是一定要成为父母的依靠，先想想他们有没有成为你的依靠，还是吸血鬼一般压榨你。

如果既不能合作共赢，又不能带来纯粹的轻松快乐，那就没有维系关系的必要。

什么时候睁眼，什么时候闭眼，其实是一门高深学问。成年之后，渐渐看不见不爱看的人与事，眼睛功夫练得深了，不愉快现象统共变成一个朦胧的影子，转眼即逝。

5、沉默和内向的人是两种感觉，前者有一种其他的吸引力，那种沉默寡言背后是极大的自信心，是那种我不用特意来讨好和引起谁的注意力。

内向，羞涩，或者类似造成的不爱说话，本质上则是因为不自信。

很多事情，表现形式虽然一样，但是本质原因就是天差地别。

6、很多人聚在一起，最喜欢谈论的是两件事，一件是别人的倒霉，然后用叹息来显示自己的善良；
一件是别人的走运，然后用指摘来显示自己的正直。

既热衷于同情别人的痛苦，又热衷于妒忌别人的幸福，其实是一种德性的两种表现。

当你越来越专注自身的时候，不断的精进，你就会变的越来越清醒，在长达一两年的时间内，你会攀援到一个新台阶，会和很多人告别，会刹那间想通很多事情。

当你能量越来越高时，你开始真正理解每一个人，没有好坏，没有对错，只是他处在不同的能量频率，呈现出不同的状态.做了不同的选择。

言慢者贵，性柔者富，德厚者旺。
请允许自己做自己，也允许别人做别人，让花成花，让树成树，你会活的更洒脱。

8、 精神越独立的人，越有爱的能力，越能大胆去爱。
因为你就像会飞的鸟儿，是不害怕树枝断裂的。
换句话说，即使别人拒绝你、没有回应你或离开你，你还是你。

单独爱一个人，是不了解这个人的。只有爱了一堆人，才能了解这个人。

能让一个人真正改变的，只有两件事：极致的痛苦，极致的渴望。
戳到痛了，撞到南墙，一定会改。

熬夜一年没当回事，这两天吓得我十点后手机扔一边，上床。
因为这个耳石症，影响我跳舞了，要命。
坐着不动还行，频繁移动，天旋地转。

很多人说，就是不想出镜，做自媒体没动力；就是不想出去认识人；

那是因为那个事实际上就是做不做都行，不是你内心真正的痛苦或渴望。

有着一份还行的主业，或者生活本来就很忙了，怎么行动？怎么坚持？

必须是你极致渴望热爱的事，或者让你痛到无法忍受，无法麻木的事。

每天在朋友圈编辑一段 routine / abandon 的小事来提醒自己做到。

潜移默化地，一年能累积 300 多优秀的微习惯。

我发现阅读的时候让脑子在场最好的方法就是「主动阅读」（Active Reading）和「章节复述」（Recite）

主动阅读：暂停，置身其中，思考自己会如何做，再继续阅读，通过积极互动和参与，提升理解和记忆效果，内化个人经验，训练决策能力。

章节复述：合上书，用自己的话复述，或者写一张卡片，要是啥啥都想不起来，除非这书太水，更多时候，你可能压根就没读进去。

昨天刷了下最新一期的《十三邀》，许知远对话陈东升。看完马上搜了下陈东升的书《战略决定一切》，算是节目额外的一点补充吧。

下面摘抄下书中一些有价值的分享:
1.
战略决定一切，战略聚焦就是最大的效率，所有领域都要围绕战略，所有资源都要服从战略。

2.
现在中国已经进入深度老龄社会，正在走向长寿时代。长寿时代，百岁人生，人人带病长期生存。所以未来健康和养老就是最大的民生，也是最大规模的经济。

3.
我认为战略是长期主义的价值观与方法论，
就是目标纯正，心无旁骛，
做正确的事，时间就是答案。

4.
战略首先要解决方向的问题：
第一是认清现在所处的位置和拥有的资源与能力，
第二是明确未来的目标和要实现的价值，
第三是确保在朝着这些目标前进的过程中不偏离方向。

5.
对于企业来说，定位就是选行业赛道和确定商业模式，是确定企业战略的基础和前提。
核心是解决做什么生意和做什么人的生意，
赚什么钱和靠什么赚钱，
未来如何持续赚钱，
三个最为本质的问题。
所以是定位决定战略，战略决定一切。

6.
具体到战略执行，
最重要的是形成共识，共识就是执行力。
当所有管理者与员工对公司的目标非常清楚，
知道公司要什么的时候，执行力就自然而然形成了。

7.
有了共识，还要有支撑战略执行的能力和资源。
这很好理解，“兵马未动，粮草先行”。
这些能力和资源包括跟商业底层逻辑相关的产品力、客户力和销售力，以及人力资源和财务资源。这些都不是一蹴而就的，需要长期积累、长期经营。

8.
从商业的角度来讲，做正确的事，最终走向商业向善，不作恶、不骄横是底线；再往上一层，就是以人为本，要赚客户愿意给你的钱，赚客户高兴给你的钱，赚客户长期高兴给你的钱；终极目标是造福社会。

9.
我认为做企业就是写一篇大文章。
先想好结构、如何开篇和结尾，
以终为始，善始善终，中间不受任何诱惑，
不做没想好的事情，不做跟战略不相关的事情。

10.
战略从哪里来呢？
归根结底是企业家的认知。
企业家的思想深度决定认知的深度，
认知的深度决定战略的高度。
对企业家来说，解决战略的问题，根本上是解决认知的问题。只有你的认知到了，才能想到，想到才能做到；想得越远、想得越深、想得越透，你的战略就会越坚定。

11.
企业的愿景、使命和价值观基本是创始人带来的，
董事长代表股东和董事会，对企业的战略方向负责，
而CEO的职责则是带领团队实现战略目标。

12.