这让很多人买不起烟生不起病。（即使感冒打点滴也必须边打吊瓶边上班）去上个厕所都能遇到不认识的人找你要烟抽，后来对我们宣传主管为我们考虑让兄弟们多少赚一些零花钱烟钱改成了不论多少业绩都可以有3个点提成

这让很多人终于领到了第一笔工资：100-500块钱，还有几十块钱一个月的工资（就开了个首充）真的不敢相信这是东南亚的工资，因为当时我们做的韩国市场很不景气，整套模式僵化死板。

且上级对有效客户目标客户的定义十分严格，这让我们加上去的新增到组长手里基本是不用动脑就能吊大，无限压榨业务员。

很多人为了完成苛刻的符合要求的新增在公司赔钱上班，500u买一个新增 从其他公司过来的把刚买的14pm卖3000人民币给组长当生活费都是家常便饭，在这里钱好像是身外之物，大家每天想着的都是怎么保住自己的屁股。

但是你说这里真的有那么恐怖吗？好像也没有，至少301没有电棍，没有卡扣工资，该发的工资一分不会少，很多人确实也在这里开到大单赚到了在国内一辈子都赚不到的数字回国，不会随便卖人（毕竟都最后一站了，也没地方去了）

我们可以理解成不会放弃任何一个员工，即使大半年没开过单的也大有人在。员工餐每天免费四菜一汤很新鲜，有时候比小食堂吃得还好。没错这里有小黑屋也有小猫笼

但是只要你但凡是个正常人或者想挑战公司底线你都不会有被关进去的风险，（小黑屋还有老缅送饭，太人性化了）有时候盯着电脑屏幕 突然真的会有那么一瞬间，认同这里的价值观。

理解管理层的决策和管理模式，对没有业绩的同事的遭遇认为理所当然。甚至感谢公司的培养 我知道这真的很可怕