2019脖子经过一年的发展时间迅速崛起，成为继大发，AG之后，第三大菠菜新巨头，这个时候的脖子员工已经开始过5千，旗下子公司高达20多，每间子平台、包网公司菲柬迪都有分部，这个时候就开始整顿内部，企业化管理，有能力的迅速上位。

2020 疫情最严重的2年也没能阻止脖子的大刀阔斧，这个时候的脖子已经是巅峰状态，2年的时间，已经从旗下20多家子平台包网公司公司发展到57家，所有员工高达十几万人。那个时候新人隔离住的都是高档的4星酒店，入职必须体检，大小公司的宿舍都高档小区。办公大楼就几十栋。餐补房补都是最高的时候，职能岗12-14薪，人事招的小狗推入职就有10w拿，组长，部长的还没入职都能预支个几十万。当初那些还是菜农有能力的95后，00后，随着老人上岸回国，继位成了组长部长，甚至还有00后总监，部长，盘总。

2021年 菠菜行业被定义为违法，wx，qq各类渠道严格风控。脖子欧洲杯血亏，很多职能岗的连13薪水都缩水了这一年算是开始走下坡路了，半年的时间从巅峰57家子平台包网又迅速缩水到二十几家 ，脖子也上了国内新闻热搜，内部推球信盘总 总监 组长,员工通通下海。有点头脑的公司从各个地方下手节约成本，从取消餐补，到房补减半，纸巾一天一包改为三天一包，一周一包，更有离谱的一个月两包。包网子平台不再发展，取消所有扶持，维护现有资源准备硬挺到世界杯再创辉煌。

2022上半  然而现实残酷的，脖子突然易主，原来的一把手下台，公司卖给另一位大佬，一把手上台第一件事，就是整合所有子平台包网的资源，员工，归总到一起管理，为此关闭了不少家公司。这个时候的子公司包网就开始解散菲柬迪的部门，公司，只留一些有关系有能力的调任，平移到总部。全部放到hua泰，mo方，hua庭,.，脖子也更名为开yun、从原来的巅峰57家缩水到不到10家子平台分公司，很多稳住上岸的，为了不带银手镯，就直接回国了，没上岸欠球信的就只能继续慢慢还债，总监变组长，组长部长变员工，当初的一把乐乐，几十个w的气势已经慢慢褪去...

2022 下半 随着大部分国人回国，22年世界杯又迫在眉睫，人手根本不够用。很多高层就把眼光放到越南，缅甸，柬埔寨，马来西亚这些地方，从这些地方招了不少的人，备战世界杯，不得不说脖子高层还是有远见的，随着世界杯一场大的屠杀，脖子赚麻了，那个时候的小客服一个月都3-4w。狗推更是人人10w+++，带飞了很多组员晋升组长，组长晋升部长，推推就开始分中心了12345678，一切似乎又开始回暖了,..

2023 没有重大比赛，男的都开始泡越南妹妹，女的也开始另寻新欢。小日子过的平淡又不失有趣，脖子内部也重锤整顿，不再招录国人进职能岗位，重要岗位。各个重要岗位也都安排人监督。财务方面也开始审计严查，电脑月月重新装系统，之前接触过业绩岗位的也不能入职职能岗位，大大减少了，偷资源卖，贪污等问题。

2024  随着小马的价格没谈拢，责令全国禁止菠菜，超过公布的日期离开的，视为违法行为，轻则罚款，重则银手镯。脖子开始制定撤离方案，以最快的速度询问内部员工是否跟随，短短15天内，员工缩水75%大街小巷空荡荡的。到处都是拉着行李箱赶飞机的国人，那些在菲有小孩的，也在做着最后的告别，毕竟生活了那么多年的地方，还是有许多不舍的。

2025 剩下为数不多的人分散在世界各地，独自办公发展，大气不敢出。出门要多低调有多低调，出门不管盘总主管，组长都是打车出门。几年的朋友，也只能删除好友，尽量不联系，不被人知道自己的行踪，就比黑户强点，至少还有个签证。