В Кыргызстане наблюдается дефицит IT-кадров, что затормаживает своевременное развитие технологического рынка в стране. При этом многие молодые люди задумываются о том, чтобы получить качественное образование в IT-сфере.
В этом материале пообщались с IT-предпринимателями и профессионалами индустрии и узнали, какие университеты и образовательные центры выпускают хороших специалистов в стране 👉
Подробный материал и другие статьи на тему образования читайте на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
В этом материале пообщались с IT-предпринимателями и профессионалами индустрии и узнали, какие университеты и образовательные центры выпускают хороших специалистов в стране 👉
Подробный материал и другие статьи на тему образования читайте на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
🔥9👍2
Стоит ли следовать старым традициям в современном обществе? Как разрешить конфликт поколений? И чему можно научиться у детей?
Alternativa Film Screenings — серия бесплатных показов социально значимых фильмов, ставших номинантами и победителями премии Alternativa Film Awards 2023. Сеансы сопровождаются дискуссиями со спикерами и зрителями на важные общественные темы.
Когда: 1–4 августа.
Где: Алматы, Большая сцена театра ARTиШОК.
Выберите сеанс и примите участие — на сайте alternativa.film
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
Alternativa Film Screenings — серия бесплатных показов социально значимых фильмов, ставших номинантами и победителями премии Alternativa Film Awards 2023. Сеансы сопровождаются дискуссиями со спикерами и зрителями на важные общественные темы.
Когда: 1–4 августа.
Где: Алматы, Большая сцена театра ARTиШОК.
Выберите сеанс и примите участие — на сайте alternativa.film
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
👍13❤4
5 бесплатных курсов, которые помогут развить критическое мышление ⚡️
📌 «Критическое мышление» от 4Brain
Курс из шести занятий, которые знакомят участников с необходимыми компетенциями, научным методом и правильной аргументацией. А в дополнительных материалах можно найти большое количество полезной информации.
📌 «Критическое мышление» на Stepik
Курс познакомит с основами критического мышления и практикой аргументации. К концу обучения вы сформируете такие навыки, как: проблематизация, анализ и рефлексия, осмысленное мышление, умение формулировать и аргументировать. Кроме того, авторы дают рекомендации дополнительных ресурсов для изучения темы.
📌 Critical Thinking Skills for University Success от The University of Sydney
На курсе расскажут об основных принципах критического мышления и аргументов, что поможет вам достичь успехов в учебе. По завершению курса вы сможете использовать различные инструменты для улучшения критического мышления не только в академическом контексте, но и в жизни.
📌 Solving Problems with Creative and Critical Thinking от IBM
Краткий курс, который научит эффективно решать и анализировать проблемы при помощи критического и креативного мышления. Вы научитесь смотреть на проблему с разных углов, находя лучшее решение. Занятия дают фундаментальные навыки, которые можно применять в повседневной работе и жизни.
📌 Thinking Critically от Workforce Academy Partnership
Курс учит навыкам, необходимым для правильного построения критического мышления. Здесь можно узнать про эффективные методы, которые помогут находить пути решения проблем.
#гдеучиться
Больше на @we_project
📌 «Критическое мышление» от 4Brain
Курс из шести занятий, которые знакомят участников с необходимыми компетенциями, научным методом и правильной аргументацией. А в дополнительных материалах можно найти большое количество полезной информации.
📌 «Критическое мышление» на Stepik
Курс познакомит с основами критического мышления и практикой аргументации. К концу обучения вы сформируете такие навыки, как: проблематизация, анализ и рефлексия, осмысленное мышление, умение формулировать и аргументировать. Кроме того, авторы дают рекомендации дополнительных ресурсов для изучения темы.
📌 Critical Thinking Skills for University Success от The University of Sydney
На курсе расскажут об основных принципах критического мышления и аргументов, что поможет вам достичь успехов в учебе. По завершению курса вы сможете использовать различные инструменты для улучшения критического мышления не только в академическом контексте, но и в жизни.
📌 Solving Problems with Creative and Critical Thinking от IBM
Краткий курс, который научит эффективно решать и анализировать проблемы при помощи критического и креативного мышления. Вы научитесь смотреть на проблему с разных углов, находя лучшее решение. Занятия дают фундаментальные навыки, которые можно применять в повседневной работе и жизни.
📌 Thinking Critically от Workforce Academy Partnership
Курс учит навыкам, необходимым для правильного построения критического мышления. Здесь можно узнать про эффективные методы, которые помогут находить пути решения проблем.
#гдеучиться
Больше на @we_project
❤14👍13🔥3
19 июля команда weproject.media организовала бранч-знакомство в ресторане Green Station в Алматы для маркетологов, PR-специалистов и креативщиков.
Подробнее о том, как прошел ивент читайте на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
Подробнее о том, как прошел ивент читайте на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
👍5
Друзья, приглашаем вас в путешествие в Боровое ⚡
Бурабай — национальный парк в Акмолинской области Казахстана. Поляна Абылай-Хана и гора Жумбактас с загадачными легендами. Атмосферный Rixos Borovoe Hotel и аутентичные Крымские бани. Широкий рыбный ассортимент Summer Cafe и Рыбного рынка.
Мы открыли для себя еще одно удивительное место Центральной Азии, которое рекомендуем для посещения!
Смотреть полный выпуск по ссылке:
https://youtu.be/a78LqAgNvCA
Бурабай — национальный парк в Акмолинской области Казахстана. Поляна Абылай-Хана и гора Жумбактас с загадачными легендами. Атмосферный Rixos Borovoe Hotel и аутентичные Крымские бани. Широкий рыбный ассортимент Summer Cafe и Рыбного рынка.
Мы открыли для себя еще одно удивительное место Центральной Азии, которое рекомендуем для посещения!
Смотреть полный выпуск по ссылке:
https://youtu.be/a78LqAgNvCA
👍12👏2❤1
Все самые интересные новости Центральной Азии и мира за прошедшие сутки:
🇺🇿 В Узбекистане проведут конкурс на новый туристический бренд. А организаторам международных бизнес-мероприятий предоставят льготы по налогу на прибыль.
👑 Netflix анонсировал четвертый сезон популярного шоу «Бриджертоны». Новая часть сериала посвящена истории любви вечного холостяка Бенедикта Бриджертона.
🃏 Warner Bros. Pictures выпустил новый трейлер фильма «Джокер: Безумие на двоих». Его премьера состоится 4 октября.
⚡Tesla начнет массово применять человекоподобных роботов на своем производстве в 2025 году, а уже в 2026 году запустит их массовое производство для внешнего рынка.
📲 К июлю 2024 года Telegram достиг 950 миллионов активных пользователей в месяц. Это на 50 миллионоа человек больше, чем было весной.
🔥 Видеоигры признали Олимпийским видом спорта: МОК объявил о создании Олимпийских Киберспортивных Игр — они пройдут в Саудовской Аравии в 2025 году.
#новости
Больше на @we_project
🇺🇿 В Узбекистане проведут конкурс на новый туристический бренд. А организаторам международных бизнес-мероприятий предоставят льготы по налогу на прибыль.
👑 Netflix анонсировал четвертый сезон популярного шоу «Бриджертоны». Новая часть сериала посвящена истории любви вечного холостяка Бенедикта Бриджертона.
🃏 Warner Bros. Pictures выпустил новый трейлер фильма «Джокер: Безумие на двоих». Его премьера состоится 4 октября.
⚡Tesla начнет массово применять человекоподобных роботов на своем производстве в 2025 году, а уже в 2026 году запустит их массовое производство для внешнего рынка.
📲 К июлю 2024 года Telegram достиг 950 миллионов активных пользователей в месяц. Это на 50 миллионоа человек больше, чем было весной.
🔥 Видеоигры признали Олимпийским видом спорта: МОК объявил о создании Олимпийских Киберспортивных Игр — они пройдут в Саудовской Аравии в 2025 году.
#новости
Больше на @we_project
🔥9❤2
5 актуальных вакансий для работы в геймдев-индустрии ⚡
📌 Project Manager в Soma Services
Обязанности:
— планирование, распределение, контроль и оценка выполнения задач и используемого времени
— работа с CRM и коммуникативными программами: Jira, Microsoft Teams, Miro, Asana.
Требования:
— опыт работы в gamedev или art-индустрии
— английский язык не ниже уровня В1.
📌 UI/UX Artist в 4Tale Production
Обязанности:
— разработка новых концепций дизайна для игр
— отрисовка и подготовка элементов интерфейса, сотрудничество с художниками и разработчиками.
Требования:
— минимум два года коммерческого опыта работы в роли UI/UX артиста в игровой индустрии
— опыт работы с Figma, Adobe Photoshop, Illustrator.
📌 Narrative Game Designer в Perfect Play
Обязанности:
— разработка сценария мобильной игры
— создание качественного игрового опыта совместно с гейм-дизайнерами и другими отделами разработки.
Требования:
— опыт работы на аналогичной позиции
— опыт написания сценариев, диалогов и других игровых текстов.
📌 Senior Unity Software Engineer в Playrix
Обязанности:
— программирование игровых механик и логики
— программирование UI и визуальных эффектов.
Требования:
— опыт разработки коммерческих проектов на С++ или Unity не менее четырех лет
— опыт проектирования архитектуры.
📌 Middle C++Developer в VOKI Games
Обязанности:
— работать с внутриигровым редактором и серверным кодом
— подготавливать игровые патчи.
Требования:
— опыт профессионального программирования на С++ от трех лет
— знание ООП, STL, алгоритмы и структуры данных, а также умение применять их на практике.
#вакансиядня
Больше на @we_project
📌 Project Manager в Soma Services
Обязанности:
— планирование, распределение, контроль и оценка выполнения задач и используемого времени
— работа с CRM и коммуникативными программами: Jira, Microsoft Teams, Miro, Asana.
Требования:
— опыт работы в gamedev или art-индустрии
— английский язык не ниже уровня В1.
📌 UI/UX Artist в 4Tale Production
Обязанности:
— разработка новых концепций дизайна для игр
— отрисовка и подготовка элементов интерфейса, сотрудничество с художниками и разработчиками.
Требования:
— минимум два года коммерческого опыта работы в роли UI/UX артиста в игровой индустрии
— опыт работы с Figma, Adobe Photoshop, Illustrator.
📌 Narrative Game Designer в Perfect Play
Обязанности:
— разработка сценария мобильной игры
— создание качественного игрового опыта совместно с гейм-дизайнерами и другими отделами разработки.
Требования:
— опыт работы на аналогичной позиции
— опыт написания сценариев, диалогов и других игровых текстов.
📌 Senior Unity Software Engineer в Playrix
Обязанности:
— программирование игровых механик и логики
— программирование UI и визуальных эффектов.
Требования:
— опыт разработки коммерческих проектов на С++ или Unity не менее четырех лет
— опыт проектирования архитектуры.
📌 Middle C++Developer в VOKI Games
Обязанности:
— работать с внутриигровым редактором и серверным кодом
— подготавливать игровые патчи.
Требования:
— опыт профессионального программирования на С++ от трех лет
— знание ООП, STL, алгоритмы и структуры данных, а также умение применять их на практике.
#вакансиядня
Больше на @we_project
👍6🔥1🐳1
Push30 — это корпоративный велнес-провайдер, который дает сотрудникам компаний доступ в многочисленные спортивные центры по одной подписке. Платформа помогает работодателям формировать корпоративную систему лояльности для сотрудников и дает им уникальную возможность ежедневно заниматься любым видом спорта.
Их опыт показывает, что, когда компании вкладываются в велнес своих сотрудников, они становятся более счастливыми, энергичными и лояльными.
Читайте полный материал на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
Их опыт показывает, что, когда компании вкладываются в велнес своих сотрудников, они становятся более счастливыми, энергичными и лояльными.
Читайте полный материал на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
👍7🤣2❤1🔥1
Предприниматель и мама из Узбекистана, Динара Карибекова, рассказала нашему изданию о новых подходах, которые применяются в школах, современных детях и необходимости давать им свободу выбора 👉
Полный материал и другие статьи с участием экспертов в области образования читайте на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
Полный материал и другие статьи с участием экспертов в области образования читайте на нашем сайте.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
🔥8👍1
4 качества, которые мешают получить повышение ⚡
Некоторые факторы могут как способствовать повышению на работе, так и препятствовать ему. На карьерный путь влияют такие элементы, как как производительность и опыт, а также то, что находится вне нашего контроля, — число доступных позиций и ограничения бюджета. Но как насчет личных качеств?
Бонни Дилбер, менеджер по найму в Zapier, отмечает: важно учесть компанию, в которой вы работаете, поскольку разные черты характера будут иначе проявляться в разных обстоятельствах.
Например, если продавец боится выступать публично, это может помешать его продвижению, но не скажется на специалисте, работа которого не предполагает частое общение.
Однако некоторые качества блокируют карьерный рост, в какой бы отрасли бы вы ни работали. Кстати, если вы хотите получить повышение, над ними можно поработать 👇
📍Не воспринимать обратную связь
«Неумение получать обратную связь — это черта, которая помешает продвижению практически в любой сфере» — говорит Дилбер.
Если человек невосприимчив, высокомерен и не знает, как применить обратную связь в своей работе, это может серьезно сказываться на его карьере. «Если вы не способны принимать фидбек от других, это ограничивает вашу способность расти и совершенствоваться в работе. И это делает вас менее привлекательным кандидатом на повышение» — добавляет эксперт.
Кажется, что вы все время получаете одинаковый фидбек снова и снова? Значит, это сигнал, что над этим действительно стоит поработать.
📍Не учитывать другие мнения
Аналогичным образом, когда доходит до командной работы, важно брать во внимание точку зрения коллег и других членов команды.
«Когда в компании думают, кому поручить больше ответственности, чем выше вы попадете, тем больше совместной работы вас ждет» — говорит Дилбер.
Когда человек не готов выслушать другие мнения, окружающие могут счесть, что с ним трудно работать, он плохой командный игрок и не уважает чужие взгляды, объясняет она. Не допускайте этого. Попытайтесь прислушаться к коллегам и их точкам зрения — даже если вы не считаете, что они правы.
📍Не желать учиться новому
Дэниел Спейс занимал разные позиции в направлении HR в таких компаниях, как WebMD, Electronic Arts и Spotify. По его мнению, если человек считает, что все знает, и отказывается учиться, это стопорит карьеру.
«Хороший пример — разработчик, который очень силен в техническом плане и хочет получить руководящую должность, но считает, что если он хороший программист, то автоматически сможет управлять людьми» — говорит Спейс.
Все это — разные навыки, и тому, кто хочет повышения, придется учиться руководить. Если менеджер указывает, над чем вам стоит поработать, правильная реакция — не оправдываться, а выслушать и попросить привести примеры. Не забудьте поблагодарить его за обратную связь.
📍Не показывать, что вы хотите повышение
Как отмечает Спейс, «Часто людей удерживает страх. Люди боятся сказать руководителю, что хотели бы продвижения».
Он объясняет, что для многих некомфортно говорить о себе, своих целях и амбициях в отношении работы.
Однако если вы хотите повышения, придется поговорить с руководством. «Во многих случаях, когда я провожу выходное интервью с сотрудником, он говорит, что у него не было пространства для роста или развития, — объясняет он. — Потом я встречаюсь с менеджером, и тот признается, что не знал о желании сотрудника двигаться дальше».
Дилбер с ним согласна. Бывает непросто сказать руководителю, что вы хотели бы получить повышение. Но «если ваша цель — расти, стоит сообщить об этом менеджеру, потому что иначе он не узнает о ваших карьерных целях» — говорит она.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
Некоторые факторы могут как способствовать повышению на работе, так и препятствовать ему. На карьерный путь влияют такие элементы, как как производительность и опыт, а также то, что находится вне нашего контроля, — число доступных позиций и ограничения бюджета. Но как насчет личных качеств?
Бонни Дилбер, менеджер по найму в Zapier, отмечает: важно учесть компанию, в которой вы работаете, поскольку разные черты характера будут иначе проявляться в разных обстоятельствах.
Например, если продавец боится выступать публично, это может помешать его продвижению, но не скажется на специалисте, работа которого не предполагает частое общение.
Однако некоторые качества блокируют карьерный рост, в какой бы отрасли бы вы ни работали. Кстати, если вы хотите получить повышение, над ними можно поработать 👇
📍Не воспринимать обратную связь
«Неумение получать обратную связь — это черта, которая помешает продвижению практически в любой сфере» — говорит Дилбер.
Если человек невосприимчив, высокомерен и не знает, как применить обратную связь в своей работе, это может серьезно сказываться на его карьере. «Если вы не способны принимать фидбек от других, это ограничивает вашу способность расти и совершенствоваться в работе. И это делает вас менее привлекательным кандидатом на повышение» — добавляет эксперт.
Кажется, что вы все время получаете одинаковый фидбек снова и снова? Значит, это сигнал, что над этим действительно стоит поработать.
📍Не учитывать другие мнения
Аналогичным образом, когда доходит до командной работы, важно брать во внимание точку зрения коллег и других членов команды.
«Когда в компании думают, кому поручить больше ответственности, чем выше вы попадете, тем больше совместной работы вас ждет» — говорит Дилбер.
Когда человек не готов выслушать другие мнения, окружающие могут счесть, что с ним трудно работать, он плохой командный игрок и не уважает чужие взгляды, объясняет она. Не допускайте этого. Попытайтесь прислушаться к коллегам и их точкам зрения — даже если вы не считаете, что они правы.
📍Не желать учиться новому
Дэниел Спейс занимал разные позиции в направлении HR в таких компаниях, как WebMD, Electronic Arts и Spotify. По его мнению, если человек считает, что все знает, и отказывается учиться, это стопорит карьеру.
«Хороший пример — разработчик, который очень силен в техническом плане и хочет получить руководящую должность, но считает, что если он хороший программист, то автоматически сможет управлять людьми» — говорит Спейс.
Все это — разные навыки, и тому, кто хочет повышения, придется учиться руководить. Если менеджер указывает, над чем вам стоит поработать, правильная реакция — не оправдываться, а выслушать и попросить привести примеры. Не забудьте поблагодарить его за обратную связь.
📍Не показывать, что вы хотите повышение
Как отмечает Спейс, «Часто людей удерживает страх. Люди боятся сказать руководителю, что хотели бы продвижения».
Он объясняет, что для многих некомфортно говорить о себе, своих целях и амбициях в отношении работы.
Однако если вы хотите повышения, придется поговорить с руководством. «Во многих случаях, когда я провожу выходное интервью с сотрудником, он говорит, что у него не было пространства для роста или развития, — объясняет он. — Потом я встречаюсь с менеджером, и тот признается, что не знал о желании сотрудника двигаться дальше».
Дилбер с ним согласна. Бывает непросто сказать руководителю, что вы хотели бы получить повышение. Но «если ваша цель — расти, стоит сообщить об этом менеджеру, потому что иначе он не узнает о ваших карьерных целях» — говорит она.
#какбытьвтренде
Больше на @we_project
🔥13❤4👍4