❤10👍5🔥5
Եթե մի պահ անջատենք էմոցիաները և նայենք թվերին ու տրամաբանությանը, շատ «միլիոններ աշխատելու» տեսանյութեր Instagram-ում ու այլ հարթակներում պարզապես մանիպուլյացիա են։
Ձեզ ցույց են տալիս միայն արդյունքը, բայց ոչ համակարգը։
Փոփոխված ձայն, առանց դեմքի վիդեոներ, «գաղտնի մեթոդներ», «100% աշխատող սխեմաներ» — սա ավելի շատ մարքեթինգ է, քան իրականություն։
Ինտերնետում երաշխավորված շահույթ գոյություն չունի։ Գոյություն ունի միայն ռիսկ և հավանականություն։
Մենք չենք խրախուսում հավատալ նման կոնտենտին և կոչ ենք անում վերաբերվել նման տեսանյութերին սառը գլխով ու քննադատական մտածողությամբ։
Ձեզ ցույց են տալիս միայն արդյունքը, բայց ոչ համակարգը։
Փոփոխված ձայն, առանց դեմքի վիդեոներ, «գաղտնի մեթոդներ», «100% աշխատող սխեմաներ» — սա ավելի շատ մարքեթինգ է, քան իրականություն։
Ինտերնետում երաշխավորված շահույթ գոյություն չունի։ Գոյություն ունի միայն ռիսկ և հավանականություն։
Մենք չենք խրախուսում հավատալ նման կոնտենտին և կոչ ենք անում վերաբերվել նման տեսանյութերին սառը գլխով ու քննադատական մտածողությամբ։
❤15👍8🔥6
Սարդարապատի հաղթանակը դարձավ մեր ժողովրդի կամքի, քաջության և միասնական պայքարի խորհրդանիշը։ Այդ պատմական օրը հայ ժողովուրդը պաշտպանեց իր ապագան ու դրեց անկախ պետականության ամուր հիմքը։
Փառք մեր հերոսներին։
Շնորհավոր Առաջին Հանրապետության օրը🇦🇲
Փառք մեր հերոսներին։
Շնորհավոր Առաջին Հանրապետության օրը
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥5👍4
❤11🔥6👍5
Տեղական շուկայում կա մի հարց, որի մասին շատերը մտածում են, բայց քչերն են խոսում։
Ինչո՞ւ են լավագույն աշխատակիցները հաճախ մնում նույն տեղում։
Մարդիկ, ովքեր տարիներով ցույց են տալիս արդյունք, գիտեն ամբողջ գործընթացը ներսից և իրականում պահում են համակարգը։
Բայց երբ գալիս է առաջխաղացման պահը՝ ամեն ինչ կանգ է առնում։
Երբեմն պատճառը պարզ է - ուժեղ աշխատակիցը դառնում է չափազանց կարևոր իր ներկայիս դիրքում։ Նրան կորցնելը դժվար է, և համակարգը ընտրում է թողնել նրան այնտեղ, որտեղ նա ամենաօգտակարն է։
Բայց արդյո՞ք դա արդար է։
Արդյո՞ք փորձը, նվիրվածությունը և արդյունքը պետք է սպասեն միայն ճիշտ պահին կամ ճիշտ մարդու որոշմանը։
Շատերը պատրաստ են հաջորդ քայլին, բայց մնում են նույն կետում ոչ թե այն պատճառով, որ չեն կարող ավելին անել, այլ որովհետև համակարգը հաճախ ընտրում է հարմարավետությունը՝ զարգացման փոխարեն։
Հարցը մնում է բաց - լավագույններին պահո՞ւմ են իրենց տեղերում, որովհետև նրանք անփոխարինելի են…
թե՞ որովհետև նրանց առաջ տանելը կփոխի ամբողջ համակարգը։
Ինչո՞ւ են լավագույն աշխատակիցները հաճախ մնում նույն տեղում։
Մարդիկ, ովքեր տարիներով ցույց են տալիս արդյունք, գիտեն ամբողջ գործընթացը ներսից և իրականում պահում են համակարգը։
Բայց երբ գալիս է առաջխաղացման պահը՝ ամեն ինչ կանգ է առնում։
Երբեմն պատճառը պարզ է - ուժեղ աշխատակիցը դառնում է չափազանց կարևոր իր ներկայիս դիրքում։ Նրան կորցնելը դժվար է, և համակարգը ընտրում է թողնել նրան այնտեղ, որտեղ նա ամենաօգտակարն է։
Բայց արդյո՞ք դա արդար է։
Արդյո՞ք փորձը, նվիրվածությունը և արդյունքը պետք է սպասեն միայն ճիշտ պահին կամ ճիշտ մարդու որոշմանը։
Շատերը պատրաստ են հաջորդ քայլին, բայց մնում են նույն կետում ոչ թե այն պատճառով, որ չեն կարող ավելին անել, այլ որովհետև համակարգը հաճախ ընտրում է հարմարավետությունը՝ զարգացման փոխարեն։
Հարցը մնում է բաց - լավագույններին պահո՞ւմ են իրենց տեղերում, որովհետև նրանք անփոխարինելի են…
թե՞ որովհետև նրանց առաջ տանելը կփոխի ամբողջ համակարգը։
222❤9🔥4👍3
❤3👍2🔥2
Ինչո՞ւ ենք անընդհատ «մի անգամ էլ» ուզում։
Դոֆամինը պարզապես հաճույքի հորմոն չէ։ Այն ավելի շատ կապված է պարգևի սպասման հետ և ուղեղին հուշում է, որ այս գործողությունը կարող է հաճելի զգացողություն առաջացնել, ուստի արժե այն կրկնել։
Սա հատկապես ուժեղ է գործում, երբ արդյունքն անկանխատեսելի է։ Այսօր ստացվեց, վաղը՝ ոչ, և ուղեղը շարունակում է սպասել հաջորդ հաջող պահին։ Հենց այս մեխանիզմի վրա են կառուցված խաղադրույքներն ու ազարտային խաղերը։
Այդ պատճառով կարևոր է հասկանալ, որ ազարտային խաղերը գումար աշխատելու միջոց չեն։ Դրանք նախատեսված են միայն չափահասների համար և կարող են դիտարկվել բացառապես որպես ժամանց։ Խաղի նպատակը պետք է լինի հաճելի ժամանակ անցկացնելը, ոչ թե շահույթ ստանալը կամ պարտված գումարը հետ բերելը։
— @warnproject
Դոֆամինը պարզապես հաճույքի հորմոն չէ։ Այն ավելի շատ կապված է պարգևի սպասման հետ և ուղեղին հուշում է, որ այս գործողությունը կարող է հաճելի զգացողություն առաջացնել, ուստի արժե այն կրկնել։
Սա հատկապես ուժեղ է գործում, երբ արդյունքն անկանխատեսելի է։ Այսօր ստացվեց, վաղը՝ ոչ, և ուղեղը շարունակում է սպասել հաջորդ հաջող պահին։ Հենց այս մեխանիզմի վրա են կառուցված խաղադրույքներն ու ազարտային խաղերը։
Այդ պատճառով կարևոր է հասկանալ, որ ազարտային խաղերը գումար աշխատելու միջոց չեն։ Դրանք նախատեսված են միայն չափահասների համար և կարող են դիտարկվել բացառապես որպես ժամանց։ Խաղի նպատակը պետք է լինի հաճելի ժամանակ անցկացնելը, ոչ թե շահույթ ստանալը կամ պարտված գումարը հետ բերելը։
— @warnproject
👍5❤4🔥3