Разбираем возражение: "Все в группе разного уровня, одни отстанут, другие заскучают - будет хаос, а не урок"
Чаще всего это возражение основано на РЕАЛЬНОМ ОПЫТЕ ученика (или родителя), поэтому логика ответа состоит в том, чтобы объяснить, как работает группа у вас, что все остаются включенными.
поэтому мы рекомендуем ПОСТОЯННО В КОНТЕНТЕ ДОНОСИТЬ МЫСЛИ:
📌 что разный уровень сам по себе не вносит хаос в урок (в нем нужно правильно наладить взаимодействие)
📌 что у вас есть отбор и вы собираете учеников в группы именно по уровням
📌 что у всех учеников разная степень развития тех или иных навыков, но это нормально и в этом больше пользы
📌 что вы выстраиваете урок так, что всем будет комфортно (показывать примеры и рассказывать, что это дает)
В переписке или при личной встрече вам останется тогда только объяснить, что вы управляете взаимодействием и ролями внутри урока и заданий - и пригласить на пробный урок, чтобы посмотреть на все это изнутри.
Подробности здесь: https://educationacademy.ru/intensive_groups
Чаще всего это возражение основано на РЕАЛЬНОМ ОПЫТЕ ученика (или родителя), поэтому логика ответа состоит в том, чтобы объяснить, как работает группа у вас, что все остаются включенными.
Такое возражение лучше снимать до переписки или до момента продажи
поэтому мы рекомендуем ПОСТОЯННО В КОНТЕНТЕ ДОНОСИТЬ МЫСЛИ:
В переписке или при личной встрече вам останется тогда только объяснить, что вы управляете взаимодействием и ролями внутри урока и заданий - и пригласить на пробный урок, чтобы посмотреть на все это изнутри.
о том, как доносить ценность групп, выстраивать набор, работать с возражениями, адаптировать задания и организовывать учеников в группе, мы будем говорить (и практиковаться) на интенсиве практикуме.
Подробности здесь: https://educationacademy.ru/intensive_groups
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🥰3
Что внутри:
Неделя 1 - неделя набора и привлечения.
Внутри - нечто большее, чем механическое руководство, как набирать учеников в группы:
❤️Нишевание и ценность занятий в группах - как продать их себе и ученикам
❤️Организация работы групп - чаты, формат курсов и групп, все подводные камни (как собрать людей в одном месте и в одно время, чтобы потом не развалилось все через пару месяцев)
❤️Выстраивание процесса набора учеников - как через блог, так и другими методами (было бы желание набрать этих самых учеников)
❤️Прогревы и продажи - различные подходы, от вечных прогревов до воронок прогрева и продаж
Подробнее - на сайте
Неделя 2 - неделя занятий и взаимодействий.
Здесь мы сплели методику и, о чем спрашивали практически все - социальную динамику, социальный аспект ваших групп:
💡Социальная группа - мы расскажем вам про особенности группы как структуры, в чем ее особенности (и почему "я знаю, как сделать урок по группам" разбивается о скалы самого урока)
💡Анализ нужд - как отсеять пустые хотелки ваших учеников от важных аспектов. Также научимся грамотно работать с возражениями и балансировать желание "не идти на конфликт и дать, что просят" и держать всех в ежовых рукавицах.
💡Групповая динамика - как использовать особенности своих учеников, как разрешать конфликты и держать лидерство, как усмирить болтунов и растрясти тихонь - все на конкретных примерах разберем и, что важнее, попрактикуем
💡Групповые уроки - разберемся наглядно, в чем их отличие от индивидуальных уроков
💡Автономность - делегируй и властвуй: обсудим, что можно, а что не стоит давать на аутсорс вашим ученикам
💡Мотивация - внутреннее и внешнее мотивирование от дипломированного социолога (меня) - или почему система кнута и пряника работает максимум месяц.
Заинтриговала? Переходите на сайт и приобретайте
Что по ценам?
Два тарифа:
-Видео уроки
-Чат с заданиями и практикой
-Обратная связь в чате на задания
-Бонусные гайдбуки
Стоимость -
-Видео уроки
-Чат с заданиями и практикой
-Обратная связь в чате на задания
-Бонусные гайдбуки
+2 встречи:
1 неделя - брейнсторм вашего набора групп вместе с участниками курса. Мы разберем все - и ваш план, и ваши сомнения, и ваши наметки всех возможных групповых продуктов
2 неделя - мастермайнд вместе с участниками курса. Мы разбираем конкретные кейсы и потенциальные подводные ситуации и конфликты, которые могут случиться у вас с учениками
+Разбор и обратная связь по вашему контент плану от нам
+Проверка 1 плана адаптированого урока из индивидуальных в групповые занятия от нас
Стоимость -
Количество мест на тариф Практик ограничено!
Записаться на интенсив:
https://educationacademy.ru/intensive_groups
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
educationacademy.ru
ИНТЕНСИВ ПО РАБОТЕ С ГРУППАМИ: СОБИРАЙ И ВЛАСТВУЙ
интенсив-практикум по набору групп и работе с ними (23 февраля - 8 марта)
🔥4❤2👍2🥰1
Сегодня делимся примером задания с урока FCE в мини-группе из трёх человек, где каждый включен в работу.
За годы работы с группами мы всё больше убеждаемся: когда на Speaking говорит один, а остальные просто ждут своей очереди, эффективность формата снижается. Иногда это уместно, но если так проходит большая часть урока постоянно, вовлечённость неизбежно падает.
Поэтому мы стараемся выстраивать групповой урок так, чтобы каждый ученик был включён в процесс не только когда говорит, но и когда слушает.
На карточках вы видите последовательность заданий на работу со Speaking Part 2 (это уже вторая часть курса, поэтому студенты знакомы с форматом части и оценкой), особенно здесь важен этап, когда:
📌 один студент выполняет задание,
📌 остальные работают с чек-листом,
📌 после ответа группа даёт структурированную обратную связь.
Для нас это развитие автономности учеников, которая важна и на экзамене, и в реальной жизни.
Когда ученики оценивают друг друга, они гораздо глубже начинают понимать сам процесс. Критерии перестают быть чем-то абстрактным. Урок превращается в общую аналитическую работу, где каждый включён, даже если в конкретный момент не говорит.
Если вам близка такая модель групповой работы и вы хотите научиться ее выстраивать, будем рады видеть вас на ИНТЕНСИВЕ ПО РАБОТЕ С ГРУППАМИ.
https://educationacademy.ru/intensive_groups
За годы работы с группами мы всё больше убеждаемся: когда на Speaking говорит один, а остальные просто ждут своей очереди, эффективность формата снижается. Иногда это уместно, но если так проходит большая часть урока постоянно, вовлечённость неизбежно падает.
Поэтому мы стараемся выстраивать групповой урок так, чтобы каждый ученик был включён в процесс не только когда говорит, но и когда слушает.
На карточках вы видите последовательность заданий на работу со Speaking Part 2 (это уже вторая часть курса, поэтому студенты знакомы с форматом части и оценкой), особенно здесь важен этап, когда:
Для нас это развитие автономности учеников, которая важна и на экзамене, и в реальной жизни.
Автономность в данном контексте - это способность ученика:✅ анализировать свой ответ и чужой ответ,✅ замечать сильные и слабые стороны,✅ понимать критерии экзамена,✅ управлять структурой своего высказывания,✅ соотносить ответ с форматом задания.
Когда ученики оценивают друг друга, они гораздо глубже начинают понимать сам процесс. Критерии перестают быть чем-то абстрактным. Урок превращается в общую аналитическую работу, где каждый включён, даже если в конкретный момент не говорит.
На нашем интенсиве по работе с группами автономности посвящён отдельный блок:❤️ как её выстраивать в детских и взрослых группах,❤️ какие инструменты использовать,❤️ и как постепенно передавать часть ответственности ученикам.
Если вам близка такая модель групповой работы и вы хотите научиться ее выстраивать, будем рады видеть вас на ИНТЕНСИВЕ ПО РАБОТЕ С ГРУППАМИ.
https://educationacademy.ru/intensive_groups
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3🥰2
"Просто возьми учебник для групп" - худший совет преподавателю"
Вы когда-нибудь слышали:
"Возьми учебник, возьми Teacher's book да веди - ведь учебники и так заточены под группы"?
Мы слышали. Много раз.
И знаете что? Это плохой совет.
Потому что учебники делаются обобщённо. Они не знают вашу конкретную группу: её темп, характеры, менталитет, мотивацию.
В учебнике написано "групповая дискуссия" - а ваши ученики молчат.
Написано "работа в парах" - а они отказываются ("можно я сам?" ).
Написано "ученики обсуждают" - а у ваших учеников ноль идей.
Проблема в том, что учебники не учитывают социальное взаимодействие конкретной группы.
На эфире мы возьмём несколько популярных "групповых" учебников и покажем:
💡 Где именно в этих учебниках группа может не заработать так, как мы ожидаем
💡 Где ученики откажутся взаимодействовать (и почему)
💡 Где задание не сработает, даже если инструкция "понятная"
💡 Что с этим делать
Это НЕ разбор методики учебников.
Это разбор того, почему группы - это не про учебник, а про людей.
Эфир с обсуждением
Когда: 14 февраля в 11:00 МСК
Где: зум встреча
Вы когда-нибудь слышали:
"Возьми учебник, возьми Teacher's book да веди - ведь учебники и так заточены под группы"?
Мы слышали. Много раз.
И знаете что? Это плохой совет.
Потому что учебники делаются обобщённо. Они не знают вашу конкретную группу: её темп, характеры, менталитет, мотивацию.
В учебнике написано "групповая дискуссия" - а ваши ученики молчат.
Написано "работа в парах" - а они отказываются (
Написано "ученики обсуждают" - а у ваших учеников ноль идей.
Проблема в том, что учебники не учитывают социальное взаимодействие конкретной группы.
На эфире мы возьмём несколько популярных "групповых" учебников и покажем:
Это НЕ разбор методики учебников.
Это разбор того, почему группы - это не про учебник, а про людей.
ставьте🔥 - если вам интересно принять участие в таком эфире
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18💯1
Прямой эфир - уже завтра! Ссылку отправляем вам на всякий случай сегодня, сохраняйте себе, чтобы присоединиться 14 февраля в 11.00 мск
Обсудим:
❤️ Почему учебники, заточенные на групповую работу, очень средненько с этим справляются
❤️ Почему Teacher's book - не панацея, и маленький о них секрет
❤️ Конкретные популярные учебники и дадим рекомендации, как адаптировать задания (разные уровни и возраста)
Эфир пройдет в zoom, сохраняйте ссылку https://us06web.zoom.us/j/84248719599
Обсудим:
Эфир пройдет в zoom, сохраняйте ссылку https://us06web.zoom.us/j/84248719599
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍2
Wake Up Teaching | Методика на практике pinned «Прямой эфир - уже завтра! Ссылку отправляем вам на всякий случай сегодня, сохраняйте себе, чтобы присоединиться 14 февраля в 11.00 мск Обсудим: ❤️ Почему учебники, заточенные на групповую работу, очень средненько с этим справляются ❤️ Почему Teacher's book…»
❗️Прямой эфир ❗️
""Просто возьми учебник для групп" - худший совет преподавателю"
Когда: 14 февраля (суббота) 11:00 МСК
Сохраняйте себе ссылку на эфир в зум вебинаре!
https://us06web.zoom.us/j/84248719599
https://us06web.zoom.us/j/84248719599
И ждём вас через 20 минут💙
""Просто возьми учебник для групп" - худший совет преподавателю"
Когда: 14 февраля (суббота) 11:00 МСК
Сохраняйте себе ссылку на эфир в зум вебинаре!
https://us06web.zoom.us/j/84248719599
https://us06web.zoom.us/j/84248719599
И ждём вас через 20 минут💙
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
❤3
Учебники обсудили, вероятные проблемы с группами разобрали.
Ждём вас на курсе!
https://educationacademy.ru/intensive_groups
Ждём вас на курсе!
https://educationacademy.ru/intensive_groups
❤2
Forwarded from LEVEL UP: ВСЕ О РАБОТЕ С ГРУППАМИ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись прямого эфира!
Внутри:
-Объяснение, почему Teacher's book так плохо отражает реальность учебника и его заданий
-Описание причин, почему учебники (хотя созданы для работы с группами) плохо отражают реальность наших настоящих групп
-Разбор ошибок и проблем на конкретных примерах учебников
Для тех, у кого телеграм не открывает видео:
https://drive.google.com/file/d/1KKxXAzWI3gjTgHzZw_bFURxanZSN5AD_/view?usp=share_link
Внутри:
-Объяснение, почему Teacher's book так плохо отражает реальность учебника и его заданий
-Описание причин, почему учебники (хотя созданы для работы с группами) плохо отражают реальность наших настоящих групп
-Разбор ошибок и проблем на конкретных примерах учебников
Для тех, у кого телеграм не открывает видео:
https://drive.google.com/file/d/1KKxXAzWI3gjTgHzZw_bFURxanZSN5AD_/view?usp=share_link
❤10🔥3
Как устроен Интенсив по работе с группами: собери и властвуй: формат.
-Работа в чате + видео по теме
-Тесты с выбором ответа + обсуждения
-Практические задания на основе ваших запросов в том числе + активное обсуждение и наши рекомендации
И все это - уже на тарифе Теоретик. Да, личная работа. Нет, не кураторы. Да, Полина Демина и Юлия Щукина - активно с вами работаем в чате на протяжении двух недель.
-Работа в чате + видео по теме
-Тесты с выбором ответа + обсуждения
-Практические задания на основе ваших запросов в том числе + активное обсуждение и наши рекомендации
И все это - уже на тарифе Теоретик. Да, личная работа. Нет, не кураторы. Да, Полина Демина и Юлия Щукина - активно с вами работаем в чате на протяжении двух недель.
Записаться на интенсив:
https://educationacademy.ru/intensive_groups
👍4🔥3🥰3
коллеги, которые мечтают о наборе своих групп, поделитесь, что вас больше всего "пугает" в этом
Anonymous Poll
16%
ощущение, что "я не готов/а"
32%
страх, что потрачу много сил на набор, а группа развалится
70%
опасение, что не наберу людей на группу
27%
сомнение, так как группа кажется сложной: больше подготовки, ответственности, конфликтов
24%
переживания за динамику группы: если они не поладят, если кто-то будет доминировать и прочее
14%
страх выгорания: что от групп устану еще больше
27%
что я не смогу уделять много времени каждому, вдруг я буду "каким-то не таким преподавателем"
👍2😱1😭1
В опросе выше убедительно лидирует страх не набрать группы.
Хочу провести с вами мысленный эксперимент.
И вот что?
Не скрольте дальше, посидите с этим вопросом и покрутите его со мной.
Напишите в комментариях👇
Хочу провести с вами мысленный эксперимент.
Представьте - набирали вы набирали группы, набирали-набирали - и не набрали.
И вот что?
Не скрольте дальше, посидите с этим вопросом и покрутите его со мной.
Группы не набрались. Люди были, но в группу они не склеились. И вот что? Какие у вас ощущения? Какие для вас последствия?
Напишите в комментариях👇
👍4