سلسلة علماء الإدارة والتنمية البشرية.
مفاهيم. نظريات. استراتيجيات.

19_ دبليو إدواردز ديمنينج.
كتاب :الخروج من الأزمة Out of the Crisisi.


إعداد وتقديم :غزاري أحمد (Gulzar A. Khan).

استمع إلى سلسلة كتب ألإدارة والتنمية البشرية..
السابقة واللاحقة..
إعداد وتقديم :غزاري أحمد. Gulzar A. Khan
https://t.me/vtmns

*القيادة بالنتائج*

درس الباحثون أكثر من 200 تصرف إداري على مدى 10 سنوات فوجدوا أربعة أمور هي الأهم لتحقيق النتائج :
1) الاستراتيجية
2) التنفيذ
3) البيئة
4) النظام
وأربعة أمور مكملة هي :
1) الموهبة
2) الإبداع
3) القيادة
4) إدارة الشراكات

موسوعة كاملة عن تربية الاطفال والصحة النفسية للاطفال والمراهقين مقدمة من إدراك Edraak (مؤسسة الملكة رانيا):
اتمنى ان تنال اعجابكم

١- أهم وظيفة في العالم! https://goo.gl/GCWh5S
٢- العلم والتربية https://goo.gl/HvudBu
٣- الامومة https://goo.gl/Xy7fY9
٤- الابوة https://goo.gl/iVmkmX
٥- تطور الطفل https://goo.gl/o5NdzM
٦- علم النفس وتطور الطفل-١ https://goo.gl/GCVmTz
٧- علم النفس وتطور الطفل-٢ https://goo.gl/bkUvND
٨- التربية والاخلاق https://goo.gl/uUaz7q
٩- كيف تجعل أولادك يطيعونك؟ https://goo.gl/9K82aa
١٠- كيف تقوم سلوك أولادك؟ https://goo.gl/eazkAy
١١- التواصل الفعال مع الأبناء https://goo.gl/Ezr3LW
١٢- الطفل العنيد https://goo.gl/HX2asB
١٣- هل يفيد ضرب الأطفال-١؟ https://goo.gl/ZGfU7h
١٤- هل يفيد ضرب الأطفال-٢؟ https://goo.gl/J6JZCF
١٥- أنماط تربية الأطفال https://goo.gl/J6abic
١٦- الأخطاء الشائعة في التربية https://goo.gl/Xk6G32
١٧- التعامل مع المراهق-١ https://goo.gl/c88AxB
١٨- التعامل مع المراهق-٢ https://goo.gl/tEqUdx
١٩- الخلافات بين الأبناء https://goo.gl/rmorKX
٢٠- تأثير ألعاب الفيديو https://goo.gl/nxo78u
٢١- الأهل والدراسة https://goo.gl/mKRu48
٢٢- الحديث مع الأطفال عن الموت https://goo.gl/TmZPAX
٢٣- الأطفال والطلاق https://goo.gl/W7ELen
٢٤- دور الأباء في تنشأة جيل واعي ومنتج-١ https://goo.gl/s14AzF
٢٥- دور الأباء في تنشأة جيل واعي ومنتج-٢ https://goo.gl/xEpSRX
٢٦- مساعدة الأطفال في الحرب والعنف https://goo.gl/buctTr
٢٧-مساعدة الأطفال على تبني دينهم وثقافتهم https://goo.gl/uidWE1
٢٨- ١٦ إستراتيجية لنجاح طفلك-١ https://goo.gl/GgVuf1
٢٩- ١٦ إستراتيجية لنجاح طفلك-٢ https://goo.gl/XFGSwR

الصحة النفسية للطفل:

١- نظرة عامة عن تطور الطفل https://goo.gl/nkpf8q
٢- نظريات علماء النفس عن التطور-١ https://goo.gl/nuMmmE
٣- نظريات علماء النفس عن التطور-٢ https://goo.gl/3dEeA1
٤- الفرق بين الإضطرابات النفسية المرحلية والمرض النفسي https://goo.gl/2VAqRW
٥- مرض فرط الحركة مع قلة التركيز-١ https://goo.gl/YFsm4J
٦ -مرض فرط الحركة مع قلة التركيز-٢ https://goo.gl/hqWVxD
٧- الأمراض المزاجية-١ https://goo.gl/aFHHkW
٨- الأمراض المزاجية-٢ https://goo.gl/JvQ6h1
٩- أمراض القلق-١ https://goo.gl/FKAHjH
١٠- أمراض القلق-٢ https://goo.gl/MhJyqt
١١- اضطرابات الأكل-١ https://goo.gl/UB8aLi
١٢-اضطرابات الأكل-٢ https://goo.gl/bYsg4a
١٣- الأمراض الذهانية-١ https://goo.gl/SXBm5g
١٤- الأمراض الذهانية-٢ https://goo.gl/bJdt3b
١٥- المتلازمات العصبية-١ https://goo.gl/1A9c77
١٦-المتلازمات العصبية-٢ https://goo.gl/heZz4S
١٧- مرض التوحد-١ https://goo.gl/EnNaWb
١٨-مرض التوحد-٢ https://goo.gl/BczYgc
١٩-مرض التوحد-٣ https://goo.gl/B82JdC

نحتاج وقفت تأمل... قبل أن نبدأ رحلة العام الجديد...كما نحتاج ( كلوركس) لغسيل القلوب... كل عام وأنتم أحبة.

Audio from ghazzari871

سلسلة علماء الإدارة والتنمية البشرية.
مفاهيم. نظريات. استراتيجيات.

20_ بيتر إف دراكر.
كتاب :ممارسة الإدارة The Practice of Management. .


إعداد وتقديم :غزاري أحمد (Gulzar A. Khan).

Audio from ghazzari871

سلسلة علماء الإدارة والتنمية البشرية.
مفاهيم. نظريات. استراتيجيات.

21_ هنري فايول.
كتاب :Genral And Industrial Management .


إعداد وتقديم :

غزاري أحمد (Gulzar A. Khan).

قصة قبل النوم :

كان هناك رجل فقير يعيش في منزل صغير يبدو في حال سيئ حيث انتشرت فيه العناكب و الفئران، و كان سكان القرية يتجنبون هذا الفقير وحتى المرور من جانب منزله مما جعل الرجل يؤمن ان الفقر هو سبب كل مشاكله ومعاناته.
وفي يوم، قرر الرجل الفقير الذهاب لساحر لعله يجد لديه الحل لفقره، وبالفعل ذهب الرجل الى الساحر واشتكى له فقره و حياته البائسة. شعر الساحر بالاسف لحال الرجل وقدم للرجل مزهرية سحرية و قال له :
" هذه المزهرية السحرية سوف تخلصك من فقرك للابد. "
عاد الرجل الى منزله ووضع المزهرية على الطاولة واخذ يتاملها ويفكر "هل ابيعها واستفيد من ثمنها، كما انها في غاية الجمال ولا تصلح ان تكون في منزل كهذا "، تردد الرجل كثيرا في بيع المزهرية فكلما نظر اليها سر نظره واعجب بها اكثر، فقرر الاحتفاظ بها.
اخذ الرجل يفكر بان مزهرية بهذا الجمال لا يجب ان تبقى فارغة، فذهب والتقط بعض الازهار ووضعها فيها، فازدادت جمالا في عينيه، بعدها قرر ان مثل هذا الجمال لا يجب ان يكون في منزل قذر مليء بالعناكب و الفئران، فبدأ على الفور بتنظيف المنزل. فتحول الى مكان جميل، مليئ بالدفء والرجل الفقير لم يعد فقيرا بعد الان.
في النهاية، بعض الاشخاص لا يعملون بجد ولا بيذلون الجهد المطلوب لتغيير حياتهم، حتى انهم لا يملكون الوقت الكافي للتفكير في الطرق المناسبة لتغير حياتهم، كل ما يملكونه هو التذمر والشكوى.

🍃ما حولك يدلّ عليك ... ويؤثر في حياتك

💐تصبحون على خير💐

Photo from ghazzari871

أعضاء مجلس ملتقى جميل يحتفلوا بصدور الطبعة الأولى من كتاب أنت المنتج
في ضيافة الأستاذ :حماد الظاهري وبحضور الأستاذ جميل قاسم والمدرب القدير :خالد الحربي والأستاذ :محمد الحازمي والأستاذ: طارق الجهني والأستاذ :فؤاد المخلافي

Photo from ghazzari871

إليكم مجموعة حقائب تدريبية للمدربين والمهتمين بالتدريب والقادة

▪حقيبة برنامج تدريب المدربين
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05RURoUEpwTTJXVFU&usp=sharing

▪حقيبة مهارات العرض والإلقاء المتقدم
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05VGU2ZUFvdjlqS1U&usp=sharing

▪القصص التدريبية
https://drive.google.com/file/d/0B4D5DZHRFj05LUlveEJ5bmhkVjg/view?usp=sharing

▪الألغاز التدريبية
https://drive.google.com/file/d/0B4D5DZHRFj05TDdWMWhLTzJITUE/view?usp=sharing

▪الألعاب التدريبية
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05M0RpLXlnOVJua1k&usp=sharing

▪حقيبة فن إدارة الغضب
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fmwwanFHWnE2T3I0aUZmcmZPYS1ZQy10OWdSbFlnbmNzenRYdTNyZTQ3d0U&usp=sharing

▪حقيبة إدارة الخلاف
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fnE2WVhfSWxyWHpiNHhQb2dYQzVIZWdrdG5jMi1IQ3hiWU82ZWFrLUZiam8&usp=sharing

▪حقيبة إدارة التغيير الذاتي
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fmRuOGZTdzBrT2ZmcnZpTzBxVDRuX3BnV1BkTW41MnQ2TmFJRW5RTm0zeEE&usp=sharing

▪حقيبة أنماط الشخصية
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fnRUX3VSM2ZsTmtfNDJXY25qTTBNUXdRRy1kQVZRWnFILUdKTURTOFBoZjg&usp=sharing

▪حقيبة فن التحفيز الذاتي
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fjAzY2otNFNrM2p6R3V4MENhSFVFdGdNSlFiM3ZUWUNnazdMX2ttcHFSb1U&usp=sharing

▪حقيبة فن التعامل مع الجمهور
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fllXYmM5LWE2c2ZfZDVhTENEdmY0V1hKMzRjZGMyNVFOenpWcnhCRWJQbEU&usp=sharing

▪حقيبة فن الاتيكيت
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fnhfd0lXNktWZTItenVfX3lXdkZjOFk4dW0wektDRk1lWF9mbFRVRmEyVHc&usp=sharing

▪حقيبة كيف تخطط لمستقبلك
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fmVaNjl1ZUtlVEVkTHBILUMwd3dKeTYwU1VjX0lwNXFkY0VrZjdkMHkyVm8&usp=sharing

▪حقيبة ادارة الوقت
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fnZjc0ZrUXBQUXBjeFlnUE9DSnhCYVpGX3lnQ3FxYWZjUDRoanY1elItUHM&usp=sharing

▪حقيبة مهارات الاتصال
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05flRnOFJsN1hERl9YM3Z1WmhxQlNzX18zYkQwaWpSMk9RNVFVNkVpaGNxaEE&usp=sharing

▪حقيبة فن الاتصال والتأثير في الآخرين
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fi1hbURqcVJ6WlZWTmNpYVZleDRGZW5tNUFoWHdEcmhUVHNldUdtTkR3aVk&usp=sharing

▪حقيبة إدارة العقل
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05flFiZWNhZ3cxSUltVkE5aXh3bWZ0QTdfaXI0RUwzcDRDdnBqUmc0NERZRzA&usp=sharing

▪حقيبة فن التعامل مع كبار الشخصيات
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05fkFfb1JMQllfdlk3UWtfNEFWZk85dWRaMDVlTjlFbVBILWhHWHljdS0tMXM&usp=sharing

▪حقيبة استراتيجيات صناعة النجاح
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05ZmJxVGtfZUxlZUE&usp=sharing

▪حقيبة الذكاءات المتعددة
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05MjkyOUZvelNvdzA&usp=sharing

▪حقيبة تقدير الذات والثقة في النفس
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05UFpXal9JV2dkdHc&usp=sharing

▪حقيبة فن التعامل مع التغيير
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05ekRCQ1ZDMmFMTzA&usp=sharing

▪حقيبة مهارات التأثير والذكاء الاجتماعي
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05Y2lQd3o5TW0xSUU&usp=sharing

▪حقيبة فن التعامل مع الآخرين
https://drive.google.com/folderview?id=0B4D5DZHRFj05cHVoVFBCLW5zWjA&usp=sharing

خلاصة سمعية من كتاب 1
إعداد وتقديم :غزاري أحمد (Gulzar A. Khan).
كتب صوتية مختصرة ومقاطع يوتيوب مفيدة في ألإدارة والتنمية البشرية في مكان واحد دون وجود أي إعلان أومقاطعات.
https://chat.whatsapp.com/51Tjr5uZjyVLXkkBkzA2GA

*👧🏻🍡نصائح تربويه🍡👧🏻*☟
*.........................

*💛أكدت الدراسات النفسية أن أغلب الآباء الذين يضربون أبناءهم لايفعلون ذلك لأسباب تربوية؛ بل يضربونهم للتنفيس عن غضبهم.*

*❣‏حدثهم عن المصاعب التي واجهتك في حياتك ؛حتى يتعلموا ويعلموا أن الحياة لها وجوه أخرى غير التي يعرفونها فقط*

*💛‏اربطوا أطفالكم بالقرآن والأحاديث والمأثورات، رددوها أمامهم، حصنوهم بها في كل مكان وزمان، اقرأوا معهم آية الكرسي.*

*❣احترموا سرّ أطفالكم، ولا تتحدثوا بما يخبروكم به أمام العائلة، فأسرارهم بالنسبة لديهم ليست أقل أهمية وخصوصية من أسراركم.*

*💛‏أجمل أدب يتعلمه الصغار هو الأدب مع الله في السراء والضراء ، اللجوء إليه سبحانه دائما بسجدة شكر أو دعاء بصبر*

*❣‏ساعد أبنائك على اكتشاف قدراتهم و إمكانياتهم .. امنحهم الثقة وساعدهم على تحقيق أهدافهم وطموحاتهم وكن الداعم والمساند الدائم لهم .*

*💛‏المربي الذي يعتمد في تربيته على الصراخ والعصبية يسبب لاطفاله الكأبة ويصبحون اكثر عدائية مع من حولهم.*

*❣‏تحفيز الطفل لا يتوقف فقط على الجوائز والهدايا المادية بل دائرته تتسع للكلمة والإشارة والعبارة فربَّ كلمة أنتجت مبدعا ورب كلمة قتلت إبداعًا!*

*💛‏اترك لابنك فرصة لكي يكون مسؤولا ، المسؤولية ستنمي فيه كل القدرات الخفية ، كأن يهب للمساعدة ، ويفرح بعمله الإنساني ..*

*‏❣لا يوجد تعارض بين أن تكون رحيماً وحازماً في نفس الوقت، فالحزم هو نقطة وسط بين الشدة واللين، والمربي الحكيم هو من يكون حازماً من غير شدة، وليناً من غير ضعف.*

*💛إذا كان إبنك ضعيف الشخصية امنحه ثقة واعطه مسؤوليات، أعطه الأمان ،لا تشعره بضعف شخصيته أدخله في نوادي فنون القتال

▃☀▃☀▃☀▃
█✍ *سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ*

منقول . .

"أغنى رجل في الصين "jack ma" والذي ثروته تقدر ب39 مليار دولار -
يقول: لو وضعت نقود وموز أمام القرود ؟؟؟
فان القرود ستختار الموز ، لأنهم لايعرفون أن النقود تشتري موزا أكتر .!!!

ولو عملت نفس الشيء مع أغلب الناس وخيرتهم بين مشروع وبين مرتب شهري في وظيفة لاختار الأغلبية الوظيفة الشهرية، لأنهم لايعرفون أن المشاريع تجلب نقودا أكتر من المرتب الشهري وتغير الحياة تماما ..

من الأشياء التي تجعل الناس فقراء، هي أنهم لم يتعلموا أن يروا الفرص التي تأتي من المشاريع. لأنه طوال عمرهم وهم يتعلمون في المدارس أن العمل دائما يكون من أجل الوظيفة الشهرية، وتعلموا أنهم بدلا من أن يعملوا لأنفسهم سيعملون لدى الغير!!! ..

من الافضل ان نلوم نظام التعليم لأنه علم الناس أن يكونوا فقراء تابعين لغيرهم في الوظائف بدلا من أن يتعلموا كيف يكونوا اصحاب مشاريع .!!!"

منقول

Audio from ghazzari871