🔎 Ищем решения в области роботизированных ассистентов для отделений банка

Мы активно занимаемся скаутингом инновационных решений в области роботизированных ассистентов, которые помогут повысить уровень сервиса в отделениях ВТБ.

Ищем роботов-консультантов, способных:
➡️ Навигировать клиентов в отделении
➡️ Консультировать по простым вопросам
➡️ Заботиться о настроении юных посетителей

❓Зачем нам это нужно?

➡️ Улучшение клиентского опыта и скорости обслуживания
➡️ Снижение нагрузки на сотрудников и сокращение очередей
➡️ Возможность мультиязычного общения с клиентами

Если у вас есть готовые решения в этой сфере, заполняйте заявку на сайте.

❓Делимся интересными ИБ-проектами из программы Startup.Конвейера

Мы рассказывали о тематическом Startup.Конвейере, на котором представители пяти стартапов презентовали свои решение в сфере ИБ. Делимся второй частью подборки. Коллеги из инновационных подразделений корпораций, советуем присмотреться ⤵️:

➡ Luntry — российское решение для защиты контейнеров. Обеспечивает комплексную защиту на всем жизненном цикле контейнерных приложений и средств оркестрации на базе Kubernetes.

➡ Data Mask — система профилирования и обезличивания конфиденциальной информации в базах данных с целью предотвращения её несанкционированного использования.

➡ FINDLER — облачное решение для киберразведки, контроля цифровых активов компании, идентификации и предупреждения потенциальных угроз.

🖊У вас есть проекты в сфере безопасности от MVP и «старше»? Заполните заявку, чтобы стать гостем следующего Startup.Конвейера и познакомиться с заказчиками в ВТБ.

📅 11-12 апреля наши эксперты Александр Пефтеев, руководитель направления технологического скаутинга, и Алексей Патрин, ИТ-лидер Акселератора ВТБ, примут участие в Российском венчурном форуме.

➡️ Коллеги в течение двух дней будут оценивать software-стартапы, отдельный блок питчей — у ИИ-стартапов. Объявляем перекличку — ставьте 👍, если тоже собираетесь в Казань на РВФ.

➡️ Полная программа форума доступна на сайте.

❓ Делимся интересным проектом из программы Startup.Конвейера

На недавнем Startup.Конвейере команда скаутинга Акселератора ВТБ представила интересный проект, который одновременно помогает повысить киберграмотность сотрудников и укрепить безопасность бизнеса за 2 недели. Делимся им с вами:

📌Avareange — онлайн-платформа для оценки рисков и защиты от киберугроз.

➡️ Что умеет?
🔵снижать число атак
🔵анализировать подозрительные сообщения
🔵обучать сотрудников
🔵интегрироваться с корпоративными системами

➡️Для кого?
🔵крупный и малый бизнес
🔵финансовые организации
🔵образовательные организации

Каждые две недели мы в банке проводим Startup.Конвейер, где в формате питчей стартапы презентуют свои решения представителям бизнес-юнитов ВТБ. Мы познакомили коллег с более чем 130 классными проектами, а также запустили пилоты с лучшими из них.

🎯 Хотите представить свой проект? Расскажите о нём здесь.

❓Как мы рассказываем о наших пилотных проектах внутренним заказчикам — на понятном языке и с пользой для всех

На внутренней конференции «Диджитализация и новые инструменты в развитии персонала» наша команда поделилась свежими трендами в HR и показала, как технологии помогают решать реальные задачи бизнеса. Делимся основными тезисами выступления, которые могут быть полезны и вам:

➡️ Что сейчас волнует HR:
🔵Найти квалифицированных специалистов всё сложнее
🔵Необходимо снижать издержки на найм
🔵Высокая текучесть персонала
🔵Развитие навыков и непрерывное обучение

➡️ Запросы внутренних заказчиков:
🔵Новые каналы и инструменты, чтобы находить кандидатов
🔵Автоматизация подбора с помощью ИИ
🔵Чат-боты, которые помогают кандидатам сориентироваться ещё до выхода на работу
🔵Решения для психологической поддержки и снижения стресса
🔵Геймификация и мобильное обучение, включая ИИ-тренажёры и microlearning

➡️ Успешные пилоты Акселератора ВТБ в сфере HR-tech:
🔵HR Rocket — платформа для формирования медиа-планов и анализа эффективности рекламных кампаний по привлечению кандидатов. Благодаря ее использованию снизилась стоимость лида с сайта HH.ru и увеличилось количество откликов с Avito.

🔵SkyTrainer — речевой тренажер для отработки навыков продаж и обучения сотрудников фронт-линии. В ходе пилота на 13% выросли продажи продуктов на одного клиента в первые месяцы работы.

🚀 Если у вас есть проект, который может помочь с одной из HR-задач — расскажите нам о нём. Заполните заявку на сайте — мы открыты к сотрудничеству.

Недавно прочитали новость: ИТ-специалист с 12+ лет опыта в ИИ-стартапах решил всё поменять — теперь он работает на себя и разводит гусей на своей ферме.
А вы чем бы занялись после ИТ? Поделитесь своими мечтами ✨

#пятничное

🔷 Итоги Акселератора ВТБ за первый квартал 2025

За первые три месяца 2025 наша команда провела экспертизу 95 стартапов и реализовала 10 пилотных проектов. Сегодня хотим рассказать о двух из них:

➡ PayKeeper — платёжная платформа для электронной коммерции. Пилотный проект был запущен для тестирования альтернативных способов приёма оплат в торговых точках для клиентов банка сегмента малого и среднего бизнеса.
🔹В рамках пилота команда протестировала NFC-метки в процессе оплаты на разных моделях смартфонов с наиболее популярными ОС (Android и iOS). Покупателю достаточно одного касания смартфона к метке, чтобы совершить оплату — без установки дополнительного ПО.
🖊В результате — время проведения платежа сократилось на 11% по сравнению с оплатой по QR-коду. Это достигается благодаря активному приемо-передающему устройству с аккумулятором в NFC-метке. Оно быстрее запускает NFC на смартфоне, чем обычные метки. Решение планируется к дальнейшему использованию.

➡ UDM Pay — сервис для приёма платежей без терминала и кассового аппарата через NFC и QR, ориентированный на микробизнес. В UDM Pay уже интегрированы программа учета, CRM, формируется удобная страница оплаты и кассовый чек на экране любого смартфона.
🖊 Пилот показал: использование смарт-карты UDM Pay со встроенной NFC-меткой позволил ускорить процесс оплаты на 7%. Решение может стать отличной альтернативой для клиентов банка — предпринимателей, которые принимают платежи по QR.

⭐ Инновации в финтехе: что происходит на рынке прямо сейчас

Команда Акселератора ВТБ приняла участие в исследовании Ассоциации Финтех. Делимся нашим топом инсайтов.

➡️ Тренды:
🔵91% компаний считают инновации своим приоритетом.
🔵83% включают их в топ-3 стратегических направлений.
🔵Основной фокус — ИИ, генеративный ИИ, API и кибербезопасность.
🔵61% проектов — с применением технологий ИИ.
🔵Средний бюджет инновационного проекта — от 20 до 100+ млн руб.
🔵43% считают, что инновационная зрелость — это умение эффективно использовать «воронку инноваций» и стабильно поддерживать цифровой уровень

➡️ Что препятствует:
🔵Главный барьер — нехватка ИТ-специалистов (88%).
🔵Высокий уровень бюрократии мешает стартапам: только 3% пилотов доходят до реальных внедрений.
🔵Большинство участников видят точку роста в культуре инноваций и «едином окне» для взаимодействия с рынком.

➡️ В исследовании мы поделились своим подходом к работе с инновациями в банке, а также рассказали про успешный пилотный проект с DownDetector.su, о котором мы писали ранее в канале.

➡️ Ознакомиться с исследованием можно по ссылке.

Для тех, кто предпочитает видеоформат, предлагаем посмотреть интервью с Наталией Дегтяревой — руководителем Акселератора ВТБ.

В нем вы узнаете:
➡️ как Акселератор ВТБ работает со стартапами
➡️ какие барьеры существуют при внедрении инновационных продуктов
➡️ какие решения ищет Акселератор ВТБ прямо сейчас

❓Делимся интересным проектом из программы Startup.Конвейера

🤗 Что говорит о нас наш голос? На недавнем Startup.Конвейере представители стартапа AVOICE рассказали о своем решении, которое может применяться в различных сценариях — от найма сотрудников до работы с клиентами. На примере проекта рассказываем, как ИИ может стать частью корпоративной культуры.

➡️ AVOICE — решение, позволяющее по голосу клиента (всего за 30 секунд!) определять его профиль личности и эмоциональное состояние. Это позволяет правильно выстраивать коммуникацию с клиентом, определять его стрессовое состояние и возможные манипуляции мошенников.  

➡️ Кейсы применения:
🔹распознавание поддельных голосов
🔹оценка признаков выгорания
🔹анализ психотипов
🔹определение сильных сторон кандидата

Каждые две недели мы в банке проводим Startup.Конвейер, где в формате питчей стартапы презентуют свои решения представителям бизнес-юнитов ВТБ. Мы познакомили коллег с более чем 140 классными проектами, а также запустили пилоты с лучшими из них.

🎯 Хотите представить свой проект? Расскажите о нём здесь.

📌 Что вы могли пропустить в апреле?

Наш личный топ постов:
➡️ Рассказываем о проектах Startup.Конвейера: первый, второй и третий посты
➡️ Как мы рассказываем о наших пилотных проектах внутренним заказчикам
➡️ Итоги Акселератора ВТБ за первый квартал 2025
➡️ Инновации в финтехе: что происходит на рынке прямо сейчас
➡️ Интервью с Наталией Дегтяревой — руководителем Акселератора ВТБ

▶️ 6 фильмов для стартаперов на майские

Если на шашлыки не тянет, а мозг просит перезагрузки и вдохновения — вот вам подборка от нашего канала. Фильмы, которые помогут посмотреть на бизнес под другим углом.

⭐️ Принтер будущего
Документальный фильм про стартаперов, которые сделали 3D-печать доступной. Как мечта меняет и мир, и самих мечтателей.

🎉 Человек, который изменил всё
Не бейсбол, а чистый стартап: вместо звезд — аналитика, вместо бюджета — вера в метод. Про инновации и силу данных.

📢 Основатель
Как Рэй Крок превратил McDonald's в глобальный бренд. Бизнес-уроки, харизма и обратная сторона успеха.

🚀 Илон Маск: Настоящий железный человек
Документальный фильм о Маске: от PayPal до SpaceX. Почему он такой и как его мышление изменило индустрии.

😷 Игры разума (вечная классика)
История Нэша — математика с нестандартным мышлением. Гений, внутренняя борьба и сила ума.

💼 В погоне за счастьем
История про упорство, когда нет ничего, кроме веры. Из нищеты — в свой бизнес.

📎 Делитесь в комментариях, какой из фильмов вы уже смотрели и что посоветуете посмотреть нашим читателям для вдохновения?

🔎 Ищем решения в области HR и обучения

Мы в поиске современных и практичных инструментов для работы с сотрудниками и кандидатами.

➡️ Сейчас нам нужна LMS-система (система обучения и оценки персонала), которая:
🔹поддерживает SCORM-форматы
🔹уже показала себя на практике
🔹может быть установлена внутри контура

➡️ Также мы ищем HR-решения и инструменты, которые:
🔹помогают более объективно оценивать кандидатов (особенно на этапах резюме и интервью)
🔹автоматизируют этапы найма и снижают влияние человеческого фактора
🔹расширяют воронку привлечения сотрудников
🔹могут быть интегрированы с внутренними системами банка
🔹помогают автоматизировать функционал матрицы развития сотрудников (9 box grid)
🔹позволяют уменьшить отток сотрудников

Если у вас есть готовые решения в этой сфере, заполняйте заявку на сайте.

✌️ У Акселератора ВТБ — новый сайт

Мы обновили наш сайт — теперь он стал ещё более понятным, современным, лёгким и удобным.

➡️ Что нового:
🔵Интервью с фаундерами стартапов, которые рассказывают, как пилотный проект повлиял на развитие их ИТ-решений
🔵Обновленная статистика пилотных проектов
🔵Понятная навигация для стартапов

🎯 Хотите представить свой проект? Расскажите о нём на нашем обновленном сайте.

❓Делимся интересным проектом из программы Startup.Конвейера

На недавнем Startup.Конвейере представители маркетплейса талантов рассказали, как с помощью их проекта можно удерживать сотрудников и быстрее закрывать вакансии.

➡️ Grade Factor — современная HR-платформа, которая помогает компаниям управлять внутренними талантами.

➡️ Что умеет:
🔵анализирует навыки, интересы и карьерные цели сотрудников
🔵сопоставляет их с внутренними вакансиями, задачами и проектами
🔵помогает находить подходящих кандидатов без внешнего подбора

Зачем это бизнесу:
🔵удержание сотрудников через развитие внутри компании
🔵быстрый подбор под задачи за счет ротации
🔵формирование кадрового резерва на редкие и сложные роли

🎯 Хотите представить свой проект? Расскажите о нём здесь.