Что вам лично важнее всего иметь в социальном пакете при выборе работодателя? (выберите от 1 до 3 опций)
Anonymous Poll
61%
ДМС себе
19%
ДМС членам семьи
49%
Гибкий график
71%
Возможность работать удаленно
25%
Оплата / предоставление обучения
3%
Доп.оплата больничных
19%
Предоставление техники, оплата связи
8%
Компенсация питания
39%
Соц-пакет не особо важен, важнее, чтобы работа была интересной, работодатель приличным и ЗП в рынке
2%
Что-то другое (пишите в комментариях)
Классные у нас результаты получаются! Удаленка, ДМС, гибкий график. А 40% соцпакет вообще не особо важен.
Завтра про удаленку отдельно напишу. А что вам было бы интересно про рынок труда узнать? Задавайте вопросы! В среду еду в отпуск, буду отвечать 👇
Завтра про удаленку отдельно напишу. А что вам было бы интересно про рынок труда узнать? Задавайте вопросы! В среду еду в отпуск, буду отвечать 👇
📈 SuperJob подвел месячные итоги индекса рынка труда. Эйчаров результаты не порадуют — вакансий в этой сфере за месяц стало на 12% меньше. Также поиск работы в октябре усложнился для сотрудников из отраслей:
➖туризма и образования (-12%)
➖служб доставок (-10%)
➖бухучёта и банковского дела (-8%)
➖строительства (-7%)
➖IT (-6%)
.
💪🏼 Наибольшую динамику спроса на персонал показала сфера маркетинга, рекламы и PR: количество вакансий выросло на 12%. В топ-5 вошли:
➖юриспруденция (+11%)
➖сегмент закупок, медицины и фармацевтики (+11%)
➖сфера услуг (+10%)
➖сфера ремонта и сервисного обслуживания (+10%)
🖍️ По данным SuperJob, индекс рынка труда на этой неделе выше всего в Приморском крае (1,04 пункта), Нижегородской области и Татарстане (по 1,02 пункта), Тюменской и Челябинской областях (по 1,01 пункта). За две недели наибольшую динамику индекс рекрутинговой активности показал в Республике Татарстан, Свердловской области и Краснодарском крае (плюс по 0,07 пункта). Отрицательная динамика зафиксирована только в Самарской области (минус 0,05 пункта).
➖туризма и образования (-12%)
➖служб доставок (-10%)
➖бухучёта и банковского дела (-8%)
➖строительства (-7%)
➖IT (-6%)
.
💪🏼 Наибольшую динамику спроса на персонал показала сфера маркетинга, рекламы и PR: количество вакансий выросло на 12%. В топ-5 вошли:
➖юриспруденция (+11%)
➖сегмент закупок, медицины и фармацевтики (+11%)
➖сфера услуг (+10%)
➖сфера ремонта и сервисного обслуживания (+10%)
🖍️ По данным SuperJob, индекс рынка труда на этой неделе выше всего в Приморском крае (1,04 пункта), Нижегородской области и Татарстане (по 1,02 пункта), Тюменской и Челябинской областях (по 1,01 пункта). За две недели наибольшую динамику индекс рекрутинговой активности показал в Республике Татарстан, Свердловской области и Краснодарском крае (плюс по 0,07 пункта). Отрицательная динамика зафиксирована только в Самарской области (минус 0,05 пункта).
Superjob.ru
Индекс рынка труда — итоги месяца
Аналитические обзоры: Индекс рынка труда — итоги месяца
А я завтра уезжаю в очень долгожданный отпуск. Страшно сказать, но, кажется, я 2 года не была на море (ну так, чтобы купаться, загорать и ни о чем не думать). Это мой антирекорд. Слать вам моречко и солнце, или лучше не нервировать лишний раз?
PS. Про любопытные данные из отчета о рынке труда продолжу рассказывать уже после отпуска. Не беру компьютер и работу, хочу по-настоящему отдохнуть неделю
PS. Про любопытные данные из отчета о рынке труда продолжу рассказывать уже после отпуска. Не беру компьютер и работу, хочу по-настоящему отдохнуть неделю
Друзья, из отпуска давно вернулась, но дел было много, и снова немного забросила канал. Обещала вам еще интересного рассказать про состояние рынка труда, на основе свежего отчета Антала. Мы уже с вами выше поговорили про зарплаты, бонусы и соцпакет. Продолжим...
#HRстатистика #рыноктруда
Сегодня поговорим с вами про удаленку. Ведь в прошлом голосовании тут большинство (71%) отметили, что это очень важная часть условий. И тут мы очень репрезентативны - цифра практически совпала с исследованием.
Вообще, есть ли в компании удаленка - один из самых популярных вопросов кандидатов. Поиск, например, разработчиков, тестировщиков, маркетологов, ИТ-рекрутеров в офис и т.д. - сильно усложнен. Кандидаты хотят работать из дома, в путешествиях - фактически, из любой точки мира.
Долго в нашем сервисе iRecommendWork.com была активна вакансия frontend-разработчика в Питере. Было уже 3 оффера подходящим кандидатам, и только последний увенчался успехом 🤞- тут мы ждем выхода кандидата. А предыдущие, хоть и готовы были рассмотреть офис, все же отказались от офферов в пользу свободы в перемещениях.
Прикладываю сразу несколько картинок - кому удаленная работа важнее, исходя из возраста, профессии и отрасли. Поделитесь выводами в комментариях 👇🙏👇
Сегодня поговорим с вами про удаленку. Ведь в прошлом голосовании тут большинство (71%) отметили, что это очень важная часть условий. И тут мы очень репрезентативны - цифра практически совпала с исследованием.
Вообще, есть ли в компании удаленка - один из самых популярных вопросов кандидатов. Поиск, например, разработчиков, тестировщиков, маркетологов, ИТ-рекрутеров в офис и т.д. - сильно усложнен. Кандидаты хотят работать из дома, в путешествиях - фактически, из любой точки мира.
Долго в нашем сервисе iRecommendWork.com была активна вакансия frontend-разработчика в Питере. Было уже 3 оффера подходящим кандидатам, и только последний увенчался успехом 🤞- тут мы ждем выхода кандидата. А предыдущие, хоть и готовы были рассмотреть офис, все же отказались от офферов в пользу свободы в перемещениях.
Прикладываю сразу несколько картинок - кому удаленная работа важнее, исходя из возраста, профессии и отрасли. Поделитесь выводами в комментариях 👇🙏👇
Новости #рыноктруда
Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что правительство «сильно волнует» рынок труда, на котором сформировался дефицит кадров, ограничивающий развитие экономики.
Официальная безработица в России составляет всего 3,9% - это очень низкий показатель, свидетельствующий о дефиците рабочей силы.
По моим наблюдениям, работодатели "оживились" этой осенью, и даже волна мобилизации не повлияла на наём, скорее наоборот - пришлось замещать неожиданно ушедших сотрудников. Особенно дефицит сказывается в сфере медицины, строительства, логистики, ну и, как обычно, в ИТ и digital.
Согласно опросу Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), проведенному с 4 по 24 октября, около 40% крупных компаний испытали дефицит кадров, а еще 60% заявили, что рассчитывают на негативные прогнозы по найму.
Продолжая про Минэкономразвития, по их прогнозам спад ВВП по итогам 2022 года составит 2,9%. ЦБ прогнозирует спад ВВП на 2,6%. А вот экономисты Альфа-банка прогнозируют, что экономика страны может упасть в 2023 году на 6,5%. Они говорят о крупнейшем с 2009 года спаде ВВП России из-за роста эмиграции и спада инвестиций.
Ну что же, просто точно не будет. Но, что касается возможности найти работу, сейчас она есть. Надо только постараться. А вы что думаете?👇
Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что правительство «сильно волнует» рынок труда, на котором сформировался дефицит кадров, ограничивающий развитие экономики.
Официальная безработица в России составляет всего 3,9% - это очень низкий показатель, свидетельствующий о дефиците рабочей силы.
По моим наблюдениям, работодатели "оживились" этой осенью, и даже волна мобилизации не повлияла на наём, скорее наоборот - пришлось замещать неожиданно ушедших сотрудников. Особенно дефицит сказывается в сфере медицины, строительства, логистики, ну и, как обычно, в ИТ и digital.
Согласно опросу Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), проведенному с 4 по 24 октября, около 40% крупных компаний испытали дефицит кадров, а еще 60% заявили, что рассчитывают на негативные прогнозы по найму.
Продолжая про Минэкономразвития, по их прогнозам спад ВВП по итогам 2022 года составит 2,9%. ЦБ прогнозирует спад ВВП на 2,6%. А вот экономисты Альфа-банка прогнозируют, что экономика страны может упасть в 2023 году на 6,5%. Они говорят о крупнейшем с 2009 года спаде ВВП России из-за роста эмиграции и спада инвестиций.
Ну что же, просто точно не будет. Но, что касается возможности найти работу, сейчас она есть. Надо только постараться. А вы что думаете?👇
Возможно, вы ещё не знаете - у нас появился отдельный канал и блог на сайте для работодателей - глав компаний, руководителей, HR-в. В нём тоже пишем про рынок труда и наём, но в обратную сторону. Если вам это может быть интересно, подписывайтесь @iRecommendWork_blog! Ниже - 'крайний' пост про #рыноктруда и #рекрутмент
Forwarded from О людях и работе от Элины Куэста и iRecommendWork
#рыноктруда #рекрутмент
Спасибо всем, кто принял участие в голосовании выше. Благодаря нему мы узнали, что большинство из вас интересуют тренды рынка труда, дальше идут вопросы менеджмента и рекрутмент. Именно так мы и выстроили контент-план декабря.
Сейчас мы готовим большую экспертную статью в одно из ведущих бизнес-изданий, как раз про итоги 2022 и тренды будущего года на рынке труда. Обязательно с вами поделимся, когда она выйдет.
А пока специально для нашего блога написали про 3 практических тренда, о которых нужно знать любому работодателю. Ведь они непосредственно влияют на вашу конкурентоспособность на рынке труда. С цифрами и фактами.
1️⃣ Сокращение срока работы сотрудника в одной компании
2️⃣ Ожидание гибкого графика работы
3️⃣ Удаленный формат работы
❗️Вот ссылка на статью.
Не стесняйтесь делиться ей с другими HR, руководителями и предпринимателями.
И, как обычно, ставьте реакции и пишите, что думаете сами, в комментариях 👇
Спасибо всем, кто принял участие в голосовании выше. Благодаря нему мы узнали, что большинство из вас интересуют тренды рынка труда, дальше идут вопросы менеджмента и рекрутмент. Именно так мы и выстроили контент-план декабря.
Сейчас мы готовим большую экспертную статью в одно из ведущих бизнес-изданий, как раз про итоги 2022 и тренды будущего года на рынке труда. Обязательно с вами поделимся, когда она выйдет.
А пока специально для нашего блога написали про 3 практических тренда, о которых нужно знать любому работодателю. Ведь они непосредственно влияют на вашу конкурентоспособность на рынке труда. С цифрами и фактами.
1️⃣ Сокращение срока работы сотрудника в одной компании
2️⃣ Ожидание гибкого графика работы
3️⃣ Удаленный формат работы
❗️Вот ссылка на статью.
Не стесняйтесь делиться ей с другими HR, руководителями и предпринимателями.
И, как обычно, ставьте реакции и пишите, что думаете сами, в комментариях 👇
Друзья! Всей нашей командой iRecommendWork поздравляем вас с Новым 2023 годом!
Пусть он принесет нам всем много радости и успехов! И каждому - ту работу или заказы, которые радуют. Помните, я всегда говорила, что работа должна приносить и материальное благополучие, и удовольствие? Этого и желаю!
А открытка в этом году у нас полностью создана искусственным интеллектом - и картинка, и текст :)
Пусть он принесет нам всем много радости и успехов! И каждому - ту работу или заказы, которые радуют. Помните, я всегда говорила, что работа должна приносить и материальное благополучие, и удовольствие? Этого и желаю!
А открытка в этом году у нас полностью создана искусственным интеллектом - и картинка, и текст :)
Всем привет и с наступившим!
Хочу похвастаться - у меня вышла большая экспертная статья в РБК про рынок труда - анализ 2022 года и тренды на 2023. Конечно, заголовок статье дала редакция 😊 Именно так я не говорила 🙈
Материал интересный. Если у вас есть подписка на РБК.Pro, можно прочесть целиком, либо можно оформить демо-доступ за 1 рубль на неделю. Буду рада, если будет полезно, и принимаю поздравления 🥳
Ссылка на статью
Хочу похвастаться - у меня вышла большая экспертная статья в РБК про рынок труда - анализ 2022 года и тренды на 2023. Конечно, заголовок статье дала редакция 😊 Именно так я не говорила 🙈
Материал интересный. Если у вас есть подписка на РБК.Pro, можно прочесть целиком, либо можно оформить демо-доступ за 1 рубль на неделю. Буду рада, если будет полезно, и принимаю поздравления 🥳
Ссылка на статью
РБК Pro
«Повышения зарплат не ждите»: ключевые тренды для рынка труда на 2023
В 2022 году рынок труда в России превратился в рынок работодателя. Начало 2023 года он встретит в том же статусе, а как будет дальше, пока говорить сложно. Элина Куэста (iRecommendWork) рассказала
Друзья, а вы же все знаете, что у нас в канале @iRecommendWork постоянно публикуются вакансии от отличных компаний? Например, вчера-сегодня появилось сразу несколько финансовых вакансий - в онлайн-кинотеатре ivi и обувной компании KEDDO. Финансовый менеджер, ассистент финансового менеджера, специалист по финансовой отчётности, менеджер по внутреннему контролю. А еще юрист по договорной и судебной работе и много других классных вакансий - в HR, административной работе, продажах, консалтинге, маркетинге и т.д. - от специалистов до топ-менеджеров. А в канале @iRecommendWork_IT - вакансии в ИТ - разработчики, аналитики, продакт- и проджект-менеджеры, тестировщики, тимлиды и тех-директора.
Знаю, что сейчас не так часто приличные вакансии появляются - посмотрите, кого вы можете рекомендовать на них (бонусы за наем рекомендованного вами сотрудника сейчас от 5 до 62,5 тыс.руб.) Ну и вы можете сами откликнуться, а потом отправить ссылку кому-то, кто вас порекомендует.
У кандидатов, которые приходят в компании через наш сервис, 100% гарантия, что их резюме посмотрят (если они под требования подходят) и быстро дадут ответ. А качественная рекомендация повышает шанс попасть на собеседование - более половины кандидатов идут сразу в отбор.
В общем, не упустите шанс трудоустроиться самим или помочь друзьям-знакомым. Ну и, конечно, делитесь по возможности нашими вакансиями в подходящих каналах, это очень поможет нам вырасти и стать действительно заметным на рынке способом находить работу и сотрудников.
Знаю, что многим симпатичен наш проект, и мы правда хотим в этом году сильно вырасти. И в этом нам нужна ваша помощь! ❤️
#силарекомендации
Знаю, что сейчас не так часто приличные вакансии появляются - посмотрите, кого вы можете рекомендовать на них (бонусы за наем рекомендованного вами сотрудника сейчас от 5 до 62,5 тыс.руб.) Ну и вы можете сами откликнуться, а потом отправить ссылку кому-то, кто вас порекомендует.
У кандидатов, которые приходят в компании через наш сервис, 100% гарантия, что их резюме посмотрят (если они под требования подходят) и быстро дадут ответ. А качественная рекомендация повышает шанс попасть на собеседование - более половины кандидатов идут сразу в отбор.
В общем, не упустите шанс трудоустроиться самим или помочь друзьям-знакомым. Ну и, конечно, делитесь по возможности нашими вакансиями в подходящих каналах, это очень поможет нам вырасти и стать действительно заметным на рынке способом находить работу и сотрудников.
Знаю, что многим симпатичен наш проект, и мы правда хотим в этом году сильно вырасти. И в этом нам нужна ваша помощь! ❤️
#силарекомендации
Друзья, поздравляю всех с днем любви!
Желаю вам ценить своих родных и получать от них любовь и заботу, любить себя, а еще - любить дело, которым занимаетесь! ❤️
PS. Картинку сгенерировал искусственный интеллект. Стараемся быть в тренде :) Если интересно, скоро расскажу, какие работы ИИ очень скоро вытеснит
Желаю вам ценить своих родных и получать от них любовь и заботу, любить себя, а еще - любить дело, которым занимаетесь! ❤️
PS. Картинку сгенерировал искусственный интеллект. Стараемся быть в тренде :) Если интересно, скоро расскажу, какие работы ИИ очень скоро вытеснит
Forwarded from О людях и работе от Элины Куэста и iRecommendWork
Решили не откладывать написание статьи про ChatGPT / AI и его влияние на рынок труда. Тем более, что в этом нам сильно помог сам искусственный интеллект 😊
Любопытно? Заходите читайте нашу новую статью, тем более, она довольно короткая. Делитесь ей и нашим каналом с коллегами!
❓Что думаете теперь о профессии копирайтера или графического дизайнера? Как думаете, какие еще профессии в ближайшее время сможет или не сможет заменить ИИ?
Любопытно? Заходите читайте нашу новую статью, тем более, она довольно короткая. Делитесь ей и нашим каналом с коллегами!
❓Что думаете теперь о профессии копирайтера или графического дизайнера? Как думаете, какие еще профессии в ближайшее время сможет или не сможет заменить ИИ?
Блог iRecommendWork
Будущее рабочих мест с ИИ
Вы когда-нибудь слышали об искусственном интеллекте или ChatGPT? Это довольно крутые вещи, которые сегодня становятся все более и более важными в нашем мире. Они похожи на роботов, но вместо тела у…
Друзья, а вы уже познакомились с искусственным интеллектом?
Мы в команде последнее время это часто обсуждаем. Мир прямо изменился с запуском чата GPT, изменения идут семимильными шагами. И, конечно же, это влияет на рынок труда. Устаревающие профессии будут отмирать очень быстро. Возникают новые профессии. Например, prompt-инженер, ИИ-художник и т.д.
Нашла для вас интересную статью про 5 новых профессий, связанных с ИИ. Изучайте, думайте, пробуйте!
Мы в команде последнее время это часто обсуждаем. Мир прямо изменился с запуском чата GPT, изменения идут семимильными шагами. И, конечно же, это влияет на рынок труда. Устаревающие профессии будут отмирать очень быстро. Возникают новые профессии. Например, prompt-инженер, ИИ-художник и т.д.
Нашла для вас интересную статью про 5 новых профессий, связанных с ИИ. Изучайте, думайте, пробуйте!
Т—Ж
5 перспективных профессий в области искусственного интеллекта
История из сообщества
⚡️Сегодня кофаундер и руководитель сервиса iRecommendWork Элина Куэста в 16:00 выходит в эфир на радио Mediametrics в передаче Марти-логия.
Будем говорить об итогах 2022 года для рынка труда, ну и о нашем уникальном рекомендательном сервисе, конечно. Присоединяйтесь!
Будем говорить об итогах 2022 года для рынка труда, ну и о нашем уникальном рекомендательном сервисе, конечно. Присоединяйтесь!
radio.mediametrics.ru
Радио МедиаМетрикс
Узнаем как изменился рынок труда за текущий год.