Братюни, привет! Выкатили новую статистику. Коронавирус помог работникам начать заботиться о своей личной гигиене.
Так, согласно исследованию сервиса “Worki”, 37% опрошенных людей стали чаще мыть руки, 34% носят маску на постоянной основе, 21% меньше стали трогать лицо руками и чаще используют санитайзер.
Также 21% респондентов следят за тем, чтобы клиенты надевали маску и перчатки.
Кроме того, 23% респондентов стали чаще интересоваться здоровьем своих коллег, а 19% коллег стали реже видеться друг с другом.
В свою очередь, 12% стали чаще оставаться дома при легком недомогании в сравнении с периодом до пандемии коронавируса.
О соблюдении гигиенических норм позаботились и сами работодатели.
Сотрудники российских компаний отметили, что в их компании выдают маски и перчатки (43%) и проводят дезинфекцию и проветривание помещений (36%).
Работники также отметили, что их работодатели стали ежедневно измерять температуру сотрудников (35%).
По словам 11% специалистов, в их компании стали оплачивать тесты на коронавирус.
А вы и ваши работодатели усилили меры личной гигиены?
Так, согласно исследованию сервиса “Worki”, 37% опрошенных людей стали чаще мыть руки, 34% носят маску на постоянной основе, 21% меньше стали трогать лицо руками и чаще используют санитайзер.
Также 21% респондентов следят за тем, чтобы клиенты надевали маску и перчатки.
Кроме того, 23% респондентов стали чаще интересоваться здоровьем своих коллег, а 19% коллег стали реже видеться друг с другом.
В свою очередь, 12% стали чаще оставаться дома при легком недомогании в сравнении с периодом до пандемии коронавируса.
О соблюдении гигиенических норм позаботились и сами работодатели.
Сотрудники российских компаний отметили, что в их компании выдают маски и перчатки (43%) и проводят дезинфекцию и проветривание помещений (36%).
Работники также отметили, что их работодатели стали ежедневно измерять температуру сотрудников (35%).
По словам 11% специалистов, в их компании стали оплачивать тесты на коронавирус.
А вы и ваши работодатели усилили меры личной гигиены?
Братюни, привет! Минтруд должен внести предложения по повышению зарплат бюджетников.
До 1 апреля Минздрав, Минобрнауки, Минпросвещения и Минкультуры представят в Минтруд детальную информацию об уровне заработных плат работников бюджетной сферы для обобщения.
Путин призвал объяснять людям, как рассчитывается зарплата бюджетников
В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной.
"Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет", - напомнил он.
- Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, - указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. - Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.
А среди вас есть бюджетники?
До 1 апреля Минздрав, Минобрнауки, Минпросвещения и Минкультуры представят в Минтруд детальную информацию об уровне заработных плат работников бюджетной сферы для обобщения.
Путин призвал объяснять людям, как рассчитывается зарплата бюджетников
В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной.
"Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет", - напомнил он.
- Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, - указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. - Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.
А среди вас есть бюджетники?
Братюни, привет! Количество самозанятых в России достигло 1,7 млн. Об этом сообщил глава Федеральной налоговой службы (ФНС) России Даниил Егоров.
Специальный налоговый режим для самозанятых действует с 2019 года. Действовать этот режим будет в течение 10 лет, уточняет ФНС.
Физические лица и индивидуальные предприниматели, которые переходят на новый специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке — 4 или 6%, что позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.
В ноябре 2020 года сообщалось, что самозанятыми в России зарегестрировались более 1,3 млн человек. Их количество, отметил Егоров, ежедневно увеличивается на 5 тыс. С июля 2020 года по январь 2021-го самозанятыми зарегистрировались более 16 тыс. россиян в возрасте от 16 до 18 лет.
А среди вас есть, те, кто попробовал данный налоговый режим? Интересно ваше мнение.
Специальный налоговый режим для самозанятых действует с 2019 года. Действовать этот режим будет в течение 10 лет, уточняет ФНС.
Физические лица и индивидуальные предприниматели, которые переходят на новый специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке — 4 или 6%, что позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.
В ноябре 2020 года сообщалось, что самозанятыми в России зарегестрировались более 1,3 млн человек. Их количество, отметил Егоров, ежедневно увеличивается на 5 тыс. С июля 2020 года по январь 2021-го самозанятыми зарегистрировались более 16 тыс. россиян в возрасте от 16 до 18 лет.
А среди вас есть, те, кто попробовал данный налоговый режим? Интересно ваше мнение.
Братюни, привет! Выкатили рейтинг компаний-работодателей.
«Соревновались» они в нескольких категориях.
Рейтинг работодателей России в 2020 году возглавила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», в список самых лучших также вошли «Газпром нефть», Kaspersky и Сбербанк.
Рейтинг формируется на основе анализа трех компонентов: готовности сотрудников рекомендовать компанию, желания соискателей работать в компании и данные HR-специалистов фирм.
В категории крупнейших компаний (более 5 тыс. человек) в тройку лидеров вошли «Росатом», Сбербанк и Mars. В категории крупных компаний (1–5 тыс. человек) лидируют «Газпром нефть», Kaspersky, Bayer, АО «Национальная Медиа Группа».
В категории средних компаний (250–1000 человек) первое место заняла компания 2ГИС, второе – NVIDIA, третье – Bosch. Среди небольших компаний (100–250 человек) лидирует Orange Fitness, затем идут BGS Group и Red Bull.
Популярностью у соискателей чаще всего пользовались компании: «Газпром нефть», «Росатом», «Сбербанк», ОАО «РЖД», «Тинькофф Банк», «Альфа-Банк», СИБУР, АО «Национальная Медиа Группа».
Может кто-то из вас работает там. Действительно компания в ТОПе?
«Соревновались» они в нескольких категориях.
Рейтинг работодателей России в 2020 году возглавила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», в список самых лучших также вошли «Газпром нефть», Kaspersky и Сбербанк.
Рейтинг формируется на основе анализа трех компонентов: готовности сотрудников рекомендовать компанию, желания соискателей работать в компании и данные HR-специалистов фирм.
В категории крупнейших компаний (более 5 тыс. человек) в тройку лидеров вошли «Росатом», Сбербанк и Mars. В категории крупных компаний (1–5 тыс. человек) лидируют «Газпром нефть», Kaspersky, Bayer, АО «Национальная Медиа Группа».
В категории средних компаний (250–1000 человек) первое место заняла компания 2ГИС, второе – NVIDIA, третье – Bosch. Среди небольших компаний (100–250 человек) лидирует Orange Fitness, затем идут BGS Group и Red Bull.
Популярностью у соискателей чаще всего пользовались компании: «Газпром нефть», «Росатом», «Сбербанк», ОАО «РЖД», «Тинькофф Банк», «Альфа-Банк», СИБУР, АО «Национальная Медиа Группа».
Может кто-то из вас работает там. Действительно компания в ТОПе?
Братюни,привет! "Единая Россия" внесет проект о борьбе с безработицей.
Фракция "Единая Россия" совместно с сенаторами и Минтруда готовит к внесению законопроект, содержащий изменения в закон о занятости населения.
Согласно поправкам, вводятся требования для работодателей с численностью работников более 25 человек размещать информацию об имеющихся у них вакансиях на едином государственном портале. Также это касается органов власти, госучреждений.
Среди других норм - возможность получения документов и сведений в онлайн-форме. Новшество приведет к резкому снижению количества справок, которые должны предоставлять граждане для постановки на учет в службе занятости по безработице.
Сейчас человеку нужно предоставить более 140 справок, чтобы встать на учет, пояснил парламентарий.
Интересно услышать ваше мнение!
Фракция "Единая Россия" совместно с сенаторами и Минтруда готовит к внесению законопроект, содержащий изменения в закон о занятости населения.
Согласно поправкам, вводятся требования для работодателей с численностью работников более 25 человек размещать информацию об имеющихся у них вакансиях на едином государственном портале. Также это касается органов власти, госучреждений.
Среди других норм - возможность получения документов и сведений в онлайн-форме. Новшество приведет к резкому снижению количества справок, которые должны предоставлять граждане для постановки на учет в службе занятости по безработице.
Сейчас человеку нужно предоставить более 140 справок, чтобы встать на учет, пояснил парламентарий.
Интересно услышать ваше мнение!
Братюни, привет! Аналитики предупредили об активизации фишинга от имени начальства.
Исследование показало, что самый эффективный способ привлечь внимание сотрудника — прислать ложное сообщение от начальства. Если в теме послания указано некое срочное задание, его откроет каждый третий.
32% россиян интересуют письма с «уникальным предложением» в качестве рекламы. Именные сообщения читают в 82% случаев.
Переход на мошеннический сайт заканчивается похищением личных данных пользователей.
Защитой от так называемого фишинга могут стать тренировочные атаки под контролем экспертов по безопасности.
А вы попадались на такие способы мошенничества?
Исследование показало, что самый эффективный способ привлечь внимание сотрудника — прислать ложное сообщение от начальства. Если в теме послания указано некое срочное задание, его откроет каждый третий.
32% россиян интересуют письма с «уникальным предложением» в качестве рекламы. Именные сообщения читают в 82% случаев.
Переход на мошеннический сайт заканчивается похищением личных данных пользователей.
Защитой от так называемого фишинга могут стать тренировочные атаки под контролем экспертов по безопасности.
А вы попадались на такие способы мошенничества?
Бррраатюни, привет. Если помните, осенью прошлого года, отважная Внуковская таможня решила что российскому гражданину нельзя коллекционировать кроссовки. Задержали мои посылки, признав меня перекупом и продавцом обуви. А сраная служба доставки #ups ещё и заблокировала мой аккаунт. Доблестный страж границ, шепнул мне тогда: «парень, в суд даже не пытайся идти. Ничего не докажешь». ок, сказал я и пошёл писать исковое. Практика по подобным обращениям действительно печальная. Мы не нашли ни одного решения не в пользу таможни по подобным обращениям. И именно поэтому это # историческаяхуйня Я не зря в каждом выпуске рекомендую всем нашего юриста. (Его контакты есть в нашей группе в вк) короче, суд мы выиграли (листайте фотки) и действия таможенного инспектора признаны незаконными. Батут работает😉 не бойтесь отстаивать свои права на кроссовки и не только на них 😂
Ps новый выпуск будет до конца месяца #всеработыхороши #такиеделабратюнь
Ps новый выпуск будет до конца месяца #всеработыхороши #такиеделабратюнь
Братюни, привет! Многим знакомы боли в спине от сидячего образа жизни? Так вот сегодня поделимся рецептом профилактики.
Боль и напряжение в поясничной области спины, которые появляются в результате сидячего образа жизни, можно снять, если следовать нескольким простым правилам.
Если вы долго сидите, то делайте это в правильном положении. Выпрямитесь, расправьте и опустите плечи. В пояснице должен быть небольшой прогиб, а макушку головы «направляйте» в потолок. Ноги при этом поставьте на пол или на невысокую подставку.
Делайте небольшие перерывы на пару минут примерно каждые полчаса. Вставайте, разминайтесь или выходите на прогулку. Если это исключено, то измените позу, немного наклонившись в сторону, что предотвратит появление болевых ощущений.
Упражнения на растяжку значительно облегчают боль в пояснице и спине. Исследователи из США, Малайзии и Ирана обнаружили, что всего 15 минут ежедневной растяжки значительно улучшают гибкость вашего тела и снижают болевые ощущения в пояснице.
Если боли в пояснице интенсивные, то воспользуйтесь пакетом со льдом или бутылкой с холодной водой: холод надо приложить на несколько минут. Также может помочь грелка с теплой водой, но уже приложенная к больному месту от 20 минут до получаса.
Непрекращающиеся боли — основание обратиться к врачу. Только доктор назначит обследование, а потом и лечение больной поясницы.
Помните, что Здоровье - это самое важное!
Боль и напряжение в поясничной области спины, которые появляются в результате сидячего образа жизни, можно снять, если следовать нескольким простым правилам.
Если вы долго сидите, то делайте это в правильном положении. Выпрямитесь, расправьте и опустите плечи. В пояснице должен быть небольшой прогиб, а макушку головы «направляйте» в потолок. Ноги при этом поставьте на пол или на невысокую подставку.
Делайте небольшие перерывы на пару минут примерно каждые полчаса. Вставайте, разминайтесь или выходите на прогулку. Если это исключено, то измените позу, немного наклонившись в сторону, что предотвратит появление болевых ощущений.
Упражнения на растяжку значительно облегчают боль в пояснице и спине. Исследователи из США, Малайзии и Ирана обнаружили, что всего 15 минут ежедневной растяжки значительно улучшают гибкость вашего тела и снижают болевые ощущения в пояснице.
Если боли в пояснице интенсивные, то воспользуйтесь пакетом со льдом или бутылкой с холодной водой: холод надо приложить на несколько минут. Также может помочь грелка с теплой водой, но уже приложенная к больному месту от 20 минут до получаса.
Непрекращающиеся боли — основание обратиться к врачу. Только доктор назначит обследование, а потом и лечение больной поясницы.
Помните, что Здоровье - это самое важное!
Братюни, привет! Опрос показал готовность компаний России перейти на гибридный формат работы.
Более половины российских компаний намерены внедрить гибридный формат работы, при котором часть дней персонал будет выполнять обязанности дома, а часть — в офисе.
В исследовании принимали участие 964 компании, 53% из которых готовы перестроить работы на гибридный формат.
Также 66% опрошенных уверены, что совмещенный формат эффективнее удаленного.
О том, что государству стоит официально зарегистрировать частично удаленный режим работы, высказали мнение 62%. Большая часть участвующих в опросе компаний (84%) считают, что опыт дистанционной работы в течение 2020 года поможет фирмам перейти на гибридный график.
Согласно исследованию, в российских компаниях пока не пришли к единому мнению об оптимальном графике гибридной работы.
Четверть опрошенных считают лучшим вариантом работать два дня из дома, а три — из офиса.
Столько же опрошенных предпочитают два дня трудиться в офисе, а остальное — дома.
Работать один день в офисе, четыре дома предпочли бы 25% респондентов, 13% — за четыре дня в офисе, один дома.
Отмечается также, что 60% участников опроса считают, что офис их компании — безопасное место для работы в условиях пандемии COVID-19.
Большая часть опрошенных согласились с мнением, что гибридная работа стала нормальным, более привычным форматом.
А вам подошёл бы такой формат работы?
Более половины российских компаний намерены внедрить гибридный формат работы, при котором часть дней персонал будет выполнять обязанности дома, а часть — в офисе.
В исследовании принимали участие 964 компании, 53% из которых готовы перестроить работы на гибридный формат.
Также 66% опрошенных уверены, что совмещенный формат эффективнее удаленного.
О том, что государству стоит официально зарегистрировать частично удаленный режим работы, высказали мнение 62%. Большая часть участвующих в опросе компаний (84%) считают, что опыт дистанционной работы в течение 2020 года поможет фирмам перейти на гибридный график.
Согласно исследованию, в российских компаниях пока не пришли к единому мнению об оптимальном графике гибридной работы.
Четверть опрошенных считают лучшим вариантом работать два дня из дома, а три — из офиса.
Столько же опрошенных предпочитают два дня трудиться в офисе, а остальное — дома.
Работать один день в офисе, четыре дома предпочли бы 25% респондентов, 13% — за четыре дня в офисе, один дома.
Отмечается также, что 60% участников опроса считают, что офис их компании — безопасное место для работы в условиях пандемии COVID-19.
Большая часть опрошенных согласились с мнением, что гибридная работа стала нормальным, более привычным форматом.
А вам подошёл бы такой формат работы?
Братюни, привет! Эксперты назвали неожиданный плюс от пандемии COVID-19.
После окончания пандемии коронавируса в мире станет меньше низкооплачиваемых рабочих мест. К такому выводу пришли эксперты McKinsey.
Аналитики назвали такую вероятность «неожиданным плюсом». Они объяснили, что до пандемии почти все низкооплачиваемые сотрудники, оставшиеся без работы, могли перейти на должность с небольшим заработком. Теперь это изменится.
Так, более 50% сотрудников общепита, продаж и обслуживания будут искать более высокооплачиваемую работу, которая требует новых навыков.
В сферах здравоохранения, науки и технологии появится больше высокооплачиваемых вакансий. Аналитики спрогнозировали, что к 2030 году 100 млн человек будут вынуждены искать новую работу.
А вы как думаете? Прогнозы сбудутся?
После окончания пандемии коронавируса в мире станет меньше низкооплачиваемых рабочих мест. К такому выводу пришли эксперты McKinsey.
Аналитики назвали такую вероятность «неожиданным плюсом». Они объяснили, что до пандемии почти все низкооплачиваемые сотрудники, оставшиеся без работы, могли перейти на должность с небольшим заработком. Теперь это изменится.
Так, более 50% сотрудников общепита, продаж и обслуживания будут искать более высокооплачиваемую работу, которая требует новых навыков.
В сферах здравоохранения, науки и технологии появится больше высокооплачиваемых вакансий. Аналитики спрогнозировали, что к 2030 году 100 млн человек будут вынуждены искать новую работу.
А вы как думаете? Прогнозы сбудутся?
Братюни, привет! Безработным будет проще найти вакансию, а работодателям - сотрудников.
Депутаты и сенаторы внесли в Госдуму законопроект о единой для всей стране цифровой платформе вакансий.
"Пандемия показала, насколько важно развивать электронный формат госуслуг, - заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин, который является одним из авторов инициативы.
- Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала".
Спикер добавил, что принятие этого закона также позволит снять межрегиональные барьеры в данной сфере. Таким образом, систему трудоустройства максимально приблизят к нуждам людей.
По мнению Володина, в результате повысится качество и оперативность работы служб занятости - например, справки, необходимые для постановки на учет и назначения пособия, будут предоставляться автоматически.
При подготовке данного законопроекта ко второму чтению депутаты планируют учесть задачу, поставленную президентом России.
Речь о поручении Владимира Путина продумать меры материального стимулирования тех работодателей, которые будут принимать работников по направлению службы занятости. Это в первую очередь коснется работников, которые относятся к наиболее уязвимым в социальном плане категориям, пояснил Исаев.
Депутаты собираются обсудить законопроект с работодателями, профсоюзами и экспертами.
Как думаете, выйдет что то толковое? Или будет государственный «Headhunter”?
Депутаты и сенаторы внесли в Госдуму законопроект о единой для всей стране цифровой платформе вакансий.
"Пандемия показала, насколько важно развивать электронный формат госуслуг, - заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин, который является одним из авторов инициативы.
- Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала".
Спикер добавил, что принятие этого закона также позволит снять межрегиональные барьеры в данной сфере. Таким образом, систему трудоустройства максимально приблизят к нуждам людей.
По мнению Володина, в результате повысится качество и оперативность работы служб занятости - например, справки, необходимые для постановки на учет и назначения пособия, будут предоставляться автоматически.
При подготовке данного законопроекта ко второму чтению депутаты планируют учесть задачу, поставленную президентом России.
Речь о поручении Владимира Путина продумать меры материального стимулирования тех работодателей, которые будут принимать работников по направлению службы занятости. Это в первую очередь коснется работников, которые относятся к наиболее уязвимым в социальном плане категориям, пояснил Исаев.
Депутаты собираются обсудить законопроект с работодателями, профсоюзами и экспертами.
Как думаете, выйдет что то толковое? Или будет государственный «Headhunter”?
Братюни, привет! 26% россиян ждут роста доходов в ближайшие полгода.
Прежде всего на это рассчитывают работники сферы услуг.
Несмотря на то что доходы в России падают, довольно большая часть россиян надеется на улучшение своих финансовых перспектив уже в ближайшие шесть месяцев.
Это следует из результатов опроса «Оценка текущих ожиданий населения», проведенного ВЦИОМ и «ДОМРФ». Так, в начале пандемии на позитивные изменения в материальном положении рассчитывали только 13% респондентов, в январе 2021 года показатель вырос вдвое — до 26%.
Экономисты, впрочем, не торопятся с прогнозами. Все будет зависеть от состояния российской экономики, снятия ограничений в связи с COVID-19 и вакцинации, а также внешних факторов, например расширения санкций против РФ.
А вы ждёте улучшения? Или все будет хуже?
Прежде всего на это рассчитывают работники сферы услуг.
Несмотря на то что доходы в России падают, довольно большая часть россиян надеется на улучшение своих финансовых перспектив уже в ближайшие шесть месяцев.
Это следует из результатов опроса «Оценка текущих ожиданий населения», проведенного ВЦИОМ и «ДОМРФ». Так, в начале пандемии на позитивные изменения в материальном положении рассчитывали только 13% респондентов, в январе 2021 года показатель вырос вдвое — до 26%.
Экономисты, впрочем, не торопятся с прогнозами. Все будет зависеть от состояния российской экономики, снятия ограничений в связи с COVID-19 и вакцинации, а также внешних факторов, например расширения санкций против РФ.
А вы ждёте улучшения? Или все будет хуже?
Братюни, привет! Россияне стали реже соглашаться урезать доходы ради работы у дома.
Пожертвовать размером зарплаты ради расположения места работы в получасе ходьбы от дома согласны около половины россиян (48%), что меньше, чем до пандемии COVID-19. Об этом свидетельствуют результаты опроса онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob, которые 23 февраля оказались в распоряжении «РИА Новости».
Держат карман шире: 26% россиян ждут роста доходов в ближайшие полгода
Прежде всего на это рассчитывают работники сферы услуг.
«Добираться на работу менее получаса, да еще и пешком — по мнению 48% россиян, это стоит того, чтобы согласиться на меньшую зарплату. В среднем эта категория респондентов готова снизить зарплатные ожидания на 9%», — говорится в исследовании.
При этом чаще экономии времени отдают предпочтение респонденты старше 45 лет (55%), а также опрошенные с доходом от 80 тыс. рублей (52%).
Тем не менее, в сравнении с итогами аналогичного опроса, проводившегося четыре года назад, после наступления пандемии коронавируса больше россиян выразили готовность ездить до офиса, не теряя доход. В прошлый раз при анкетировании желание работать недалеко от дома, хоть и за меньшие деньги, изъявили 56% опрошенных, и снижать зарплатные ожидания они были готовы в среднем на 10%.
Кроме того, сейчас 37% россиян не согласны мириться с более низкой зарплатой ради близости места работы к дому.
«Такая позиция более популярна среди мужчин (38% против 35% среди женщин) и опрошенных от 35 до 44 лет (41%). В 2017 году тех, кто не был готов поступиться частью зарплаты ради экономии времени, было меньше — 33%», — отмечают аналитики.
А вы бы что выбрали? Расстояние до дома или размер ЗП?
Пожертвовать размером зарплаты ради расположения места работы в получасе ходьбы от дома согласны около половины россиян (48%), что меньше, чем до пандемии COVID-19. Об этом свидетельствуют результаты опроса онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob, которые 23 февраля оказались в распоряжении «РИА Новости».
Держат карман шире: 26% россиян ждут роста доходов в ближайшие полгода
Прежде всего на это рассчитывают работники сферы услуг.
«Добираться на работу менее получаса, да еще и пешком — по мнению 48% россиян, это стоит того, чтобы согласиться на меньшую зарплату. В среднем эта категория респондентов готова снизить зарплатные ожидания на 9%», — говорится в исследовании.
При этом чаще экономии времени отдают предпочтение респонденты старше 45 лет (55%), а также опрошенные с доходом от 80 тыс. рублей (52%).
Тем не менее, в сравнении с итогами аналогичного опроса, проводившегося четыре года назад, после наступления пандемии коронавируса больше россиян выразили готовность ездить до офиса, не теряя доход. В прошлый раз при анкетировании желание работать недалеко от дома, хоть и за меньшие деньги, изъявили 56% опрошенных, и снижать зарплатные ожидания они были готовы в среднем на 10%.
Кроме того, сейчас 37% россиян не согласны мириться с более низкой зарплатой ради близости места работы к дому.
«Такая позиция более популярна среди мужчин (38% против 35% среди женщин) и опрошенных от 35 до 44 лет (41%). В 2017 году тех, кто не был готов поступиться частью зарплаты ради экономии времени, было меньше — 33%», — отмечают аналитики.
А вы бы что выбрали? Расстояние до дома или размер ЗП?
Братюни, привет! Отдохнём от серьезных новостей!
Американец придумал собственное похищение ради отдыха от работы.
Житель американского штата Аризона Брэндон Соулз инсценировал собственное похищение, чтобы отдохнуть от работы. Об этом 23 февраля сообщило издание Daily Star.
Мужчина связал себя и лежал на обочине дороги в ожидании, что кто-то его обнаружит. Полицейским, которые заметили его, мужчина наврал, что двое неизвестных в масках ударили его по голове и бросили на дороге.
По словам мужчины, «похитили» его якобы из-за денег отца, которые мужчина прячет в тайниках по всему городу.
Правоохранители проверили записи с камер видеонаблюдения, установленных на шинном заводе, где работал мужчина, и с камер, установленных неподалеку от места его обнаружения.
После этого американца повторно вызвали на допрос, во время которого он и признался, что выдумал историю с похищением.
Собранные детективами доказательства подтверждали, что никакого нападения на мужчину на самом деле не было и его никто не похищал.
В результате вечером того же дня американца арестовали по подозрению в ложном доносе.
Спустя несколько дней полицейские отпустили задержанного, у которого теперь масса времени, так как с шинного предприятия его уволили.
Как вам план?
Американец придумал собственное похищение ради отдыха от работы.
Житель американского штата Аризона Брэндон Соулз инсценировал собственное похищение, чтобы отдохнуть от работы. Об этом 23 февраля сообщило издание Daily Star.
Мужчина связал себя и лежал на обочине дороги в ожидании, что кто-то его обнаружит. Полицейским, которые заметили его, мужчина наврал, что двое неизвестных в масках ударили его по голове и бросили на дороге.
По словам мужчины, «похитили» его якобы из-за денег отца, которые мужчина прячет в тайниках по всему городу.
Правоохранители проверили записи с камер видеонаблюдения, установленных на шинном заводе, где работал мужчина, и с камер, установленных неподалеку от места его обнаружения.
После этого американца повторно вызвали на допрос, во время которого он и признался, что выдумал историю с похищением.
Собранные детективами доказательства подтверждали, что никакого нападения на мужчину на самом деле не было и его никто не похищал.
В результате вечером того же дня американца арестовали по подозрению в ложном доносе.
Спустя несколько дней полицейские отпустили задержанного, у которого теперь масса времени, так как с шинного предприятия его уволили.
Как вам план?
Братюни, привет! Россияне стали реже соглашаться на снижение зарплаты для сохранения работы.
В начале 2021 года уменьшилась готовность россиян снизить зарплатные ожидания для сохранения работы или удачного трудоустройства.
Исследование проводилось с 23 декабря 2020 года по 3 февраля 2021 среди 21 691 соискателя в России.
Так, лишь 42% россиян заявили о готовности снизить ожидания по зарплате. Против высказались 40%.
В конце прошлого года к сокращению зарплаты были готовы 44% респондентов, против выступали 37%.
Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, находится в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (–0,08), в Дальневосточном федеральном округе (–0,07) и Московском регионе (–0,06).
Меньше всего — на Урале (0,04) и в Приволжском федеральном округе (0,04).
Наиболее гибкими в отношении зарплатных ожиданий оказались студенты (–0,19), представители сфер искусства и массмедиа, домашний персонал (–0,13).
Меньше всего готовы к снижению ожиданий по зарплате представители сферы страхования (0,22), медицины, фармацевтики (0,13) и автомобильного бизнеса (0,13).
Согласно исследованию, в своем трудоустройстве в ближайшие три месяца уверены больше половины — 59% — респондентов.
Не уверены чуть более трети — 36%. Более других уверены в том, что смогут в течение этого времени найти работу, сотрудники сферы продаж (0,40).
Меньше всего уверены в трудоустройстве представители НКО (–0,01) и банковского сектора (0,01).
А вы бы согласились на снижение ЗП ради сохранения рабочего места?
p.s. Ролик на канале)
В начале 2021 года уменьшилась готовность россиян снизить зарплатные ожидания для сохранения работы или удачного трудоустройства.
Исследование проводилось с 23 декабря 2020 года по 3 февраля 2021 среди 21 691 соискателя в России.
Так, лишь 42% россиян заявили о готовности снизить ожидания по зарплате. Против высказались 40%.
В конце прошлого года к сокращению зарплаты были готовы 44% респондентов, против выступали 37%.
Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, находится в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (–0,08), в Дальневосточном федеральном округе (–0,07) и Московском регионе (–0,06).
Меньше всего — на Урале (0,04) и в Приволжском федеральном округе (0,04).
Наиболее гибкими в отношении зарплатных ожиданий оказались студенты (–0,19), представители сфер искусства и массмедиа, домашний персонал (–0,13).
Меньше всего готовы к снижению ожиданий по зарплате представители сферы страхования (0,22), медицины, фармацевтики (0,13) и автомобильного бизнеса (0,13).
Согласно исследованию, в своем трудоустройстве в ближайшие три месяца уверены больше половины — 59% — респондентов.
Не уверены чуть более трети — 36%. Более других уверены в том, что смогут в течение этого времени найти работу, сотрудники сферы продаж (0,40).
Меньше всего уверены в трудоустройстве представители НКО (–0,01) и банковского сектора (0,01).
А вы бы согласились на снижение ЗП ради сохранения рабочего места?
p.s. Ролик на канале)
Братюни, привет! «Аэрофлот» предложил продавать билеты без гарантии перелета.
Компания «Аэрофлот» предложила ввести в России тариф, при котором авиаперевозчики смогут без согласия пассажиров менять условия их перевозки, в том числе дату, рейс, маршрут и класс обслуживания.
Согласно инициативе, при изменении условий вылета авиакомпании будут выплачивать пассажирам компенсацию, максимальный размер которой составит 30 тысяч рублей. Однако возмещение будет полагаться не во всех случаях, пишет газета. Например, если уведомление о невозможности предоставить место на рейсе пришло пассажиру за две недели до вылета, то компенсация не выплачивается.
В пояснительной записке утверждается, что введение такого тарифа позволит снизить среднюю стоимость билета на 2%.
Инициативу еще не рассматривали, представители отрасли пока собирают мнения авиакомпаний. В Минтрансе заявили «Ведомостям», что предложение не будет рассматриваться «до полноценного восстановления авиасообщения».
Как вам такая инициатива?
Компания «Аэрофлот» предложила ввести в России тариф, при котором авиаперевозчики смогут без согласия пассажиров менять условия их перевозки, в том числе дату, рейс, маршрут и класс обслуживания.
Согласно инициативе, при изменении условий вылета авиакомпании будут выплачивать пассажирам компенсацию, максимальный размер которой составит 30 тысяч рублей. Однако возмещение будет полагаться не во всех случаях, пишет газета. Например, если уведомление о невозможности предоставить место на рейсе пришло пассажиру за две недели до вылета, то компенсация не выплачивается.
В пояснительной записке утверждается, что введение такого тарифа позволит снизить среднюю стоимость билета на 2%.
Инициативу еще не рассматривали, представители отрасли пока собирают мнения авиакомпаний. В Минтрансе заявили «Ведомостям», что предложение не будет рассматриваться «до полноценного восстановления авиасообщения».
Как вам такая инициатива?
Братюни, привет! Зарплаты россиян хотят считать по-другому.
Депутат Госдумы Андрей Ветлужских предложил изменить методику подсчета заработных плат россиян. Ветлужских считает более верным подсчет медианной зарплаты, нежели средней арифметической.
Как отметил депутат в интервью URA.RU медианная зарплата меньше средней арифметической на треть. Андрей Ветлужских предложил провести мониторинг, не учитывая переработки.
"Дифференциация по среднестатистическим зарплатам большая и есть недостатки видов и учетов дохода", – заявил депутат.
Такого же мнения придерживается и политолог Дмитрий Журавлев. Он уверен, что нужно контролировать – какие зарплаты получают россияне на разных уровнях, а не в среднем.
"Центральная власть не обладает абсолютной возможностью все контролировать", – отметил политолог.
Ранее председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов заявил, что в России средняя заработная плата врачей, педагогов и соцработников намного ниже заявленной.
Нилов считает, что инфляция в стране намного выше официально, а значит, официальный прожиточный минимум занижен.
А вы как думаете? Статистические данные отображают реальное положение вещей?
Депутат Госдумы Андрей Ветлужских предложил изменить методику подсчета заработных плат россиян. Ветлужских считает более верным подсчет медианной зарплаты, нежели средней арифметической.
Как отметил депутат в интервью URA.RU медианная зарплата меньше средней арифметической на треть. Андрей Ветлужских предложил провести мониторинг, не учитывая переработки.
"Дифференциация по среднестатистическим зарплатам большая и есть недостатки видов и учетов дохода", – заявил депутат.
Такого же мнения придерживается и политолог Дмитрий Журавлев. Он уверен, что нужно контролировать – какие зарплаты получают россияне на разных уровнях, а не в среднем.
"Центральная власть не обладает абсолютной возможностью все контролировать", – отметил политолог.
Ранее председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов заявил, что в России средняя заработная плата врачей, педагогов и соцработников намного ниже заявленной.
Нилов считает, что инфляция в стране намного выше официально, а значит, официальный прожиточный минимум занижен.
А вы как думаете? Статистические данные отображают реальное положение вещей?
Братюни, привет! Названа самая высокооплачиваемая вакансия для пенсионеров в России.
Самой высокооплачиваемой вакансией для пенсионеров в России назван менеджер по телефонным продажам. Об этом 27 февраля свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру».
Сервис «Работа.ру» изучил базу вакансий, на которых работодатели будут рады видеть соискателей разных возрастов, в том числе предпенсионных и пенсионных лет», — передает ТАСС.
В частности, среди вакансий есть работа менеджера по телефонным продажам, которому нужно будет обзванивать автовладельцев по готовой базе данных и приглашать их на бесплатную диагностику автомобиля.
Опыт работы не имеет значения, работодатель готов обучать новичков. Сотрудник может зарабатывать до 180 тыс. рублей, отмечается в материале.
До 100 тыс. рублей может получать медицинская сестра в многопрофильном медцентре в Москве. От соискателя потребуется навыки работы, высшее или среднее профессиональное образование и действующий сертификат «Сестринское дело».
Такую же зарплату предлагают инженеру-геодезисту в строительной компании в столице. Среди обязанностей сотрудника — выполнение геодезических работ и исполнительной съемки, составление исполнительных схем и контроль состояния оборудования.
Традиционно высокими зарплатами отмечена сфера продаж. Для соискателей в возрасте, имеющих навыки работы в сфере ремонта машин, подойдет вакансия автослесаря-автомеханика в Москве — здесь можно зарабатывать до 100 тыс. рублей. Тот же уровень зарплаты указан и для швей на трикотажной фабрике.
Ну что, братюни? Есть кто-то как Иван Семёнов - сразу на пенсию?
Самой высокооплачиваемой вакансией для пенсионеров в России назван менеджер по телефонным продажам. Об этом 27 февраля свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру».
Сервис «Работа.ру» изучил базу вакансий, на которых работодатели будут рады видеть соискателей разных возрастов, в том числе предпенсионных и пенсионных лет», — передает ТАСС.
В частности, среди вакансий есть работа менеджера по телефонным продажам, которому нужно будет обзванивать автовладельцев по готовой базе данных и приглашать их на бесплатную диагностику автомобиля.
Опыт работы не имеет значения, работодатель готов обучать новичков. Сотрудник может зарабатывать до 180 тыс. рублей, отмечается в материале.
До 100 тыс. рублей может получать медицинская сестра в многопрофильном медцентре в Москве. От соискателя потребуется навыки работы, высшее или среднее профессиональное образование и действующий сертификат «Сестринское дело».
Такую же зарплату предлагают инженеру-геодезисту в строительной компании в столице. Среди обязанностей сотрудника — выполнение геодезических работ и исполнительной съемки, составление исполнительных схем и контроль состояния оборудования.
Традиционно высокими зарплатами отмечена сфера продаж. Для соискателей в возрасте, имеющих навыки работы в сфере ремонта машин, подойдет вакансия автослесаря-автомеханика в Москве — здесь можно зарабатывать до 100 тыс. рублей. Тот же уровень зарплаты указан и для швей на трикотажной фабрике.
Ну что, братюни? Есть кто-то как Иван Семёнов - сразу на пенсию?
Братюни, привет! Минтруд напоминает...
А именно о длине отпуска при ненормированном графике.
Сотрудника нельзя привлекать к работе в выходной день, мотивируя это ненормированным рабочим днем, а продолжительность отпуска должна составлять минимум три дня. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда.
В ведомстве пояснили, что максимальная продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день не закреплена в законе, минимальная же составляет три дня.
В Минтруде отметили, что работодатели могут устанавливать любую продолжительность такого отпуска, но не менее трех календарных дней.
Максимальная продолжительность ежедневной работы в режиме ненормированного рабочего дня законом также не установлена. Между тем работа в таком режиме не удлиняет рабочий день, но позволяет работодателю в редких случаях привлекать к труду сотрудников из особого перечня сверх установленной продолжительности рабочего дня.
Помимо этого, отметили в ведомстве, работодатель не может привлекать работников в выходной день, оправдывая это ненормированным рабочим днем. Работа в выходной день оплачивается в соответствии с требованием законодательства.
А среди вас есть те, кто работает по ненормированному графику?
А именно о длине отпуска при ненормированном графике.
Сотрудника нельзя привлекать к работе в выходной день, мотивируя это ненормированным рабочим днем, а продолжительность отпуска должна составлять минимум три дня. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда.
В ведомстве пояснили, что максимальная продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день не закреплена в законе, минимальная же составляет три дня.
В Минтруде отметили, что работодатели могут устанавливать любую продолжительность такого отпуска, но не менее трех календарных дней.
Максимальная продолжительность ежедневной работы в режиме ненормированного рабочего дня законом также не установлена. Между тем работа в таком режиме не удлиняет рабочий день, но позволяет работодателю в редких случаях привлекать к труду сотрудников из особого перечня сверх установленной продолжительности рабочего дня.
Помимо этого, отметили в ведомстве, работодатель не может привлекать работников в выходной день, оправдывая это ненормированным рабочим днем. Работа в выходной день оплачивается в соответствии с требованием законодательства.
А среди вас есть те, кто работает по ненормированному графику?
👍1
Братюни, привет! Ряд россиян получат право на дополнительный отпуск.
Жителям России предоставят еще один отпуск для ухода за членами семьи, которым нужен постоянный присмотр. Об этом сообщила «Российская газета».
Как уточняется, законопроект был подготовлен членами Совфеда и был направлен в Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве.
Согласно инициативе, люди, которые на постоянной основе ухаживают за инвалидами первой группы, получат на работе дополнительные отпуска за свой счет сроком в две недели.
Эксперты позитивно оценили данное предложение, однако заявили, что важно увеличить перечень категорий граждан, получающих льготы.
Кроме того, важно определить четкие критерии, которые позволят определить круг лиц, требующих ухода.
В настоящее время сотрудник имеет право взять неоплачиваемый отпуск при закреплении условия коллективным договором, если у него два или более детей в возрасте до 14 лет или несовершеннолетний ребенок-инвалид.
Также право могут воспользоваться родители, воспитывающие детей младше 14 лет в одиночку.
Как вы думаете хорошое предложение?
Жителям России предоставят еще один отпуск для ухода за членами семьи, которым нужен постоянный присмотр. Об этом сообщила «Российская газета».
Как уточняется, законопроект был подготовлен членами Совфеда и был направлен в Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве.
Согласно инициативе, люди, которые на постоянной основе ухаживают за инвалидами первой группы, получат на работе дополнительные отпуска за свой счет сроком в две недели.
Эксперты позитивно оценили данное предложение, однако заявили, что важно увеличить перечень категорий граждан, получающих льготы.
Кроме того, важно определить четкие критерии, которые позволят определить круг лиц, требующих ухода.
В настоящее время сотрудник имеет право взять неоплачиваемый отпуск при закреплении условия коллективным договором, если у него два или более детей в возрасте до 14 лет или несовершеннолетний ребенок-инвалид.
Также право могут воспользоваться родители, воспитывающие детей младше 14 лет в одиночку.
Как вы думаете хорошое предложение?