Привет братюни! Рады видеть вас в нашем телеграм канале. Здесь вы сможете интересно провести время в ожидании нового выпуска.
На этом канале вас будут ждать актуальная информация, касающаяся работы, новостей трудового законодательства и множество другой занимательной информации.

​​Сегодня хочется разъяснить очень важный вопрос. Многие работники сталкивались с тем, что работодатели заставляют оформлять карты определенных банков, для перечисления заработной платы и отказываются перечислять ее на карту работника. На самом деле, это незаконно. В части 3 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, сказано, что "Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы".
Как можно понять, работник сам может выбрать на какую карту или расчетный счет перечислять заработную плату, для этого необходимо предоставить заявление работодателю с реквизитами за 15 дней до дня получки.

Новый год не за горами, а это значит, что пора разобраться как мы будем работать и отдыхать в предстоящем году.
В январе мы отдыхаем с 1 по 10 число.
В феврале дополнительными выходными станут три выходных с 21 по 23 февраля.
В марте нерабочие дни с 6 по 8 число.
Майские праздники 2021 года — это, двое коротких мини-каникул по три дня, с 1 по 3 и с 8 по 10 число.
На праздник 12 июня мы будем отдыхать три подряд дня — с 12 по 14 июня.
Благодаря тому, что 2 января будет субботой, нас ожидает отдых в течение четырёх подряд дней — с 4 по 7 ноября.
Отдыхать 31 декабря мы будем за 3 января 2021 года — благодаря переносу, утверждённому кабинетом правительства.
Если стало интересно, то более информативно - по ссылке ниже.

https://zen.yandex.ru/media/krutomama/vyhodnye-i-prazdnichnye-dni-v-2021-godu--oficialnoe-postanovlenie-pravitelstva-5f898df04ab7c3765a526aed

Братюни, для тех, кто работает в праздничные дни, помогаем разобраться, в каком размере положена заработная плата.
Этот вопрос регулируется трудовым кодексом, а именно статьей 153. В ней сказано, что Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Соответственно не важно какой вид оплаты труда у вас: оклад, сдельная или почасовая, в любом случае она должна быть не менее чем в двукратном размере, а по желанию работодателя и больше (смешно).
Но если работник вдруг говорит: «Окей, я отработаю 1 января, но за это хочу выходной 8 марта», то в этом случае он лишается плюшек в виде двойной оплаты за 1 января и выходной 8 марта тоже не оплачивается.
Поэтому, братюни, решайте, что для вас важнее: отдохнуть в другой день или заработать чуть больше.

​​Брррратюни, с наступающим Новым Годом Вас. Пока нет возможности записывать поздравления в видеоформате) но надеюсь к Рождеству я смогу доделать клип, из-за которого встречаю НГ на больничной койке. Но поверьте, он того стоит. Прям гангстарэп😂😂😂интересно, сколько из вас уронит скупую слезу при его просмотре. Отпишитесь потом. А в больнице весело. Например, мне чуть не ампутировали что-то (не уточнил что именно)... привезли на операцию, положили на стол. И следующие слова хирурга: «ну что, усыпляем ? Ампутация?» ебать... я так быстро никогда не подскакивал. Это не шутка. Просто люди заработались и перепутали порядок операций... зато ты резко понимаешь, что вот оно счастье, что тебе ничего не нужно ампутировать. И все у тебя на самом деле заебись. Ты полежишь, встанешь и дальше пойдёшь. А кто-то уже нет. Я очень вам желаю, чтоб вы встали и пошли дальше.
С Новым Годом

Многие из вас недовольны зарплатой? А многие хотят попросить прибавки, но не знают как подступиться к руководителю?
Сегодня мы попробуем дать вам несколько советов, которые помогут настроиться на не самый легкий разговор.
К такому разговору нужно подготовиться. Алгоритм примерно следующий:
1.Заранее у себя в голове подготовиться к тому, что вы будете говорить и как будете себя вести.
2. Какую пользу вы можете принести после повышения.
3. Необходимо подготовиться эмоционально
Более подробно вы можете прочитать в данной статье:
https://rabota.cc/article/kak-pravilno-prosit-povyshenie-zarabotnoj-platy

Братюни, на сайте hh.ru вышла статья о том, что делать если оставили без премии.
Есть ли смысл идти в суд или можно решить все полюбовно? Плюсом приведены жизненные ситуации, что бы детальнее разобрать вопрос.
Делитесь своими историями. Кто то бился за премию или оставлял все как есть.
https://hh.ru/article/23884?customDomain=1

Братюни, привет. На сайте zarplata.ru вышло пособие из нескольких пунктов где взять опыт работы без опыта.
Статья советует вам стать продавцом-консультантом, оператором кол-центра, офис-менеджером и наконец, внимание, водителем! Ну не супер?
Делитесь, может, у вас есть другие варианты?
https://chajkovskij.zarplata.ru/articles/66288444/mozhno-bez-opita

Братюни, привет! С 2021 года вносятся изменения в трудовое законодательство.
Если вкратце, то поменяют МРОТ и мы наконец-то станем богаче, в законе закрепятся такое понятие как удалёнка, кроме того, власти разрешают электронный кадровый документооборот и это далеко не весь перечень плюшек которые мы получим от государства в 2021 году. Подробнее об этом можно почитать по ссылке.
И внимание, вопрос! Что вы о всём этом думаете?
https://www.glavbukh.ru/art/100270-vse-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-s-1-yanvarya-2020-goda

Братюни, удаленка уже будет закреплена в трудовом законодательстве. Поэтому стоит подумать как сделать ее более комфортной.
Если вы счастливчик и вам никто не мешает, то это одно дело, а если у вас жена и несколько детей в придачу, что тогда?
В этом случае вам нужен либо свой собственный кабинет, либо психологический барьер (выбирайте, что обустроить легче и дешевле).
Но кроме этого, вам необходимо обустроить рабочее место и американские и британские ученые вам в этом помогут. Они уже провели
все возможные исследования и выяснили следующее:

1. Вы должны работать у окна.🏙

2. Вам необходимо выбрать правильный цвет для стен.⚪️⚫️

3. Нужно настроить температуру рабочей зоны (а лучше и тела).🤒

4. Вам жизненно необходимо заблокировать все раздражители, и речь сейчас не о родных и близких.🔇

Братюни, сегодня рассмотрим тему о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Данное положение регулируется статьей 78 ТК РФ.
При данном способе расторжения вы можете потребовать любые преференции, например денежную компенсацию.
Многие ошибаются и думают, что при увольнении по соглашению работникам ничего не положено и он может быть выставлен за дверь.
Но на самом деле, стороны могут обсуждать любые условия расторжения договора.
Братюни, а вы расторгали договор по соглашению? Делитесь опытом.

Братюни, на сайте «Российской газеты» вышла статья о желаемой зарплате россиян в новом году.📰

Если вкратце, то самые амбициозные люди живут в Москве и Санкт-Петербурге, там они хотят зарплату свыше 150 тысяч деревянных.💰

Хотя есть работники с более скромными запросами, им хватит зарплаты до 29 тысяч. 💵

Но как всегда, истина посередине, и большинство жителей нашей необъятной готовы довольствоваться нечто средним. 💳

Делитесь, какой суммой вы были бы довольны💸

https://rg.ru/2021/01/06/rossiiane-nazvali-razmer-zhelaemoj-zarplaty-v-2021-godu.html

Братюни, подоспели ахуительные новости. Правительство утвердило перечень ПО для предустановки в продаваемые гаджеты.

Что это значит? А то, что при покупке яблочного средства или любого другого в подарок вы получаете следующие приложения:

Антивирус Касперского

ГосУслуги

Платежная система «Мир»

Также в наборе вы получите почти все приложухи Яндекса, а за почту и соц.сети будут отвечать Mail.ru.

Братюни, аналитики из SuperJob выяснили кто в этом году будет хорошо жить и много зарабатывать.
В новом году ожидается увеличение жалования у работников таких сфер, как:

Медицина 👩‍⚕️

Фармацевтика 🏥

IT-сфера ⌨️

Кроме того, в 2021 году больше работы появится у SMMщиков и маркетологов, такой вывод сделал управляющий “Avito работа».

https://iz.ru/1108597/2021-01-06/eksperty-sprognozirovali-rost-zarplat-u-riada-spetcialistov-v-2021-godu

Братюни, привет! Сегодня разберём, что такое трудовой договор и с чем его едят, а именно его признаки.
Трудовой договор можно спутать с договором об оказании услуг.
Вот вам список особенностей, которые характерны только трудовому договору:

В случае трудовых отношений, у вас есть Царь (работодатель). Он определяет где, когда и по какой цене вы будете работать.

За свою работу вы получаете денюжку переодически, а не один раз и на всю жизнь

Вы обязаны лично выполнять свою работу. Не прокатит если за вас ее выполнит ваш братюня.

На работу вы не должны тащить своё орудие труда. Вам его там выдадут

Все предусмотренные законом плюшки, а именно: отпуска, больничные и т.д. вам обязаны обеспечить.

Это основные характерные черты Трудового договора. Будьте внимательны и не дайте себя наебать.

А вы работаете по трудовому договору или по ГПХ? Или вообще без договора?

Братюни, сегодня поможем разобраться как доказать свою «чёрную» зарплату.

Для начала решим, какие вообще есть виды зарплат:

«Белая» - это деньги которые вы с нетерпением ждёте два раза в месяц. Сидите в ожидании смс от банка или бежите в кассу и получаете наличкой.
Кроме этого работодатель платит за вас налоги и отчисления.

«Серая» - это то денежная сумма которая делится на две части. Первую - вы получаете по трудовому договору, а вторую - вам дают на руки и без всяких документов.

«Чёрная» - в этом случае все деньги выдаются в конверте на руки.

Работники с белой зарплатой защищены лучше всего: они могут взять больничный, у них идет стаж и отчисления в пенсионный фонд. Сотрудники с серой зарплатой рискуют получить только ту сумму, что прописана в договоре. А работники с черной зарплатой могут и вовсе остаться без денег.

Если вы получаете ЗП в конверте, то скорее всего, работодатель ссыт вашего наличия в компании официально, и в документах вы не значитесь.
И работодатель думает: «А че платить ему полную зп? Все равно не докажет».

Если вы хотите с этим бороться, то надо знать способы добиться правды.

Зафиксировать факт передачи денег. Это нужно снять на камеру или записать на диктофон.

Попросить коллег быть свидетелями. Наверняка они смогут подтвердить, что вы приходите на работу, работаете и получаете за это деньги.

Сохранить записи с камер. Если у вас на проходной или в офисе ведется видеосъемка, попросите охрану сохранить записи, на которых есть вы.

Сделать выписку по счету. Крайне редко работодатель перечисляет черную зарплату на карточку или использует онлайн-платежи.

Написать жалобу. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию вашего региона.

Будьте внимательны, братюни. И пишите, сами вы каку ЗП получаете?

Братюни, привет! В нашем мире, а именно в Российской Федерации появилась такая штука как электронная трудовая книжка.

Что это такое и с чем это едят?

С 2021 года работодатель обязан оформлять электронные трудовые книжки. Бумажные - сохранят, но только определенным лицам.
Но тем, кто впервые устраивается на работу вообще не удастся познакомиться с бумажным видом трудовой.

А если очень надо, то где получить информацию о трудовом стаже?
Есть несколько способов:

У работодателя по последнему месту работы (в бумажном или электронном виде по форме СТД-Р);

В ПФР (в бумажном или электронном виде по форме СТД-ПФР);

В МФЦ (в бумажном виде по форме СТД-ПФР);

На портале "Госуслуги" (в электронном виде по форме СТД-ПФР).

Какие трудовые удобнее? Бумажные или электронные?

Братюни, привет! Как всегда подоспели ахуительные новости!
Минюст рассчитывает получить доступ к операциям и банковским счетам юрлиц и граждан.

Сделать это они планируют путем внесения поправок в ст. 26 ФЗ «О банках и банковской деятельности»,
которые подразумевают его включение в перечень лиц, имеющих право на получение
от кредитных организаций сведений, являющихся банковской тайной.

Свое решение, они мотивируют тем, что это поможет усилить контроль за НКО (Некомерческими организациями),
типа "Быстроденьги", "Деньга" и т.д.

Что это значит для простых смертных? На самом деле ничего, кроме того, что еще один федеральный орган
получит доступ к вашим счетам и сможет отслеживать операции по ним.

Пока это всего лишь "мечты" Минюста, но такие "мечты" достаточно быстро превращаются в реальность.
Думаете это действительно во благо?

Полностью инфу читайте по ссылке и пишите свое мнение:
это все ради нашей безопасности или наоборот назревает тотальный контроль?

https://iz.ru/1110508/natalia-bashlykova/prishli-na-schet-miniust-nameren-poluchit-dostup-k-bankovskoi-taine?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

Братюни! Правительство предложило внести поправки в Трудовой кодекс.
Поправки на самом деле интересные.

Если вкратце, то если закон будет принят, то работники смогут взыскивать с
работодателю компенсацию морального вреда за незаконное увольнение.

Для начала, конечно вам нужно доказать в суде, что вас уволили незаконно. Но если это удалось
доказать, то у вас будет 3 месяца для подачи иска о взыскании компенсации морального вреда.

Раньше такой возможности у работника не было. Как думаете, это будет реализовано?
Как обычно или успешно?

https://rg.ru/2021/01/13/nespravedlivo-uvolennye-rabotniki-smogut-potrebovat-kompensaciiu.html

Братюни, привет! Инфа для тех, кто в холодину работает на улице или в помещениях где забыли провести отопление.

Роструд напомнил работодателям, что предотвращение обледенения работников - их прямая обязанность.

Меры которые, он должен принять закреплены в трудовом законодательстве и рекомендациях главного санитарного врача.

Данная категория работников должна быть обеспечена тёплой одеждой, а также иметь дополнительные «перекуры», чтобы согреться и поболтать с корешами. Эти «перекуры» должны оплачиваться и включаться в рабочее время.

Кроме всего прочего, на морозе могут работать только те, кто готов к полету в космос, а точнее, те кто не имеет медицинских противопоказаний.

Для всех тех, кому повезло и они познакомились с отоплением на работе, важно знать, что температура в помещении должна быть не ниже 21 градуса.

Берегите своё здоровье и делитесь, вы работаете на улице или в тёплом офисе?