Братюни, привет! Россияне рассказали, на что готовы ради зарплаты в 250 тысяч рублей.
Более половины россиян ради зарплаты в 250 тысяч рублей готовы сменить профессию, сообщает сервис "Работа.ру".
Еще 40% респондентов допускают переезд в другой город или страну, 36% опрошенных могут на время пожертвовать отпуском, 35% готовы на увеличение нагрузки и расширение рабочих обязанностей.
Почти треть россиян ради высокой зарплаты готовы получить новое образование, почти четверть - трудиться без выходных.
Около 10% участников согласны отложить планирование семьи.
Каждый десятый не согласен что-то менять ради 250 тысяч рублей в месяц, 1% респондентов заявили, что уже получают такую зарплату.
В опросе приняли участие более 5 тысяч пользователей сервиса из всех регионов России.
А вы на что готовы?
Более половины россиян ради зарплаты в 250 тысяч рублей готовы сменить профессию, сообщает сервис "Работа.ру".
Еще 40% респондентов допускают переезд в другой город или страну, 36% опрошенных могут на время пожертвовать отпуском, 35% готовы на увеличение нагрузки и расширение рабочих обязанностей.
Почти треть россиян ради высокой зарплаты готовы получить новое образование, почти четверть - трудиться без выходных.
Около 10% участников согласны отложить планирование семьи.
Каждый десятый не согласен что-то менять ради 250 тысяч рублей в месяц, 1% респондентов заявили, что уже получают такую зарплату.
В опросе приняли участие более 5 тысяч пользователей сервиса из всех регионов России.
А вы на что готовы?
Братюни, привет! Минтруд России назвал инициативу Романа Романенко заслуживающей внимания.
Депутат Госдумы, летчик-космонавт, Герой России Роман Романенко выступил с предложением введения специального сертификата на первое трудоустройство выпускников вузов и сузов.
В Министерстве труда и социальной защиты РФ поддержали инициативу парламентария.
После проведения ряда встреч со столичными студентами и обсуждения с ними проблем трудоустройства молодых специалистов, Роман Романенко предложил меры стимуляции работодателей к приему на работу людей, не обладающих практическим опытом работы.
К таким мерам депутат отнес сертификат номиналом 100 тысяч рублей, который выдавался бы каждому выпускнику вместе с дипломом об образовании, а этими деньгами мог бы воспользоваться работодатель в качестве компенсации своих расходов на уплату страховых взносов за работника.
Соответствующий запрос Роман Романенко направил в Министерство труда и социальной защиты РФ.
По словам замминистра Елены Мухтияровой, предложение о дополнительной мере экономической поддержки в виде субсидий работодателям на возмещение уплаченных ими страховых взносов с сумм выплат в пользу работников, являющихся молодыми специалистами, по месту их первого трудоустройства, заслуживает внимания.
"Первый шаг сделан: мы заручились поддержкой профильного министерства. Дальше уже предстоит разработка самого механизма выделения средств на сертификаты и способов их погашения. Для этого, конечно, понадобится помощь экономистов", - прокомментировал Роман Романенко.
А как вам эта идея?
Депутат Госдумы, летчик-космонавт, Герой России Роман Романенко выступил с предложением введения специального сертификата на первое трудоустройство выпускников вузов и сузов.
В Министерстве труда и социальной защиты РФ поддержали инициативу парламентария.
После проведения ряда встреч со столичными студентами и обсуждения с ними проблем трудоустройства молодых специалистов, Роман Романенко предложил меры стимуляции работодателей к приему на работу людей, не обладающих практическим опытом работы.
К таким мерам депутат отнес сертификат номиналом 100 тысяч рублей, который выдавался бы каждому выпускнику вместе с дипломом об образовании, а этими деньгами мог бы воспользоваться работодатель в качестве компенсации своих расходов на уплату страховых взносов за работника.
Соответствующий запрос Роман Романенко направил в Министерство труда и социальной защиты РФ.
По словам замминистра Елены Мухтияровой, предложение о дополнительной мере экономической поддержки в виде субсидий работодателям на возмещение уплаченных ими страховых взносов с сумм выплат в пользу работников, являющихся молодыми специалистами, по месту их первого трудоустройства, заслуживает внимания.
"Первый шаг сделан: мы заручились поддержкой профильного министерства. Дальше уже предстоит разработка самого механизма выделения средств на сертификаты и способов их погашения. Для этого, конечно, понадобится помощь экономистов", - прокомментировал Роман Романенко.
А как вам эта идея?
Братюни, привет! Кураторы групп в колледжах будут получать 5 тысяч рублей с 1 сентября.
Министерство просвещения разработало проект постановления правительства, который предусматривает ежемесячные федеральные выплаты кураторам групп в колледжах и техникумах. По расчетам ведомства, доплату за классное руководство нужно обеспечить кураторам 105 065 бюджетных учебных групп.
- Предлагается установить с 1 сентября 2021 года ежемесячные выплаты кураторам в размере по 5 тысяч рублей по аналогии с выплатами классным руководителям общеобразовательных организаций, - говорится в пояснительной записке. - Дополнительная потребность средств из федерального бюджета составит 9,6 млрд рублей в год.
Напомним, сегодня федеральную доплату получают более 810 тысяч классных руководителей в школах. Однако в колледжах и техникумах педагоги решают сходные задачи, а 5 тысяч рублей за это пока не получают.
Какие задачи? Вот выдержки из документа: формируют навыки общения студентов на принципах взаимного уважения и взаимопомощи, гражданскую позицию, создают благоприятные психолого-педагогические условия, взаимодействуют с родителями. И это далеко не все.
- Кураторы учебных групп работают с обучающимися, находящимися нередко в трудных жизненных ситуациях. Стоит задача подготовить не только квалифицированного специалиста, но и воспитать гражданина, патриота, человека с наименьшим наследием вредных привычек. Важное место в воспитательной работе среднего профобразования отводится профилактике употребления психотропных средств, работе по правовому воспитанию и профилактике правонарушений, - говорится в пояснительной записке.
А вы получали какие-то деньги в универе?
Министерство просвещения разработало проект постановления правительства, который предусматривает ежемесячные федеральные выплаты кураторам групп в колледжах и техникумах. По расчетам ведомства, доплату за классное руководство нужно обеспечить кураторам 105 065 бюджетных учебных групп.
- Предлагается установить с 1 сентября 2021 года ежемесячные выплаты кураторам в размере по 5 тысяч рублей по аналогии с выплатами классным руководителям общеобразовательных организаций, - говорится в пояснительной записке. - Дополнительная потребность средств из федерального бюджета составит 9,6 млрд рублей в год.
Напомним, сегодня федеральную доплату получают более 810 тысяч классных руководителей в школах. Однако в колледжах и техникумах педагоги решают сходные задачи, а 5 тысяч рублей за это пока не получают.
Какие задачи? Вот выдержки из документа: формируют навыки общения студентов на принципах взаимного уважения и взаимопомощи, гражданскую позицию, создают благоприятные психолого-педагогические условия, взаимодействуют с родителями. И это далеко не все.
- Кураторы учебных групп работают с обучающимися, находящимися нередко в трудных жизненных ситуациях. Стоит задача подготовить не только квалифицированного специалиста, но и воспитать гражданина, патриота, человека с наименьшим наследием вредных привычек. Важное место в воспитательной работе среднего профобразования отводится профилактике употребления психотропных средств, работе по правовому воспитанию и профилактике правонарушений, - говорится в пояснительной записке.
А вы получали какие-то деньги в универе?
Братюни, привет! К 2030 году в принудительных работах задействуют 100% имеющих на это право.
К 2030 году в исправительных работах задействуют 100% осужденных, которые имеют на это право. Об этом сообщили в Минюсте.
В министерстве уточнили, что все будут работать добровольно и за зарплату, а в случае, например, очистки Арктики могут получить льготы.
«К 2024 году в исправительных центрах планируется кратное увеличение размещения осужденных к принудительным работам, а к 2030 году — в полном объеме.
При этом в случае создания исправительных центров по очистке территорий в Арктической зоне прорабатывается возможность льготного исчисления времени отбывания наказания», — пояснили в пресс-службе ведомства.
В министерстве уточнили, что в настоящее время около 188 тыс. человек по решению суда имеют право на замену лишения свободы принудительными работами. Они назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Согласно ст. 53.1 УК РФ, в настоящее время принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы за совершение преступлений небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.
«Наказание в виде принудительных работ исполняется исправительным центром, не являющимся исправительным учреждением. При исправительных учреждениях могут создаваться изолированные участки, функционирующие как исправительные центры.
Согласно данным ФСИН России, в настоящее время исправительные центры созданы в 76 субъектах РФ», — сообщили в пресс-службе ведомства.
Также в Минюсте пояснили, что Трудовым кодексом РФ признается обеспечение права каждого работника на своевременное и в полном размере перечисление справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом МРОТ.
А как вы к такому относитесь?
К 2030 году в исправительных работах задействуют 100% осужденных, которые имеют на это право. Об этом сообщили в Минюсте.
В министерстве уточнили, что все будут работать добровольно и за зарплату, а в случае, например, очистки Арктики могут получить льготы.
«К 2024 году в исправительных центрах планируется кратное увеличение размещения осужденных к принудительным работам, а к 2030 году — в полном объеме.
При этом в случае создания исправительных центров по очистке территорий в Арктической зоне прорабатывается возможность льготного исчисления времени отбывания наказания», — пояснили в пресс-службе ведомства.
В министерстве уточнили, что в настоящее время около 188 тыс. человек по решению суда имеют право на замену лишения свободы принудительными работами. Они назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Согласно ст. 53.1 УК РФ, в настоящее время принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы за совершение преступлений небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.
«Наказание в виде принудительных работ исполняется исправительным центром, не являющимся исправительным учреждением. При исправительных учреждениях могут создаваться изолированные участки, функционирующие как исправительные центры.
Согласно данным ФСИН России, в настоящее время исправительные центры созданы в 76 субъектах РФ», — сообщили в пресс-службе ведомства.
Также в Минюсте пояснили, что Трудовым кодексом РФ признается обеспечение права каждого работника на своевременное и в полном размере перечисление справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом МРОТ.
А как вы к такому относитесь?
Братюни, привет! В Совфеде оценили предложение о снижении ставки НДФЛ для работающих студентов.
Первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский оценил предложение депутата Госдумы Ивана Сухарева, согласно которому для работающих студентов среднеспециальных или высших учебных заведений можно ввести льготную ставку налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
«Я бы поддержал эту инициативу, мне кажется, в этом есть разумность. Ну и более раннее привлечение граждан к трудовой деятельности, их вхождение в профессию полезно для ребят и для страны», — отметил Рязанский.
Он подчеркнул, что в советское время студентам была предоставлена льгота по уплате подоходного налога. По его словам, подобной возможностью пользовались те учащиеся, которые в составе строительных отрядов ездили, к примеру, на стройки.
Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике отметил, что подобная льгота позволяла студентам получать достаточно серьезную заработную плату за летний период.
«Те решения, на мой взгляд, были проявлением дополнительной заботы о студентах, которые откликнулись на призыв государства провести свое каникулярное время на стройках — причем важнейших стройках», — уточнил Рязанский.
Как вам мысль?
Первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский оценил предложение депутата Госдумы Ивана Сухарева, согласно которому для работающих студентов среднеспециальных или высших учебных заведений можно ввести льготную ставку налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
«Я бы поддержал эту инициативу, мне кажется, в этом есть разумность. Ну и более раннее привлечение граждан к трудовой деятельности, их вхождение в профессию полезно для ребят и для страны», — отметил Рязанский.
Он подчеркнул, что в советское время студентам была предоставлена льгота по уплате подоходного налога. По его словам, подобной возможностью пользовались те учащиеся, которые в составе строительных отрядов ездили, к примеру, на стройки.
Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике отметил, что подобная льгота позволяла студентам получать достаточно серьезную заработную плату за летний период.
«Те решения, на мой взгляд, были проявлением дополнительной заботы о студентах, которые откликнулись на призыв государства провести свое каникулярное время на стройках — причем важнейших стройках», — уточнил Рязанский.
Как вам мысль?
Forwarded from Лука Ебков
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Охуенная реклама от OZON.
Братюни, привет! Эксперты рассказали о плюсах платформенной занятости.
Эксперты в рамках круглого стола, состоявшегося в среду, 26 мая, обсудили развитие платформенной занятости. Дискуссия проходила в пресс-центре МИА «Россия сегодня» в Москве.
В рамках встречи специалисты отметили, что сейчас на различных сервисах работают от 2 млн до 5 млн человек, и эта цифра будет только расти. Однако это сотрудничество не похоже на обычную работу по найму.
«В России есть несколько глобальных платформ, где люди могут предлагать свои услуги, а потребитель находить оптимальный вариант. Наиболее известные — это Uber, «Профи.ру», «Яндекс.Такси». То есть платформа является медиатором, который сводит стороны, но не является
работодателем», — рассказала заместитель директора Института социальной политики, доцент факультета мировой экономики и мировой политики Оксана Синявская.
К плюсам платформенной занятости для работника специалисты относят низкий барьер входа, возможность заработать для специалистов без опыта, мигрантов, предпенсионеров, лиц с ограничениями по здоровью, частые денежные поступления, снижение общего уровня безработицы.
Специалисты согласились, что развитие платформенной занятости стимулирует укрепление цифровой экономики, позволит вывести доходы из тени, сформировать социальные гарантии на добровольных началах.
Эксперты сошлись во мнении, что работники, занятые на платформах, не имеют официального статуса и возможностей защищать свои трудовые права. Поэтому необходимо узаконить платформенную занятость, но не ломать ее под устоявшиеся законы, а осваивать современные подходы к трудовому регулированию, подчеркнули эксперты.
«В стране появилась новая форма занятости. Но и самозанятые, и частные исполнители на платформенной занятости остаются социально незащищенным. Вариантом решения проблемы могло бы стать изменение действующего трудового законодательства, вписать новую форму занятости, с гарантиями, которые подходили бы всем сторонам», — добавила Синявская.
А какие плюсы видите вы?
Эксперты в рамках круглого стола, состоявшегося в среду, 26 мая, обсудили развитие платформенной занятости. Дискуссия проходила в пресс-центре МИА «Россия сегодня» в Москве.
В рамках встречи специалисты отметили, что сейчас на различных сервисах работают от 2 млн до 5 млн человек, и эта цифра будет только расти. Однако это сотрудничество не похоже на обычную работу по найму.
«В России есть несколько глобальных платформ, где люди могут предлагать свои услуги, а потребитель находить оптимальный вариант. Наиболее известные — это Uber, «Профи.ру», «Яндекс.Такси». То есть платформа является медиатором, который сводит стороны, но не является
работодателем», — рассказала заместитель директора Института социальной политики, доцент факультета мировой экономики и мировой политики Оксана Синявская.
К плюсам платформенной занятости для работника специалисты относят низкий барьер входа, возможность заработать для специалистов без опыта, мигрантов, предпенсионеров, лиц с ограничениями по здоровью, частые денежные поступления, снижение общего уровня безработицы.
Специалисты согласились, что развитие платформенной занятости стимулирует укрепление цифровой экономики, позволит вывести доходы из тени, сформировать социальные гарантии на добровольных началах.
Эксперты сошлись во мнении, что работники, занятые на платформах, не имеют официального статуса и возможностей защищать свои трудовые права. Поэтому необходимо узаконить платформенную занятость, но не ломать ее под устоявшиеся законы, а осваивать современные подходы к трудовому регулированию, подчеркнули эксперты.
«В стране появилась новая форма занятости. Но и самозанятые, и частные исполнители на платформенной занятости остаются социально незащищенным. Вариантом решения проблемы могло бы стать изменение действующего трудового законодательства, вписать новую форму занятости, с гарантиями, которые подходили бы всем сторонам», — добавила Синявская.
А какие плюсы видите вы?
Братюни, привет! Минтруд не увидел предпосылок для введения четырехдневной недели.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в ходе беседы с журналистами заявил в пятницу, 28 мая, что министерство не видит ярко выраженных предпосылок для введения в стране четырехдневной рабочей недели.
Он пояснил, что к настоящему моменту ведомство не получало соответствующую инициативу, где разъяснялась бы необходимость введения сокращения рабочей недели.
«Потому что мы на сегодняшний день предпосылок к этому — четких, ярко выраженных — не видим», — отметил министр на полях заседания Совета глав правительств СНГ.
По его словам, «своего рода альтернативой» может являться возможность удаленной работы, а также режим фриланса.
Вместе с тем глава Минтруда России заявил, что ведомство рассмотрит вопрос о четырехдневной рабочей неделе, если соответствующая инициатива поступит.
А вы видите какие-то плюсы в «четырехдневке»?
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в ходе беседы с журналистами заявил в пятницу, 28 мая, что министерство не видит ярко выраженных предпосылок для введения в стране четырехдневной рабочей недели.
Он пояснил, что к настоящему моменту ведомство не получало соответствующую инициативу, где разъяснялась бы необходимость введения сокращения рабочей недели.
«Потому что мы на сегодняшний день предпосылок к этому — четких, ярко выраженных — не видим», — отметил министр на полях заседания Совета глав правительств СНГ.
По его словам, «своего рода альтернативой» может являться возможность удаленной работы, а также режим фриланса.
Вместе с тем глава Минтруда России заявил, что ведомство рассмотрит вопрос о четырехдневной рабочей неделе, если соответствующая инициатива поступит.
А вы видите какие-то плюсы в «четырехдневке»?
Братюни, привет! Мошенники стали обманывать россиян при «приеме на работу».
Мошенники предлагают людям высокооплачиваемую работу, не требующую специальных навыков, после чего обманом выводят средства с личных счетов жертв.
Отмечается, что ищущие работу пользователи обращают внимание на объявление о вакансии, где прописаны привлекательные условия работы.
После этого соискатели вступают в переписку с мошенниками и предлагают свою кандидатуру.
От «будущего работника» требуется открыть новый счет в банке, оформить дистанционное банковское обслуживание или просто передать учетные данные мошеннику, который обещает использовать их для «перевода зарплаты».
В некоторых случаях на пользователя оформляется кредит, а деньги злоумышленники присваивают себе.
По словам Окошкина, сложности данной схемы мошенничества в том, что клиент будет подтверждать все действия мошенника до того момента, пока не осознает, что его обманывают. Из-за этого реализация схемы может занимать несколько дней.
Он добавил, что уже разработаны методы выявления и предотвращения подобных случаев. В летний период активно ищут подработку студенты, которые особенно привлекательны в качестве потенциальных жертв для злоумышленников.
Будьте бдительны!
Мошенники предлагают людям высокооплачиваемую работу, не требующую специальных навыков, после чего обманом выводят средства с личных счетов жертв.
Отмечается, что ищущие работу пользователи обращают внимание на объявление о вакансии, где прописаны привлекательные условия работы.
После этого соискатели вступают в переписку с мошенниками и предлагают свою кандидатуру.
От «будущего работника» требуется открыть новый счет в банке, оформить дистанционное банковское обслуживание или просто передать учетные данные мошеннику, который обещает использовать их для «перевода зарплаты».
В некоторых случаях на пользователя оформляется кредит, а деньги злоумышленники присваивают себе.
По словам Окошкина, сложности данной схемы мошенничества в том, что клиент будет подтверждать все действия мошенника до того момента, пока не осознает, что его обманывают. Из-за этого реализация схемы может занимать несколько дней.
Он добавил, что уже разработаны методы выявления и предотвращения подобных случаев. В летний период активно ищут подработку студенты, которые особенно привлекательны в качестве потенциальных жертв для злоумышленников.
Будьте бдительны!
Братюни, привет! Названы наиболее часто уходящие в отпуск специалисты.
Чаще всего берут отпуск специалисты из сферы финансов, строительства и IT, следует из результатов исследования сервиса «Работа.ру».
Большинство опрошенных (41%) рассказали, что уходят в отпуск только один раз в год. Каждый пятый россиянин (19%) признался, что отдыхает по два-три раза в год.
Только 3% участников исследования ежегодно берут отпуск четыре и более раз. При этом 37% жителей России в отпуск практически не уходят.
«Чаще других в отпуск ходят специалисты из сферы финансов и инвестиций — эту отрасль отметили 17% тех, кто отдыхает два-три раза в год, и 13% тех, кто отдыхает два и более раз в год».
Четыре и более раза в год оформляют отпуск специалисты сферы строительства (10%) и IT (9%), сказано в опросе. Также в лидерах по частым отпускам оказались работники транспорта и логистики (13%), а также медики (7%) — они уходят в отпуск два-три раза в год.
Вместе с этим, согласно результатам исследования, почти не берут отпуск специалисты из сферы производства и промышленности, охраны, а также образования.
В опросе принимали участие более 5 тыс. пользователей сервиса со всей России.
А как часто вы уходите в отпуск?
Чаще всего берут отпуск специалисты из сферы финансов, строительства и IT, следует из результатов исследования сервиса «Работа.ру».
Большинство опрошенных (41%) рассказали, что уходят в отпуск только один раз в год. Каждый пятый россиянин (19%) признался, что отдыхает по два-три раза в год.
Только 3% участников исследования ежегодно берут отпуск четыре и более раз. При этом 37% жителей России в отпуск практически не уходят.
«Чаще других в отпуск ходят специалисты из сферы финансов и инвестиций — эту отрасль отметили 17% тех, кто отдыхает два-три раза в год, и 13% тех, кто отдыхает два и более раз в год».
Четыре и более раза в год оформляют отпуск специалисты сферы строительства (10%) и IT (9%), сказано в опросе. Также в лидерах по частым отпускам оказались работники транспорта и логистики (13%), а также медики (7%) — они уходят в отпуск два-три раза в год.
Вместе с этим, согласно результатам исследования, почти не берут отпуск специалисты из сферы производства и промышленности, охраны, а также образования.
В опросе принимали участие более 5 тыс. пользователей сервиса со всей России.
А как часто вы уходите в отпуск?
Forwarded from Лука Ебков
Участницы Петербургского международного экономического форума.
Будто борт, направлявшийся в Дубаи, развернули и посадили в Питере.
Будто борт, направлявшийся в Дубаи, развернули и посадили в Питере.