Братюни, привет! Опрос показал число желающих открыть свой бизнес россиян.
Более половины опрошенных россиян хотели бы открыть свое дело, показало исследование сервисов «Работа.ру» и «Сбербанк страхование».
В опросе приняли участие более 5 тыс. респондентов из всех регионов страны.
Более половины опрошенных (51%) отметили, что в будущем хотели бы открыть свое дело. При этом 3% уже имеют собственный бизнес, а 46% не желают начинать предпринимательскую деятельность.
Большинство респондентов — 68% — хотели бы стать предпринимателями для улучшения своего финансового положения. Более половины опрошенных — 52% — указали, что это поможет обрести уверенность в будущем. Еще 44% респондентов хочется иметь больше свободы благодаря своему делу, а 43% хотят создать что-то особенное.
Предпринимательство может помочь чувствовать себя успешными — на это указал 31% участников исследования, каждый пятый — 21% — уверен, что собственное дело позволяет держать всё под контролем.
Для 11% опрошенных россиян свой бизнес отмечен маркером престижности, а 9% благодаря предпринимательской деятельности хотят получить признание.
Кроме того, опрошенные чаще всего отмечали, что собственный бизнес позволит им стать независимыми и оградит от работы с плохими руководителями.
А вы бы хотели свой бизнес? В какой сфере?
Более половины опрошенных россиян хотели бы открыть свое дело, показало исследование сервисов «Работа.ру» и «Сбербанк страхование».
В опросе приняли участие более 5 тыс. респондентов из всех регионов страны.
Более половины опрошенных (51%) отметили, что в будущем хотели бы открыть свое дело. При этом 3% уже имеют собственный бизнес, а 46% не желают начинать предпринимательскую деятельность.
Большинство респондентов — 68% — хотели бы стать предпринимателями для улучшения своего финансового положения. Более половины опрошенных — 52% — указали, что это поможет обрести уверенность в будущем. Еще 44% респондентов хочется иметь больше свободы благодаря своему делу, а 43% хотят создать что-то особенное.
Предпринимательство может помочь чувствовать себя успешными — на это указал 31% участников исследования, каждый пятый — 21% — уверен, что собственное дело позволяет держать всё под контролем.
Для 11% опрошенных россиян свой бизнес отмечен маркером престижности, а 9% благодаря предпринимательской деятельности хотят получить признание.
Кроме того, опрошенные чаще всего отмечали, что собственный бизнес позволит им стать независимыми и оградит от работы с плохими руководителями.
А вы бы хотели свой бизнес? В какой сфере?
Братюни, привет! Россияне рассказали о своих ожиданиях от работы.
Онлайн-сервис по поиску работы SuperJob провел опрос с целью выяснить, чего россияне ждут от своей работы до конца текущего года.
В исследовании, которое проводилось с 9 по 15 апреля, приняли участие более 1,6 тыс. респондентов в возрасте старше 18 лет, имеющих постоянную работу, со всех уголков страны.
Так, большая часть опрошенных (54%) заявили, что ждут от своей работы повышения зарплаты, 38% рассчитывают на стабильность, а 29% — на карьерный рост.
Каждый четвертый (25%) отмечал, для них важны новые интересные задачи, столько же респондентов хотели бы работать с «адекватными руководителями».
Также россияне говорили об улучшении условий труда (15%), пересмотре системы мотивации и признании их заслуг (12%), снижении рабочей нагрузки (10%) и улучшении взаимоотношений в коллективе (4%).
Отмечается, что аналогичное исследование было проведено в декабре 2020 года. Выяснилось, что число ожидающих повышения зарплаты россиян уменьшилось с 59% до 54%.
Также респонденты стали реже дать изменения системы мотивации (16% и 12% соответственно).
«А вот о снижении нагрузки и признании своих заслуг мечтает больше россиян, чем в конце 2020 года: в декабре уменьшить объем работ мечтал каждый двадцатый, сейчас — каждый десятый, признания заслуг в прошлом году не хватало 9%, сегодня — 12%», — говорится в сообщении агентства.
А у вас какие были ожидания от работы?
Онлайн-сервис по поиску работы SuperJob провел опрос с целью выяснить, чего россияне ждут от своей работы до конца текущего года.
В исследовании, которое проводилось с 9 по 15 апреля, приняли участие более 1,6 тыс. респондентов в возрасте старше 18 лет, имеющих постоянную работу, со всех уголков страны.
Так, большая часть опрошенных (54%) заявили, что ждут от своей работы повышения зарплаты, 38% рассчитывают на стабильность, а 29% — на карьерный рост.
Каждый четвертый (25%) отмечал, для них важны новые интересные задачи, столько же респондентов хотели бы работать с «адекватными руководителями».
Также россияне говорили об улучшении условий труда (15%), пересмотре системы мотивации и признании их заслуг (12%), снижении рабочей нагрузки (10%) и улучшении взаимоотношений в коллективе (4%).
Отмечается, что аналогичное исследование было проведено в декабре 2020 года. Выяснилось, что число ожидающих повышения зарплаты россиян уменьшилось с 59% до 54%.
Также респонденты стали реже дать изменения системы мотивации (16% и 12% соответственно).
«А вот о снижении нагрузки и признании своих заслуг мечтает больше россиян, чем в конце 2020 года: в декабре уменьшить объем работ мечтал каждый двадцатый, сейчас — каждый десятый, признания заслуг в прошлом году не хватало 9%, сегодня — 12%», — говорится в сообщении агентства.
А у вас какие были ожидания от работы?
Братюни, привет. Названы самые творческие представители рабочих профессий.
У 88% представителей рабочих профессий есть хобби, следует из результатов исследования сервиса для поиска работы и сотрудников «VK Работа».
Отмечается, что большинство опрошенных мужчин увлекаются рыбалкой, спортивными дисциплинами, киберспортом и коллекционированием.
При этом киберспортом увлекаются в основном мужчины, работающие в сфере торговли, а рыбалкой — занятые в сфере строительства, в то время как специалисты из гостиничного и ресторанного бизнеса чаще других увлекаются игрой в театре.
Что касается женщин, они чаще предпочитают рукоделие, кулинарию и садоводство. Представительницы сферы торговли и промышленности увлекаются в основном кулинарией и рукоделием.
Женщины из сфер гостиничного и ресторанного секторов, как и мужчины, предпочитают более творческие хобби — игру в театре, пение и рисование.
Каждый восьмой сотрудник выделяет из своего бюджета от 11 до 20% от зарплаты на хобби, отмечается в исследовании.
Согласно опросу, только 11% гордятся своими достижениями в хобби.
Большинство не стремится к публичности и самой большой наградой считают признание близких и коллег.
А у вас есть хобби? Если да, то какое?
У 88% представителей рабочих профессий есть хобби, следует из результатов исследования сервиса для поиска работы и сотрудников «VK Работа».
Отмечается, что большинство опрошенных мужчин увлекаются рыбалкой, спортивными дисциплинами, киберспортом и коллекционированием.
При этом киберспортом увлекаются в основном мужчины, работающие в сфере торговли, а рыбалкой — занятые в сфере строительства, в то время как специалисты из гостиничного и ресторанного бизнеса чаще других увлекаются игрой в театре.
Что касается женщин, они чаще предпочитают рукоделие, кулинарию и садоводство. Представительницы сферы торговли и промышленности увлекаются в основном кулинарией и рукоделием.
Женщины из сфер гостиничного и ресторанного секторов, как и мужчины, предпочитают более творческие хобби — игру в театре, пение и рисование.
Каждый восьмой сотрудник выделяет из своего бюджета от 11 до 20% от зарплаты на хобби, отмечается в исследовании.
Согласно опросу, только 11% гордятся своими достижениями в хобби.
Большинство не стремится к публичности и самой большой наградой считают признание близких и коллег.
А у вас есть хобби? Если да, то какое?
Братюни, привет! В России предложили упразднить потребительскую корзину.
Минтруд предложил исключить ежеквартальность установления величины прожиточного минимума в России.
Проект соответствующего приказа размещен для общественного обсуждения.
Другим приказом ведомство предлагает упразднить институт потребительской корзины.
Напомним ,что в конце прошлого года был принят федеральный закон, предполагающий изменение модели установления величины прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда и упразднение института потребительской корзины.
Теперь прожиточный минимум россиян определяется не по потребительской корзине, а по медианному доходу. Это величина, относительно которой у половины населения доходы выше, а у другой половины - ниже.
Как считают в Минтруде, прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства населения и повышаться по мере их роста.
"Новая методика более прогрессивная, она исключает манипуляции со стоимостью потребительской корзины за счет включения в нее дешевых товаров или услуг, которые могут и не употребляться", - считает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Как вы относитесь к такому повороту?
Минтруд предложил исключить ежеквартальность установления величины прожиточного минимума в России.
Проект соответствующего приказа размещен для общественного обсуждения.
Другим приказом ведомство предлагает упразднить институт потребительской корзины.
Напомним ,что в конце прошлого года был принят федеральный закон, предполагающий изменение модели установления величины прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда и упразднение института потребительской корзины.
Теперь прожиточный минимум россиян определяется не по потребительской корзине, а по медианному доходу. Это величина, относительно которой у половины населения доходы выше, а у другой половины - ниже.
Как считают в Минтруде, прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства населения и повышаться по мере их роста.
"Новая методика более прогрессивная, она исключает манипуляции со стоимостью потребительской корзины за счет включения в нее дешевых товаров или услуг, которые могут и не употребляться", - считает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Как вы относитесь к такому повороту?
Братюни, привет! Сегодня поговорим о случаях получения работниками двойного оклада.
В случае, если сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен, то такой сверхнормативный труд должен быть оплачен в двойном размере, и работник может сослаться на ст. 153 Трудового кодекса и письмо Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
Кроме того, оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат в размере установленного им оклада.
Трудиться в нерабочие (но и не праздничные.) дни продолжат работники многих организаций, деятельность которых отнесена к непрерывным. Для них это будут обычные рабочие дни.
Также, при полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях.
В случае, если сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен, то такой сверхнормативный труд должен быть оплачен в двойном размере, и работник может сослаться на ст. 153 Трудового кодекса и письмо Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
Кроме того, оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат в размере установленного им оклада.
Трудиться в нерабочие (но и не праздничные.) дни продолжат работники многих организаций, деятельность которых отнесена к непрерывным. Для них это будут обычные рабочие дни.
Также, при полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях.
Братюни, привет! Ученые нашли связь между эмоциональным выгоранием и сердечными заболеваниями.
Эмоциональное выгорание, с которым многие люди столкнулись на фоне пандемии коронавируса, увеличивает вероятность возникновения инсульта, считают ученые из Новосибирска. Об этом в Институте цитологии и генетики (ИЦиГ) СО РАН.
Специалисты Института считают, что в дальнейшем произойдет всплеск сердечно-сосудистых заболеваний.
«Воздействию фактора эмоционального «выгорания» подвергались и подвергаются многие люди во время длительной вынужденной изоляции, которая сопровождает мировую пандемию коронавируса.
Спустя некоторое время это неизбежно проявится в состоянии их здоровья», — заявил старший научный сотрудник НИИТПМ (филиал ИЦиГ СО РАН) Дмитрий Панов.
Как отмечается, в 1980-е годы ученые установили, что психосоциальные факторы играют большую роль в развитии сердечно-сосудистых заболеваний.
Так, данные скрининга населения в 1994 году показали резкий рост смертности от сердечных недугов.
По словам главного научного сотрудника НИИТПМ, профессора Валерии Гафаровой, с тех пор традиционные факторы риска не изменились: люди не стали больше курить, не ухудшилась статистика по ожирению или артериальной гипертензии, однако смертность возросла в разы.
Кроме того, среди населения многократно увеличился уровень тревожности, депрессии, жизненного истощения и нарушений сна у обследуемых.
Берегите своё здоровье, братюни!
Эмоциональное выгорание, с которым многие люди столкнулись на фоне пандемии коронавируса, увеличивает вероятность возникновения инсульта, считают ученые из Новосибирска. Об этом в Институте цитологии и генетики (ИЦиГ) СО РАН.
Специалисты Института считают, что в дальнейшем произойдет всплеск сердечно-сосудистых заболеваний.
«Воздействию фактора эмоционального «выгорания» подвергались и подвергаются многие люди во время длительной вынужденной изоляции, которая сопровождает мировую пандемию коронавируса.
Спустя некоторое время это неизбежно проявится в состоянии их здоровья», — заявил старший научный сотрудник НИИТПМ (филиал ИЦиГ СО РАН) Дмитрий Панов.
Как отмечается, в 1980-е годы ученые установили, что психосоциальные факторы играют большую роль в развитии сердечно-сосудистых заболеваний.
Так, данные скрининга населения в 1994 году показали резкий рост смертности от сердечных недугов.
По словам главного научного сотрудника НИИТПМ, профессора Валерии Гафаровой, с тех пор традиционные факторы риска не изменились: люди не стали больше курить, не ухудшилась статистика по ожирению или артериальной гипертензии, однако смертность возросла в разы.
Кроме того, среди населения многократно увеличился уровень тревожности, депрессии, жизненного истощения и нарушений сна у обследуемых.
Берегите своё здоровье, братюни!
Братюни, привет! В Минздраве отчитались о росте зарплат медиков в 2020 году.
Средняя зарплата врачей за 9 месяцев 2020 года выросла более чем на 13%, следует из итогового отчета Минздрава.
В нем также отмечается, что зарплаты среднего медперсонала за этот период увеличились на 18%, а младшего - на 14,2%.
В нем также отмечается, что в течение года в большинстве регионов оклады медиков в структуре заработной платы увеличились в среднем на 55%.
Однако выросло и число регионов, где доля окладной части в заработной плате врачей составила ниже 30%. В 2020 году их было 29, тогда как в 2019 году - только 7.
На пике заболеваемости в конце прошлого года помощь россиянам, заболевшим коронавирусом, оказывали около 550 тысяч медработников, в том числе - 156 тысяч врачей.
Всего на стимулирующие выплаты работникам здравоохранения в 2020 году из резервного фонда правительства выделено 260,4 млрд рублей, в том числе - 179,7 млрд рублей на предоставление выплат за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, 12,1 млрд рублей на предоставление выплат на финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам.
Выплаты за непосредственную работу с больными коронавирусом получили 360 тысяч медицинских работников и 53 тысячи водителей машин скорой медицинской помощи.
А среди вас, братюни, есть медики? Как фактически дела обстоят?
Средняя зарплата врачей за 9 месяцев 2020 года выросла более чем на 13%, следует из итогового отчета Минздрава.
В нем также отмечается, что зарплаты среднего медперсонала за этот период увеличились на 18%, а младшего - на 14,2%.
В нем также отмечается, что в течение года в большинстве регионов оклады медиков в структуре заработной платы увеличились в среднем на 55%.
Однако выросло и число регионов, где доля окладной части в заработной плате врачей составила ниже 30%. В 2020 году их было 29, тогда как в 2019 году - только 7.
На пике заболеваемости в конце прошлого года помощь россиянам, заболевшим коронавирусом, оказывали около 550 тысяч медработников, в том числе - 156 тысяч врачей.
Всего на стимулирующие выплаты работникам здравоохранения в 2020 году из резервного фонда правительства выделено 260,4 млрд рублей, в том числе - 179,7 млрд рублей на предоставление выплат за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, 12,1 млрд рублей на предоставление выплат на финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам.
Выплаты за непосредственную работу с больными коронавирусом получили 360 тысяч медицинских работников и 53 тысячи водителей машин скорой медицинской помощи.
А среди вас, братюни, есть медики? Как фактически дела обстоят?
Братюни, привет! И снова о здоровье! Врач рассказала о побочных эффектах работы в онлайн-режиме.
Долгое онлайн-общение, в том числе в формате видеоконференций, может привести к головной боли, раздражительности и неврозам. Об этом рассказала нейропсихолог Ирина Хвингия.
Специалист считает, что долгие виртуальные рабочие совещания, которые часто проходят в таком режиме, могут негативно влиять на состояние здоровья и стать причиной недомоганий.
«Если мы с вами смотрим видеоконференцию через Zoom или Skype, то идет перегрузка зрительного анализатора с двух сторон.
При перегрузке зрительного анализатора человек становится более раздражительным, у него падает работоспособность, сложнее переключаться с задачи на задачу, он быстрее устает от выполнения каждой задачи, утром просыпается уже уставшим, сколько бы часов ни проспал».
Она уточнила, что это является первым признаком невроза. В связи с этим специалист порекомендовала при частых и длительных видеоконференциях снижать нагрузку на глаза, и, если есть такая возможность, например, выключать видео, но оставлять звук.
В случае, если возможности избежать конференций в больших количествах нет, необходимо минимизировать общение в соцсетях после этого. Также врач посоветовала больше находиться на свежем воздухе.
А вы замечали у себя данные симптомы?
Долгое онлайн-общение, в том числе в формате видеоконференций, может привести к головной боли, раздражительности и неврозам. Об этом рассказала нейропсихолог Ирина Хвингия.
Специалист считает, что долгие виртуальные рабочие совещания, которые часто проходят в таком режиме, могут негативно влиять на состояние здоровья и стать причиной недомоганий.
«Если мы с вами смотрим видеоконференцию через Zoom или Skype, то идет перегрузка зрительного анализатора с двух сторон.
При перегрузке зрительного анализатора человек становится более раздражительным, у него падает работоспособность, сложнее переключаться с задачи на задачу, он быстрее устает от выполнения каждой задачи, утром просыпается уже уставшим, сколько бы часов ни проспал».
Она уточнила, что это является первым признаком невроза. В связи с этим специалист порекомендовала при частых и длительных видеоконференциях снижать нагрузку на глаза, и, если есть такая возможность, например, выключать видео, но оставлять звук.
В случае, если возможности избежать конференций в больших количествах нет, необходимо минимизировать общение в соцсетях после этого. Также врач посоветовала больше находиться на свежем воздухе.
А вы замечали у себя данные симптомы?
Братюни, привет! В Совфеде намерены ужесточить наказание за «серые» зарплаты.
Сенаторы намерены подготовить предложения по усилению ответственности для работодателей за выплату сотрудникам неофициальной заработной платы.
Согласно ему, Совфед планирует «усовершенствовать законодательство» в части обеспечения постоянного мониторинга ситуации на рынке труда и подготовить «системные предложения о мотивации наемных работников к легализации их трудовой деятельности», а также усилить ответственность работодателей за выплату «серой» зарплаты.
По УК РФ уклонение от уплаты налогов, сборов или страховых взносов, подлежащих уплате организацией, наказывается лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В ноябре 2020 года глава комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов заявил, что объем фонда неофициальных зарплат в России превышает 10 трлн рублей ежегодно, около 30–40% россиян получают «серую» зарплату.
Кроме того, порядка 25 млн человек в стране вовлечены в неофициальную занятость, то есть 32,5% экономически активного населения.
Он подчеркнул, что из-за «серых» зарплат бюджетная российская система недополучает порядка 3 трлн рублей доходов, что почти равняется 3% ВВП страны.
Как вам такая инициатива?
Сенаторы намерены подготовить предложения по усилению ответственности для работодателей за выплату сотрудникам неофициальной заработной платы.
Согласно ему, Совфед планирует «усовершенствовать законодательство» в части обеспечения постоянного мониторинга ситуации на рынке труда и подготовить «системные предложения о мотивации наемных работников к легализации их трудовой деятельности», а также усилить ответственность работодателей за выплату «серой» зарплаты.
По УК РФ уклонение от уплаты налогов, сборов или страховых взносов, подлежащих уплате организацией, наказывается лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В ноябре 2020 года глава комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов заявил, что объем фонда неофициальных зарплат в России превышает 10 трлн рублей ежегодно, около 30–40% россиян получают «серую» зарплату.
Кроме того, порядка 25 млн человек в стране вовлечены в неофициальную занятость, то есть 32,5% экономически активного населения.
Он подчеркнул, что из-за «серых» зарплат бюджетная российская система недополучает порядка 3 трлн рублей доходов, что почти равняется 3% ВВП страны.
Как вам такая инициатива?
Братюни, привет! Россияне начали интересоваться подработкой в период майских праздников.
Жители России в течение двух лет начали больше интересоваться подработкой в период майских праздников. Работодатели, в свою очередь, стали чаще предлагать в это время подработку на неполную занятость.
В связи с тем, что майские праздники в 2020 году пришлись на время пика пандемии коронавируса, в исследовании речь идет о 2019 и 2021 годах.
По данным исследования «Авито Работа», в 2021 году количество подобных вакансий выросло почти в три раза — на 186% по сравнению с 2019 годом. В свою очередь, активность людей, которым требуется подработка в данный период, повысилась в 2,4 раза — на 136%.
Уточняется, число вакансий без опыта работы увеличилось в 4,8 раза, а количество предложений в профессиях «Консультирование» и «Административная работа», например, выросло в 4,1 и 3,6 раза соответственно.
Чаще начали искать подработки люди из отрасли консультирования и управления персоналом.
«Несмотря на то что мы рассматривали в исследовании 2019 и 2021 годы, 2020 год, безусловно, повлиял на тенденции на рынке труда.
Работодатели стали лояльнее относиться к нестандартным графикам, чаще нанимают сотрудников под конкретные задачи и проекты, а не в штат, особенно если речь идет о нехватке рабочих рук в праздники», — объяснил управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель.
А вы ищите подработки на майские?
Жители России в течение двух лет начали больше интересоваться подработкой в период майских праздников. Работодатели, в свою очередь, стали чаще предлагать в это время подработку на неполную занятость.
В связи с тем, что майские праздники в 2020 году пришлись на время пика пандемии коронавируса, в исследовании речь идет о 2019 и 2021 годах.
По данным исследования «Авито Работа», в 2021 году количество подобных вакансий выросло почти в три раза — на 186% по сравнению с 2019 годом. В свою очередь, активность людей, которым требуется подработка в данный период, повысилась в 2,4 раза — на 136%.
Уточняется, число вакансий без опыта работы увеличилось в 4,8 раза, а количество предложений в профессиях «Консультирование» и «Административная работа», например, выросло в 4,1 и 3,6 раза соответственно.
Чаще начали искать подработки люди из отрасли консультирования и управления персоналом.
«Несмотря на то что мы рассматривали в исследовании 2019 и 2021 годы, 2020 год, безусловно, повлиял на тенденции на рынке труда.
Работодатели стали лояльнее относиться к нестандартным графикам, чаще нанимают сотрудников под конкретные задачи и проекты, а не в штат, особенно если речь идет о нехватке рабочих рук в праздники», — объяснил управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель.
А вы ищите подработки на майские?
Братюни, привет! Представители каких профессий будут работать в майские праздники.
Работать во время длинных праздников - с 1 по 10 мая - будет почти половина представителей рабочих профессий.
Опрос, проведенный сервисом "VK Работа", показал, что 48% респондентов, занятых на этих позициях, планируют трудиться в этот период.
"Чаще всего на рабочих местах можно будет встретить бариста, барменов, водителей, продавцов-консультантов, кассиров, коммунальщиков", - сообщили исследователи.
По их данным, большинство работников предпочли трудиться в первые праздничные дни. В День Победы на рабочем месте можно будет встретить лишь 15% "синих воротничков".
Возможность получить двойную оплату за работу в праздничный день привлекла 20% опрошенных, сообщивших о планах трудиться, пока вся страна будет отдыхать.
Еще 13% хотят так принести пользу обществу.
Большинство - 44% - просто следуют своему рабочими графику. Остальные затруднились с конкретным ответом.
Из тех, кто собирается в праздники отдыхать, 48% собираются поехать на дачу и ровно столько же - остаться дома.
Другие варианты проведения досуга, в том числе путешествия, выбрали 4% опрошенных.
А есть кто отдыхает все майские?
Работать во время длинных праздников - с 1 по 10 мая - будет почти половина представителей рабочих профессий.
Опрос, проведенный сервисом "VK Работа", показал, что 48% респондентов, занятых на этих позициях, планируют трудиться в этот период.
"Чаще всего на рабочих местах можно будет встретить бариста, барменов, водителей, продавцов-консультантов, кассиров, коммунальщиков", - сообщили исследователи.
По их данным, большинство работников предпочли трудиться в первые праздничные дни. В День Победы на рабочем месте можно будет встретить лишь 15% "синих воротничков".
Возможность получить двойную оплату за работу в праздничный день привлекла 20% опрошенных, сообщивших о планах трудиться, пока вся страна будет отдыхать.
Еще 13% хотят так принести пользу обществу.
Большинство - 44% - просто следуют своему рабочими графику. Остальные затруднились с конкретным ответом.
Из тех, кто собирается в праздники отдыхать, 48% собираются поехать на дачу и ровно столько же - остаться дома.
Другие варианты проведения досуга, в том числе путешествия, выбрали 4% опрошенных.
А есть кто отдыхает все майские?
Братюни, привет! Эксперт назвал оказавшиеся под угрозой скорого исчезновения профессии.
Проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов рассказал в интервью «Российской газете» о профессиях, которые могут исчезнуть в ближайшее десятилетие.
По его словам, под угрозой окажется профессия водителя, что связанно с развитием систем автопилотов.
Сафонов объяснил, что, например, можно полностью автоматизировать метро, таким образом участие человека там не потребуется.
Такая же участь, по его мнению, может ожидать водителей тепловозов, электровозов, трамваев и автобусов.
В связи с этим эксперт посоветовал представителям этих профессий уже сейчас задуматься о том, чем они могут заняться в будущем.
Также он обратил внимание на изменения, произошедшие в численности экипажей воздушного судна.
«Если раньше экипаж воздушного судна состоял из пяти человек — должен был быть и бортмеханик, и штурман, и второй пилот, то сейчас достаточно двух участников процесса, которые нажимают на кнопки. Настолько всё автоматизировано», — сказал Сафонов.
Проректор не исключил, что благодаря компьютерным технологиям в ближайшем будущем самолет сможет пилотировать и один человек.
Также Сафонов считает, что сильно изменится профессия бухгалтера, но при этом полностью она не исчезнет. Она будет приобретать более заметную роль аудитора, консультанта по налогам, уточнил он. Однако никакая компьютерная банковская программа бухгалтера заменить не сможет.
А среди вас есть представители данных профессий?
Проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов рассказал в интервью «Российской газете» о профессиях, которые могут исчезнуть в ближайшее десятилетие.
По его словам, под угрозой окажется профессия водителя, что связанно с развитием систем автопилотов.
Сафонов объяснил, что, например, можно полностью автоматизировать метро, таким образом участие человека там не потребуется.
Такая же участь, по его мнению, может ожидать водителей тепловозов, электровозов, трамваев и автобусов.
В связи с этим эксперт посоветовал представителям этих профессий уже сейчас задуматься о том, чем они могут заняться в будущем.
Также он обратил внимание на изменения, произошедшие в численности экипажей воздушного судна.
«Если раньше экипаж воздушного судна состоял из пяти человек — должен был быть и бортмеханик, и штурман, и второй пилот, то сейчас достаточно двух участников процесса, которые нажимают на кнопки. Настолько всё автоматизировано», — сказал Сафонов.
Проректор не исключил, что благодаря компьютерным технологиям в ближайшем будущем самолет сможет пилотировать и один человек.
Также Сафонов считает, что сильно изменится профессия бухгалтера, но при этом полностью она не исчезнет. Она будет приобретать более заметную роль аудитора, консультанта по налогам, уточнил он. Однако никакая компьютерная банковская программа бухгалтера заменить не сможет.
А среди вас есть представители данных профессий?
Братюни, привет! Отмена полетов в Турцию почти не повлияла на отпускные планы россиян.
Прекращение авиасообщения с Турцией и Танзанией не повлияло на отпускные планы 86% россиян, при этом около половины планируют во время каникул путешествовать по стране.
Такие данные получены в ходе исследования HeadHunter.
Согласно опросу, у 69% респондентов основной отпуск на работе длится 28 дней.
У представителей научно-образовательной сферы он больше 28 дней, у четвертой части от общего числа соискателей из сферы продаж — менее 28 дней.
В то же время более 50% удовлетворены количеством отпускных дней, а 42% работников положенного времени не хватает. Отмечается, что выше всего эта доля среди занятых в сфере медицины и фармацевтики.
Также сообщается, что 3% россиян уже потратили все положенные им дни отпуска, 33% израсходовали их частично, но большинство (64%) еще не брали отпуск в этом году.
Самыми популярными занятиями у тех, кто уже брал отпуск, были бытовые дела (45%) и домашний отдых (33%). При этом только 26% из опрошенных путешествовали по России, за границу — 7%.
Среди респондентов, у которых остались неизрасходованные отпускные дни, 77% собираются пойти в отпуск в этом году, 8% не планируют, 2% планируют уйти в отпуск официально, но не ходить в него фактически, 13% ещё не приняли решение.
Одним из выводов стал тот факт, что на планы большинства участников (86%) не повлияла приостановка авиасообщения с Турцией и Танзанией.
Отмена отразилась на планах 23% респондентов из юридической сферы, а также на планах 21% респондентов из Республики Татарстан и 20% — из Свердловской области.
Наиболее популярными для отдыха у соискателей стали летние месяцы. При этом сентябрь с небольшим отрывом опережает июнь — 28% против 25% соответственно.
Участники опроса хотят провести отпуск, путешествуя по России (49%), занимаясь бытовыми делами (28%), 24% собираются отдохнуть на даче, столько же — в походах и поездках на пикники в пригород.
По результатам исследования, только трети россиян никогда не приходится работать из отпуска. Выше всего эта доля в банковской сфере (54%) и среди начинающих специалистов (50%).
Исследование HeadHunter проводилось с 19 по 25 апреля среди 2307 работающих сотрудников российских компаний.
А чем вы планируете заняться в отпуск?
Прекращение авиасообщения с Турцией и Танзанией не повлияло на отпускные планы 86% россиян, при этом около половины планируют во время каникул путешествовать по стране.
Такие данные получены в ходе исследования HeadHunter.
Согласно опросу, у 69% респондентов основной отпуск на работе длится 28 дней.
У представителей научно-образовательной сферы он больше 28 дней, у четвертой части от общего числа соискателей из сферы продаж — менее 28 дней.
В то же время более 50% удовлетворены количеством отпускных дней, а 42% работников положенного времени не хватает. Отмечается, что выше всего эта доля среди занятых в сфере медицины и фармацевтики.
Также сообщается, что 3% россиян уже потратили все положенные им дни отпуска, 33% израсходовали их частично, но большинство (64%) еще не брали отпуск в этом году.
Самыми популярными занятиями у тех, кто уже брал отпуск, были бытовые дела (45%) и домашний отдых (33%). При этом только 26% из опрошенных путешествовали по России, за границу — 7%.
Среди респондентов, у которых остались неизрасходованные отпускные дни, 77% собираются пойти в отпуск в этом году, 8% не планируют, 2% планируют уйти в отпуск официально, но не ходить в него фактически, 13% ещё не приняли решение.
Одним из выводов стал тот факт, что на планы большинства участников (86%) не повлияла приостановка авиасообщения с Турцией и Танзанией.
Отмена отразилась на планах 23% респондентов из юридической сферы, а также на планах 21% респондентов из Республики Татарстан и 20% — из Свердловской области.
Наиболее популярными для отдыха у соискателей стали летние месяцы. При этом сентябрь с небольшим отрывом опережает июнь — 28% против 25% соответственно.
Участники опроса хотят провести отпуск, путешествуя по России (49%), занимаясь бытовыми делами (28%), 24% собираются отдохнуть на даче, столько же — в походах и поездках на пикники в пригород.
По результатам исследования, только трети россиян никогда не приходится работать из отпуска. Выше всего эта доля в банковской сфере (54%) и среди начинающих специалистов (50%).
Исследование HeadHunter проводилось с 19 по 25 апреля среди 2307 работающих сотрудников российских компаний.
А чем вы планируете заняться в отпуск?
Братюни, привет! Экономист спрогнозировал динамику зарплат к концу года.
Незначительный рост уровня зарплат вместе с сокращением безработицы ожидает россиян к концу года. Такой прогноз сделал в интервью "РГ" директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.
"К концу этого года, если все будет в порядке, показатели безработицы вернутся к своим допандемийным отметкам, а зарплаты будут очень медленно восстанавливаться, - сказал Владимир Гимпельсон.
- Во время пандемии сработал стандартный механизм российской экономики - поддержание занятости за счет сокращения зарплат. Если в предыдущие кризисы страдали преимущественно крупные и средние предприятия, то сейчас основной удар пришелся по сектору услуг, малым и микропредприятиям, а этот сегмент статистика видит плохо".
По данным Росстата, за прошлый год зарплаты немного выросли, отметил Владимир Гимпельсон.
Для организаций - юридических лиц они составили в среднем около 51 тыс. рублей за месяц, а для всех занятых - 42,4 тыс. рублей.
"В первом случае мы видим даже небольшой рост, но если пересчитаем средний заработок для тех, кто работает вне организаций - а это ИП, самозанятые, занятые у физических лиц, - то увидим снижение и очень скромную величину (в среднем немногим более 28 тыс. рублей в месяц), - продолжает Владимир Гимпельсон.
- Основные потери в доходах были именно в этом сегменте. Эта часть экономики намного больше пострадала от локдауна и ограничений, и мы пока не знаем, насколько она восстановилась".
Как вы думаете будет прогноз сбываться?
Незначительный рост уровня зарплат вместе с сокращением безработицы ожидает россиян к концу года. Такой прогноз сделал в интервью "РГ" директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон.
"К концу этого года, если все будет в порядке, показатели безработицы вернутся к своим допандемийным отметкам, а зарплаты будут очень медленно восстанавливаться, - сказал Владимир Гимпельсон.
- Во время пандемии сработал стандартный механизм российской экономики - поддержание занятости за счет сокращения зарплат. Если в предыдущие кризисы страдали преимущественно крупные и средние предприятия, то сейчас основной удар пришелся по сектору услуг, малым и микропредприятиям, а этот сегмент статистика видит плохо".
По данным Росстата, за прошлый год зарплаты немного выросли, отметил Владимир Гимпельсон.
Для организаций - юридических лиц они составили в среднем около 51 тыс. рублей за месяц, а для всех занятых - 42,4 тыс. рублей.
"В первом случае мы видим даже небольшой рост, но если пересчитаем средний заработок для тех, кто работает вне организаций - а это ИП, самозанятые, занятые у физических лиц, - то увидим снижение и очень скромную величину (в среднем немногим более 28 тыс. рублей в месяц), - продолжает Владимир Гимпельсон.
- Основные потери в доходах были именно в этом сегменте. Эта часть экономики намного больше пострадала от локдауна и ограничений, и мы пока не знаем, насколько она восстановилась".
Как вы думаете будет прогноз сбываться?
Братюни, привет! Какие трудовые льготы есть у родителей детей-инвалидов в 2021 году.
Работать вынуждены двое из трех родителей детей-инвалидов, рассказали во Всероссийской организации родителей детей-инвалидов (ВОРДИ).
Многие просто не могут позволить себе не зарабатывать, поскольку дети-инвалиды нуждаются в постоянном медицинском обслуживании, реабилитации, специальном уходе, на которые нужны финансовые средства.
В то же время особенному ребенку и внимания требуется больше, чем обычному, поэтому законодательством предусмотрены дополнительные трудовые гарантии и льготы для их родителей.
Председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев напомнил, что работающие граждане, воспитывающие детей с ограниченными возможностями здоровья, могут взять отпуск в удобное время, работать неполный день, имеют право на дополнительные выходные и досрочную пенсию.
Так, работодатель обязан согласовать любое время отпуска родителю ребенка-инвалида, которое тот выберет, а при необходимости предоставить ему дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней, который может быть использован как полностью, так и по частям, как отдельно, так и присоединен к оплачиваемому.
Также такой работник вправе попросить сократить ему рабочее время. Помимо этого у него есть четыре дополнительных выходных дня в месяц, которые оплачиваются в размере среднего заработка.
Все эти трудовые льготы предоставляются по заявлению. Если работник сам за ними не обратится, работодатель вправе их не предоставлять.
Помимо этого, родитель ребенка-инвалида имеет право отказаться от служебной командировки, сверхурочной работы, а также работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Работодатель не может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с единственным родителем ребенка-инвалида - матерью или отцом.
У родителей детей-инвалидов есть и пенсионные гарантии. Например, период ухода за ребенком с инвалидностью включат в страховой стаж при расчете пенсии, если в течение жизни человек пусть не долго, но был официально трудоустроен. Один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида до 8 лет, получает право на досрочную пенсию. Мужчины могут выйти на нее в 55, а женщины в 50 лет.
По данным Федерального реестра инвалидов сегодня в России более 700 тысяч детей инвалидов.
Как вы считаете, достаточно ли этих льгот?
Работать вынуждены двое из трех родителей детей-инвалидов, рассказали во Всероссийской организации родителей детей-инвалидов (ВОРДИ).
Многие просто не могут позволить себе не зарабатывать, поскольку дети-инвалиды нуждаются в постоянном медицинском обслуживании, реабилитации, специальном уходе, на которые нужны финансовые средства.
В то же время особенному ребенку и внимания требуется больше, чем обычному, поэтому законодательством предусмотрены дополнительные трудовые гарантии и льготы для их родителей.
Председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев напомнил, что работающие граждане, воспитывающие детей с ограниченными возможностями здоровья, могут взять отпуск в удобное время, работать неполный день, имеют право на дополнительные выходные и досрочную пенсию.
Так, работодатель обязан согласовать любое время отпуска родителю ребенка-инвалида, которое тот выберет, а при необходимости предоставить ему дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней, который может быть использован как полностью, так и по частям, как отдельно, так и присоединен к оплачиваемому.
Также такой работник вправе попросить сократить ему рабочее время. Помимо этого у него есть четыре дополнительных выходных дня в месяц, которые оплачиваются в размере среднего заработка.
Все эти трудовые льготы предоставляются по заявлению. Если работник сам за ними не обратится, работодатель вправе их не предоставлять.
Помимо этого, родитель ребенка-инвалида имеет право отказаться от служебной командировки, сверхурочной работы, а также работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Работодатель не может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с единственным родителем ребенка-инвалида - матерью или отцом.
У родителей детей-инвалидов есть и пенсионные гарантии. Например, период ухода за ребенком с инвалидностью включат в страховой стаж при расчете пенсии, если в течение жизни человек пусть не долго, но был официально трудоустроен. Один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида до 8 лет, получает право на досрочную пенсию. Мужчины могут выйти на нее в 55, а женщины в 50 лет.
По данным Федерального реестра инвалидов сегодня в России более 700 тысяч детей инвалидов.
Как вы считаете, достаточно ли этих льгот?
Братюни, привет! В Совфеде рассказали о возможном сокращении трудовых часов в рабочей неделе.
В будущем в России возможно сокращение трудовых часов в рабочей неделе. Об этом сообщил в субботу, 8 мая, первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
«В обозримом будущем, я думаю, что все-таки может произойти снижение именно числа часов в рабочей неделе. Сейчас 40-часовая рабочая неделя. Может быть, пятница будет сокращена», — сказал он URA
При этом он подчеркнул, что полноценного перехода на четырехдневную рабочую неделю пока не стоит ожидать.
Однако как объяснил Рязанский, для некоторых категорий россиян в ближайшем будущем может быть сокращена рабочая неделя.
«Для определенных категорий может будет сокращение. Дополнительное время для воспитания детей молодым мамам и так далее. Такого рода тенденция обязательно будет. Я уже не говорю о том, что сам характер удаленной работы уже позволяет многие такие традиционные виды занятости поменять», — отметил он.
Как вы считаете, лучше четырехдневка или меньше часов в неделе, но пять дней?
В будущем в России возможно сокращение трудовых часов в рабочей неделе. Об этом сообщил в субботу, 8 мая, первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
«В обозримом будущем, я думаю, что все-таки может произойти снижение именно числа часов в рабочей неделе. Сейчас 40-часовая рабочая неделя. Может быть, пятница будет сокращена», — сказал он URA
При этом он подчеркнул, что полноценного перехода на четырехдневную рабочую неделю пока не стоит ожидать.
Однако как объяснил Рязанский, для некоторых категорий россиян в ближайшем будущем может быть сокращена рабочая неделя.
«Для определенных категорий может будет сокращение. Дополнительное время для воспитания детей молодым мамам и так далее. Такого рода тенденция обязательно будет. Я уже не говорю о том, что сам характер удаленной работы уже позволяет многие такие традиционные виды занятости поменять», — отметил он.
Как вы считаете, лучше четырехдневка или меньше часов в неделе, но пять дней?
Братюни, привет! Россияне назвали зарплаты чиновников неоправданно высокими.
Почти 80% жителей России посчитали зарплаты чиновников неоправданно высокими. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса «Работа.ру».
В опросе поучаствовали более 5 тыс. респондентов из всех регионов страны.
Так, 79% респондентов считают, что слишком высокую зарплату в России получают чиновники.
Еще 38% россиян обратили внимание на завышенные зарплаты в сфере топ-менеджмента, а 29% — на оплату труда риелторов, 25% — финансистов.
Кроме этого, почти каждый пятый опрошенный отметил, что слишком много получают юристы (22%), менеджеры по продажам (21%) и IT-специалисты (21%).
Еще 17% высказались о высоких зарплатах маркетологов и дизайнеров (11%). Менее 10% россиян считают, что слишком высокие зарплаты у бухгалтеров (5%), врачей (4%), инженеров (1%) и преподавателей (1%).
По мнению опрошенных, чиновники должны получать около 88,9 тыс. рублей в месяц. Зарплата топ-менеджеров может составлять 103,2 тыс., а риелторов — 76,6 тыс. рублей.
Финансистам, по мнению россиян, можно платить 102,3 тыс., юристам — 95,9 тыс., а менеджерам по продажам — 91,2 тыс. рублей.
Самой высокой среди «пониженной» оказалась зарплата IT-специалистов — 108,6 тыс. рублей.
А как вы считаете, у кого самая незаслуженная зарплата?
Почти 80% жителей России посчитали зарплаты чиновников неоправданно высокими. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса «Работа.ру».
В опросе поучаствовали более 5 тыс. респондентов из всех регионов страны.
Так, 79% респондентов считают, что слишком высокую зарплату в России получают чиновники.
Еще 38% россиян обратили внимание на завышенные зарплаты в сфере топ-менеджмента, а 29% — на оплату труда риелторов, 25% — финансистов.
Кроме этого, почти каждый пятый опрошенный отметил, что слишком много получают юристы (22%), менеджеры по продажам (21%) и IT-специалисты (21%).
Еще 17% высказались о высоких зарплатах маркетологов и дизайнеров (11%). Менее 10% россиян считают, что слишком высокие зарплаты у бухгалтеров (5%), врачей (4%), инженеров (1%) и преподавателей (1%).
По мнению опрошенных, чиновники должны получать около 88,9 тыс. рублей в месяц. Зарплата топ-менеджеров может составлять 103,2 тыс., а риелторов — 76,6 тыс. рублей.
Финансистам, по мнению россиян, можно платить 102,3 тыс., юристам — 95,9 тыс., а менеджерам по продажам — 91,2 тыс. рублей.
Самой высокой среди «пониженной» оказалась зарплата IT-специалистов — 108,6 тыс. рублей.
А как вы считаете, у кого самая незаслуженная зарплата?
Братюни, привет! Исследователи назвали самое неприятное при поиске работы.
Самым неприятным в процессе поиска работы оказалось отсутствие регулярной обратной связи от работодателя. На это пожаловался каждый третий соискатель, показало исследование кадровой компании Kelly Services.
Молчание работодателя после отклика на вакансию раздражает 32% респондентов, а отсутствие обратной связи на других этапах трудоустройства - еще 24%.
Несоответствие описания вакансии реальным обязанностям работника нервирует 16% соискателей, слишком долгий процесс трудоустройства - 11%.
Неточные сведения о зарплате в описании вакансии возмутили 9% опрошенных, а фактор дискриминации по полу, возрасту и иным признакам - 6%.
"Плохое обращение с кандидатами может дорого обойтись работодателям, - предупреждает директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. - При поиске работы люди часто сталкиваются с игнорированием, отсутствием обратной связи, плохой коммуникацией. Кандидаты, получившие негативный опыт при поиске работы, часто не скрывают свое разочарование. Они делятся опытом с друзьями, знакомыми, делают посты в соцсетях".
Почти половина - 44% - соискателей не собираются скрывать свой негативный опыт трудоустройства и обязательно расскажут о нем всем знакомым, а 15% не поленятся написать негативный отзыв на сайтах по трудоустройству и в профессиональных сетевых сообществах.
Еще 6% респондентов пообещали отметиться на страничках работодателя в соцсетях. При этом 35% соискателей предпочтут сохранить неудачный опыт общения с потенциальным работодателем в тайне.
"На основании информации, о том, как плохо происходит процедура найма, другие люди принимают решение, стоит ли рассматривать работодателя, которому все равно, как себя чувствуют кандидаты в процессе приема на работу, - продолжает Волкова. - Особенно это касается массовых вакансий с невысокой оплатой труда, на которые сегодня все сложнее привлекать персонал".
Работодатели, которые не смогут выстроить полноценную обратную связь и поддержку для своих потенциальных кандидатов, рискуют в будущем столкнуться с тем, что никто не захочет приходить к ним на работу, согласились в Ассоциации частных агентств занятости.
Это чревато дополнительными расходами - или на повышение зарплат сотрудникам, или на реабилитацию своего бренда на кадровом рынке.
А вы бы какие моменты выделили?
Самым неприятным в процессе поиска работы оказалось отсутствие регулярной обратной связи от работодателя. На это пожаловался каждый третий соискатель, показало исследование кадровой компании Kelly Services.
Молчание работодателя после отклика на вакансию раздражает 32% респондентов, а отсутствие обратной связи на других этапах трудоустройства - еще 24%.
Несоответствие описания вакансии реальным обязанностям работника нервирует 16% соискателей, слишком долгий процесс трудоустройства - 11%.
Неточные сведения о зарплате в описании вакансии возмутили 9% опрошенных, а фактор дискриминации по полу, возрасту и иным признакам - 6%.
"Плохое обращение с кандидатами может дорого обойтись работодателям, - предупреждает директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. - При поиске работы люди часто сталкиваются с игнорированием, отсутствием обратной связи, плохой коммуникацией. Кандидаты, получившие негативный опыт при поиске работы, часто не скрывают свое разочарование. Они делятся опытом с друзьями, знакомыми, делают посты в соцсетях".
Почти половина - 44% - соискателей не собираются скрывать свой негативный опыт трудоустройства и обязательно расскажут о нем всем знакомым, а 15% не поленятся написать негативный отзыв на сайтах по трудоустройству и в профессиональных сетевых сообществах.
Еще 6% респондентов пообещали отметиться на страничках работодателя в соцсетях. При этом 35% соискателей предпочтут сохранить неудачный опыт общения с потенциальным работодателем в тайне.
"На основании информации, о том, как плохо происходит процедура найма, другие люди принимают решение, стоит ли рассматривать работодателя, которому все равно, как себя чувствуют кандидаты в процессе приема на работу, - продолжает Волкова. - Особенно это касается массовых вакансий с невысокой оплатой труда, на которые сегодня все сложнее привлекать персонал".
Работодатели, которые не смогут выстроить полноценную обратную связь и поддержку для своих потенциальных кандидатов, рискуют в будущем столкнуться с тем, что никто не захочет приходить к ним на работу, согласились в Ассоциации частных агентств занятости.
Это чревато дополнительными расходами - или на повышение зарплат сотрудникам, или на реабилитацию своего бренда на кадровом рынке.
А вы бы какие моменты выделили?
Братюни, привет! Россияне перечислили самые уважаемые профессии.
Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, какие профессии россияне уважают больше всего.
Жители России самой уважаемой профессией назвали специальность врача — ее отметили 59% респондентов. На втором месте оказались учителя — 40% опрошенных.
Еще 38% участников исследования рассказали об уважении к профессии спасателя.
Согласно исследованию, 27% респондентов выразили уважение к пожарным, а 26% — к ученым. Еще 22% россиян больше уважают военных. 19% опрошенных отметили инженеров, 14% — машинистов и летчиков, 13% — строителей, а 12% — шахтеров.
В варианте «Другое» опрошенные граждане чаще всего отмечали, что уважительно относятся ко всем профессиям.
В опросе, в котором можно было выбрать несколько вариантов ответов, участвовали свыше 5 тыс. респондентов из всех российских регионов.
А какая профессия вызывает у вас наибольшее уважение?
Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, какие профессии россияне уважают больше всего.
Жители России самой уважаемой профессией назвали специальность врача — ее отметили 59% респондентов. На втором месте оказались учителя — 40% опрошенных.
Еще 38% участников исследования рассказали об уважении к профессии спасателя.
Согласно исследованию, 27% респондентов выразили уважение к пожарным, а 26% — к ученым. Еще 22% россиян больше уважают военных. 19% опрошенных отметили инженеров, 14% — машинистов и летчиков, 13% — строителей, а 12% — шахтеров.
В варианте «Другое» опрошенные граждане чаще всего отмечали, что уважительно относятся ко всем профессиям.
В опросе, в котором можно было выбрать несколько вариантов ответов, участвовали свыше 5 тыс. респондентов из всех российских регионов.
А какая профессия вызывает у вас наибольшее уважение?
Братюни, привет! В России вырос спрос на сотрудников кафе и ресторанов.
В России на 18% вырос спрос на сотрудников кафе и ресторанов с начала марта, говорится в исследовании сервиса для поиска работы и сотрудников «VK Работа».
Причиной послужило начало теплого сезона и открытие летних веранд, отмечают аналитики.
«Работодатели начали активнее нанимать поваров (+62%), барменов (+62%), официантов (+48%), бариста (+45%), кухонных работников (+41%) и хостес (+37%).
Работодатели также заинтересованы в уборщиках, пекарях, администраторах и кондитерах», — говорится в сообщении.
При этом доля вакансий в сфере ресторанного бизнеса этой весной составила 11% от числа всех объявлений.
Средняя зарплата специалистов, занятых на работе в кафе и ресторанах в России, весной этого года составляет 28 530 рублей, добавили в компании.
Самое высокое вознаграждение готовы предложить хостес в Краснодарском крае — 67 тыс. рублей, начальнику пекарни в Ленинградской области — 64 тыс. рублей и официанту в Московской области — 53 050 рублей.
А среди вас есть те, кто ищет работу в данной сфере? Как успехи?
В России на 18% вырос спрос на сотрудников кафе и ресторанов с начала марта, говорится в исследовании сервиса для поиска работы и сотрудников «VK Работа».
Причиной послужило начало теплого сезона и открытие летних веранд, отмечают аналитики.
«Работодатели начали активнее нанимать поваров (+62%), барменов (+62%), официантов (+48%), бариста (+45%), кухонных работников (+41%) и хостес (+37%).
Работодатели также заинтересованы в уборщиках, пекарях, администраторах и кондитерах», — говорится в сообщении.
При этом доля вакансий в сфере ресторанного бизнеса этой весной составила 11% от числа всех объявлений.
Средняя зарплата специалистов, занятых на работе в кафе и ресторанах в России, весной этого года составляет 28 530 рублей, добавили в компании.
Самое высокое вознаграждение готовы предложить хостес в Краснодарском крае — 67 тыс. рублей, начальнику пекарни в Ленинградской области — 64 тыс. рублей и официанту в Московской области — 53 050 рублей.
А среди вас есть те, кто ищет работу в данной сфере? Как успехи?
👍1
Братюни, привет! Почти половина россиян пожаловалась на работу сверхурочно.
Почти половина россиян (47%) признались, что работают сверхурочно. Об этом сообщил аналитический центр сервиса для управления бизнесом «Битрикс24».
Согласно результатам исследования, почти половина россиян перерабатывают — 47%. Большая часть участников опроса заявили, что не работают сверхурочно — 53%. При этом 65% сотрудников указали, что регулярные переработки допустимы, если компания выживает в сложной экономической ситуации.
На данный момент 44% респондентов трудятся в офисе, а 30% перешли на частичную удаленку. При этом 26% участников опроса работают из дома всегда, указали авторы опроса.
Отмечается, что 84% опрошенных придерживаются мнения, что сотрудник, работающий из дома, может ненадолго отвлекаться на личные дела.
А у вас практикуется работа сверхурочно?
Почти половина россиян (47%) признались, что работают сверхурочно. Об этом сообщил аналитический центр сервиса для управления бизнесом «Битрикс24».
Согласно результатам исследования, почти половина россиян перерабатывают — 47%. Большая часть участников опроса заявили, что не работают сверхурочно — 53%. При этом 65% сотрудников указали, что регулярные переработки допустимы, если компания выживает в сложной экономической ситуации.
На данный момент 44% респондентов трудятся в офисе, а 30% перешли на частичную удаленку. При этом 26% участников опроса работают из дома всегда, указали авторы опроса.
Отмечается, что 84% опрошенных придерживаются мнения, что сотрудник, работающий из дома, может ненадолго отвлекаться на личные дела.
А у вас практикуется работа сверхурочно?