Привет братюни! Рады видеть вас в нашем телеграм канале. Здесь вы сможете интересно провести время в ожидании нового выпуска.
На этом канале вас будут ждать актуальная информация, касающаяся работы, новостей трудового законодательства и множество другой занимательной информации.

​​Сегодня хочется разъяснить очень важный вопрос. Многие работники сталкивались с тем, что работодатели заставляют оформлять карты определенных банков, для перечисления заработной платы и отказываются перечислять ее на карту работника. На самом деле, это незаконно. В части 3 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, сказано, что "Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы".
Как можно понять, работник сам может выбрать на какую карту или расчетный счет перечислять заработную плату, для этого необходимо предоставить заявление работодателю с реквизитами за 15 дней до дня получки.

Новый год не за горами, а это значит, что пора разобраться как мы будем работать и отдыхать в предстоящем году.
В январе мы отдыхаем с 1 по 10 число.
В феврале дополнительными выходными станут три выходных с 21 по 23 февраля.
В марте нерабочие дни с 6 по 8 число.
Майские праздники 2021 года — это, двое коротких мини-каникул по три дня, с 1 по 3 и с 8 по 10 число.
На праздник 12 июня мы будем отдыхать три подряд дня — с 12 по 14 июня.
Благодаря тому, что 2 января будет субботой, нас ожидает отдых в течение четырёх подряд дней — с 4 по 7 ноября.
Отдыхать 31 декабря мы будем за 3 января 2021 года — благодаря переносу, утверждённому кабинетом правительства.
Если стало интересно, то более информативно - по ссылке ниже.

https://zen.yandex.ru/media/krutomama/vyhodnye-i-prazdnichnye-dni-v-2021-godu--oficialnoe-postanovlenie-pravitelstva-5f898df04ab7c3765a526aed

Братюни, для тех, кто работает в праздничные дни, помогаем разобраться, в каком размере положена заработная плата.
Этот вопрос регулируется трудовым кодексом, а именно статьей 153. В ней сказано, что Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Соответственно не важно какой вид оплаты труда у вас: оклад, сдельная или почасовая, в любом случае она должна быть не менее чем в двукратном размере, а по желанию работодателя и больше (смешно).
Но если работник вдруг говорит: «Окей, я отработаю 1 января, но за это хочу выходной 8 марта», то в этом случае он лишается плюшек в виде двойной оплаты за 1 января и выходной 8 марта тоже не оплачивается.
Поэтому, братюни, решайте, что для вас важнее: отдохнуть в другой день или заработать чуть больше.

​​Брррратюни, с наступающим Новым Годом Вас. Пока нет возможности записывать поздравления в видеоформате) но надеюсь к Рождеству я смогу доделать клип, из-за которого встречаю НГ на больничной койке. Но поверьте, он того стоит. Прям гангстарэп😂😂😂интересно, сколько из вас уронит скупую слезу при его просмотре. Отпишитесь потом. А в больнице весело. Например, мне чуть не ампутировали что-то (не уточнил что именно)... привезли на операцию, положили на стол. И следующие слова хирурга: «ну что, усыпляем ? Ампутация?» ебать... я так быстро никогда не подскакивал. Это не шутка. Просто люди заработались и перепутали порядок операций... зато ты резко понимаешь, что вот оно счастье, что тебе ничего не нужно ампутировать. И все у тебя на самом деле заебись. Ты полежишь, встанешь и дальше пойдёшь. А кто-то уже нет. Я очень вам желаю, чтоб вы встали и пошли дальше.
С Новым Годом

Многие из вас недовольны зарплатой? А многие хотят попросить прибавки, но не знают как подступиться к руководителю?
Сегодня мы попробуем дать вам несколько советов, которые помогут настроиться на не самый легкий разговор.
К такому разговору нужно подготовиться. Алгоритм примерно следующий:
1.Заранее у себя в голове подготовиться к тому, что вы будете говорить и как будете себя вести.
2. Какую пользу вы можете принести после повышения.
3. Необходимо подготовиться эмоционально
Более подробно вы можете прочитать в данной статье:
https://rabota.cc/article/kak-pravilno-prosit-povyshenie-zarabotnoj-platy

Братюни, на сайте hh.ru вышла статья о том, что делать если оставили без премии.
Есть ли смысл идти в суд или можно решить все полюбовно? Плюсом приведены жизненные ситуации, что бы детальнее разобрать вопрос.
Делитесь своими историями. Кто то бился за премию или оставлял все как есть.
https://hh.ru/article/23884?customDomain=1

Братюни, привет. На сайте zarplata.ru вышло пособие из нескольких пунктов где взять опыт работы без опыта.
Статья советует вам стать продавцом-консультантом, оператором кол-центра, офис-менеджером и наконец, внимание, водителем! Ну не супер?
Делитесь, может, у вас есть другие варианты?
https://chajkovskij.zarplata.ru/articles/66288444/mozhno-bez-opita

Братюни, привет! С 2021 года вносятся изменения в трудовое законодательство.
Если вкратце, то поменяют МРОТ и мы наконец-то станем богаче, в законе закрепятся такое понятие как удалёнка, кроме того, власти разрешают электронный кадровый документооборот и это далеко не весь перечень плюшек которые мы получим от государства в 2021 году. Подробнее об этом можно почитать по ссылке.
И внимание, вопрос! Что вы о всём этом думаете?
https://www.glavbukh.ru/art/100270-vse-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-s-1-yanvarya-2020-goda

Братюни, удаленка уже будет закреплена в трудовом законодательстве. Поэтому стоит подумать как сделать ее более комфортной.
Если вы счастливчик и вам никто не мешает, то это одно дело, а если у вас жена и несколько детей в придачу, что тогда?
В этом случае вам нужен либо свой собственный кабинет, либо психологический барьер (выбирайте, что обустроить легче и дешевле).
Но кроме этого, вам необходимо обустроить рабочее место и американские и британские ученые вам в этом помогут. Они уже провели
все возможные исследования и выяснили следующее:

1. Вы должны работать у окна.🏙

2. Вам необходимо выбрать правильный цвет для стен.⚪️⚫️

3. Нужно настроить температуру рабочей зоны (а лучше и тела).🤒

4. Вам жизненно необходимо заблокировать все раздражители, и речь сейчас не о родных и близких.🔇

Братюни, сегодня рассмотрим тему о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Данное положение регулируется статьей 78 ТК РФ.
При данном способе расторжения вы можете потребовать любые преференции, например денежную компенсацию.
Многие ошибаются и думают, что при увольнении по соглашению работникам ничего не положено и он может быть выставлен за дверь.
Но на самом деле, стороны могут обсуждать любые условия расторжения договора.
Братюни, а вы расторгали договор по соглашению? Делитесь опытом.

Братюни, на сайте «Российской газеты» вышла статья о желаемой зарплате россиян в новом году.📰

Если вкратце, то самые амбициозные люди живут в Москве и Санкт-Петербурге, там они хотят зарплату свыше 150 тысяч деревянных.💰

Хотя есть работники с более скромными запросами, им хватит зарплаты до 29 тысяч. 💵

Но как всегда, истина посередине, и большинство жителей нашей необъятной готовы довольствоваться нечто средним. 💳

Делитесь, какой суммой вы были бы довольны💸

https://rg.ru/2021/01/06/rossiiane-nazvali-razmer-zhelaemoj-zarplaty-v-2021-godu.html