#VP_of_Engineering #cto #ceo #delivery #manager #fulltime #kyiv #relocate #candidate #кандидат #рекомендация #vpteam
VP of Engineering / CTO / CEO / Delivery Director / Delivery Manager / Engineering Manager (.Net, 6+ лет), full-time, onsite, Kyiv / relocate, $10K gross
🔬Детали: 14 лет в IT. Начинал как девелопер Java и Network engineer. Опыт управления разработкой 6 лет. Работал в продуктовых и аутсорс компаниях. Суть моей работы: строю с нуля большие (100+) Software R&D для крупных клиентов не имевших своей In-House разработки.
Стек: .Net, Web. Уровень знания техники довольно глубокий (могу прособеседовать и нанять Technical Lead или Architect).
Проекты: бизнес-домены, в которых я разбираюсь: Telecom, Fintech.
Главные достижения:
- построенная мной деливери организация успешно разработала и запустила в коммерческую работу 11 продуктов (включая собственную CRM-систему, написанную с нуля). Выстроил с нуля все процессы, начиная работой с требованиями, UX, Скрам, Release Management, заканчивая DevOps, QA Automation и SAFe. Вначале это был стартап, где я был первым сотрудником в коворкинге. Сейчас это полноценная продуктовая компания со 100 сотрудниками и ещё 40 открытыми вакансиями
- возглавил организационную трансформацию в Топ-5 украинской аутсорсинговой компании. Руководил 200+ инженерами. Выстроил ряд новых операционных процессов, в которых на тот момент нуждался бизнес: управление ресурсингом и прогнозирование спроса на тех или иных инженеров. Развитие и внедрение инженерных практик во всех проектах компании, повышение качества работы и контроля над результатом команд разработки. В результате были выиграны многие важные пресейлы и размер департамента увеличился на 30% за один год
- построение с нуля HR и рекрутмент отдела, а также оптимизация рекрутмент процессов в существующих больших организациях. Налаживал процесс привлечения кандидатов и проведения технических собеседований. Результат в выросшей скорости найма, успех в закрытии сложных вакансий, улучшение обратная связи от кандидатов.
- в прошлом руководил крупным инфраструктурным IT проектом, беспрецедентный по своим масштабам.
Силён: находить талантливых тех. специалистов и делать из них хороших руководителей. По сути я построил разработку собственных софтверных продуктов для компании, которая IT-компанией не является.
С нуля были простроены такие процессы, как:
- Release Planning / Management
- Scrum and Teams Scaling
- Requirements Management, DevOps, Engineering, UX/UI, QA Automation.
В планах: перманентно качаю навыки менеджмента. Ситуационное лидерство. Делегирование. Обучение менеджеров, репортящих мне. Настройка коммуникаций между департаментами. Отчётности. Из “хардовых” скиллов. Скейлинг скрама. Повышение продуктивности работы продакт оунеров и процесса работы с требованиями / управлением ожиданий ключевых стейкхолдеров.
Приоритеты: если это продуктовая компания, то важен интересный бизнес-домен. Полезность для человечества того, над чем я работаю. Также важна готовность и открытость владельцев компании экспериментировать и менять свои взгляды и подходы, для внедрения новых практик во имя достижения крутого результата.
Причины поиска: хочу двигаться дальше и по-настоящему гордиться миссией компании, где я работаю.
Драйвит: результат, люблю “запускать огромные ракеты”, строить крутую команду, делать вместе то, что ещё никто не делал, гордиться результатом и своей командой.
Английский: Advanced.
Kyiv / Relocate (Канада, США, Западная Европа и UK).
Onsite.
Full-time.
Оплата: $10K gross.
Познакомим за бонус.
⏳Пишите @LiubovKhokhotva.
VP of Engineering / CTO / CEO / Delivery Director / Delivery Manager / Engineering Manager (.Net, 6+ лет), full-time, onsite, Kyiv / relocate, $10K gross
🔬Детали: 14 лет в IT. Начинал как девелопер Java и Network engineer. Опыт управления разработкой 6 лет. Работал в продуктовых и аутсорс компаниях. Суть моей работы: строю с нуля большие (100+) Software R&D для крупных клиентов не имевших своей In-House разработки.
Стек: .Net, Web. Уровень знания техники довольно глубокий (могу прособеседовать и нанять Technical Lead или Architect).
Проекты: бизнес-домены, в которых я разбираюсь: Telecom, Fintech.
Главные достижения:
- построенная мной деливери организация успешно разработала и запустила в коммерческую работу 11 продуктов (включая собственную CRM-систему, написанную с нуля). Выстроил с нуля все процессы, начиная работой с требованиями, UX, Скрам, Release Management, заканчивая DevOps, QA Automation и SAFe. Вначале это был стартап, где я был первым сотрудником в коворкинге. Сейчас это полноценная продуктовая компания со 100 сотрудниками и ещё 40 открытыми вакансиями
- возглавил организационную трансформацию в Топ-5 украинской аутсорсинговой компании. Руководил 200+ инженерами. Выстроил ряд новых операционных процессов, в которых на тот момент нуждался бизнес: управление ресурсингом и прогнозирование спроса на тех или иных инженеров. Развитие и внедрение инженерных практик во всех проектах компании, повышение качества работы и контроля над результатом команд разработки. В результате были выиграны многие важные пресейлы и размер департамента увеличился на 30% за один год
- построение с нуля HR и рекрутмент отдела, а также оптимизация рекрутмент процессов в существующих больших организациях. Налаживал процесс привлечения кандидатов и проведения технических собеседований. Результат в выросшей скорости найма, успех в закрытии сложных вакансий, улучшение обратная связи от кандидатов.
- в прошлом руководил крупным инфраструктурным IT проектом, беспрецедентный по своим масштабам.
Силён: находить талантливых тех. специалистов и делать из них хороших руководителей. По сути я построил разработку собственных софтверных продуктов для компании, которая IT-компанией не является.
С нуля были простроены такие процессы, как:
- Release Planning / Management
- Scrum and Teams Scaling
- Requirements Management, DevOps, Engineering, UX/UI, QA Automation.
В планах: перманентно качаю навыки менеджмента. Ситуационное лидерство. Делегирование. Обучение менеджеров, репортящих мне. Настройка коммуникаций между департаментами. Отчётности. Из “хардовых” скиллов. Скейлинг скрама. Повышение продуктивности работы продакт оунеров и процесса работы с требованиями / управлением ожиданий ключевых стейкхолдеров.
Приоритеты: если это продуктовая компания, то важен интересный бизнес-домен. Полезность для человечества того, над чем я работаю. Также важна готовность и открытость владельцев компании экспериментировать и менять свои взгляды и подходы, для внедрения новых практик во имя достижения крутого результата.
Причины поиска: хочу двигаться дальше и по-настоящему гордиться миссией компании, где я работаю.
Драйвит: результат, люблю “запускать огромные ракеты”, строить крутую команду, делать вместе то, что ещё никто не делал, гордиться результатом и своей командой.
Английский: Advanced.
Kyiv / Relocate (Канада, США, Западная Европа и UK).
Onsite.
Full-time.
Оплата: $10K gross.
Познакомим за бонус.
⏳Пишите @LiubovKhokhotva.
#senior_automation_qa_engineer #qa_lead #cto #ceo #full_time #onsite #kyiv #swift #c_sharp #java #automation_testing #api_testing #mobile_testing
Senior Automation QA Engineer/QA Lead/CTO/CEO, 7Y+, full-time, onsite, Kyiv
Стек: Swift, C Sharp, Java, Automation testing, API testing, Mobile testing
Проекты и достижения:
- Приложения для корпоративного сектора из компаний Fortune 500. Приложения для широкого круга пользователей. Приложения под заказ для внутреннего сектора для ряда известных корпораций США и ЕС.
- Приходилось работать как в молодых стартапах, где команда состояла из 4 человек, так и в крупных компаниях, где трудилось более 800 технических специалистов в нескольких странах. Самые яркие - это когда приходилось с нуля переписывать тестовые фреймворки, налаживать процесс тестирования, быть единственным QA специалистом на проекте, отвечающим за весь процесс тестирования, начиная от мануального тестирования iOS приложения, до организации автоматизированного тестирования API и нагрузочного тестирования. Так же в одной из компаний приходилось одновременно вести тестирование на 4-х проектах одновременно (молодая компания, где было много маленьких проектов, а людей на все не хватало).
- Опыт в кризис-менеджменте, спасение QA команды и формирование команды заново после увольнения ключевых сотрудников. Переписывание 80% тестового сьюта из 1000+ UI тестов для мобильного приложения. Создание билд и тест системы и почти полная автоматизация всех процессов тестирования на проекте (там где это имело смысл и была техническая возможность).
Приоритеты: Перспективы роста и уровень оплаты труда
Английский: fluent
Локация: Киев
Remote/onsite: onsite предпочтительнее, но remote тоже подходит
Full-time/part-time: full-time в приоритете
Рекомендуем за бонус: $1K после одного месяца работы кандидата.
Пишите Лене на email: om@vpteam.com.ua
Senior Automation QA Engineer/QA Lead/CTO/CEO, 7Y+, full-time, onsite, Kyiv
Стек: Swift, C Sharp, Java, Automation testing, API testing, Mobile testing
Проекты и достижения:
- Приложения для корпоративного сектора из компаний Fortune 500. Приложения для широкого круга пользователей. Приложения под заказ для внутреннего сектора для ряда известных корпораций США и ЕС.
- Приходилось работать как в молодых стартапах, где команда состояла из 4 человек, так и в крупных компаниях, где трудилось более 800 технических специалистов в нескольких странах. Самые яркие - это когда приходилось с нуля переписывать тестовые фреймворки, налаживать процесс тестирования, быть единственным QA специалистом на проекте, отвечающим за весь процесс тестирования, начиная от мануального тестирования iOS приложения, до организации автоматизированного тестирования API и нагрузочного тестирования. Так же в одной из компаний приходилось одновременно вести тестирование на 4-х проектах одновременно (молодая компания, где было много маленьких проектов, а людей на все не хватало).
- Опыт в кризис-менеджменте, спасение QA команды и формирование команды заново после увольнения ключевых сотрудников. Переписывание 80% тестового сьюта из 1000+ UI тестов для мобильного приложения. Создание билд и тест системы и почти полная автоматизация всех процессов тестирования на проекте (там где это имело смысл и была техническая возможность).
Приоритеты: Перспективы роста и уровень оплаты труда
Английский: fluent
Локация: Киев
Remote/onsite: onsite предпочтительнее, но remote тоже подходит
Full-time/part-time: full-time в приоритете
Рекомендуем за бонус: $1K после одного месяца работы кандидата.
Пишите Лене на email: om@vpteam.com.ua