Грантовый конкурс Владимира Потанина
2.84K subscribers
869 photos
7 videos
19 files
271 links
Официальный канал грантового конкурса для преподавателей.

Наши контакты:
sp@soc-invest.ru
Телефон: +7 (800)600-59-47
Download Telegram
🌳Стартовала Школа Фонда – 2024!

Первые три локации, куда отправились стипендиаты и победители грантового конкурса для преподавателей, – музей-заповедник «Кижи», национальный парк «Красноярские Столбы» и археологический комплекс «Беломорские петроглифы». Волонтеров ждет не только физический, но и интеллектуальный труд, а еще интересный досуг и масса новых впечатлений.

Дорогие участники Школы, для обмена фотографиями и впечатлениями о волонтерских путешествиях мы создали сообщество ВК, вступайте! А еще предлагаем использовать хэштег #ШколаФонда2024 – так нам всем будет удобнее узнавать друг друга на просторах соцсетей 😊

#фондпотанина #ШколаФонда2024
7👍3🔥1
Дорогие читатели,

🗓 приглашаем вас ознакомиться с Годовым отчётом Фонда Потанина, в котором рассказано об основных вехах развития Фонда, историях успеха грантополучателей и возможностях Фонда.

Победители ГК 2022/23, теперь и ваши имена вписаны в историю!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥2🤩2
📚Годовой отчет Фонда — 2023

В этом году мы решили посвятить его теме трансформации, ведь последние несколько лет были для нас временем изменений, наиболее значимым из которых стал переход на новую модель финансирования.

Генеральный директор Фонда Оксана Орачева:

В целом можно сказать, что первый этап переходного периода пройден Фондом успешно: мы выполнили все обязательства перед партнерами и грантополучателями, продолжили расти и меняться, ведь нам важно организовать работу на длинной дистанции, чтобы строить планы и развиваться. 

Особое внимание мы уделяем созданию среды, основанной на прозрачности, доверии и инклюзивности. Мы верим, что успех любой организации начинается с людей, поэтому создаем условия для их личного и профессионального роста. Это, в свою очередь, повышает эффективность работы на всех уровнях: от индивидуального до командного и организационного.

Я хочу поблагодарить каждого из наших коллег, партнеров, грантополучателей за вклад в наш общий результат. Наша способность к трансформации и адаптации — это результат общих, синергетических усилий всего сообщества Фонда.  


Как трансформируются наши программы и подходы, а также проекты и организации грантополучателей, мы попросили рассказать руководителей подразделений Фонда и участников нашего сообщества. Приглашаем к чтению!

#фондпотанина
12👍6👏2
Интеллект человека: один или множество?

По числу типов интеллекта человек пока превосходит робота, ведь если у робота интеллект пока один (искусственный), то, если верить теории множественного интеллекта профессора Гарвардского университета Говарда Гарднера (Howard Gardner), у человека насчитывается целых 8 типов:

1⃣ Музыкальный (способность производить и ценить ритм, высоту звука и тембр). Способствует восприятию информации на слух и через чувство ритма.
2⃣ Вербально-лингвистический (хорошо развитые вербальные навыки и чувствительность к звукам, ритму слов и т.д.) Помогает усваивать материал в текстовом формате и изучать языки.
3⃣ Межличностный (способность распознавать и адекватно реагировать на настроения, мотивации и желания других). Позволяет эффективно работать в командах и устанавливать крепкие социальные связи.
4⃣ Телесно-кинетический (способность контролировать движения своего тела и умело обращаться с объектами). Оказывает влияние на осязание и координацию.
5⃣ Пространственно-визуальный (способность мыслить образами и картинами, точно и абстрактно визуализировать). Отвечает за воображение и способность ориентироваться в пространстве.
6⃣ Логико-математический (способность мыслить концептуально и абстрактно, а также способность распознавать логические и числовые закономерности). Легко анализирует информацию и обрабатывает данные, представленные в графиках, таблицах и диаграммах.
7⃣ Внутриличностный (способность быть самосознательным и настроенным на внутренние чувства, ценности, убеждения и мыслительные процессы). Отвечает за анализ собственных чувств, эмоций и действий.
8⃣ Натуралистический / естественно-научный (способность распознавать и классифицировать растения, животных и другие объекты в природе). Отвечает за способность изучать и понимать природу, окружающую среду.

Сейчас сам профессор Гарднер думает над тем, чтобы включить еще два типа интеллекта в свою классификацию: экзистенциальный (умение погружаться в различные экзистенциальные вопросы) и педагогический (умение понятно объяснять темы).

Сама теория вызывает различные споры относительно ее практического применения, но она как минимум полезна для понимания того, что мы на ежедневной основе сталкиваемся с разными типами людей и для знакомства с собственными сильными сторонами.

Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍3🔥1
Если вы захотите проверить, какие типы интеллекта преобладают у вас, можно воспользоваться различными онлайн-тестами, например, Тестом множественного интеллекта Гарднера.

А если вам захочется почитать немного больше, то можно обратить внимание на эти книги:

Армстронг Томас «Ты можешь больше, чем ты думаешь»
Холидей Райан «Сила спокойствия»
Берндт Кристина «Устойчивость. Как выработать иммунитет к стрессу, депрессии и выгоранию»
Грегори Бейтсон. «Разум и Природа: неизбежное единство»
Крюкова С. «Структура невербального общения»
Сапегина Т.А. «Возможности невербального общения в формировании коммуникативной компетенции».

Делитесь с нами в комментариях, согласны вы с результатами или нет. Некоторые члены нашей команды действительно могут поработать над своим музыкальным интеллектом 🎧
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍5🤔2🤝2
💬По завершении любого проекта на итоговый результат всегда интересно посмотреть не только грантодателю и грантополучателю, но и коллегам по цеху.

🛤 Сегодня мы отправляемся в Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, чтобы посмотреть, чем же завершился проект одного из победителей грантового конкурса для преподавателей 2022/23.

Алексей Гинцяк, к.т.н., является старшим преподавателем Высшей школы проектной деятельности и инноваций в промышленности Института машиностроения, материалов и транспорта СПбПУ Петра Великого.

👩‍🎓Первое знакомство Алексея с Фондом Потанина состоялось в 2018 году, когда он стал победителем стипендиального конкурса в качестве студента магистратуры Санкт-Петербургского политехнического университета. Уже тогда сотрудничество с Фондом запомнилось как яркое событие, предоставившее возможность профессионального роста.

💻 В рамках грантового конкурса 2022/23 Фондом был поддержан проект по созданию интерактивного онлайн-курса по теории игр в управлении инновационными процессами. Курс посвящен практическим примерам использования теории игр для принятия решений в организационных системах в условиях неполноты информации, риска и неопределенности, чем и характеризуются инновационные процессы. Изначально курс предназначался только для студентов магистратуры направления «Инноватика», но в последствии оказался востребован и у направления «Управление качеством».

Как отмечает Алексей, в ожидаемый результат проекта было заложено сразу два ключевых продукта: обновление содержания онлайн-курса и создание виртуального интерактивного тренажера для студентов. В магистратуру по направлению «Инноватика» приходят студенты с разным ранее полученным образованием, включая технические и гуманитарные направления (менеджмент, экономика). Ценность созданного образовательного продукта для студентов состоит в том, что благодаря применению теории игр в образовательном процессе происходит выравнивание студентов, что позволяет студентам одинаково усваивать новые компетенции.

Нужно отметить, что полученный результат оказался востребованным не только в стенах одной аудитории. Так, сейчас в разработке находится корпоративная программа дополнительного образования для высокотехнологичных производственных компаний, а также обсуждается создание отдельной научно-образовательной школы.

На вопрос о том, что можно порекомендовать потенциальным заявителям, Алексей ответил так:
По своим ощущениям могу сказать, что нужно держать проект ближе к сердцу. Не злоупотребляйте формальностями, покажите и экспертам, и Фонду, почему лично у вас горят глаза от задуманного. Мне кажется, что Фонд заинтересован не только в проектах как таковых, но и в людях, в команде, готовой к трансформации


Более подробно с презентацией по проекту можно ознакомиться на странице с каталогом проектов – победителей грантовых конкурсов 2021/22 и 2022/23

#фондпотанина #грантовыйконкурс #историиуспеха_грантовыйконкурс

* Источник фото: сайт Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍137🔥3🤝1
Сколько раз в жизни вам задавали вопрос о наличии у вас команды, о вашей роли в команде? Как минимум, на этапе составления конкурсных заявок.
А сколько раз вам хотелось ответить, что вы и без команды прекрасно справляетесь со своими задачами?

Давайте попробуем разобраться, зачем вообще нужна команда?

Начнём с определения слова:
Команда - это группа лиц, объединённая общими мотивами, интересами, идеалами, действующая сообща. Ключевыми являются совместная работа, схожие интересы и общая цель.

Предлагаем посмотреть, какую пользу несёт командная работа:
1️⃣Шанс совершить ошибку снижается, так как упущение одного могут заметить остальные участники;
2️⃣Идеи генерируются активнее, есть выборка и возможность найти наиболее подходящую;
3️⃣Уровень поддержки в команде высок, все стремятся к общему успеху.

❗️Всё вышеперечисленное значимо для проектной деятельности. Сообщество умных людей быстрее и эффективнее справится с задачами, количество идей для создания хорошего проекта – выше и разнообразнее. Работа в команде сможет обеспечить взаимоподдержку на всех этапах проектной деятельности, помощь и обмен опытом.

😊Недаром при принятии решения о финансовой поддержке стартапов инвесторы смотрят не только на продукт, но и на команду, а умение работать в команде занимает стабильно высокое место в списке необходимых социальных навыков.

😀Люди иногда путают два понятия - «коллектив» и «команда», у этих определений и правда множество сходств, например, обе группы состоят из нескольких человек, есть общие интересы.
Но также присутствуют важные отличия: схожесть интересов может быть и в команде, и в коллективе. Однако это не говорит о единой цели в коллективе, где каждый работает над своей задачей. А у команды есть общая, конечная точка (например, итоговый результат), следовательно стараний и мотивации сделать «на отлично» у них будет больше. Команда может собираться под конкретный проект, тогда как коллектив может носить более постоянный характер.
Взаимодействие внутри коллектива не всегда основано на взаимопомощи, тут и атмосфера, и разные цели играют роль. А в команде каждый её участник готов прийти на помощь, так как все стремятся к успешному завершению

💬Участники второго этапа стипендиального конкурса наверняка помнят о том, что существует несколько моделей распределения ролей в команде. Одной из самых популярных является модель Белбина, согласно которой выделяется девять ролей, распределенных по трем группам: нацеленные на действие, социальные и интеллектуальные.

Если вы ни разу не проходили тест на свою командную роль, то это можно сделать здесь

💌 😉Как всегда, делитесь с нами результатами в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🥰3🔥2
При обсуждении новых идей/подходов рекомендуется первыми высказаться:
Anonymous Poll
25%
Более опытным членам команды/руководителю проекта
75%
Менее опытным членам команды/новичкам
3
🏆Недавно были подведены итоги III цикла конкурса «Профессиональное развитие». В этом году победителями стали 43 преподавателя из 26 вузов – участников Стипендиальной программы.
📣До начала IV цикла осталось немногим более месяца и мы предлагаем вам познакомиться со списком победителей. Возможно, это вдохновит вас на создание собственной заявки.
Напоминаем, что прием заявок на IV цикл пройдет с 4 сентября по 2 октября. И да, можно одновременно принимать участие в грантовом конкурсе для преподавателей, и в конкурсе «Профессиональное развитие»!

📌Алтайский государственный университет:
Дерендяева Анна Дмитриевна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Усольцев Сергей Анатольевич (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Дальневосточный федеральный университет:
Макаров Олег Артурович (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Морозова Нина Тихоновна (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Иркутский государственный университет:
Букин Юрий Сергеевич (III цикл, номинация «Институциональный опыт»)
Петрушин Иван Сергеевич (III цикл, номинация «Институциональный опыт»)

📌Иркутский национальный исследовательский технический университет:
Говорков Алексей Сергеевич (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Казанский национальный исследовательский технологический университет:
Зинурова Раушания Ильшатовна (II цикл, номинация «Институциональный опыт»)

📌Казанский (Приволжский) федеральный университет:
Деревенская Ольга Юрьевна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Шигапов Иршат Сайдашович (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Кемеровский государственный университет:
Долганюк Вячеслав Федорович (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Звеков Александр Андреевич (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Московский государственный педагогический университет:
Овсянникова Марина Анатольевна (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова:
Кобринец Мария Александровна (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Осмоловский Александр Андреевич (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

Продолжение списка ⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥1
Начало списка победителей конкурса "Профессиональное развитие": Стипендиальная программа ⤴️

📌Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского:
Горылев Александр Иванович (III цикл, номинация «Институциональный опыт»)
Филипова Ирина Анатольевна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»:
Смирнова Елизавета Александровна, г. Пермь (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Национальный исследовательский Томский государственный университет:
Краснопёров Антон Юрьевич (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Национальный исследовательский Томский политехнический университет:
Леонова Лилия Александровна (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Национальный исследовательский университет ИТМО:
Демидова Галина Львовна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Новосибирский государственный педагогический университет:
Капустина Ольга Викторовна (I цикл, номинация «Институциональный опыт»)

📌Пермский государственный национальный исследовательский университет:
Исаева Екатерина Владимировна (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Кучумов Алексей Геннадьевич (II цикл, номинация «Институциональный опыт»)

📌Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Орловский филиал:
Каира Юрий Владимирович (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Санкт-Петербургский государственный университет:
Гадасина Людмила Викторовна (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Иванова Елизавета Васильевна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Коваленко Татьяна Николаевна (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Кораблева Ольга Николаевна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина):
Фаткиева Роза Равильевна (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого:
Борреманс Александра Дирковна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Дубгорн Алиса Сергеевна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова:
Воробьева Елена Ивановна (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория)
Задраускайте Наталья Олеговна (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория)
Перфильев Павел Николаевич (I цикл, номинация «Индивидуальная траектория)
Печинкина Ольга Владиславовна (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория

📌Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова:
Иванова Татьяна Спартаковна (III цикл, номинация «Институциональный опыт»)

📌Сибирский федеральный университет:
Дамдинов Баир Батуевич (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Ясинский Виталий Брониславович (III цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Тюменский индустриальный университет:
Ярков Сергей Александрович (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина:
Паникарова Светлана Викторовна (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)

📌Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова:
Воронов Николай Андреевич (II цикл, номинация «Индивидуальная траектория»)
Рудая Ирина Львовна (III цикл, номинация «Институциональный опыт»)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍1🔥1
Планируете ли вы принять участие в IV цикле конкурса "Профессиональное развитие"?
Anonymous Poll
62%
🟢Да, у меня уже есть идеи
29%
Нет, пока не понимаю, зачем это нужно
9%
😐Дайте закрыть действующий договор!
👍42🔥1
Уважаемые коллеги!
📣Стартовал прием заявок на конкурс «Практики личной филантропии и альтруизма».
📌К участию в конкурсе приглашаются победители Грантового конкурса всех лет!
1👍1🔥1
⚡️Конкурс «Практики личной филантропии и альтруизма» стартовал

Мы открыли прием заявок на конкурс «Практики личной филантропии и альтруизма»! Он подойдет вам, если:
• вы уже однажды получали поддержку Фонда или являетесь финалистом стипендиального конкурса 2023/2024
• у вас есть идея личной социально значимой инициативы

Прием заявок продлится до 30 сентября 2024 года.

По всем вопросам можно обращаться к оператору конкурса – благотворительному фонду развития сообщества «Гарант»:
📞 +7 (800) 444-29-34
✉️ konkurs@ngo-garant.ru

Также рекомендуем подписаться на телеграм-канал конкурса.

А еще – благодаря вам, друзья – у конкурса в этом году впервые появился слоган. Им стала фраза «Запуская перемены», предложенная Оксаной Сыпачевой. Оксана, благодарим вас за идею и просим связаться с нами по электронной почте comms@fondpotanin.ru.

#фондпотанина #практикиличнойфилантропии
👍4🔥21👏1
Грантовый конкурс для преподавателей зачастую предоставляет поддержку экспериментальным и инновационным образовательным проектам.

📎Примером такого успешно реализованного проекта является созданная при поддержке Фонда Потанина программа магистратуры «Биоэлектроника» на базе Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана. Автор программы - Андрей Брико, победитель грантового конкурса для преподавателей 2022/23, к.т.н., зам. зав. кафедрой по научной работе «Медико-технические информационные технологии» МГТУ им. Н.Э. Баумана.

✔️Данная программа пока является одной из немногих в стране, позволяющей подготовить специалистов в области создания лечебно-диагностических приборов, систем и технологий. Особенностью программы является даже не междисциплинарность, а мультидисциплинарность, т.к. в подготовке кадров применяются математические, физические, физиологические и информационные
подходы.

✔️Программа в первую очередь рассчитана на студентов, закончивших обучение по направлению подготовки «Биотехнические системы и технологии» и интересующихся передовыми технологиями в области биоэлектроники и биомедицинской техники.
По мнению Андрея, программа востребована среди студентов, т.к.
«в нашей программе студенты изучают широкий спектр дисциплин, представленным по нескольким трекам — от мягких и креативных навыков до научных основ биоэлектроники, что позволяет им соответствовать целевой подготовке в интересах предприятий Индустрии 4.0. Выпускники обладают глубокими знаниями и практическими навыками для работы с современным медицинским оборудованием, разработки биосенсоров, моделирования биологических систем и реализации инновационных медицинских технологий. Эти специалисты готовы к работе в различных сегментах индустрии, включая: научно-исследовательские организации, где требуется разработка новых технологий в медицине и биотехнике; медицинские центры и клиники».

✔️Конечно, такой сложный и комплексный продукт невозможно реализовывать без партнерской сети, коими выступают в том числе и ведущие медицинские учреждения – Первый МГМУ им. И.М. Сеченова, ГНЦ ФГБНУ РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского.

💊Создание программы стало ответом на растущий спрос на высококвалифицированных специалистов в области биоэлектроники, особенно с учетом быстрого темпа развития современных технологий в медицине. При этом для создателей программы «самым неожиданным стал превышающий наши ожидания интерес студентов к программе, что подтвердило актуальность нашего предложения».

💬 По завершении работы над грантом Андрей отмечает, что
«профессионализм, поддержка и экспертное мнение коллег из Фонда Потанина значительно способствовали развитию проекта и его успешной реализации. Благодаря фонду становится возможной более плодотворная реализация амбициозных планов и обеспечение высокого уровня образовательных продуктов. Хочу пожелать всем будущим участникам конкурсов настоящей страсти к своему делу и веры в собственные силы. Нужно не бояться проявлять креативность и уверенно идти вперед. Стремление к достижению целей всегда находит поддержку и вдохновение вокруг!»

🔗Более подробное описание проекта

#фондпотанина #грантовыйконкурс #историиуспеха_грантовыйконкурс

university.fondpotanin.ru
Брико Андрей Николаевич
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍171🔥1
Иногда участники любого конкурса испытывают «страх белого листа», когда нужно определиться с идеей проекта и начать ее описывать, а слова никак не складываются в нужные фразы. Для победительницы грантового конкурса для преподавателей 2022/23 Екатерины Митягиной, д.с.н., проректора по развитию на основе анализа данных Вятского государственного университета, такой проблемы не было.

💡Идея создания курса «Текстовая аналитика» для направления подготовки магистратуры «Филология. Компьютерная и когнитивная лингвистика» была продиктована потребностями студентов-филологов в современных, не совсем стандартных для них компетенциях: знаниях основ программирования, сбору и анализу данных из открытых источников и умению обращаться с искусственным интеллектом.
✔️Разработка и внедрение нового курса было продиктовано задачами, реализуемыми Вятским государственным университетом в рамках программы «Приоритет – 2030». Гуманитарии получили навыки обработки естественного языка и машинного обучения, научились осуществлять выбор моделей текстового анализа для решения конкретных задач.

✔️Курс оказался востребованным и за пределами Кировской области, Екатерина апробировала его на факультете социальных наук Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Таким образом, студенты двух вузов получили возможность находиться на фронтире и реагировать на постоянные изменения в мире цифровых технологий, происходящие в том числе из-за распространения искусственного интеллекта.

По завершении гранта Екатерина отмечает, что
«именно благодаря работе над созданием и внедрением курса были скорректированы задачи политики в области открытых данных университета и усилен блок по использованию платформенных решений, не требующих навыков программирования. На базе Центра прикладного анализа данных студенты и преподаватели смогли выполнить свои прикладные научные проекты, что разнообразило применяемые методы и повысило уровень научных исследований».


По мнению Екатерины, самое ценное, что дают программы поддержки Фонда Потанина, – расширение как личных, так и профессиональных горизонтов.
Она также стала победителем Школы Фонда и поработала волонтёром в Астраханском государственном заповеднике: «Надо признаться, что благодаря Школе Фонда я узнала много нового и о себе, и о добровольчестве. Кажется, организаторы волонтерской смены не ожидали увидеть в числе добровольцев доктора наук и проректора университета, но этот опыт позволил мне выйти из зоны комфорта, почувствовать истинную внутреннюю свободу, и пообщаться с совершенно замечательными людьми – стипендиатами Фонда Потанина и сотрудниками заповедника».
«Работа со студентами-филологами и нахождение в неописуемом по красоте месте Астраханского заповедника – Авандельте реки Волги побудили во мне желание научиться работать с художественными образами. Я захотела описывать и эмоционально выражать все увиденное. И научного языка для этого было явно недостаточно. Поэтому еще одной поддержкой Фонда в виде победы в конкурсе «Профессиональное развитие» я воспользовалась для того, чтобы обучиться в школе писательского мастерства. Это оказалось важным не только для преподавательской деятельности, но и стало основой для исполнения мечты – написания собственного романа»,

– завершает свой рассказ Екатерина.

🏆Вот так победа в грантовом конкурсе стала лишь началом других достижений и новых решений.

🔗 Более подробное описание проекта

#фондпотанина #грантовыйконкурс #историиуспеха_грантовыйконкурс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍199🤝2
Дорогие участники нашего канала,
Обычно команде Фонда Потанина в организационном и информационном сопровождении конкурсов помогают операторы. Но стипендиальный и грантовый конкурс — особенные, т.к. в каждом из вузов — участников Стипендиальной программы есть еще и координатор от вуза.
👍102🤝2