#report IT, Самара. В солнечное воскресенье, 2 августа, на набережной возле Ладьи был проведен IT- пикник🤩 🍈 🍉🍈🥪
Пообщались, насладились живописными пейзажами, с аппетитом перекусили, и при этом успели обсудить такие темы, как:
✔️ вопросы технических собеседований Python-разработчиков
✔️ зарплаты ML-специалистов
✔️ злостное превышение должностных полномочий нарушение дресс-кода со стороны hr
✔️ фильмы про "отцов- основателей" компаний
✔️ алгоритмическая торговля
✔️ стартапы
✔️ карьера и развитие в IT
✔️ облачность со стороны Новосемейкино
✔️ хобби, сообщества и нетворкинг
На встрече познакомились разработчики, аналитики, специалисты по ML и репетиторы по английскому языку.
Спасибо Всем, кто пришёл и поддержал встречу Своим присутствием!☀️ ☀️
Будьте с нами на одной волне! 🌊
Пообщались, насладились живописными пейзажами, с аппетитом перекусили, и при этом успели обсудить такие темы, как:
На встрече познакомились разработчики, аналитики, специалисты по ML и репетиторы по английскому языку.
Спасибо Всем, кто пришёл и поддержал встречу Своим присутствием!
Будьте с нами на одной волне! 🌊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤7👍1
📍Cамара #report
🌊 В Volna&Code прошла встреча, посвящённая лидерству, менеджменту, управлению проектами и процессами
ИТ специалисты разделились на два трека: кто-то обсуждал неформальные новости и технические вопросы в мини-группах, вторая часть участников в формате открытого микрофона разбирала одну из самых волнующих тем в IT: как устроен менеджмент проектов изнутри, с чего начинать путь ментора / тимлида / техлида и как выстраивать работу с командой так, чтобы процессы не разваливались, а люди оставались мотивированными и ценными для компании.
➡️О чём говорили и какие полезные выводы сделали участники встречи:
Исполнитель vs Руководитель: обсудили границы ролей и почему физически тяжело одновременно тянуть две роли
Нематериальная мотивация: выяснили, что деньги — не единственный рычаг. Важно понимать личные цели каждого сотрудника и подбирать индивидуальные точки роста (и узнали, как работать с «незаменимыми» специалистами).
Процессы и документация: разобрали, почему не существует универсального шаблона документов под каждый проект и как понять, что процесс "болит", чтобы точечно его исправить, не перестраивая всю систему с нуля.
1-on-1 и конструктивный диалог: поговорили о том, как правильно просить повышение, обсуждать задачи и выходить из конфликтных ситуаций из-за ошибок в команде, сохраняя доверие и вовлечённость.
Опытные руководители делились кейсами из практики, а начинающие управленцы валидировали свои мысли и получали ответы на главный вопрос: «Хочу ли я развиваться в сторону лида?»
💬 Комментарии участников встречи, которыми хочется поделиться:
Спасибо Сергею и участникам за экспертизу, открытость, кейсы из международного и локального бизнеса, мощный нетворкинг — вы сделали эту встречу неповторимой и ценной своим присутствием!
Оставайтесь с нами на одной волне! 🌊
🌊 В Volna&Code прошла встреча, посвящённая лидерству, менеджменту, управлению проектами и процессами
ИТ специалисты разделились на два трека: кто-то обсуждал неформальные новости и технические вопросы в мини-группах, вторая часть участников в формате открытого микрофона разбирала одну из самых волнующих тем в IT: как устроен менеджмент проектов изнутри, с чего начинать путь ментора / тимлида / техлида и как выстраивать работу с командой так, чтобы процессы не разваливались, а люди оставались мотивированными и ценными для компании.
➡️О чём говорили и какие полезные выводы сделали участники встречи:
Исполнитель vs Руководитель: обсудили границы ролей и почему физически тяжело одновременно тянуть две роли
Нематериальная мотивация: выяснили, что деньги — не единственный рычаг. Важно понимать личные цели каждого сотрудника и подбирать индивидуальные точки роста (и узнали, как работать с «незаменимыми» специалистами).
Процессы и документация: разобрали, почему не существует универсального шаблона документов под каждый проект и как понять, что процесс "болит", чтобы точечно его исправить, не перестраивая всю систему с нуля.
1-on-1 и конструктивный диалог: поговорили о том, как правильно просить повышение, обсуждать задачи и выходить из конфликтных ситуаций из-за ошибок в команде, сохраняя доверие и вовлечённость.
Опытные руководители делились кейсами из практики, а начинающие управленцы валидировали свои мысли и получали ответы на главный вопрос: «Хочу ли я развиваться в сторону лида?»
💬 Комментарии участников встречи, которыми хочется поделиться:
«Встреча была крутая! Понравилось, что пришли действующие менеджеры и было с кем обменяться опытом вживую, а теоретические поинты тут же подтверждались примерами из реальной практики»
«Узнала классный лайфхак, как решить возникшую проблему из-за косяка сотрудника так, чтобы не конфликтовать напрямую с виновником и подключить к исправлению всю команду 🔥»
«По поводу вчерашней встречи - безумно круто провела время! Я первый раз участвовала в таком формате общения, мне очень всё понравилось! Познакомилась с ребятами, все такие веселые, общительные и вообще супер классные! Особенно интересно было пообщаться с ребятами, которые работают на заграничные организации (для меня это в новинку). В общем, я в восторге и в каком-то воодушевлении что ли!»
Спасибо Сергею и участникам за экспертизу, открытость, кейсы из международного и локального бизнеса, мощный нетворкинг — вы сделали эту встречу неповторимой и ценной своим присутствием!
Оставайтесь с нами на одной волне! 🌊
👍7🔥6❤1
Ссылка на местоположение: https://yandex.ru/maps/-/CTWCVPpb
Почему одни стартапы закрываются спустя несколько месяцев, а другие продолжают развиваться годами — несмотря на ошибки, отсутствие опыта и постоянные трудности?
Поговорим о том:
По статистике, из 100 стартапов первый год переживают лишь около 10. А спустя пять лет продолжают работать единицы.
Этот доклад — честная история о том, что происходит между первой идеей и настоящим результатом.
Рекомендации от нас:
• VolnaAndCode
• Engineering Club
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥1
Как внедрить ИИ в проекты и как зарабатывать на ИТ-инфраструктуре
Узнаете 8 сентября на бизнес-ужине от Selectel. Эксперты расскажут, какие ресурсы нужны на этапе обучения ИИ-моделей и как обеспечить их быстрое и экономичное внедрение. А еще поделятся советами о том, как заработать на ИТ-инфраструктуре через партнерскую программу провайдера.
⏰ 9 сентября, 19:00
📍 Офлайн в Самаре
Что унесете с собой:
🔹Понимание трендов и вызовов ИИ для бизнеса.
🔹Знания об организации оптимальной ИТ-инфраструктуры и о возможностях заработка на вознаграждениях от партнерской программы Selectel.
🔹Новые полезные знакомства.
Участие бесплатное, обязательно нужно зарегистрироваться и дождаться одобрения заявки: https://slc.tl/7bu6x
Реклама. АО "Селектел". erid:2W5zFHUJBAy
Узнаете 8 сентября на бизнес-ужине от Selectel. Эксперты расскажут, какие ресурсы нужны на этапе обучения ИИ-моделей и как обеспечить их быстрое и экономичное внедрение. А еще поделятся советами о том, как заработать на ИТ-инфраструктуре через партнерскую программу провайдера.
⏰ 9 сентября, 19:00
📍 Офлайн в Самаре
Что унесете с собой:
🔹Понимание трендов и вызовов ИИ для бизнеса.
🔹Знания об организации оптимальной ИТ-инфраструктуры и о возможностях заработка на вознаграждениях от партнерской программы Selectel.
🔹Новые полезные знакомства.
Участие бесплатное, обязательно нужно зарегистрироваться и дождаться одобрения заявки: https://slc.tl/7bu6x
Реклама. АО "Селектел". erid:2W5zFHUJBAy
🔥3🏆2❤1
Volna&Code
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤗 19 августа, во вторник, мы собрались на встрече сообщества Volna&Code 🌊
🚩 Александр Сухов выступил с докладом о том, как 12 лет не сдаваться ради своей идеи. Он поделился историей проекта «Танцевальная афиша» — продукта, над которым работает больше десяти лет.
Отдельно поговорили о том, почему проекты-афиши часто появляются как идеи, но немногие из них продолжают развиваться, и как настойчивость, глубокое понимание проблемы и вера в проект помогли получить грант.
🚩 Встреча получилась живой: участники интересовались, как бороться с выгоранием на длинной дистанции, где искать поддержку, когда кажется, что идея никому не нужна, и как превращать маленькие шаги в устойчивый рост.
Обсудили разницу между «быстрым» стартапом и долгосрочным продуктом, а также важность честности перед самим собой в процессе развития.
🩷Выступления на встречах Volna&Code — это хорошая возможность прокачать навык публичных выступлений, проверить свои идеи на живой аудитории, получить вопросы, обратную связь и стать сильнее как спикер.
🩷 Спасибо Александру за честный рассказ и участникам — за вопросы, обсуждение и тёплую атмосферу! ❤️
Спасибо Engineering Club✅ за совместную организацию встречи!
Если хотите выступить на одной из следующих встреч — пишите в лс @Sgur_3
☕️ Артефакты (полезные материалы со встречи)
Александр рассказал, что на самом деле стоит за долгой работой над собственным стартапом: как сохранять мотивацию, двигаться вперёд без опыта в программировании и менеджменте, находить единомышленников и справляться с ошибками.
Отдельно поговорили о том, почему проекты-афиши часто появляются как идеи, но немногие из них продолжают развиваться, и как настойчивость, глубокое понимание проблемы и вера в проект помогли получить грант.
Обсудили разницу между «быстрым» стартапом и долгосрочным продуктом, а также важность честности перед самим собой в процессе развития.
🩷Выступления на встречах Volna&Code — это хорошая возможность прокачать навык публичных выступлений, проверить свои идеи на живой аудитории, получить вопросы, обратную связь и стать сильнее как спикер.
Спасибо Engineering Club
Если хотите выступить на одной из следующих встреч — пишите в лс @Sgur_3
☕️ Артефакты (полезные материалы со встречи)
Принцип «Сначала сделай, потом делай красиво» — подход, который помогает не застрять в перфекционизме
Грантовые программы для IT- и социальных проектов (следите за анонсами на платформах типа Фонда содействия инновациям).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍1
📍 Офлайн
🏙 Самара
📅 29 августа 2026 (Суббота)
⏰ 14:00
📊 ANALYTICS
Место: Бюр, бар
Адрес: Самара, ул. Стара-Загора, 27
Собираемся, чтобы обсудить перспективы профессии СИСТЕМНЫЙ/БИЗНЕС АНАЛИТИК:
- выбор направления, курсов или ментора после университета
- личный опыт и путь с интересными и судьбоносными моментами
- иностранный рынок трудоустройства и какие компетенции ценят там
- замещение аналитики искусственным интеллектом и как превратить его в своего союзника
- отличие теории профессии и реальности работы аналитиком
- общие рекомендации и любые вопросы, связанные со сферой аналитики
На встрече будет специальный гость, чья карьера стартовала в зарубежной компании🔥 Приходи обсудить!
Организатор встречи
- Арина Яко
Пишите по любым вопросам.
📣 Знаешь, кому это зайдёт? Перешли анонс — вместе интереснее ☕️
🏙 Самара
📅 29 августа 2026 (Суббота)
⏰ 14:00
📊 ANALYTICS
Место: Бюр, бар
Адрес: Самара, ул. Стара-Загора, 27
Собираемся, чтобы обсудить перспективы профессии СИСТЕМНЫЙ/БИЗНЕС АНАЛИТИК:
- выбор направления, курсов или ментора после университета
- личный опыт и путь с интересными и судьбоносными моментами
- иностранный рынок трудоустройства и какие компетенции ценят там
- замещение аналитики искусственным интеллектом и как превратить его в своего союзника
- отличие теории профессии и реальности работы аналитиком
- общие рекомендации и любые вопросы, связанные со сферой аналитики
На встрече будет специальный гость, чья карьера стартовала в зарубежной компании
Организатор встречи
- Арина Яко
Пишите по любым вопросам.
📣 Знаешь, кому это зайдёт? Перешли анонс — вместе интереснее ☕️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍6🏆2