operations first
377 subscribers
247 photos
39 videos
1 file
43 links
Я — Динар Галин.

Пишу про то, как зарабатывать за счёт эффективности: в оборотном капитале, дебиторке, планировании производства, ремонтах и всём, что тормозит деньги по пути.

Это мой блог о реальных кейсах и личных смыслах.
###
бережливое производство
Download Telegram
После пандемии большинство компаний начали активно диверсифицировать закупки.

По данным исследования McKinsey & Company📈 около 70% компаний закупают один и тот же товар у двух и более поставщиков.

Коллеги рекомендуют оценивать взаимозаменяемость цепочки.

Короткие выводы из Исследования в каруселе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥5👏4
Поймал за прошедший месяц какое-то редкое уединение со своими мыслями, и во многом это случилось из-за того, что я удалил инсту.

Как это произошло? В начале года я довольно резко разогнался по всем направлениям: много писал, вписался в разные встречи по вечерам, общался с людьми, обсуждали опыт, идеи. В какой-то момент на этом фоне накопилась сильная усталость, а тут ещё и погода добавила своего. Эта февральская слякоть и серость, плюс я приболел, потом ребёнок, и в итоге по вечерам начал просто залипать в reels.

Засосало туда довольно быстро, и я поймал себя на том, что стал часами тратить время на соцсети.
В один момент осознал это и решил просто удалил инсту.

Сегодня ровно месяц без мемчиков. Сначала было непривычно, и если честно, до сих пор иногда есть ощущение, что чего-то не хватает. Иногда по привычке захожу на YouTube, пытаюсь найти что-то похожее, но там алгоритмы для меня работают хуже. Вместо быстрых роликов попадаются стримеры, куски сериалов, какие-то дебаты, и через 10–15 минут становится скучно.

В итоге высвободилось довольно много времени, и оно само перетекло в чтение. Я вернулся к электронной читалке, и сейчас за выходные спокойно уходит книга. В основном это русская классика.
Параллельно продвинулся по курсу, который купил в январе, до которого раньше всё не доходили руки.

И самое интересное, что изменилось внутреннее ощущение. Появилась какая-то ясность, как будто стал лучше слышать свои мысли и свои желания, появилось ощущение контакта с собой.

В целом сейчас есть желание честно посмотреть на свои роли. Понять, какие роли во мне настоящие, а какие просто прилипли по ходу жизни. Где я реально живой, а где просто нормально справляюсь.

P.S. Ситуация с Telegram, конечно, немного расстраивает. Канал у меня не про лайфстайл, аудитория и так довольно редкая, на вес золота, и любые ограничения здесь ощущаются сильнее.

Но для себя решил, что канал тут останется основным. При этом по просьбе нескольких читателей сделал дубль в Max, поэтому если кому-то удобнее читать там, можно подписаться и туда.

✈️ Канал в Telegram
💬 Канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1310👏7
Решил к приближающемуся дню бухгалтера сделать короткую серию постов про то, как на самом деле формируется экономика бизнеса внутри процессов.

Собрал несколько наблюдений и подходов из последних проектов. Постарался разложить максимально приземлённо, без сложных конструкций.

Ставьте реакции, если формат заходит 👍
Буду делать еще! 🙂



✈️ Канал в Telegram
💬 Канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥63
Внедрение изменений почти всегда начинается не с роста, а с ограничений. Да, все хотят «ускорить», «увеличить», а ты говоришь: давайте сначала остановимся и стабилизируем.

Берёшь данные по загрузке линий. Смотришь. И там не красивая кривая, а пульс после трёх эспрессо. Сегодня линия стоит, завтра перегружена, послезавтра снова просела. В такой системе любые разговоры про эффективность немного наивны. Потому что ты не понимаешь, где у тебя вообще норма.

Дальше включается набор довольно неприятных решений:
⚠️заморозка производственного окна
⚠️ранние скидки за фиксированные объёмы
⚠️гарантированные контракты
⚠️сезонные квоты
⚠️модель «базовый + опцион»

На бумаге это выглядит как нормальный управленческий набор. В жизни это выглядит как «мы сами себе перекрываем кислород». Потому что каждое из этих решений это не про рост, а про отказ от гибкости.

🔈Ты больше не можешь в последний момент принять «жирный» заказ.
🔈Ты не можешь играть ценой так, как привыкли коммерсы.
🔈Ты не можешь пообещать клиенту «сделаем быстрее всех».
🔈Ты не можешь бесконечно перетаскивать приоритеты внутри производства.

Поэтому с чем вы точно столкнётесь (загибайте пальцы, это классика):
1️⃣С ощущением, что вы «делаете хуже»
2️⃣С падением ощущения контроля у людей
3️⃣С конфликтом между функциями, который вдруг становится очень явным
4️⃣С попытками тихо обойти новые правила
5️⃣С аргументом «мы всегда так работали и это приносило деньги»

И вот в этот момент становится понятно, кто действительно готов к изменениям, а кто хотел просто чуть улучшить картинку, не трогая ничего важного.
Но это цена, которую надо заплатить.


✈️ Канал в Telegram
💬 Канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯85🔥3
Это снова очередная каруселька про экономику не отчетах 😜


✈️ Канал в Telegram
💬 Канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍6🔥3