Власова вещает!
374 subscribers
140 photos
18 videos
2 files
19 links
Канал для тех, кто развивает бизнес или строит свое дело.

Пишу про маркетинг, продажи, управление и ПРО МЫШЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ.😉

Читайте и внедряйте! 🚀
Download Telegram
Стиль руководителя во многом определяет развитие компании

За 12 лет работы с различными бизнесами, а это 112 проектов в 38 нишах проблемой номер один - почему бизнес не развивается так как хочет руководитель - это сам руководитель!

Его личный стиль управления, его выбранная стратегия, его вера в команду, его знания, его личный рост - все это напрямую связанно с результатами компании.

👌 Первое, в чем разбираемся - в стиле управления: сильные и слабые стороны, а потом подбираем систему управления комфортную руководителю при этом усиливая слабое либо людьми, либо бизнес-процессами.

Я подготовила несколько эфиров на тему: «Управление бизнесом», за основу взяла авторский курс для руководителей «Школа управления» , если будет интерес к этой теме, буду больше писать и вещать.

🟣Темы эфиров:
1. Стиль управления руководителя.
Определим ваш стиль управления, добавим инструменты для эффективного управления исходя из текущих целей.
2. Регулярный менеджмент. Как это помогает в управлении и достижении целей компании.
3. Функциональная оргструктура. Отличие от штатного расписания, КЦД И КРI.

❗️Эфиру буду проводить в закрытом канале, переходим кому интересна тема МЕНЕДЖМЕНТА, приглашайте коллег, пока все бесплатно!

Эффективный руководитель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тут буду продолжать про личную эффективность, психологию, мышление и деньги. Не расходимся! 😉
Да. Будет.

Я знаю многомиллионные бизнесы, где штат 3-5 чел. Благодаря эффективному управлению штат не растет, а прибыль увеличивается, потому что выстроена функциональная оргструктура, четко разделены зоны ответственности персонала, часть работ отданы на аутсорсинг и так тоже можно)) как рассчитать, построить систему управления , выстроить отчетность буду рассказывать в канале.
Мой доход - это среднестатистическое моего окружения

🟣 Про что это я?

Данную технику рекомендую делать всем своим Чемпионам каждые полгода, особенно тем, у кого стоит цель - финансовый рост.

🟣 Зачем?

Отслеживать динамику.

🟣 Что делаем?

Пишем список из 10 человек с кем чаще всего проводим время, кого больше всего в моем поле.
Исключение - дети и ваши сотрудники-подчиненные, и то, если вы не близкие подруги и не закадычные друзья.
Зато в список, можно занести людей за которыми вы следите в соцсетях и они оказывают на вас влияние ( мотивируют, являются образцом для подражания, вы у них учитесь, впитываете, внедряете в жизнь) .

🟣 Написали?

Теперь рядом пишем их доход. Если не знаете точно, то по ощущению ( как вы чувствуете этого человека)

Пример:
Папа - пенсия 47000
Подруга Таня - 120000
Блогер миллионник - 2 млн
……

Далее, суммируем доходы и делим на 10.

Получилось среднеарифметическое число, чаще всего это тот доход, который мы имеем или потенциал, который можем взять, но в моменте еще не берём, но можем.

Как вырастить доход? Кто такие маяки? Почему они нужны нам в окружении напишу в следующем посте, а пока делитесь своим результатами.

Вы среднеарифметическое? Или с потенциалом роста уже сейчас?
Ну чего там у вас со среднестатистическим? 😉
Сегодня записывали бизнес-разборы. Залезли в тему-боль многих - «Я сравниваю себя с другими экспертами» и понимаю, что они то ВОН ЧЕ, А Я НЕ ЧЕ? 🤪

Я сравниваю себя только со вчерашней и это правда!

У меня есть ритуал, утром у зеркала я задаю себе вопрос: «что я сделаю сегодня лучше, чем вчера?» придумываю и делаю!

Та же система в личном финансовом планировании: доход следующего месяца я всегда планирую больше, чем в этом. По факту, даже если он на 1000 больше, но он больше и «это лучше чем вчера».

Это мое «искусство маленьких шагов».

Не факт, что это подходит всем, но мне важно развиваться и расти ежедневно! Еще и профессия обязывает! 😉
Когда-то мы с вами выбрали этот интересный и не всегда простой путь. Но мы приняли решение делать, творить, создавать, развивать, жить по другому!
Жить без возможных ограничений во времени, перемещении, деньгах. Иметь возможность реализации своих навыков для удовлетворения потребностей рынка.

Больших целей и интересных путей!
С праздником! 🎉
Якоря и маяки

Те кто выполнил упражнение про свой доход и окружение точно поймут, что за счет ВЫСОКОДОХОДНОГО ОКРУЖЕНИЯ можно вырастить свою финансовую емкость и личный доход.

Это и есть МАЯКИ, люди доход которых кратно выше, тем то что мы имеем. Важно, что бы эти люди окликались вам по ценностям, вы видели в них свою точку роста Б. В, Г. Наблюдая за этими людьми, находясь в их поле мы считываем с них нужную нам инфу для роста.

Якоря, это те кто ниже доходом, но это не призыв избавляться от родственников или близких людей. Это знание, которое помогает нам их принять и компенсировать их участие в нашей жизни наличием МАЯКОВ.

Но есть и такие, которых нужно обрубать.. те которые тянут еще и энергию

Это ответ на вопрос, почему расти в окружении сильных людей получается быстрее. Почему нужно выбирать наставника, в том числе и по его личным результатам в том, в чем вы хотите вырасти. По факту, мы выбираем МАЯК, попадая в его поле мы растем быстрее и качественнее.
Власова вещает! pinned «Стиль руководителя во многом определяет развитие компании За 12 лет работы с различными бизнесами, а это 112 проектов в 38 нишах проблемой номер один - почему бизнес не развивается так как хочет руководитель - это сам руководитель! Его личный стиль управления…»
🟣 1 июня мы снова встречаемся!

Тренинг-практикум «Продажи через личный бренд»

6 часов, 50 участников, 3 эксперта, набор инструментов для ваших продаж и 30 дней челленджа «ежедневный контент»

Кто пропустил, смотрите отзывы участников! 🔥
‼️ Что будет 1 июня на тренинге-практикуме «Продажи через личный бренд»

1. Шоу-р азборы Вашего контента от Марии Власовой.

Что добавить, чем усилить и как довести до продажи подписчиков. Почему продаж меньше, чем хочу. Внедряем, усиляем, продаем.

2. Практикум, где мы сразу внедрим 5 инструментов продаж в контент.
Надежда Ахметова поделиться своими фишками ведения соцсетей и мы реализуем их на тренинге.

3. Работа в группах ( как показала прошлая встреча- это было очень интересно и полезно участникам)

4. Ну и конечно.. новые знания, новые инструменты, новые люди

Пишите @Nadya_Akhmetova, места есть, участники активно собираются!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM