Разговоры у Сенежского костра 🔥🏛❤️

А мы поем у костра….❤️

НАВЫКИ НА ВЫРОСТ

Сегодня участвую в очень необычной программе развития от Сенежа - «Школа выживания» - все как на уроках ОБЖ в детстве: в лесу, палатках, с уроками первой медицинской помощи, навыками действий при ЧС и организацией быта без привычных бытовых удобств. Такие навыки, не хотелось бы чтобы понадобились, но лучше ими владеть.

И подумала вот что.

Многие же про навыки на вырост вспоминают уже тогда, когда вырост состоялся.

Например, вчера с родителями многодетными обсуждали после первого комитета - дети сегодня , выходя во взрослую жизнь, довольно часто не готовы именно навыково к самостоятельному решению вопросов, например, по взаимодействию с коммунальными службами, составлению бюджета доходов и расходов, планированию жизни как отдельной семейной единицы - потому что в семье мы, родители, многое берем на себя , и школа этому не учит тоже. А вчерашний ребенок , начиная самостоятельную жизнь, оказывается вот в таком «лесу», без удобств, и делает какие-то ошибки , если его к этим навыкам не готовить. И такие уроки самостоятельной жизни Академия Лидерства Клуба Эльбрус еще 3 года назад запустила для ребят из детских домов: интерактивные уроки по как раз таким бытовым вопросам. Кажется, эти уроки будут нужны не только воспитанникам детских домов, но и многим школьникам старших возрастов.

Или вот навыки, связанные с управлением карьерой . Работаю со многими экспертами, и основное, что отличает тех, кто развивает портфельную карьеру успешно от тех, кто только хочет и не делает - это те самые навыки «на вырост» - позиционирование в соцсетях, продажи , разработка собственных продуктов.

Или вот недавно, когда рынок труда стал дефицитным,

оказалось, что ключевой навык руководителя - это мотивация команды «не только деньгами»

, а его , навыка этого, у многих и не было и нет.

❗️Ну и на десерт: а вы знаете, что обучить своих сотрудников новым навыкам можно с 95% скидкой? Почти бесплатно:). Вот здесь - условия.

И вопрос к вам: а какие навыки «на вырост» вы хотели бы освоить? Какие навыки «на вырост» нужны вашим детям? Вашим сотрудникам?

Новый корпус ❤️💙🤍
Виды с озера!)

Друзья, всем привет 🫂

Сейчас мы готовы поподробнее рассказать о нашем недавнем мероприятии, которое прошло в густом и таинственном Сенежском лесу, а точнее на его опушке))

🌲 Именно там мы решили сделать первый стратегический выезд сообщества выпускников Мастерской управления «Сенеж»! Говорят, что на природе даже думается лучше…И наши ожидания оправдались))
🌳 Лес оказался идеальным местом для командообразования и построения будущего сообщества!

🤝Ребята познакомились, подружились, обучились, а самое главное, к концу дня расслабились и поняли, что они в кругу своих единомышленников)

Мы провели стратегическую сессию по поиску новых идей от Виктории Карповой и Дениса Тумакаева, а потом обсудили их с первым проректором МУ «Сенеж»
Сергеем Бочаровым🇷🇺

Завершением вечера были песни у костра под гитару, которые завершились за полночь🔥
Переночевали в палатках под открытым небом. Наверное, это последние теплые деньки в этом году! И мы взяли их сполна✨

Уверен, что все вместе, мы сможем построить самое большое управленческое сообщество страны❤️💙🤍

Спасибо всем, кто принял участие, и следите за нашими дальнейшими постами🪜

Все только начинается!
Ваши Катя и Влад из Сенежа❤️

Друзья, всем привет🫂

Хотим поговорить с вами про айдентику и рассказать свои планы…


📌Возьмем за аксиому тот факт, что любое сообщество всегда нуждается уникальной айдентике!

📍Глобально - сильная айдентика для выпускников создает ощущение единства и принадлежности. Мы все прошли через те же испытания и триумфы, наш общий опыт - это то, что связывает нас вместе.

🔗Создавая символы, слоганы и образы, которые отражают этот уникальный опыт, мы укрепляем связь между собой, делая наше сообщество неуязвимым к разобщению и забвению.
Сильное чувство принадлежности необходимо для достижения целей и масштабирования 🌏

📍Если мы рассмотрим наш частный случай, то увидим, что зачастую выпускники разных проектов конкурируют за внимание и влияние. Нам важно выстроить единый бренд сообщества, объединив выпускников из разных проектов и сфер.

Поэтому, в нашем случае, мы частично будем использовать айдентику зонтичного бренда
❤️💙🤍


Сейчас мы сосредоточим свои усилия на создании мощной айдентики для нашего сообщества выпускников.
📩Всегда ждем ваши идеи и предложения в личные сообщения)

Ваши Влад и Катя из Сенежа ❤️

А про нашу «Школу выживания» у нас вышло видео))
Смотрим, как это было ❤️

Ребята мы сейчас на «Школе тренеров команд» в ❤️💙🤍

#ШколаТренеровКоманд
#Сенеж ❤️

С любовью и заботой из ❤️💙🤍❤️

А у ребят идет знакомство команд ❤️🤝

Завершающий этап 1 дня программы ❤️

Обратная связь от команды организаторов 😍

Это было сильно, друзья! 🔥

#ШколаТренеровКоманд
#Сенеж