Почему распознавать ложное ощущение заботы от работодателя — важно? Разбираем тренд «велнес-вошинг» 🧼

«Велнес-вошинг» (англ. Wellness washing) — это когда компания декларирует заботу о благополучии сотрудников, но системно ничего не меняет: появляются красивые инициативы, а нагрузка, график и компенсация остаются прежними

Короче, гринвошинг, только корпоративный. Как это проявляется?

🩷 «Гарантированные отгулы», которые сложно согласовать

🩷 Фрукты, мерч и разовые активности вместо грамотного распределения нагрузки между сотрудниками

🩷 Прогрессивная внутренняя политика компании, а на деле вечные переработки и игнор жалоб

Важно отметить, что не у всех компаний обещания заботиться о благополучии сотрудников являются велнес-вошингом. Часть работодателей действительно думает о ментальном здоровье своих работников и поддерживает прозрачность рабочих процессов 📝

Если же вы чувствуете, что вам буквально «промывают мозги», то обратите внимание на эти пункты:

1️⃣ Помогают ли эти корпоративные бенефиты справляться с выгоранием сотрудников

2️⃣ Расходятся ли обещания с реальностью, падает ли доверие к работодателю

3️⃣ Увеличиваются ли количество ошибок и текучка кадров, страдает ли качество работы

Иначе можно только загубить своё ментальное здоровье, соглашаясь на некомфортные условия от «заботливых» работодателей 😭

❤️ — ставьте, если сами сталкивались с «велнес-вошингом»

Пройти опрос по карьерным предпочтениям

#тренды_витрина

[не]эстетичный рабочий день менеджера по развитию программы лояльности и рекламной платформы Т-Банка 🏦

Продолжаем показывать вам трушные рабочие будни классных специалистов, поэтому сегодня подглядываем за Верой — бежим смотреть новый влог!

❤️ — сердечки Вере

Пройти опрос по карьерным предпочтениям

Собрали вакансии для тех, у кого нет или мало опыта работы 📋

Смотрим!

При отклике на вакансии укажите, пожалуйста, что вы от витрины | vitrina.jobs 🖱

— Стажер-аналитик в направление HR МТС Банк
— Стажер в отдел инвестиционного анализа и экосистемной аналитики МТС
— Младший финансовый консультант Совкомбанк
— Стажер подразделения подбор персонала ДОМ.РФ
— Стажер в департамент электронной коммерции Beiersdorf
— Стажер отдела продуктового маркетинга UTECH
— Стажер коммерческого департамента Лига Героев
— Бариста в кофейню Дринкит
— Стажёр отдела планирования и закупок диджитал рекламы АДВ
— Стажер / Intern АстраЗенека
— Практикант в отдел качества под IT задачи Gradient
— Стажер в отдел импорта Х5
— Летний ассистент торгового зала SELA
— Стажёр по направлению E-commerce ESTIMA
— Стажёр (отдел компенсаций и льгот) Generium
— Стажер проекта Lindaily
— Стажёр по работе с данными Эталон
— Продавец-консультант/стилист belle you
— Администратор сквош-клуба Central Squash

Разместить свою вакансию

Пройти опрос по карьерным предпочтениям

#дайджест_витрина

16 июля стартует образовательная программа «Креаторы» от Альфа-Будущее 🍿

Альфа-Будущее — платформа для развития студентов и университетов по всей стране

На программе вы расскажете про проекты Альфа-Будущего в своих соцсетях, а ещё получите помощь в развитии собственного блога, сильный кейс в портфолио и ежемесячную стипендию ✅

Вы подойдёте, если:

🔴Учитесь в одном из 300 вузов-партнёров на любом факультете
🔴 Ведёте блог и регулярно публикуете контент
🔴 Принимаете активное участие в студенческой жизни вуза

Какая программа?

▶️

До 15 июля — Творческое задание

Подайте заявку и выполните творческое задание: запишите короткое видео и ответьте на несколько вопросов

▶️

16-31 июля — Онлайн-обучение

Освойте основы создания контента, закрепите новые знания на практических заданиях и получите шанс попасть на очное обучение в Москве

▶️

Три дня в период с 24 по 31 августа — Обучение в Москве

Очный этап с перелётом, проживанием и питанием от Альфа-Будущего — познакомитесь с командой и подготовитесь к основному этапу программы

▶️

1 сентября

(2026)-31 мая (2027)

— Основная программа

Обучайтесь, создавайте материалы про проекты Альфа‑Будущего
и развивайте свой блог

Подать заявку и подробнее ознакомиться с программой можно здесь 🖱

📍Неважен | Москва на 3 дня
🕑 С 16 июля 2026 года по 31 мая 2027 года
🎟️ Участие бесплатное, необходима регистрация до 15 июля включительно

Разместить новость своего бренда

Пройти опрос по карьерным предпочтениям

#рассылка_витрина

16 вакансий на полной удалёнке: никаких гибридов и офисных дней 🎧

Смотрим!

При отклике на вакансии укажите, пожалуйста, что вы от витрины | vitrina.jobs 🖱

— Менеджер по работе с B2B клиентами Travelata
— Business Project Manager Островок!
— Junior Data Analyst Авиасейлс
— Продуктовый редактор МТС Премиум
— Business analyst/ Junior product manager Звук
— Product Manager Онлайн-школа Фоксфорд
— Младший менеджер контроля качества чат-ботов RWB (Wildberries & Russ)
— SEO-специалист Спортс''
— Специалист по разметке данных YADRO
— Продуктовый аналитик в монетизацию бизнеса Профи.ру
— Product Designer Timepad
— Младший продуктовый аналитик Ozon
— Специалист поддержки клиентов Флаувау
— Data Scientist (Анализ цены) Домклик
— ORM-cпециалист START
— Data Scientist в Сетку HeadHunter

Разместить свою вакансию

Пройти опрос по карьерным предпочтениям

#дайджест_витрина