🔻کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی

🎙 علیرضا رضایی، مشاور حوزه منابع انسانی

@academy_visman

🔻پرامپت ‌های پرکاربرد در جذب و استخدام/ 8


Prompt: Prepare a script for a screening phone interview with a candidate for the position of [job title]. Prepare questions related to our industry to check the candidate’s technical skills.

پرامپت: یک متن برای مصاحبه تلفنی غربالگری با یک کاندیدا برای موقعیت [عنوان شغلی] تهیه کنید. سوالاتی مربوط به صنعت خود را برای بررسی مهارت‌های فنی کاندیدا آماده کنید.

@Academy_visman

🎯 هوش مصنوعی، یک مربی شغلی!

🎙 دکتر پیمان شمس
مدرس منابع انسانی

🔸لینک ثبت نام در وبینار عملی "طراحی مسیر شغلی با AI + تمرین و هدیه ویژه":

eseminar.tv/wb165924

@academy_visman

🔻پرامپت ‌های پرکاربرد در جذب و استخدام/ 9

Prompt: Prepare a list of questions to ask the candidate during a screening interview for the position of [job title] to evaluate their knowledge, experience and character suitability for the position.

پرامپت: فهرستی از سوالات را برای پرسیدن از کاندیدا در طول مصاحبه غربالگری برای موقعیت [عنوان شغلی] تهیه کنید تا دانش، تجربه و شایستگی شخصیتی آنها برای این موقعیت ارزیابی شود.

@academy_visman

🔻هوش مصنوعی، یک آینه شغلی

🎙دکتر هاله صفری
روانشناس و مشاور منابع انسانی

📌هوش مصنوعی  همچون یک آینه شغلی ، تصویر واضحی از شخص را ارایه میده تا از سردرگمی خارج بشه و مسیر شغلی خودش را در آینده به صورت دقیق پیدا کنه.

🔸لینک ثبت نام در وبینار "طراحی مسیر شغلی با AI":

https://eseminar.tv/wb165924

🔻ترکیب داده و تجربه با هوش مصنوعی

🎙وحید قندهاری
مشاور منابع انسانی

🔹ابزارهای AI نشان می دهد هر فرد در چه نقطه ای از مسیر شغلی قرار دارد و چه مهارتهایی را لازم است در خود تقویت کند.

🔸مدیران هوشمند، کسانی هستند که میان عدد و احساس و بین داده و تجربه تعادل برقرار می کنند.

📌لینک ثبت نام در وبینار عملی "طراحی مسیر شغلی با  هوش مصنوعی" :

https://eseminar.tv/wb165924

@academy_visman

🔻هوش مصنوعی، یک دستیار شغلی

🎙دکتر فاطمه عارضی
مشاور منابع انسانی

🔹ابزارهای AI می تواند به عنوان یک همکار و دستیار در طراحی مسیر شغلی نقش داشته باشد.

📌لینک ثبت نام در وبینار عملی "طراحی مسیر شغلی با  هوش مصنوعی" :

https://eseminar.tv/wb165924

🎯 وبینار طراحی مسیر شغلی با AI مناسب چه کسانی است؟

🎙 دکتر امیر نویدی
پژوهشگر توسعه هوش مصنوعی در منابع انسانی


🔸لینک ثبت نام در وبینار + تمرین و هدیه ویژه:

eseminar.tv/wb165924


📅 سه‌شنبه ۶ آبان | 🕖 ساعت ۱۹ تا ۲۰:۳۰


@academy_visman

🔻هوش مصنوعی، ابزاری برای موفقیت شغلی

سید محمد عبداللهی
مدیر دیجیتال مارکتینگ ویسمن

📌لینک ثبت نام در وبینار عملی "طراحی مسیر شغلی با  هوش مصنوعی" :

https://eseminar.tv/wb165924

📌دوست عزیزم

🔸از حضور ارزشمند شما در وبینار «طراحی مسیر شغلی با استفاده از هوش مصنوعی» سپاسگزاریم.

📂 فایل ارائه وبینار به همراه کتابچه هدیه از طریق لینک زیر در دسترس شماست:

https://vismanit.com/artificial-intelligence-for-career-planning/

🔻همچنین از شما دعوت می‌کنیم در گروه آکادمی ویسمن همراه ما باشید:

https://t.me/academy_visman

🔻پرامپت ‌های پرکاربرد در طراحی مسیر شغلی/ 1


تحلیل شایستگی‌های سازمانی و انطباق شغلی:

«با توجه به مأموریت و استراتژی سازمان در حوزه (ذکر کن، مثلاً انرژی، فناوری یا خدمات عمومی)، فهرستی از شایستگی‌های کلیدی برای موفقیت کارکنان در آینده پیشنهاد بده و توضیح بده هر شایستگی چگونه بر مسیر شغلی تأثیر دارد.»

👇🏻لینک دریافت کتابچه پرامپت های پرکاربرد:

@academy_visman

🔻«طراحی مسیر شغلی با هوش مصنوعی» در یک نگاه

در این وبینار عملی ، مشارکت کنندگان با ابزارهای AI برای تحلیل داده‌های شغلی و طراحی مسیر رشد فردی و سازمانی آشنا شدند.

📚 سرفصل‌های وبینار:

🔹 نقش هوش مصنوعی در شناسایی مهارت‌ها و پیشنهاد مسیر رشد
🔹 معرفی ابزارهای هوشمند برای طراحی مسیر شغلی
🔹 تمرین عملی طراحی مسیر شغلی با ChatGPT

💡 در پایان وبینار، فایل راهنمای «پرامپت‌های کاربردی برای طراحی مسیر شغلی با AI» به شرکت‌کنندگان اهدا شد.

@academy_visman

🔻پرامپت ‌های پرکاربرد در طراحی مسیر شغلی/ 2


طراحی مدل مسیر شغلی برای یک نقش خاص:

«برای شغل (مثلاً کارشناس بازاریابی دیجیتال) در یک سازمان متوسط ایرانی، سه مسیر رشد شغلی عمودی و افقی طراحی کن؛ شامل سمت‌های بعدی، مهارت‌های مورد نیاز در هر مرحله و مدت زمان تقریبی ارتقاء.»


👇🏻لینک دریافت کتابچه پرامپت های پرکاربرد:

@academy_visman

🔻پرامپت ‌های پرکاربرد در جذب و استخدام/10

Prompt: Propose a plan of an interview for the position of [job title]. Take into account the division of roles/questions between the recruiter and the hiring manager.

پرامپت: طرحی برای مصاحبه برای موقعیت [عنوان شغلی] پیشنهاد دهید. تقسیم نقش‌ها/سوالات بین استخدام‌کننده و مدیر استخدام را در نظر بگیرید.

@academy_visman

🔻اقلام مشمول و غیرمشمول بیمه 1404

@academy_visman

🔻مطابق ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی، تمامی پرداخت‌ها، مزایا یا وجوه نقدی و غیرنقدی که به‌صورت مستمر در ازای کار به کارگر پرداخت می‌شود، جزء اقلام مشمول بیمه تأمین اجتماعی محسوب می‌گردند.

📌فهرست و توضیحات کامل اقلام مشمول و غیرمشمول بیمه را در لینک زیر ‌بخوانید:

https://vismanit.com/items-covered-by-insurance-1404/

@academy_visman

🔻پرامپت ‌های پرکاربرد در طراحی مسیر شغلی/ 3


🔸تحلیل شکاف مهارتی سازمان:

«فرض کن اطلاعات کلی از مهارت‌های کارکنان داریم (فهرست مهارت‌ها). لطفاً تحلیل کن که در کدام حوزه‌ها بیشترین شکاف مهارتی نسبت به اهداف آینده سازمان وجود دارد و چه نوع آموزش یا بازآموزی باید طراحی شود.»

👇🏻لینک دریافت کتابچه پرامپت های پرکاربرد:

@academy_visman

✳️ افزونه راست‌چین کردن ابزارهای هوش مصنوعی

این افزونه کمک می‌کند تا کاربران فارسی‌زبان راحت‌تر بتوانند از چت‌جی‌چی‌تی استفاده کنند و ارتباط بهتری با چت‌جی‌چی‌تی برقرار کنند.

🔸قابلیت‌های افزونه راست‌چین :

▫️راست‌چین کردن پیام‌های ارسالی و دریافتی به‌صورت هوشند
▫️مرتب کردن فرمول‌های ریاضی برای استفاده و خوانایی بهتر
▫️مرتب کردن و راست‌چین کردن جدول در گفتگوهای فارسی
▫️ست کردن فونت فارسی خوانا برای متن‌هایی که راست‌چین میشود


📥نصب افزونه در مرورگر کروم