بزرگترین مشکل در دنیا در مورد افرادی نیست که می بایست ایده های جدید را قبول کنند بلکه وادار ساختن آنها برای فراموشی ایده های قدیمی است.
#تغییر
#تغییر
👍1
🔻مهارت نرم، سلاح پنهان مدیریت بحران!
🔸در روزهای سخت، مهارتهای نرم، از هر ابزار مدیریتی مؤثرتر عمل میکنند.
🔹کارکنان بیش از آنکه به آموزشهای رسمی گوش دهند، رفتار رهبران را الگو قرار میدهند.
📌متن کامل گفتگوی ویسمن با شعیب حسنی، مدیر منابع انسانی را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/soft-skills/
@vismansoftware
🔸در روزهای سخت، مهارتهای نرم، از هر ابزار مدیریتی مؤثرتر عمل میکنند.
🔹کارکنان بیش از آنکه به آموزشهای رسمی گوش دهند، رفتار رهبران را الگو قرار میدهند.
📌متن کامل گفتگوی ویسمن با شعیب حسنی، مدیر منابع انسانی را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/soft-skills/
@vismansoftware
👍3
🔻عرفان نصرتی، کارشناس ارشد فروش در گفتوگو با ویسمن از سه کلید عبور از بحران میگوید:
🔸تعدیل نیرو را آخرین انتخاب بدانیم.
🔸با کمک ابزارهای دیجیتال مانند تکنولوژی ابری شفافیت و اعتماد را حفظ کنیم.
🔸 آینده منابع انسانی را بدون مرز و پر از فرصت ببینیم.
📌متن کامل این گفتگو را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/the-role-of-leaders/
@vismansoftware
🔸تعدیل نیرو را آخرین انتخاب بدانیم.
🔸با کمک ابزارهای دیجیتال مانند تکنولوژی ابری شفافیت و اعتماد را حفظ کنیم.
🔸 آینده منابع انسانی را بدون مرز و پر از فرصت ببینیم.
📌متن کامل این گفتگو را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/the-role-of-leaders/
@vismansoftware
👍2
📌 وبینار آموزشی
🎯 اثر دومینو در جذب؛ راز تیمهای موفق
بازاریابی منابع انسانی با رویکرد تجربه مثبت و داستان کارکنان
⁉️ چطور با بازاریابی منابع انسانی، پایههای یک تیم پایدار را بسازیم؟
📌 آنچه در این وبینار مرور میکنیم:
🔸 تفاوت جذب سنتی با جذب تجربهمحور
🔸 بازاریابی منابع انسانی از نگاه کارکنان
🔸 دومینوی کارکنان وفادار و اثر آن در تیمها
📅 ۴ شهریور | 🕖 ۱۹ تا ۲۰
🔻 لینک ثبتنام رایگان:
eseminar.tv/wb162796
🎁ویدیوی محتوای ارائه در پایان به شرکت کنندگان اهدا خواهد شد.
@vismansoftware
🎯 اثر دومینو در جذب؛ راز تیمهای موفق
بازاریابی منابع انسانی با رویکرد تجربه مثبت و داستان کارکنان
⁉️ چطور با بازاریابی منابع انسانی، پایههای یک تیم پایدار را بسازیم؟
📌 آنچه در این وبینار مرور میکنیم:
🔸 تفاوت جذب سنتی با جذب تجربهمحور
🔸 بازاریابی منابع انسانی از نگاه کارکنان
🔸 دومینوی کارکنان وفادار و اثر آن در تیمها
📅 ۴ شهریور | 🕖 ۱۹ تا ۲۰
🔻 لینک ثبتنام رایگان:
eseminar.tv/wb162796
🎁ویدیوی محتوای ارائه در پایان به شرکت کنندگان اهدا خواهد شد.
@vismansoftware
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌یک استخدام اشتباه، تا ۳ برابر حقوق سالانه برای سازمان هزینه دارد!
💬در وبینار:
«اثر دومینو در جذب؛ راز تیمهای موفق»
✍️ یاد میگیریم چطور با بازاریابی منابع انسانی تجربهمحور و روایت واقعی داستان کارکنان، تیمی پایدار و موفق بسازیم.
📅 ۴ شهریور | 🕖 ۱۹ تا ۲۰
🔻لینک ثبتنام رایگان :
eseminar.tv/wb162796
💬در وبینار:
«اثر دومینو در جذب؛ راز تیمهای موفق»
✍️ یاد میگیریم چطور با بازاریابی منابع انسانی تجربهمحور و روایت واقعی داستان کارکنان، تیمی پایدار و موفق بسازیم.
📅 ۴ شهریور | 🕖 ۱۹ تا ۲۰
🔻لینک ثبتنام رایگان :
eseminar.tv/wb162796
💯5👍1
📌یک جذب اشتباه، می تونه مثل دومینو، کل یک تیم را زمین بزنه!
🔸در وبینار رایگان «اثر دومینو در جذب؛ راز تیمهای موفق» یاد میگیریم چطور با جذب تجربهمحور، تیمی پایدار بسازیم.
📅 سهشنبه ۴ شهریور | 🕖 ۱۹-۲۰
🔻 ثبتنام رایگان و کسب اطلاعات بیشتر: eseminar.tv/wb162796
🔸در وبینار رایگان «اثر دومینو در جذب؛ راز تیمهای موفق» یاد میگیریم چطور با جذب تجربهمحور، تیمی پایدار بسازیم.
📅 سهشنبه ۴ شهریور | 🕖 ۱۹-۲۰
🔻 ثبتنام رایگان و کسب اطلاعات بیشتر: eseminar.tv/wb162796
👍3
🔻آموزش در بحران فقط یادگیری نیست!
🔸در گفتگوی ویسمن با مینا هرمزی، مدیر منابع انسانی، از نقش آموزش هدفمند در توانمندسازی تیم و نگهداشت کارکنان گفتیم.
📌متن کامل گفتگو را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/employee-loyalty-with-proper-training/
@vismansoftware
🔸در گفتگوی ویسمن با مینا هرمزی، مدیر منابع انسانی، از نقش آموزش هدفمند در توانمندسازی تیم و نگهداشت کارکنان گفتیم.
📌متن کامل گفتگو را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/employee-loyalty-with-proper-training/
@vismansoftware
👍2
💬وبینار «اثر دومینو در جذب؛ راز تیمهای موفق» برگزار شد
🔻 این وبینار با حضور آقای وحید قندهاری و تسهیلگری آقای علیرضا اعتباریان به همراهی 122 نفر از متخصصان و علاقه مندان حوزه منابع انسانی، در تاریخ چهارم شهریور ماه به میزبانی ویسمن برگزار گردید.
🔸 شرکتکنندگان وبینار با رویکرد تجربهمحور در جذب و تأثیر تصمیمات استخدامی بر پایداری تیمها آشنا شدند.
🙏 ممنون که همراه ویسمن هستید.
@vismansoftware
🔻 این وبینار با حضور آقای وحید قندهاری و تسهیلگری آقای علیرضا اعتباریان به همراهی 122 نفر از متخصصان و علاقه مندان حوزه منابع انسانی، در تاریخ چهارم شهریور ماه به میزبانی ویسمن برگزار گردید.
🔸 شرکتکنندگان وبینار با رویکرد تجربهمحور در جذب و تأثیر تصمیمات استخدامی بر پایداری تیمها آشنا شدند.
🙏 ممنون که همراه ویسمن هستید.
@vismansoftware
👍2👏2💯1
📌نرم افزار حضور و غیاب و حقوق و دستمزد، یک ضرورت است!
❌ دوران مدیریت با کاغذ و محاسبات دستی تمام شده!
🔻 دکتر فاطمه عارضی، مدیر منابع انسانی، در گفتوگو با ویسمن از نقش کلیدی این سیستمها در تحول منابع انسانی گفته است.
👇 متن کامل گفتگو:
https://vismanit.com/attendance-and-payroll-software/
@vismansoftware
❌ دوران مدیریت با کاغذ و محاسبات دستی تمام شده!
🔻 دکتر فاطمه عارضی، مدیر منابع انسانی، در گفتوگو با ویسمن از نقش کلیدی این سیستمها در تحول منابع انسانی گفته است.
👇 متن کامل گفتگو:
https://vismanit.com/attendance-and-payroll-software/
@vismansoftware
👍2
📌نقش نرم افزار حضور و غیاب ابری در مدیریت منابع انسانی
🔸درباره آموزش دیجیتال در شرایط بحرانی با دکتر پیمان شمس گفتگو کردهایم؛
👇متن کامل گفتگو را از طریق لینک زیر در ویسمن بخوانید:
https://vismanit.com/employee-training-in-a-crisis/
@vismansoftware
🔸درباره آموزش دیجیتال در شرایط بحرانی با دکتر پیمان شمس گفتگو کردهایم؛
👇متن کامل گفتگو را از طریق لینک زیر در ویسمن بخوانید:
https://vismanit.com/employee-training-in-a-crisis/
@vismansoftware
👍2
🔻 در گفتوگوی ویسمن با سید طاها نانگیر، مشاور منابع انسانی:
🔸 از چالشهای تعدیل نیرو گفتیم
🔸 نقش رهبران در عبور از بحران را بررسی کردیم
🔸 و به راهکارهای جذب و نگهداشت مؤثر پرداختیم
📌متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
@vismansoftware
🔸 از چالشهای تعدیل نیرو گفتیم
🔸 نقش رهبران در عبور از بحران را بررسی کردیم
🔸 و به راهکارهای جذب و نگهداشت مؤثر پرداختیم
📌متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
@vismansoftware
👍1💯1
📌دریافت فایل هدیه وبینار "اثر دومینو در جذب"
🔸از حضور ارزشمند شما در وبینار «اثر دومینو در جذب: راز تیمهای موفق» سپاسگزاریم.
🔻 شما می توانید فایل ارائه برنامه را از طریق لینک زیر دریافت کنید:
https://vismanit.com/webinar-domino-effect/
@vismansoftware
🔸از حضور ارزشمند شما در وبینار «اثر دومینو در جذب: راز تیمهای موفق» سپاسگزاریم.
🔻 شما می توانید فایل ارائه برنامه را از طریق لینک زیر دریافت کنید:
https://vismanit.com/webinar-domino-effect/
@vismansoftware
🔻نقش نرم افزار حضور و غیاب ابری در مدیریت بحران
🔸 با دادههای درست، تصمیمهای دقیقتر میگیریم.
🔹در بحرانها نرمافزار حضور و غیاب ابری نقش کلیدی دارد
📌متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
@vismansoftware
🔸 با دادههای درست، تصمیمهای دقیقتر میگیریم.
🔹در بحرانها نرمافزار حضور و غیاب ابری نقش کلیدی دارد
📌متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
@vismansoftware
👍1
🔻ابتدا مغز خود و تیم را درک کنید، سپس رهبری کنید!
🔸هر تصمیم و انگیزش ریشه در پیچیدگیهای مغز دارد.
🔹نورولیدرشیپ ؛ ابزاری عملی برای تصمیمگیری و مدیریت تیمهاست.
📌متن کامل گفتگوی ویسمن با دکتر حسام خضرایی، مدرس و مشاور توسعه منابع انسانی را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/neuroleadership/
@vismansoftware
🔸هر تصمیم و انگیزش ریشه در پیچیدگیهای مغز دارد.
🔹نورولیدرشیپ ؛ ابزاری عملی برای تصمیمگیری و مدیریت تیمهاست.
📌متن کامل گفتگوی ویسمن با دکتر حسام خضرایی، مدرس و مشاور توسعه منابع انسانی را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/neuroleadership/
@vismansoftware
👍1
🔻توصیه کلیدی به رهبران جوان
📌متن کامل گفتگوی ویسمن با دکتر حسام خضرایی، مدرس و مشاور توسعه منابع انسانی را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/neuroleadership/
@vismansoftware
📌متن کامل گفتگوی ویسمن با دکتر حسام خضرایی، مدرس و مشاور توسعه منابع انسانی را از لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/neuroleadership/
@vismansoftware
👍3
🔻رابطه کاری سالم، یک رابطه دو سر برده!
📌متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
📌متن کامل گفتگو را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
👍4
🔻اگر در شرایط معمول و غیربحرانی شما به فکر روز بحران نباشی، احتمالا در شرایط بحران خیلی کاری ازت برنمیاد. به ویژه در فضای فعلی کسب وکار در ایران. اما اقدامات فوری مثل گفتگوی امیدبخش، رسیدگی به چالش ها و دغدغه های مهم پرسنل مثل موارد مالی میتونه اثربخش باشه.
📌متن کامل را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
@vismansoftware
📌متن کامل را در لینک زیر بخوانید:
https://vismanit.com/human-resources-in-crisis-2/
@vismansoftware
👍4💯1