没想到小伙有证据自证，大妈看到后慌了改口说不报警了……然后警察就真的放她走了……说是念在初犯……

本以为事情结束，没想到过几天换小伙报警说大妈天天骚扰她，然后大妈看到警察又撒谎说她们有个17岁的儿子。

两人随后又被叫到派出所调解……

全程大妈依然咬住两人有17岁儿子，直到警察说要亲子鉴定才又又改口承认撒谎。

而最终女子只是写了份保证信不再骚扰男子，就又走了。

这起事件的荒诞在于：男子作为受害者，不断的需要通过自证清白来摆脱嫌疑，需要留存大量的自证才能解释。

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第二天早上，我又接到警察的电话，让我到警局再配合他们一下。到警局后，两个警察就带我到他们办公室问话，做起了笔录。警察告诉我说，被抓走的租客向警察提供线索，说我是他们上级诈骗头目。😲 听到这个消息后，我一脑壳问号，当时也急了，说不可能，那两个人胡说八道。警察叫我冷静，说不要急，他们只是口述说我是他们的上级诈骗头目，到目前还没有直接证据证明我是他们的诈骗头目，不然就不是配合调查问话，而是抓捕。叫我来，是配合调查清楚的。

在警局做笔录，杂七杂八待了几个小时后，警察开车把我送到了家。到我家里后，通知我近期不要离开胡志明市，还扣留了我的证件。我为了证明我不是电诈头目，找出来了租房合同，还叫上租房中介的人，让他们证明这两个租客是他们介绍的，而我与租客之前从不认识对方，唯一的联系方式就是租房的时候相互加了下微信，平时都不聊天的。带着这些证据，我又回到了警局提供给警察。

到现在7月10号了，警察也没还给我被他们扣押的证件，就叫我继续等待通知，还说这两个人警方会在8月份向法院起诉他们，到时我必须过去配合，完事后再把证件还给我。

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1. 能力是核心：职场很现实，唯有具备创造价值的能力，才能被看见，否则只是无名之辈。

2. 找准对象：日常接触的直接上级（组长）才是关键，而非高层。将组长安排的工作做到极致，问题先向组长反馈，由组长协调解决，避免越级汇报。让组长放心，你才有机会被更高层注意到。

3. 事事有回应：完成任务后必须反馈。很多人只做事不汇报，错失机会。聪明人会在每个节点反馈进度，让管理清晰掌握情况。做到事事有回应、件件有着落，你就会被视为靠谱的人。

靠谱意味着凡事尽力解决并反馈，不仅要带问题，更要带解决方案。成为别人心中可靠的人，机会自然增多。

4. 懂得感恩：无人有义务帮你。被提携是因为你的闪光点，你并非不可替代。他人伸出橄榄枝是主动的善意，需要你给予回报。

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1、你们这些狗人事干点人事吧，把我们骗过来说世界杯好做一个月能赚几万，说待遇好世界杯福利待遇拉满，他妈的落地2000u的赔付你怎么不告诉一声，这个逼部门能坚持完世界杯吗你就让我们来这里，为了让我们给公司填补资金缺口？

2、一说到福利待遇就恶心，你们这些人贪不够吗？买个水果还要几个人分一个，买不了一人一个就别他妈买，买上让一群人分一个，关键是抢的慢了还没有，我真是笑死

3、你们天天给我们画饼，都是出来混的谁还不知道什么情况吗？你们干了这么久每天都要找刷子打新增才能不加班，你告诉我们新人好好做就会有业绩，做个鸡巴呀，整个部门看不出来都是为了混完世界杯吗？

4、最恶心的就是你们天天申请着我们的经费给你们自己上数据打新增，掩耳盗铃词语听过没有，整个部门都清楚，你们吃肉连汤都不给我们，还把我们的锅碗砸了

5、这世界杯的简直是给这些人开的，每天有了所谓的假业绩，上班就是研究买什么球怎么赌，做鸡巴什么业绩，都他妈一起赌，他妈的赌狗没有好下场，赌狗不得好死！不能干趁早都解散，别干了，回去打螺丝吧

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