🛑زندگینامه و سوابق یوسف نوری، وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش
یوسف نوری، فارغالتحصیل مراکز تربیت معلم، ارشد مدیریت آموزشی و دکتری گردشگری کودک از دانشگاه علامه طباطبایی است. وی سوابقی همچون مدیریت مرکز نیروی انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش، مدیرکل بودجه آموزش و پرورش، مدیرکل آموزش و پرورش تهران و ایلام را در کارنامه دارد. وی از مدیران نزدیک به حمیدرضا حاجیبابایی و علیرضا علیاحمدی، وزرای پیشین آموزش و پرورش است و طرح رتبهبندی معلمان، بیمه طلایی، راهاندازی سامانههای هوشمند و تبلت دانشآموزی از ایدههای او در آموزش و پرورش بوده که پس از رفتن او ناتمام ماندند
یوسف نوری، فارغالتحصیل مراکز تربیت معلم، ارشد مدیریت آموزشی و دکتری گردشگری کودک از دانشگاه علامه طباطبایی است. وی سوابقی همچون مدیریت مرکز نیروی انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش، مدیرکل بودجه آموزش و پرورش، مدیرکل آموزش و پرورش تهران و ایلام را در کارنامه دارد. وی از مدیران نزدیک به حمیدرضا حاجیبابایی و علیرضا علیاحمدی، وزرای پیشین آموزش و پرورش است و طرح رتبهبندی معلمان، بیمه طلایی، راهاندازی سامانههای هوشمند و تبلت دانشآموزی از ایدههای او در آموزش و پرورش بوده که پس از رفتن او ناتمام ماندند
🔻جلسه رای اعتماد به وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش ۷ آذر برگزار میشود
علی نیکزاد نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) مجلس:
🔹️جلسه رای اعتماد به وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش هفتم آذر برگزار میشود.
🔹️لازم است کمیسیونهای آموزش و تحقیقات و سایر کمیسیونها سوابق و برنامههای وزیر پیشنهادی را بررسی کرده و اعلام نظر کنند./ ایرنا
علی نیکزاد نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) مجلس:
🔹️جلسه رای اعتماد به وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش هفتم آذر برگزار میشود.
🔹️لازم است کمیسیونهای آموزش و تحقیقات و سایر کمیسیونها سوابق و برنامههای وزیر پیشنهادی را بررسی کرده و اعلام نظر کنند./ ایرنا
1009015 (1).pdf
905.5 KB
رزومه اقاي يوسف نوري وزير پيشنهادي اموزش و پرورش
Forwarded from بخشنامه
🔷 بررسی اولین حقوق دانشجومعلمان ۱۴۰۰
🔸اولین حقوق در هر ماهی که صدور حکم اتفاق بیافتد یا ماه بعدش واریز خواهد شد که احتمال زیاد برای شما آذر یا دی ماه خواهد بود به عبارتی اول باید استخدام بشید
🔸 هرماه معادل پرداختی دانشجو معلمان ۳/۵۰۰/۰۰۰تومان هست که شامل کسورات دانشگاهی به مبلغ ۷۰۰هزار تومن یعنی ۲۰درصد و کسورات اجباری((بیمه و صندوق و...)) ب مبلغ ۴۰۰تا۴۵۰هزار تومن هست.به عبارتی هرماه باید براتون بین ۲میلیون و ۳۰۰هزارتومن تا ۲/۵۰۰/۰۰۰هزار تومان واریز شود
🔸 باتوجه به حساب بالا به ازای هرماه تاخیر در واریز حقوق بین ۲/۳۰۰/۰۰۰تومان تا۲/۵۰۰/۰۰تومان برای خودتون معوقه در نظر بگیرید
🔸اولین حقوق در هر ماهی که صدور حکم اتفاق بیافتد یا ماه بعدش واریز خواهد شد که احتمال زیاد برای شما آذر یا دی ماه خواهد بود به عبارتی اول باید استخدام بشید
🔸 هرماه معادل پرداختی دانشجو معلمان ۳/۵۰۰/۰۰۰تومان هست که شامل کسورات دانشگاهی به مبلغ ۷۰۰هزار تومن یعنی ۲۰درصد و کسورات اجباری((بیمه و صندوق و...)) ب مبلغ ۴۰۰تا۴۵۰هزار تومن هست.به عبارتی هرماه باید براتون بین ۲میلیون و ۳۰۰هزارتومن تا ۲/۵۰۰/۰۰۰هزار تومان واریز شود
🔸 باتوجه به حساب بالا به ازای هرماه تاخیر در واریز حقوق بین ۲/۳۰۰/۰۰۰تومان تا۲/۵۰۰/۰۰تومان برای خودتون معوقه در نظر بگیرید
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴کدام معلمان شاغل در آموزش و پرورش میتوانند در آزمون استخدامی شرکت کنند؟
وحیدی عضو کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی:
🔹طرح استخدام معلمان، در کمیسیون تخصصی آموزش و پرورش با حضور سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه و وزارت آموزش و پرورش تشکیل شد.
🔹طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش ۱۷۰ هزار نیرو در حوزه تعلیم و تربیت کسری داریم.
🔹معلمان خرید خدمات آموزشی، نهضتی ها، برون سپاری و تمام معلمانی که طرف قرارداد آموزش و پرورش هستند مثل پیش دبستانی ها و مراکز دولتی می توانند در آزمون شرکت کنند.
🔹در این طرح پیشنهادی در صورت مصوب شدن مجلس نیروهای غیر دولتی نیز با سوابق خود و سنوات خدمتی بتوانند در آزمون شرکت کنند.
🔹سنوات پایه معلمان به عنوان امتیاز در آزمون آنها در نظر گرفته میشود.
وحیدی عضو کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی:
🔹طرح استخدام معلمان، در کمیسیون تخصصی آموزش و پرورش با حضور سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه و وزارت آموزش و پرورش تشکیل شد.
🔹طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش ۱۷۰ هزار نیرو در حوزه تعلیم و تربیت کسری داریم.
🔹معلمان خرید خدمات آموزشی، نهضتی ها، برون سپاری و تمام معلمانی که طرف قرارداد آموزش و پرورش هستند مثل پیش دبستانی ها و مراکز دولتی می توانند در آزمون شرکت کنند.
🔹در این طرح پیشنهادی در صورت مصوب شدن مجلس نیروهای غیر دولتی نیز با سوابق خود و سنوات خدمتی بتوانند در آزمون شرکت کنند.
🔹سنوات پایه معلمان به عنوان امتیاز در آزمون آنها در نظر گرفته میشود.
✔️پرداخت اضافه تدریس ۳ ماه اول ۱۴۰۰ به نیروهای آموزشی
🔹 اضافه تدریس ماههای فروردین، اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۰ نیروهای آموزشی با حقوق آبان ماه پرداخت خواهد شد.
🔹 اضافه تدریس ماههای فروردین، اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۰ نیروهای آموزشی با حقوق آبان ماه پرداخت خواهد شد.
حق التدریس شاغلین هفته آینده واریز می شود.
حقوق آبان و حق التدریس شاغلین هفته آینده واریز می شود.
درحال انجام کارهای پرداخت حق التدریس شاغلین هستیم و باتوجه به این که فایل حق التدریس هم در اختیار خزانه است احتمال پرداخت حق التدریس تاچندساعت بعداز حقوق وجود دارد واگر اعتبار لازم را مثل ماههای گذشته در اختیار استانها قرار دهند تاچندروز بعد از پرداخت حقوق ،حق التدریس شاغلین هم از طرف ادارات کل استانها واریز می شود اما در کل هفته آینده هم حقوق و هم حق التدریس شاغلین و بازنشسته ها تا خرداد ۱۴۰۰ تسویه خواهد شد .
⭕️حقوق آبان کارمندان دولت از روز شنبه شروع می شود و تا پایان روز یکشنبه ادامه دارد.
حقوق آبان و حق التدریس شاغلین هفته آینده واریز می شود.
درحال انجام کارهای پرداخت حق التدریس شاغلین هستیم و باتوجه به این که فایل حق التدریس هم در اختیار خزانه است احتمال پرداخت حق التدریس تاچندساعت بعداز حقوق وجود دارد واگر اعتبار لازم را مثل ماههای گذشته در اختیار استانها قرار دهند تاچندروز بعد از پرداخت حقوق ،حق التدریس شاغلین هم از طرف ادارات کل استانها واریز می شود اما در کل هفته آینده هم حقوق و هم حق التدریس شاغلین و بازنشسته ها تا خرداد ۱۴۰۰ تسویه خواهد شد .
⭕️حقوق آبان کارمندان دولت از روز شنبه شروع می شود و تا پایان روز یکشنبه ادامه دارد.
"رشته دبیری" انتخابِ تعداد زیادی از رتبههای زیر هزار
سرپرست دانشگاه علامه طباطبایی گفت:
بیشتر افرادی که رتبه زیر هزار کسب کرده بودند، رشته دبیری را انتخاب کرده بودند.
یکی از دلایل این است که دانشجویان دانشگاه فرهنگیان از همان ابتدای تحصیل استخدام میشوند، حقوق دارند و آینده شغلی خودشان را میدانند. بنابراین یکی از کارهایی که ما باید در دانشگاه انجام دهیم این است که رشتههای تحصیلی را به گونهای طراحی کنیم که بعدها دانشجویان بتوانند در جامعه نقش آفرینی داشته باشند
سرپرست دانشگاه علامه طباطبایی گفت:
بیشتر افرادی که رتبه زیر هزار کسب کرده بودند، رشته دبیری را انتخاب کرده بودند.
یکی از دلایل این است که دانشجویان دانشگاه فرهنگیان از همان ابتدای تحصیل استخدام میشوند، حقوق دارند و آینده شغلی خودشان را میدانند. بنابراین یکی از کارهایی که ما باید در دانشگاه انجام دهیم این است که رشتههای تحصیلی را به گونهای طراحی کنیم که بعدها دانشجویان بتوانند در جامعه نقش آفرینی داشته باشند
بودجه ۲۵ هزار میلیارد تومانی لایحه رتبه بندی برای یک سال است نه ۶ ماه !!!!
🔹دقایقی قبل با دکتر ویس کرمی تماس گرفتیم و ایشان اعلام کردند که دولت نامه زده و اعلام کرده است که بودجه ۲۵ هزار میلیارد تومانی برای اجرای یک سال لایحه منظور بوده است!
🔸 همکاران گرامی ، دولت با تعریف ۲۵ همت برای یک سال و اجرای لایحه از شهریور ماه، تنها مبلغ ۱۲و نیم هزارمیلیارد تومان به رتبه بندی اختصاص داده و میانگین افزایش به جای حدود ۵ میلیون تومان ، دو و نیم میلیون تومان خواهد بود!!!
🔸عجیب آن است که میرکاظمی رئیس سازمان برنامه به همراه نماینده دولت در مجلس ، دو ساعت با نمایندگان کمیسیون آموزش جلسه حضوری داشتند و خروجی جلسه اعلام ۲۵ هزار میلیارد تومان، برای اجرای ۶ ماهه لایحه بود !!!
🔸چطور در این دو ساعت جلسه، متوجه منظور هم نشده و بعدا اعلام کردند منظور از بودجه ۲۵ همت، برای اجرای یک سال لایحه بوده است؟؟؟
🔹دقایقی قبل با دکتر ویس کرمی تماس گرفتیم و ایشان اعلام کردند که دولت نامه زده و اعلام کرده است که بودجه ۲۵ هزار میلیارد تومانی برای اجرای یک سال لایحه منظور بوده است!
🔸 همکاران گرامی ، دولت با تعریف ۲۵ همت برای یک سال و اجرای لایحه از شهریور ماه، تنها مبلغ ۱۲و نیم هزارمیلیارد تومان به رتبه بندی اختصاص داده و میانگین افزایش به جای حدود ۵ میلیون تومان ، دو و نیم میلیون تومان خواهد بود!!!
🔸عجیب آن است که میرکاظمی رئیس سازمان برنامه به همراه نماینده دولت در مجلس ، دو ساعت با نمایندگان کمیسیون آموزش جلسه حضوری داشتند و خروجی جلسه اعلام ۲۵ هزار میلیارد تومان، برای اجرای ۶ ماهه لایحه بود !!!
🔸چطور در این دو ساعت جلسه، متوجه منظور هم نشده و بعدا اعلام کردند منظور از بودجه ۲۵ همت، برای اجرای یک سال لایحه بوده است؟؟؟
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 رئیس سازمان استخدامی کشور: هیچ اطلاعاتی از کارمندان و فیش های حقوقی ارگان های مجلس، بانک مرکزی، گمرک، دیوان محاسبات و ... در دست نیست!
♦️بیشتر مدارس استان تهران باز میشود
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران:
🔹️حدود ۷۰ درصد مدارس شهرستانهای استان تهران مجوز بازگشایی گرفتهاند و مدارس ابتدایی نیز از ابتدای آذر بصورت حضوری فعالیت خود را ادامه خواهند داد.
🔹️باید با توجه به روند مساعد شدن حضور دانشآموزان بتوانیم در زمینه اقامه نماز در مدارس و همچنین برگزاری دورههای آموزشی حضوری با برنامهریزیهای مناسب عمل کنیم
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران:
🔹️حدود ۷۰ درصد مدارس شهرستانهای استان تهران مجوز بازگشایی گرفتهاند و مدارس ابتدایی نیز از ابتدای آذر بصورت حضوری فعالیت خود را ادامه خواهند داد.
🔹️باید با توجه به روند مساعد شدن حضور دانشآموزان بتوانیم در زمینه اقامه نماز در مدارس و همچنین برگزاری دورههای آموزشی حضوری با برنامهریزیهای مناسب عمل کنیم
🔸مهلت ثبت نام «وام ضروری» بازنشستگان کشوری تا پایان آبان ماه
ثبتنام «وام ضروری» بازنشستگان و وظیفهبگیران صندوق بازنشستگی کشوری مرحله اول سال ۱۴۰۱-۱۴۰۰ پایان همین ماه (یکشنبه، ۳۰ آبان) به پایان میرسد.
همچنین تاکید شده است که ثبت نام در سامانه، الزاما حقی را برای پرداخت وام به متقاضی ایجاد نخواهد کرد.
بر اساس میزان اعتبار تخصیصی توسط بانک عامل، واجدان شرایط تعیین شده و اسامی آنها در سامانه اعلام میشود.
ثبتنام «وام ضروری» بازنشستگان و وظیفهبگیران صندوق بازنشستگی کشوری مرحله اول سال ۱۴۰۱-۱۴۰۰ پایان همین ماه (یکشنبه، ۳۰ آبان) به پایان میرسد.
همچنین تاکید شده است که ثبت نام در سامانه، الزاما حقی را برای پرداخت وام به متقاضی ایجاد نخواهد کرد.
بر اساس میزان اعتبار تخصیصی توسط بانک عامل، واجدان شرایط تعیین شده و اسامی آنها در سامانه اعلام میشود.
🔸مطالبات فرهنگيان شاغل و بازنشسته از دولت رئيسي
رئوس مطالبات فرهنگيان شاغل و بازنشسته از دولت جناب اقاي سيدابراهيم رئيسي بر اساس جمعبندي نظرات فرهنگيان فرهيخته از جلسات مجازي و حضوري تشكيل شده توسط مجمع فرهنگيان ايران اسلامي
تشكيل جلسات شوراي عالي آموزش و پرورش با رياست شخص رئيس جمهور طبق قانون
افزايش سهم بودجه آموزش و پرورش از بودجه سالانه كشور به حداقل ١٦٪ بودجه سالانه
كاهش بخش هاي ستادي آموزش و پرورش به دو درصد جمعيت معلمان و كاركنان وزارتخانه
استمرار اجراي طرح همسانسازي حقوق بازنشستگان بر مبناي حداقل ٩٠٪ حقوق ناخالص شاغلين همتراز ( هرساله يكباربراساس دستورالعمل مصوب فاصله حقوق شاغلين و بازنشستگان محاسبه و احكام صادر شود )
عملیاتی کردن لايحه نظام رتبه بندی معلمان مطابق با مصوبه مجلس شوراي اسلامي
اجرای مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر ارتقاء فوق العاده ویژه کارمندان دولت خصوصا فرهنگيان به سقف 50 درصد بر اساس ماده 68 قانون خدمات کشوری
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne
رئوس مطالبات فرهنگيان شاغل و بازنشسته از دولت جناب اقاي سيدابراهيم رئيسي بر اساس جمعبندي نظرات فرهنگيان فرهيخته از جلسات مجازي و حضوري تشكيل شده توسط مجمع فرهنگيان ايران اسلامي
تشكيل جلسات شوراي عالي آموزش و پرورش با رياست شخص رئيس جمهور طبق قانون
افزايش سهم بودجه آموزش و پرورش از بودجه سالانه كشور به حداقل ١٦٪ بودجه سالانه
كاهش بخش هاي ستادي آموزش و پرورش به دو درصد جمعيت معلمان و كاركنان وزارتخانه
استمرار اجراي طرح همسانسازي حقوق بازنشستگان بر مبناي حداقل ٩٠٪ حقوق ناخالص شاغلين همتراز ( هرساله يكباربراساس دستورالعمل مصوب فاصله حقوق شاغلين و بازنشستگان محاسبه و احكام صادر شود )
عملیاتی کردن لايحه نظام رتبه بندی معلمان مطابق با مصوبه مجلس شوراي اسلامي
اجرای مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر ارتقاء فوق العاده ویژه کارمندان دولت خصوصا فرهنگيان به سقف 50 درصد بر اساس ماده 68 قانون خدمات کشوری
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻 ضرب الاجل ۱۵ روزه برای ثبت اطلاعات حقوقی کارکنان
▫️رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان امور اداری و استخدامی: ظرف ۱۵ روز آینده باید اطلاعات حقوقی کارکنان طبق قانون در سامانه "پاکنا" ثبت شود.
▫️ثبت اطلاعات با هدف شفافیت و جلوگیری از دریافت حقوق های نجومی است.
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne
▫️رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان امور اداری و استخدامی: ظرف ۱۵ روز آینده باید اطلاعات حقوقی کارکنان طبق قانون در سامانه "پاکنا" ثبت شود.
▫️ثبت اطلاعات با هدف شفافیت و جلوگیری از دریافت حقوق های نجومی است.
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne
اطلاعیه درخصوص اجرای صحیح دستورالعمل های صادره اعمال مدرک تحصیلی و ادامه تحصیل کارکنان شاغل
با سلام و احترام
پیرو بخشنامه های شماره 710/11 مورخ 1394/06/17، 710/47 مورخ 1399/10/27 و 710/51 مورخ 1399/11/27 به منظور اجرای صحیح دستورالعمل های صادره و جلوگیری از ایراد مراجع نظارتی، خواهشمند است مجدداً رعایت موارد زیر به مدیران و کارشناسان اعم از اداره کل و روسای ادارات آموزش و پرورش یادآوری شود:
1- به استناد مفاد بخشنامه شماره 710/47 مورخ 1399/10/27 اعمال مدرک تحصیلی کارکنان شاغل در مشاغل اداری فقط برای یک مقطع تحصیلی و مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور که در واحدهای آموزشی به امر تدریس اشتغال دارند، صرفاً تا دو مقطع تحصیلی بالاتر با احراز شرایط مجاز می باشد. مسئولیت هرگونه اقدام خارج از ضوابط و مقررات از قبیل تغذیه نرم افزار پرسنل و ... که بر خلاف دستورالعمل مزبور باشد و موجب اختلال در اطلاعات سیستم پرسنل و همچنین اجرای قوانین باشد در اداره کل آموزش و پرورش با مدیر منابع انسانی استان و کارشناسان مسئولان ذیریط و در اداره آموزش و پروش شهرستانها، مناطق و نواحی با رئیس اداره و کارشناس امور اداری ذیربط خواهد بود. بدیهی است در صورت ایجاد اختلال در سیستم پرسنل، شرکت پشتیبان نرم افزار، هیچگونه مسئولیتی در جهت رفع مشکل ایجاد شده در این خصوص را نمی پذیرد.
2- برای ادامه تحصیل کارکنان، صرفاً فرم شماره 2 (پیوست اطلاعیه شماره 20 مورخ 1400/06/08) ارایه شود و تکمیل هر فرم دیگری برای کارمندان متقاضی ادامه تحصیل در سال تحصیلی جاری مجوزی ندارد. از طرفی ایجاد هرگونه تغییر و یا اصلاح در فرم مذکور تخلف محسوب می شود و فرم اصلاح شده فاقد اعتبار خواهد بود. در ضمن فرم مذکور بدون مهر تایید اداره کل آموزش و پرورش استان، از سوی برخی از دانشگاهها و مراکز آموزش عالی مثل دانشگاه فرهنگیان و ... قابل پذیرش نیست، بنابراین تایید فرم مورد نظر از سوی مدیر محترم منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان بلامانع است.
3- رعایت شرایط احراز مندرج در رشته شغلی (از نظر پیش بینی رشته تحصیلی فرد متقاضی برای ادامه تحصیل با پست مورد تصدی وی) براساس بخشنامه های شماره 710/11 مورخ 1394/06/17 و 710/51 مورخ 1399/11/27 الزامی است.
4- کارمندانی که مدرک تحصیلی بدو استخدام آنان دیپلم بوده و در دو مرحله (ابتدا مدرک فوق دیپلم و سپس مدرک کارشناسی) موفق به ارائه مدرک کارشناسی ناپیوسته شدهاند، احتساب مدرک تحصیلی لیسانس به عنوان مدرک دوم محسوب می شود و کارمندانی که مدرک تحصیلی بدو استخدام آنها دیپلم بوده و در یک مرحله (کارشناسی پیوسته) موفق به اخذ مدرک تحصیلی لیسانس شوند، مدرک لیسانس آنان یک مقطع محاسبه می شود.
5- در ارتباط با اصلاح و بروزآوری طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور، براساس راهنمای تنظیم شناسنامه شغلی مشاغل دستگاههای اجرایی، رشته های تحصیلی مورد نیاز در شغل های قابل تخصیص با همکاری معاونتها، ادارات کل و دفاتر مربوط (معاونت آموزشی، پرورشی، ابتدایی و تربیت بدنی) مورد بازبینی و اصلاح قرار گرفته که در صورت تایید از طرف سازمان اداری و استخدامی کشور به اداره کل آموزش و پرورش استانها ابلاغ خواهد شد. بنابراین تا زمان ارسال بخشنامه یا دستورالعمل جدید، رعایت دقیق شرایط احراز مندرج در رشته شغلی (از نظر پیش بینی رشته تحصیلی فرد متقاضی برای ادامه تحصیل با پست مورد تصدی وی) براساس بخشنامه های شماره 710/11 مورخ 1394/06/17 و 710/51 مورخ 1399/11/27 می باشد.
6- با توجه به همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی و براساس بند 3 بخشنامه شماره 710/2 مورخ 1400/02/01 برخورداری کارمندان قرارداد کارمعین از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه، براساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی می باشد. پس مبنای مورد عمل مدرک تحصیلی مندرج در حکم 1400/01/01آنان خواهد بود
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne
با سلام و احترام
پیرو بخشنامه های شماره 710/11 مورخ 1394/06/17، 710/47 مورخ 1399/10/27 و 710/51 مورخ 1399/11/27 به منظور اجرای صحیح دستورالعمل های صادره و جلوگیری از ایراد مراجع نظارتی، خواهشمند است مجدداً رعایت موارد زیر به مدیران و کارشناسان اعم از اداره کل و روسای ادارات آموزش و پرورش یادآوری شود:
1- به استناد مفاد بخشنامه شماره 710/47 مورخ 1399/10/27 اعمال مدرک تحصیلی کارکنان شاغل در مشاغل اداری فقط برای یک مقطع تحصیلی و مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور که در واحدهای آموزشی به امر تدریس اشتغال دارند، صرفاً تا دو مقطع تحصیلی بالاتر با احراز شرایط مجاز می باشد. مسئولیت هرگونه اقدام خارج از ضوابط و مقررات از قبیل تغذیه نرم افزار پرسنل و ... که بر خلاف دستورالعمل مزبور باشد و موجب اختلال در اطلاعات سیستم پرسنل و همچنین اجرای قوانین باشد در اداره کل آموزش و پرورش با مدیر منابع انسانی استان و کارشناسان مسئولان ذیریط و در اداره آموزش و پروش شهرستانها، مناطق و نواحی با رئیس اداره و کارشناس امور اداری ذیربط خواهد بود. بدیهی است در صورت ایجاد اختلال در سیستم پرسنل، شرکت پشتیبان نرم افزار، هیچگونه مسئولیتی در جهت رفع مشکل ایجاد شده در این خصوص را نمی پذیرد.
2- برای ادامه تحصیل کارکنان، صرفاً فرم شماره 2 (پیوست اطلاعیه شماره 20 مورخ 1400/06/08) ارایه شود و تکمیل هر فرم دیگری برای کارمندان متقاضی ادامه تحصیل در سال تحصیلی جاری مجوزی ندارد. از طرفی ایجاد هرگونه تغییر و یا اصلاح در فرم مذکور تخلف محسوب می شود و فرم اصلاح شده فاقد اعتبار خواهد بود. در ضمن فرم مذکور بدون مهر تایید اداره کل آموزش و پرورش استان، از سوی برخی از دانشگاهها و مراکز آموزش عالی مثل دانشگاه فرهنگیان و ... قابل پذیرش نیست، بنابراین تایید فرم مورد نظر از سوی مدیر محترم منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان بلامانع است.
3- رعایت شرایط احراز مندرج در رشته شغلی (از نظر پیش بینی رشته تحصیلی فرد متقاضی برای ادامه تحصیل با پست مورد تصدی وی) براساس بخشنامه های شماره 710/11 مورخ 1394/06/17 و 710/51 مورخ 1399/11/27 الزامی است.
4- کارمندانی که مدرک تحصیلی بدو استخدام آنان دیپلم بوده و در دو مرحله (ابتدا مدرک فوق دیپلم و سپس مدرک کارشناسی) موفق به ارائه مدرک کارشناسی ناپیوسته شدهاند، احتساب مدرک تحصیلی لیسانس به عنوان مدرک دوم محسوب می شود و کارمندانی که مدرک تحصیلی بدو استخدام آنها دیپلم بوده و در یک مرحله (کارشناسی پیوسته) موفق به اخذ مدرک تحصیلی لیسانس شوند، مدرک لیسانس آنان یک مقطع محاسبه می شود.
5- در ارتباط با اصلاح و بروزآوری طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور، براساس راهنمای تنظیم شناسنامه شغلی مشاغل دستگاههای اجرایی، رشته های تحصیلی مورد نیاز در شغل های قابل تخصیص با همکاری معاونتها، ادارات کل و دفاتر مربوط (معاونت آموزشی، پرورشی، ابتدایی و تربیت بدنی) مورد بازبینی و اصلاح قرار گرفته که در صورت تایید از طرف سازمان اداری و استخدامی کشور به اداره کل آموزش و پرورش استانها ابلاغ خواهد شد. بنابراین تا زمان ارسال بخشنامه یا دستورالعمل جدید، رعایت دقیق شرایط احراز مندرج در رشته شغلی (از نظر پیش بینی رشته تحصیلی فرد متقاضی برای ادامه تحصیل با پست مورد تصدی وی) براساس بخشنامه های شماره 710/11 مورخ 1394/06/17 و 710/51 مورخ 1399/11/27 می باشد.
6- با توجه به همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی و براساس بند 3 بخشنامه شماره 710/2 مورخ 1400/02/01 برخورداری کارمندان قرارداد کارمعین از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه، براساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی می باشد. پس مبنای مورد عمل مدرک تحصیلی مندرج در حکم 1400/01/01آنان خواهد بود
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne
⭕️کاهش شهرستانهای قرمز کرونایی به ٨ شهر
🔸اکثر نقاط کشور از خیز پنجم #کرونا در حال خارج شدن هستند.
🔹هماکنون شهرستانهای اشنویه، پیرانشهر (آذربایجان غربی)، طبس، فردوس (خراسان جنوبی)، زابل (سیستان و بلوچستان)، زرند، شهربابک (کرمان) و خاتم (یزد) در وضعیت قرمز هستند.
🔴 ۸ شهرستان قرمز
🟠 ۵۸ شهرستان نارنجی
🟡 ۲۳۶ شهرستان زرد
🔵 ۱۴۶ شهرستان آبی
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne
🔸اکثر نقاط کشور از خیز پنجم #کرونا در حال خارج شدن هستند.
🔹هماکنون شهرستانهای اشنویه، پیرانشهر (آذربایجان غربی)، طبس، فردوس (خراسان جنوبی)، زابل (سیستان و بلوچستان)، زرند، شهربابک (کرمان) و خاتم (یزد) در وضعیت قرمز هستند.
🔴 ۸ شهرستان قرمز
🟠 ۵۸ شهرستان نارنجی
🟡 ۲۳۶ شهرستان زرد
🔵 ۱۴۶ شهرستان آبی
اینجا کامنت بگذارید👇
instagram.com/baakhshname
کانال کارگزینی آموزش و پرورش
🆔 @kargozinne