Коротко о моем гостеприимстве: икра должна быть в икорнице, масло — в масленке, а гость — в гостинице (с)




🖼️ Василий Максимов
“Кто там?”, 1879
Рязанский областной художественный музей





#искусство_в_мемасы

Есть магическая связь между моими поездками на Север и содержанием книг, которые я выбираю. В январе я читала дневники “A Woman in the Polar Night. The classic memoir of a year in the Arctic wilderness”, то и дело сравнивая себя с героиней: проваливаясь в снег по пояс, вытаскивая скутер при -22, и отогревая потом пальцы ног у печки с акевит.

Теперь же я получила в подарок на Рождество ”Грозовой перевал” и что вы думаете : за окном дождь, ночью был адский шторм, дороги покрыты тонкой коркой льда, и мы сможем выдвинуться в лес не раньше, чем погода улучшится.

“People familiar with these moors, often miss their road on such evenings, and, I can tell you, there is no chance of a change at present”

На Netflix вышел третий сезон HJEM TIL JUL*
Не будь у меня опыта жизни и работы в Норвегии, я бы, пожалуй, восприняла некоторые вещи как художественное преувеличение. Или просто не поняла бы социальные реалии и чужие культурные коды.

Например, когда главная героиня, получив повышение информирует подчинённых, что в отделении они устроят Secret Santa, то встречает открытое сопротивление со стороны некоторых из них. Коллеги напоминают ей, что (а) перед Рождеством у всех и так достаточно дел и стресса; (б) покупка подарка — сверхурочное задание, на которое никто не подписывался.

Ну и чтобы у зрителя не осталось сомнений в том, что Йоханна превысила служебные полномочия, в сериале цитируется Закон о госслужащих:

(1) Ни один государственный служащий или гражданский служащий не может от своего имени или от имени других принимать подарки, комиссионные, услуги или иные выгоды, которые подходят или предназначены для того, чтобы повлиять на действия этого лица, или которые запрещено получать в соответствии с положениями правил или инструкций организации.
(2) Нарушение может повлечь за собой дисциплинарные меры, увольнение или отстранение от должности.

Сумма в пределах 200 NOK (4 чашки кофе) тоже вызвала критику.

И речь здесь, разумеется, не о скупости или нежелании поддерживать социальные связи. (Если спросить норвежцев о работе, то вне зависимости от рода деятельности можно услышать о et vennlig arbeidsmiljø —дружеской рабочей обстановке. Это одна из базовых ценностей). А о практике выражать несогласие и отстаивать свои права.

И кстати, вспомнила один из вопросов, прозвучавших во время моего рабочего интервью:
“Способны ли Вы сказать нет директору музея в ситуации, когда его распоряжение нарушает нормы хранения музейных коллекций или возможно причинит вред экспонатам?”



* про Йоханну, которая работает медсестрой, заботится о близких и друзьях, обладая эмпатией 80 lvl, и ищет партнёра, испытывая давление семьи (часики тикают и вот это всё).