Christine Behle, stellvertretende ver.di Vorsitzende, im Interview mit dem Spiegel.
„...Stellen Sie sich mal vor: Ein Arbeitnehmer gibt für zwei Jahre 20 Prozent seines Gehalts ab und bekommt als Dank danach trotzdem die Kündigung. Am Ende bekommt er sogar weniger Arbeitslosengeld. Das geht nicht....“
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/lufthansa-aufsichtsraetin-zum-stellenabbau-in-so-einer-situation-ergeben-streiks-keinen-sinn-a-244377a8-8176-4c99-b9b2-5029ca0a21f1
„...Stellen Sie sich mal vor: Ein Arbeitnehmer gibt für zwei Jahre 20 Prozent seines Gehalts ab und bekommt als Dank danach trotzdem die Kündigung. Am Ende bekommt er sogar weniger Arbeitslosengeld. Das geht nicht....“
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/lufthansa-aufsichtsraetin-zum-stellenabbau-in-so-einer-situation-ergeben-streiks-keinen-sinn-a-244377a8-8176-4c99-b9b2-5029ca0a21f1
www.spiegel.de
"In so einer Situation ergeben Streiks keinen Sinn"
Bis zu 26.000 Jobs sollen bei der Lufthansa wegfallen, trotz Rettung durch den Staat. Gewerkschafterin Christine Behle will im Aufsichtsrat für den Erhalt von Stellen kämpfen - auch wenn das oft aussichtslos scheint.
M e d i e n i n f o r m a t i o n
ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bundesvorstand www.verdi.de
Beschäftigte fordern Lufthansa auf, Verantwortung zu übernehmen - Fortsetzung der Tarifverhandlungen zwischen ver.di und Lufthansa
Berlin, 06.08.2020
Die Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Deutschen Lufthansa AG werden am morgigen Freitag, dem 7. August 2020, fortgesetzt.
Lufthansa fordert in den Verhandlungen in einer Liste von Krisenmaßnahmen starke Einschnitte für die Beschäftigten. ver.di fordert für Beiträge der Beschäftigten ein nachhaltiges Personalkonzept mit sozialverträglichen Maßnahmen und wirksamen Beschäftigungsschutz.
"Die Beschäftigten erwarten, dass Lufthansa jetzt Verantwortung übernimmt. Durch staatliche Hilfen konnte die drohende Insolvenz verhindert werden. Auch die Beschäftigten haben bereits für ihren Beitrag weitgehende Angebote gemacht. Jetzt ist Lufthansa in der Verantwortung, Arbeitsplätze zu sichern und mit ihren Forderungen nicht die Beschäftigten zu überfordern", betont die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Christine Behle.
Die Dringlichkeit der Situation sei bekannt und die Tarifkommission habe bereits Beiträge in Aussicht gestellt, dabei seien aber auch soziale Kriterien zu berücksichtigen. Lohnverluste, die die Existenz vieler Beschäftigter gefährden, seien nicht hinnehmbar, so Behle. Ein Krisenpaket müsse neben der Sicherheit der Beschäftigten auch die mittelfristige Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern. Einem weiteren Auseinanderfallen des Konzerns müsse daher umgehend Einhalt geboten werden. Nach den umfangreichen Staatshilfen würden die Beschäftigten zudem zu Recht Ausgründungsschutz und Beschäftigungssicherung erwarten.
"Die Blockadehaltung des Unternehmens zieht die Verhandlungen in die Länge und schafft große Unsicherheit und Zukunftsängste für die Beschäftigten. Es ist nicht akzeptabel, dass die Beschäftigten am Boden höhere Beiträge als die Kabinenbeschäftigten leisten", betonte Behle.
Beiträge der Beschäftigten könnten den Zukunftsprozess unterstützen, aber die Beschäftigten können nicht ihren Arbeitsplatz vollumfänglich mitsubventionieren. Die Beschäftigten erwarteten Sicherheit. Das Unternehmen sei aufgefordert, angemessene Maßnahmen zu sozialverträglichem Personalabbau und ausreichenden Schutz vor Kündigungen zu gewährleisten.
ver.di verhandelt aktuell konzernweit für 35.000 Beschäftigte tarifvertragliche Lösungen im Zuge der Covid-19-Krise.
ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bundesvorstand www.verdi.de
Beschäftigte fordern Lufthansa auf, Verantwortung zu übernehmen - Fortsetzung der Tarifverhandlungen zwischen ver.di und Lufthansa
Berlin, 06.08.2020
Die Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Deutschen Lufthansa AG werden am morgigen Freitag, dem 7. August 2020, fortgesetzt.
Lufthansa fordert in den Verhandlungen in einer Liste von Krisenmaßnahmen starke Einschnitte für die Beschäftigten. ver.di fordert für Beiträge der Beschäftigten ein nachhaltiges Personalkonzept mit sozialverträglichen Maßnahmen und wirksamen Beschäftigungsschutz.
"Die Beschäftigten erwarten, dass Lufthansa jetzt Verantwortung übernimmt. Durch staatliche Hilfen konnte die drohende Insolvenz verhindert werden. Auch die Beschäftigten haben bereits für ihren Beitrag weitgehende Angebote gemacht. Jetzt ist Lufthansa in der Verantwortung, Arbeitsplätze zu sichern und mit ihren Forderungen nicht die Beschäftigten zu überfordern", betont die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Christine Behle.
Die Dringlichkeit der Situation sei bekannt und die Tarifkommission habe bereits Beiträge in Aussicht gestellt, dabei seien aber auch soziale Kriterien zu berücksichtigen. Lohnverluste, die die Existenz vieler Beschäftigter gefährden, seien nicht hinnehmbar, so Behle. Ein Krisenpaket müsse neben der Sicherheit der Beschäftigten auch die mittelfristige Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern. Einem weiteren Auseinanderfallen des Konzerns müsse daher umgehend Einhalt geboten werden. Nach den umfangreichen Staatshilfen würden die Beschäftigten zudem zu Recht Ausgründungsschutz und Beschäftigungssicherung erwarten.
"Die Blockadehaltung des Unternehmens zieht die Verhandlungen in die Länge und schafft große Unsicherheit und Zukunftsängste für die Beschäftigten. Es ist nicht akzeptabel, dass die Beschäftigten am Boden höhere Beiträge als die Kabinenbeschäftigten leisten", betonte Behle.
Beiträge der Beschäftigten könnten den Zukunftsprozess unterstützen, aber die Beschäftigten können nicht ihren Arbeitsplatz vollumfänglich mitsubventionieren. Die Beschäftigten erwarteten Sicherheit. Das Unternehmen sei aufgefordert, angemessene Maßnahmen zu sozialverträglichem Personalabbau und ausreichenden Schutz vor Kündigungen zu gewährleisten.
ver.di verhandelt aktuell konzernweit für 35.000 Beschäftigte tarifvertragliche Lösungen im Zuge der Covid-19-Krise.
INFO AUS DEM BETRIEBSRAT
Der BR der LHT HAM hat in seiner heutigen Sondersitzung die Vereinbarung zur Verlängerung der Kurzarbeit beschlossen. Somit gelten die bisher gewohnten Regelungen, wie zum Beispiel die Aufstockung auf 90%, bis Ende des Jahres weiter insofern tariflich keine abweichenden Regelungen vereinbart werden.
Der BR der LHT HAM hat in seiner heutigen Sondersitzung die Vereinbarung zur Verlängerung der Kurzarbeit beschlossen. Somit gelten die bisher gewohnten Regelungen, wie zum Beispiel die Aufstockung auf 90%, bis Ende des Jahres weiter insofern tariflich keine abweichenden Regelungen vereinbart werden.
2020 08 13 LH_Konzerninfo_1020.pdf
66 KB
🟥BREAKING NEWS🟥
Lufthansa hat gestern Abend mitgeteilt, dass sie nicht mehr bereit ist, die Verhandlungen zur Krisenbewältigung und somit auch zur Sicherung der Arbeitsplätze, fortzusetzen.
Trotz Milliardenhilfe der Steuerzahler entzieht Lufthansa sich der Verantwortung den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Obwohl ver.di weitreichende Angebote gemacht hat fordert Lufthansa Gehaltseinschnitte die Beschäftigte in unteren Lohngruppen unter das Existenzminimum bringen und Nettolöhne von unter 1000 Euro bedeuten würden. Dafür bietet sie aber nichtmal eine echte Beschäftigungssicherung.
Im Angang erhaltet ihr die aktuelle Information der Tarifkommission.
Lufthansa hat gestern Abend mitgeteilt, dass sie nicht mehr bereit ist, die Verhandlungen zur Krisenbewältigung und somit auch zur Sicherung der Arbeitsplätze, fortzusetzen.
Trotz Milliardenhilfe der Steuerzahler entzieht Lufthansa sich der Verantwortung den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Obwohl ver.di weitreichende Angebote gemacht hat fordert Lufthansa Gehaltseinschnitte die Beschäftigte in unteren Lohngruppen unter das Existenzminimum bringen und Nettolöhne von unter 1000 Euro bedeuten würden. Dafür bietet sie aber nichtmal eine echte Beschäftigungssicherung.
Im Angang erhaltet ihr die aktuelle Information der Tarifkommission.
Liebe Kolleg*innen,
wenn ihr über gewerkschaftliche Themen abseits der Lufthansa informiert werden möchtet könnt ihr dem neuen Kanal vom DGB Hamburg folgen:
https://t.me/dgbhhnews
wenn ihr über gewerkschaftliche Themen abseits der Lufthansa informiert werden möchtet könnt ihr dem neuen Kanal vom DGB Hamburg folgen:
https://t.me/dgbhhnews
Telegram
Gewerkschaftsnews HH
1-2mal wöchentlich gibt es hier Infos zu Aktionen und Veranstaltungen, sowie News von den Hamburger DGB-Gewerkschaften.
Hier ein kleines Video zu den Versprechungen von Scholz und Altmaier. Gerne teilen!
https://youtu.be/GF63yjdssEE
https://youtu.be/GF63yjdssEE
YouTube
Scholz & Altmaiers Versprechungen - 9 Milliarden für die Lufthansa
Der Staat hat Lufthansa gerettet, gezahlt hat also der Steuerzahler. Die Gewerkschaften ver.di und VC haben bereits lange vorher gefordert die Staatshilfen an den Schutz für die Beschäftigten zu binden. Dies hat die Regierung ignoriert. Nun drohen trotz …
Liebe Kolleginnen und Kollegen, bei den Beiträgen hier im Kanal haben wir oft mehr Views als Abonnenten. Das ist wohl eine Folge davon dass ihr interessante Beiträge in Kollegengruppen etc. weiterleitet. Da spricht auch nix dagegen, aber: gebt den Kolleg*innen auch gern den Link weiter womit sie selber den Kanal abonnieren können: https://t.me/verdiLHTHAM
Dann sind möglichst alle immer schnell informiert.
Dann sind möglichst alle immer schnell informiert.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, bitte unterstützt die ver.di Petition für eine gesetzliche Verlängerung des Kurzarbeitergeldes auf 24 Monate und leitet diese weiter. Nähere Informationen findet ihr über den Link:
https://kug.verdi.de/
https://kug.verdi.de/
www.verdi.de
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
ver.di ist die Expertin für gute Arbeit, faire Löhne, Vereinbarkeit von
Familie und Beruf, Gleichberechtigung und mehr. Noch Fragen? Mach mit.
Familie und Beruf, Gleichberechtigung und mehr. Noch Fragen? Mach mit.
2020_08_26 Lufthansa.pdf
129.3 KB
Lufthansa kündigt die ATZ-Verträge unserer DLH Kolleg*innen an den dezentralen Stationen.
„Die Altersteilzeit ist ein gutes Modell, um sozialverträglich Arbeitsplätze jüngerer Beschäftigter zu sichern. Die Rückführung dieses Modells ist ein weiterer Schlag für die gebeutelten Beschäftigten an den dezentralen Stationen und ein weiterer Tiefschlag für alle Lufthanseatinnen und Lufthanseaten, die an die Lufthansa als wertschätzende Arbeitgeberin glauben.“
„Die Altersteilzeit ist ein gutes Modell, um sozialverträglich Arbeitsplätze jüngerer Beschäftigter zu sichern. Die Rückführung dieses Modells ist ein weiterer Schlag für die gebeutelten Beschäftigten an den dezentralen Stationen und ein weiterer Tiefschlag für alle Lufthanseatinnen und Lufthanseaten, die an die Lufthansa als wertschätzende Arbeitgeberin glauben.“
Liebe Kolleg*innen,
da der HVV aus technischen Gründen keine kurzfristige Weitergabe der gesenkten Mehrwertsteuer umsetzen kann, gibt es für ProfiTicket-Kunden befristet vom 01.09.20 bis zum 31.12.20 den „Mitnahme-Bonus“. Für diesen Zeitraum können nun auch innerhalb der Woche (Mo-Fr) ab 11 Uhr 1 Person und bis zu 3 Kinder (6-14 Jahre) kostenfrei auf die Proficard mitgenommen werden.
da der HVV aus technischen Gründen keine kurzfristige Weitergabe der gesenkten Mehrwertsteuer umsetzen kann, gibt es für ProfiTicket-Kunden befristet vom 01.09.20 bis zum 31.12.20 den „Mitnahme-Bonus“. Für diesen Zeitraum können nun auch innerhalb der Woche (Mo-Fr) ab 11 Uhr 1 Person und bis zu 3 Kinder (6-14 Jahre) kostenfrei auf die Proficard mitgenommen werden.
An alle ver.di-Mitglieder der Lufthansa im LBZ Hamburg
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir müssen reden!
die Luftfahrtbranche leidet weiter unter den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie. Der Staat unterstützt die Lufthansa nach einem nervenaufreibenden Aktionärsgeschacher mit einem 9 Milliarden Euro schweren Rettungspaket. Die Kolleginnen und Kollegen der ver.di Konzerntarifkommission verhandelten mit dem Arbeitgeber über einen Beitrag der Beschäftigten in Höhe von über 600 Millionen Euro zum Erhalt der Arbeitsplätze bei der Lufthansa, die sich außerstande sieht, im Gegenzug angemessene Garantien zum Beschäftigungsschutz zu vereinbaren. Stattdessen hat der Arbeitgeber den Verhandlungstisch verlassen und parallel zu den Tarifgesprächen Kolleg*innen entlassen, die in der Probe- bzw. Wartezeit waren, nachdem schon ca. 800 Leiharbeitskolleg*innen gehen mussten. Bei der DLH AG Boden sollen Altersteilzeitverträge zurückgenommen werden, um die Kolleg*innen kündigen zu können.
Um euch über den aktuellen Stand umfassend informieren zu können, aber auch um eure Meinung hören zu können und zu diskutieren, wie es weitergehen soll, haben wir eine virtuelle Mitgliederinfoveranstaltung organisiert. Karin van Hall, Mitglied der Konzerntarifkommissionsleitung wird euch aus den Verhandlungen mit der Lufthansa berichten und für eure Fragen zur Verfügung stehen.
Das Zoom-Meeting findet am Montag den 7. September um 16:00 Uhr statt!
Ihr könnt an der Veranstaltung per Telefon oder im Video Chat teilnehmen. Die Zugangsdaten für das Zoom-Meeting erhaltet ihr per E-Mail, wenn ihr eine Nachricht mit der Betreffzeile "Mitgliederinfoveranstaltung Lufthansa" an fb11.hh@verdi.de schickt.
Die meisten Fragen werden im Zoom-Meeting beantwortet. Ihr habt dort auch die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen. Bitte verzichtet auf Nachfragen per Mail, da Aufgrund des großen Verteilers eine Bearbeitung nicht möglich ist.
Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme.
Mit solidarischen Grüßen
Karin van Hall
Konzerntarifkommission
Martin Schoenewolf
Sprecher der Vertrauensleute LHT
Domenico Perroni
Gewerkschaftssekretär
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir müssen reden!
die Luftfahrtbranche leidet weiter unter den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie. Der Staat unterstützt die Lufthansa nach einem nervenaufreibenden Aktionärsgeschacher mit einem 9 Milliarden Euro schweren Rettungspaket. Die Kolleginnen und Kollegen der ver.di Konzerntarifkommission verhandelten mit dem Arbeitgeber über einen Beitrag der Beschäftigten in Höhe von über 600 Millionen Euro zum Erhalt der Arbeitsplätze bei der Lufthansa, die sich außerstande sieht, im Gegenzug angemessene Garantien zum Beschäftigungsschutz zu vereinbaren. Stattdessen hat der Arbeitgeber den Verhandlungstisch verlassen und parallel zu den Tarifgesprächen Kolleg*innen entlassen, die in der Probe- bzw. Wartezeit waren, nachdem schon ca. 800 Leiharbeitskolleg*innen gehen mussten. Bei der DLH AG Boden sollen Altersteilzeitverträge zurückgenommen werden, um die Kolleg*innen kündigen zu können.
Um euch über den aktuellen Stand umfassend informieren zu können, aber auch um eure Meinung hören zu können und zu diskutieren, wie es weitergehen soll, haben wir eine virtuelle Mitgliederinfoveranstaltung organisiert. Karin van Hall, Mitglied der Konzerntarifkommissionsleitung wird euch aus den Verhandlungen mit der Lufthansa berichten und für eure Fragen zur Verfügung stehen.
Das Zoom-Meeting findet am Montag den 7. September um 16:00 Uhr statt!
Ihr könnt an der Veranstaltung per Telefon oder im Video Chat teilnehmen. Die Zugangsdaten für das Zoom-Meeting erhaltet ihr per E-Mail, wenn ihr eine Nachricht mit der Betreffzeile "Mitgliederinfoveranstaltung Lufthansa" an fb11.hh@verdi.de schickt.
Die meisten Fragen werden im Zoom-Meeting beantwortet. Ihr habt dort auch die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen. Bitte verzichtet auf Nachfragen per Mail, da Aufgrund des großen Verteilers eine Bearbeitung nicht möglich ist.
Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme.
Mit solidarischen Grüßen
Karin van Hall
Konzerntarifkommission
Martin Schoenewolf
Sprecher der Vertrauensleute LHT
Domenico Perroni
Gewerkschaftssekretär
+++ REMINDER +++
Heute um 16 Uhr findet unsere virtuelle Mitgliederinfoveranstaltung statt.
Die Details könnt ihr der vorherigen Nachricht hier im Kanal entnehmen.
Ihr könnt an der Veranstaltung per Telefon oder im Video Chat teilnehmen. Die Zugangsdaten für das Zoom-Meeting erhaltet ihr per E-Mail, wenn ihr eine Nachricht mit der Betreffzeile "Mitgliederinfoveranstaltung Lufthansa" an fb11.hh@verdi.de schickt.
Bis nachher 👋
Heute um 16 Uhr findet unsere virtuelle Mitgliederinfoveranstaltung statt.
Die Details könnt ihr der vorherigen Nachricht hier im Kanal entnehmen.
Ihr könnt an der Veranstaltung per Telefon oder im Video Chat teilnehmen. Die Zugangsdaten für das Zoom-Meeting erhaltet ihr per E-Mail, wenn ihr eine Nachricht mit der Betreffzeile "Mitgliederinfoveranstaltung Lufthansa" an fb11.hh@verdi.de schickt.
Bis nachher 👋
Fraktionsnewsletter_FINAL.pdf
57.6 KB
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die ursprünglich für morgen geplante Betriebsversammlung wird kurzfristig auf den 21.10. verschoben. Dazu und zu weiteren aktuellen Themen findet ihr hier den Newsletter der ver.di Fraktion im Betriebsrat.
die ursprünglich für morgen geplante Betriebsversammlung wird kurzfristig auf den 21.10. verschoben. Dazu und zu weiteren aktuellen Themen findet ihr hier den Newsletter der ver.di Fraktion im Betriebsrat.
ver.di und Aircrew Alliance kritisieren Lufthansa wegen der Ankündigung des weiteren Beschäftigungsabbaus und der Ausgestaltung der neuen Airlineplattform Ocean
Lest hier die komplette Pressemitteilung:
https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++d73df712-fc11-11ea-af28-001a4a160129?fbclid=IwAR2aqJzWcUpYCQ0eLYRf1ovLEbu1MFSfn3Y6O6DG8XtUyA20rlb3s7Yq3mc
Lest hier die komplette Pressemitteilung:
https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++d73df712-fc11-11ea-af28-001a4a160129?fbclid=IwAR2aqJzWcUpYCQ0eLYRf1ovLEbu1MFSfn3Y6O6DG8XtUyA20rlb3s7Yq3mc
www.verdi.de
ver.di und Aircrew Alliance kritisieren Lufthansa wegen der Ankündigung des weiteren Beschäftigungsabbaus und der Ausgestaltung…
Lufthansa hatte die Verhandlungen für die rund 35.000 Boden-Beschäftigten des Lufthansa-Konzerns in Deutschland Mitte August einseitig abgebrochen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
denkt dran: Ab morgen (01.10.20) gilt bei LHT eine erweiterte Maskenpflicht. Demnach gilt die Maskenpflicht nicht nur in den Kantinen sondern in sämtlichen Räumlichkeiten. Am Arbeitsplatz selber besteht keine Maskenpflicht insofern der Abstand von 1,5m eingehalten werden kann. Eine genaue Beschreibung der neuen Regeln findet ihr in eBase.
denkt dran: Ab morgen (01.10.20) gilt bei LHT eine erweiterte Maskenpflicht. Demnach gilt die Maskenpflicht nicht nur in den Kantinen sondern in sämtlichen Räumlichkeiten. Am Arbeitsplatz selber besteht keine Maskenpflicht insofern der Abstand von 1,5m eingehalten werden kann. Eine genaue Beschreibung der neuen Regeln findet ihr in eBase.
Fraktionsnewsletter_IASP.pdf
186.7 KB
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hier der aktuelle Newsletter der ver.di Betriebsratsfraktion.
hier der aktuelle Newsletter der ver.di Betriebsratsfraktion.
Die Wege in die „Neue Normalität“ nach der Krise sind für die Unternehmen abgesteckt. Aber was wollen wir? Unter dem Motto „For The Best New Normal“ lädt Dich die ver.di Bundesfachgruppe Luftverkehr am Nachmittag des 28.10.2020 zu einem Online-Kick-Off Zukunftsdialog ein.
In einem ersten Podium werden Vertreterinnen und Vertretern aus den Bundesministerien für Verkehr sowie Arbeit und Soziales, Luftverkehrsverbänden, der stellvertretenden ver.di-Vorsitzenden Christine Behle und Beschäftigte der Branche diskutieren, wie die Zukunft des Luftverkehrs – die neue Normalität - für uns als Beschäftigte des Luftverkehrs aussehen kann. Hier gibt’s weitere Infos & den Link zur Anmeldung:
https://verkehr.verdi.de/service/veranstaltungen/++co++2d77df04-ff36-11ea-bdac-001a4a160100
In einem ersten Podium werden Vertreterinnen und Vertretern aus den Bundesministerien für Verkehr sowie Arbeit und Soziales, Luftverkehrsverbänden, der stellvertretenden ver.di-Vorsitzenden Christine Behle und Beschäftigte der Branche diskutieren, wie die Zukunft des Luftverkehrs – die neue Normalität - für uns als Beschäftigte des Luftverkehrs aussehen kann. Hier gibt’s weitere Infos & den Link zur Anmeldung:
https://verkehr.verdi.de/service/veranstaltungen/++co++2d77df04-ff36-11ea-bdac-001a4a160100
MeineJAV.pdf
837.7 KB
Liebe Auszubildende, liebe Kolleginnen und Kollegen,
hier im Anhang findet ihr unseren Aufruf bei der Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung mit einer gemeinsamen Liste anzutreten um den Azubis eine Persönlichkeitswahl und eine bestmögliche Vertretung zu ermöglichen!
hier im Anhang findet ihr unseren Aufruf bei der Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung mit einer gemeinsamen Liste anzutreten um den Azubis eine Persönlichkeitswahl und eine bestmögliche Vertretung zu ermöglichen!
Belarus-Soli_FINAL.pdf
276.3 KB
Liebe Kolleginnen und Kollegen, anbei ein Flugblatt zur aktuellen Wartung von Lukaschenkos Flugzeug bei der Lufthansa Technik Hamburg. Wir solidarisieren uns ausdrücklich mit den Beschäftigten in Belarus!