⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖

Forwarded from بنیاد حقوقی و داوری بهداد (Behnam Zanganeh)

موسسات داوری و چالشهای آن

از زمان ریشه دوانیدن نهال داوری در کشور،نهادهای داوری سازمانی بسیاری شکل گرفته و مشغول به فعالیت هستند.،اولین نهاد داوری سازمانی را شاید بتوان به مرکز داوری اتاق بازرگانی نسبت داد که مصوبه مجلس را برای تشکیل مرکز داوری در دست دارد‌.
وجود نهادهای داوری سازمانی همچون مرکز داوری اتاق تعاون و اتاق اصناف را می توان از این دست سازمانهای داوری دانست.
نکته قابل توجه موسسات داوری است، که به عنوان کانونی جهت گردهمایی داوران در کنار هم و برای حل و فصل اختلافات تاسیس می گردند.

تشکیل گروه های داوری متخصص و تبادل اطلاعات و گردش آزاد تجارب در موسسات داوری بسیار می تواند راهگشا و ثمر بخش باشد ،اما با توجه به وضع موجود در جامعه حقوقی نقش آفرینی درست و پیدا کردن جایگاه کارکردی و اجتماعی موسسات تا حد زیادی دستخوش مباحث مختلف گردیده‌است.
از یک سو نبود تخصص و توان کافی برخی افراد در اداره و اجرای فرایند داوری در موسسات باعث خدشه دار شدن بسیاری از موسسات داوری مطمئن و با سابقه گردیده و از طرفی دیگر دخالت‌های و اعمال سلایق مختلف دادگستری ها در استانها به صورت مجزا در امر داوری و امر و نهی از سوی ایشان ،باعث عدم بلوغ و رشد کافی موسسات داوری شده است.
عدم همکاری علمی و پژوهشی و عدم انتقال تجربیات از نهادهای داوری با سابقه ای همچون مراکز داوری اتاق بازرگانی به داورانی که در آغاز راه داوری هستند خود آفت دیگری است که گریبانگیر افراد شاغل در موسسات داوری است.

ذات تشکیل موسسات داوری ، ایجاد یک نهاد تخصصی بر پایه ی دانش و تجربه به جهت پذیرایی از طرفین حل اختلاف در راستای حل و فصل اختلاف ایشان است و اصل استقلال و تکریم و پویایی و تخصص گرایی و محرمانگی از اصول لاینفک چنین موسساتی است ،بسیاری از سودجویان در حوزه ی خدمات حقوقی متاسفانه با نام موسسه داوری دست به اموری می زنند که نه سنخیتی با داوری دارد و نه کمکی به رشد و بالندگی آن می نماید.

داوری سازمانی ،پدر خوانده های بسیاری دارد و هرکدام از پدر خوانده ها در نقشی پدر سالارانه خود را قیم امر داوری می دانند و اصل داوری را در قفسی نگه داشته و حصاری بلند گرداگرد آن برپا نموده اند.
رهایی از این قید و بندها در گرو آموزش صحیح در حوزه آموزش عالی،آشنایی با اصول مدیریت سازمانی در موسسات داوری،ایجاد یک تشکل فرا انحصاری و با حضور همه ی آرا و نظریات در حوزه داوری،ترویج فرهنگ داوری در میان صاحبان صنایع و بازرگانی و خدمات،الگو برداری صحیح و اصولی از تجربه ی سایر کشورهادر حوزه ی داوری های سازمانی تصویب قانون جامع داوری و استفاده از مشورت خبرگان داوری در این قانون و دوری از چند دستگی ها و حب و بغض ها است.
هرچند که مسیر رسیدن به این امور با فراز و نشیب‌های بسیاری همراه بوده و خواهد بود ،اما آنچه پیمایش این مسیر را آسان می کند اعتقاد و یقین به هدف و ترسیم درک مسئولیت برای هر داور و مجموعه موسسات داوری است.

اگر داد بود و داور بسی
ده آباد بود و در ده کسی

بهنام زنگنه
مدیر عامل بنیاد حقوقی بهداد

@behdad_andish

9 views13:50