💪 В файле я подготовила для вас несколько ситуационных задач.

Условия задач могут быть использованы только в тренировочных целях.

Все совпадения случайны 😉

🎙Сегодня я была спикером в одном помогающем проекте и проводила эфир на тему: "Как выйти из найма в свое дело".

Хочу поделиться записью эфира с вами, у меня получился симбиоз пошаговых действий с элементами личного опыта...кстати, про свой уход в предпринимательскую деятельность я еще толком нигде не рассказывала, поэтому буду благодарна вам за обратную связь.

Программа эфира 👇

1. Кому нужно уходить из найма в свое дело?

Уход в предпринимательство подходит не всем и важно это понять до того, как написать заявление на увольнение.

2. Как подготовить себя и своих близких к уходу в свое дело?

Пошаговая инструкция для избежания эмоционального шпагата.

3. Когда и кому говорить о своем желании уволиться?

Меньше знают - крепче спят или синдром крабового ведра.

4. Как бороться с тревожностью, когда наступают кризисы в своем деле?

Техники проработки тревожности, которые мне помогают.

5. Как не сорваться обратно в найм?

Ищем улики успеха (своего).

P.s.: напоминаю вам, что вы можете принять участие рубрике "Открытый микрофон", поделиться опытом и наболевшем как в сфере ВЭД, так и в любой другой сфере человеческой деятельности ❤️

Для участия в рубрике пишите мне в директ.

😐 «Всему виной человеческий фактор».

Вчера я обещала рассказать вам про вымученный диплом. Рассказываю 👇

ВУЗ российский, профильный, тема связана с защитой авторских прав и влияние на этот процесс таможни.

Студентка в теме разбирается, я тоже, а научный руководитель…а черт его знает ❓

За два ❗️года совместной работы мы получили обратную связь от научника примерно ноль раз.

С одной стороны, лучше так, когда я как серый кардинал могу управлять процессом и довести студента до отличной оценки, но с другой стороны на протяжении двух лет студентка находилась в постоянной тревоге «А вдруг что-то не так и меня заставят все переписывать».

За пару недель до защиты тревожится стала и я, потому что научный руководитель - не последний человек в процессе написания диплома и от него тоже зависит оценка на защите, да и вообще отношение комиссии к студенту.

В голову начали лезть разные мысли из серии «Как мы успеем подготовиться к защите, если научному руководителю что-то не понравится?» 🤷‍♂️

Я помогаю студентам писать дипломы с 2012 года и за моими плечами более полутысячи написанных и защищенных работ.

И я убеждена, что научный руководитель должен помогать и направлять студента, ну или хотя бы давать хоть какую-то обратную связь «Все хорошо, пиши дальше».

Если научный руководитель не помогает, не дает обратной связи и уж тем более мешает процессу, зачем тогда вообще он нужен ❓

P.s.: вопрос скорее риторический, поделитесь в комментариях как было у вас.