Форум "Северный формат" ежегодно проводится на базе Санкт-Петербургского филиала РТА в рамках работы студенческого самоуправления и в этом году мне посчастливилось стать частью этого события.
Я участвовала на форуме спикером в секции наставничества в студенческом самоуправлении. Поделилась с ребятами основами наставничества, техникой безопасности для наставника и правилами выстраивания эффективной наставнической работы
На финальном дне форума я была экспертом в комиссии, которая оценивала проекты студентов, направленные на развитие системы наставничества в российских ВУЗах.
Студенты справились с решением кейсов прекрасно, за что были награждены дипломами
Интересно то, что система наставничества в ВУЗах разная: где-то внедрена система наставничества, которая больше похожа на кураторство, где-то наставник является контролером студенческих процессов, а где-то наставники - это инициативная группа студентов, которые предлагают разные инструменты по улучшению коммуникации ВУЗа и самих студентов.
Вообще меня очень радует, что система наставничества в ВУЗах существует. Не смотря на то, что само слово "наствник" опошлено, функции человека, который наставляет своего младшего товарища, не могут быть переоценены
Мало того, что мы получаем собственные знания и опыт, полезно когда кто-то другой может поделиться с нами свом опытом в какой-то профессии или сфере деятельности. Тем самым мы можем подстелить себе соломки или быстрее шагнуть в свое профессиональное развитие и светлое будущее.
Когда я училась в РТА не было такого понятия как "наставничество" и когда я пришла работать молодым специалистом у меня тоже не было наставника, мои коллеги помогали как могли и я благодарна им за это.
Хорошо, что сейчас система наставничества внедряется в ВУЗы, но у меня как у руководителя онлайн-школы свой интерес в теме наставничества для молодых специалистов. От части я выполняю функцию наставника для своих учеников, но скорее в сфере хард скиллов
Но молодым и практикующим специалистам для профессионального развития нужно (очень нужно) прокачивать мягкие навыки.
Как вы думаете, кто может быть наставником в сфере софт скиллов? Эта тема меня интересует давно…
Поделитесь в комментариях своим опытом работы с наставником
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1
Завтра в рубрике примет участие Мария Захарьина - трансформационный ментор, продюсер экспертов и просто хороший человек, с которым мы давно работаем над развитием мягких навыков
https://t.me/intuition_maria
«Открытый микрофон» пройдет в виде прямого эфира на тему «Почему талантливые специалисты не становятся руководителями?».
Встречаемся 19 февраля в 13:00 по Москве.
Вопросы к эфиру можно написать под этим постом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3
Запись эфира с Марией Захарьиной 🤍
Мы обсудили вопрос «Почему талантливые специалисты не становятся руководителями?» и что с этим делать.
Благодарю всех за активность, если вам есть, что написать в комментариях - вэлком🤝
Мы обсудили вопрос «Почему талантливые специалисты не становятся руководителями?» и что с этим делать.
Благодарю всех за активность, если вам есть, что написать в комментариях - вэлком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Для тех, кто еще не успел посмотреть наш вчерашний прямой эфир, я подготовила тезисы 👇
Почему талантливые сотрудники не становятся руководителями?
1️⃣ Не хотят.
2️⃣ Не хватает управленческих навыков.
3️⃣ Не соблюдают субординацию при коммуникации с руководителями.
4️⃣ Не могут выстроить границы внутри коллектива.
Что делать для того чтобы стать руководителем?
1️⃣ Провести оценку профессиональных и личностных качеств.
2️⃣ Обучиться навыку управления командой.
3️⃣ Взять на себя ответственность за профессиональный и личностный рост.
4️⃣ Освоить навык управления впечатлением.
Кто может помочь стать руководителем?
1️⃣ Психолог или ментор (развитие мягких навыков).
2️⃣ Профессиональный наставник или обучающие курсы (развитие твердых навыков).
3️⃣ Стилист (составление капсульного гардероба для управления впечатлением).
Эфир получился очень живой, обязательно посмотрите его в записи🔥
Почему талантливые сотрудники не становятся руководителями?
Что делать для того чтобы стать руководителем?
Кто может помочь стать руководителем?
Эфир получился очень живой, обязательно посмотрите его в записи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
Forwarded from Anna7878
Друзья, хотела поделиться своим супер положительным опытом работы с Сашей Солоницыной.
Мы познакомились с ней в декабре на рабочей встрече, сразу нашли общий язык и за кофе -брэйк, я пожаловалась, что не справляюсь с объемом работы. Саша предложила мне помочь с подбором ассистента.
Во - первых , если бы она сама в январе не подергала меня, я бы до сих пор мучилась без сотрудника
У меня была непростая ситуация , подобной позиции не было, я не понимала, что могу делегировать, сколько нужно платить, как вообще объяснить человеку какие у него будут обязанности
Из всего этого «хочу то, не знаю что» Саша быстро и профессионально пояснила мне как рассчитывать зп, какой сотрудник мне подойдет, она сама могла отсеивать кандидатов на первой стадии, тк знает сферу ВЭД и может провести собеседование и понять квалификацию, даже если у вас в компании, никто не может это сделать.
В итоге я сэкономила кучу времени и нервов, было всего 2 собеседования, мне не пришлось самой отказывать первому кандидату (это тоже так себе мероприятие) и теперь у меня очень классный и квалифицированный ассистент, именно то, что я хотела!
Саша , спасибо тебе огромное! Лично я рекомендую обращаться к Саше всем кому нужны сотрудники в сфере ВЭД.
Мы познакомились с ней в декабре на рабочей встрече, сразу нашли общий язык и за кофе -брэйк, я пожаловалась, что не справляюсь с объемом работы. Саша предложила мне помочь с подбором ассистента.
Во - первых , если бы она сама в январе не подергала меня, я бы до сих пор мучилась без сотрудника
У меня была непростая ситуация , подобной позиции не было, я не понимала, что могу делегировать, сколько нужно платить, как вообще объяснить человеку какие у него будут обязанности
Из всего этого «хочу то, не знаю что» Саша быстро и профессионально пояснила мне как рассчитывать зп, какой сотрудник мне подойдет, она сама могла отсеивать кандидатов на первой стадии, тк знает сферу ВЭД и может провести собеседование и понять квалификацию, даже если у вас в компании, никто не может это сделать.
В итоге я сэкономила кучу времени и нервов, было всего 2 собеседования, мне не пришлось самой отказывать первому кандидату (это тоже так себе мероприятие) и теперь у меня очень классный и квалифицированный ассистент, именно то, что я хотела!
Саша , спасибо тебе огромное! Лично я рекомендую обращаться к Саше всем кому нужны сотрудники в сфере ВЭД.
🔥8👍3
👆🏻👆🏻👆🏻
Мне очень приятно получать такие результаты и отзывы о работе 🙏🏻
Кандидатов на должность ассистента я искала из числа своих учеников и нашла.
Здорово, когда работодатели дают возможность молодым специалистам раскрыть свой потенциал 🔥
Ну а даль-больше, как говорится. Сейчас я работаю над методикой по созданию корпоративной системы обучения и адаптации новых сотрудников в сфере ВЭД. Как только она будет готова, я поделюсь методикой с вами ♥️
Мне очень приятно получать такие результаты и отзывы о работе 🙏🏻
Кандидатов на должность ассистента я искала из числа своих учеников и нашла.
Здорово, когда работодатели дают возможность молодым специалистам раскрыть свой потенциал 🔥
Ну а даль-больше, как говорится. Сейчас я работаю над методикой по созданию корпоративной системы обучения и адаптации новых сотрудников в сфере ВЭД. Как только она будет готова, я поделюсь методикой с вами ♥️
👍7❤3
Мне хочется продолжить тему профессионального и личностного развития, и поделиться с вами своими впечатлениями от женственного завтрака, на котором я была в субботу 🌷
Цель женственного завтрака - научиться управлять впечатлением через внешний вид и раскрыть ДНК своего стиля.
Почти три года я не работаю в офисе и признаться честно я совсем обленилась подбирать себе приличный гардероб😪
Мне всегда нравилось то, как я одеваюсь, но когда необходимость ходить в офис пропала, я стала одеваться в безразмерные худи, широкие штаны и носки, которые не давят…и я эти вещи люблю, потому что они удобные.
Но проблема заключается в том, что когда я в худи и удобных носках во мне просыпается эдакий сорванец, которому хочется бить палкой крапиву. А это, знаете ли, отвлекает от развития бизнесовых процессов🤪
Конечно, я учитываю контекст мероприятий, на которые хожу и стараюсь подбирать под них соответствующие образы, но худи с удобными носками стали бунтовать и все чаще говорить «надень все-таки нас».
Что делать? Признать проблему и начать работу над ее решением🪄
Стилист и психолог помогли мне определить ДНК своего стиля, помогли договориться с худи и носками, ну а с ВБ ко мне едет «леопард» и еще парочка классических вещей, которые идеально впишутся в бизнесовые мероприятия.
Я знаю, что проблема с созданием гардероба периодически возникает у многих, поэтому в среду я пригласила стилиста к себе в прямой эфир, для того чтобы она поделилась с вами как, а главное зачем, управлять впечатлением через образ.
Анонс сделаю чуть позже…💬
Цель женственного завтрака - научиться управлять впечатлением через внешний вид и раскрыть ДНК своего стиля.
Почти три года я не работаю в офисе и признаться честно я совсем обленилась подбирать себе приличный гардероб
Мне всегда нравилось то, как я одеваюсь, но когда необходимость ходить в офис пропала, я стала одеваться в безразмерные худи, широкие штаны и носки, которые не давят…и я эти вещи люблю, потому что они удобные.
Но проблема заключается в том, что когда я в худи и удобных носках во мне просыпается эдакий сорванец, которому хочется бить палкой крапиву. А это, знаете ли, отвлекает от развития бизнесовых процессов
Конечно, я учитываю контекст мероприятий, на которые хожу и стараюсь подбирать под них соответствующие образы, но худи с удобными носками стали бунтовать и все чаще говорить «надень все-таки нас».
Что делать? Признать проблему и начать работу над ее решением
Стилист и психолог помогли мне определить ДНК своего стиля, помогли договориться с худи и носками, ну а с ВБ ко мне едет «леопард» и еще парочка классических вещей, которые идеально впишутся в бизнесовые мероприятия.
Я знаю, что проблема с созданием гардероба периодически возникает у многих, поэтому в среду я пригласила стилиста к себе в прямой эфир, для того чтобы она поделилась с вами как, а главное зачем, управлять впечатлением через образ.
Анонс сделаю чуть позже…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
На прошлой неделе я подготовила еще одного специалиста по декларированию товаров и хочу вас с ней познакомить.
Алена Салихова находится на этапе поиска работы в сфере ВЭД, за время обучения на интенсиве "Декларирование без отказов" Алена проявляла интерес к получению новых знаний, выполняла все практические задания и задавала мне вопросы не только в рамках программы курса, но и по другим вопросам профессионального и личностного развития.
А вопросы от учеников я люблю, кто у меня учился, тот это знает
Ниже вы можете ознакомиться с видео-визиткой и резюме Алены.
Дорогие работодатели, если вам потребуется моя помощь для проведения собеседования с Аленой, обращайтесь, с радостью помогу.
Мне хочется, чтобы Алена встретила своего ценного работодателя
@Springgirl0205
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Дорогие друзья, завтра в 13:00 по Москве ко мне в гости придет стилист Елена Палладий, мы поговорим на тему управления впечатлением через стиль
https://t.me/stilnayavselennaya
Елена помогает найти свой стиль представителям разных профессий и сфера ВЭД - не исключение, поэтому всех вас ждем.
Вопросы для эфира пишите под этим постом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
СТИЛЬНАЯ ВСЕЛЕННАЯ|Палладий Елены 🌎
Стильные образы для реальной жизни: повышаю градус вашей уверенности, омолаживаю стилем 👑
Канал практикующего стилиста с дипломом @elenapalladii 🛍
• разбор гардероба
• создание имиджа
• шопинг-сопровождение
Канал практикующего стилиста с дипломом @elenapalladii 🛍
• разбор гардероба
• создание имиджа
• шопинг-сопровождение
❤5
Как я рада, что наступила весна, март - мой любимый месяц в году 🌸
У меня накопилось для вас много интересных тем для обсуждения, но я не успеваю их постить.
Сейчас у меня происходит столько нового и интересного в жизни, что я не знаю с чего начать...помогите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Проголосуйте пожалуйста про что вам интересно послушать ⬇️
Anonymous Poll
19%
Про мое новое обучение, которое нужно всем экспертам 📝
16%
Про мое предстоящее путешествие 🧳
32%
Про новый продукт онлайн-школы «ВекторВЭД» 🛒
23%
Про вечные споры студентов и научных руководителей 👩🎓
10%
Про феномен эзотерики 🔮
«У фрилансера нет получки и аванса»: особенности ухода во фриланс
Открытый микрофон: Эля Ледовская - руководитель Mythos Consulting 🇨🇳
«Менталитет постсоветского пространства vs имидж таможенных органов»
Приятности: отзывы моих учеников с персонального обучения на интенсиве «Декларирование без отказов»
Форум «Северный формат» и для чего он нужен
Эфир с Марией Захарьиной: почему талантливые специалисты не становятся руководителями? И тезисы к эфиру!
«Вы искали - мы нашли»: знакомлю вас с подготовленным мною специалистом по декларированию товаров
Эфир со стилистом: Елена Палладий и управление впечатлением через стиль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8