☝🏻☝🏻☝🏻
Я иногда ловлю себя на мысли, что тоже хотела бы у себя работать. Хотя, я и так работаю у себя.
Все в этой жизни может быть , а за добрые слова благодарю ❤️
Я иногда ловлю себя на мысли, что тоже хотела бы у себя работать. Хотя, я и так работаю у себя.
Все в этой жизни может быть , а за добрые слова благодарю ❤️
❤6😁4
Forwarded from Иван Долганов
Почему выбрали СТМ, а не Альту?
❤3
Отвечаю на вопрос: «Почему СТМ, а не Альта?».
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4
Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» создан для начинающих специалистов в сфере ВЭД, которые хотят освоить профессию декларанта или менеджера по ВЭД за 5 недель и получить портфолио для отклика на вакансии с доходом от 80 000 руб. по рынку.
Вы сможете это сделать за счет
В обучение входит: 15 вебинаров из основной программы + бонусы.
- вебинар: «электронный документооборот и электронные перевозочные документы в цепочках поставки товара» (
- помощь в создании резюме и видео-визитки (
- менторская сессия по карьерному росту (
Хотите стать учеником третьего потока интенсива?
Тогда пишите в директ канала слово «Интенсив», пришлю полную программу и договоримся о проведении бесплатной диагностической сессии: "Карьерный буст", для того чтобы выбрать для вас максимально эффективный формат обучения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
У меня есть любимый стих про осень, который передает весь спектр моих эмоций когда заканчивается лето.
«Стих про осень, трагический.
Как быстро, б🍃🍂дь, опали листья».
Но, не смотря на это, осень - очень активная пора, когда я разъезжаю по разным форумам, конференциям и встречам с коллегами.
Вчера мы обсуждали программу встречи Логистического клуба, которая пройдет 15 октября в Питере. Я буду спикерить на тема своего любимого таможенного контроля.
Анонсом встречи поделюсь чуть позже.
«Стих про осень, трагический.
Как быстро, б🍃🍂дь, опали листья».
Но, не смотря на это, осень - очень активная пора, когда я разъезжаю по разным форумам, конференциям и встречам с коллегами.
Вчера мы обсуждали программу встречи Логистического клуба, которая пройдет 15 октября в Питере. Я буду спикерить на тема своего любимого таможенного контроля.
Анонсом встречи поделюсь чуть позже.
🔥5❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Я обещала поделиться с вами групповой динамикой, которая сформировалась по итогам проведения диагностических сессий учеников третьего потока интенсива «ВЭД от «А» до «Я»» (стартуем через 2 дня, присоединяйтесь).
Отмечу, что ученики очень разные:
- кто-то недавно закончил профильный ВУЗ и ищет свою первую работу;
- кто-то еще учится в профильном ВУЗе и хочет детально разобраться во всех ВЭД-процессах;
- кто-то давно работает в около-ВЭД структурах и хочет расширить свои проф компетенции;
- кто-то устал работать в таможне и хочет уйти в бизнес.
Но, все приходят с запросом найти своего ценного работодателя и для этого нужно выстраивать персональную стратегию, которая зависит от большого количества факторов, например:
- от количества региональных участников ВЭД;
- от уровня государственной поддержки региональных экспортеров и импортеров;
- от уровня системы адаптации новых специалистов в региональных компаниях и т.д.
Поэтому, на сегодняшний день невозможно разработать один рецепт трудоустройства для всех специалистов, нужно разрабатывать стратегию точечно.
Желательно это делать на старших курсах ВУЗа.
Дайте 🔥, если тема вам интересна, запишу подкаст.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vectorved.ru
Интенсив "ВЭД от "А" до "Я""
🔥4👍2❤1
Это получилось случайно, но, как мы знаем, «случайности не случайны», значит, учиться будем правильно.
И вот вам первая деталь потока - группа получилась девчачья, ни одного кавалера на обучении замечено не было.
Девочки, вы прекрасны, но кавалеры, вы многое теряете.
А если серьёзно, суть в том, с чего мы начали - с оцеки профессиональных компетенций по матрице профессиональных компетенций и SWOT-анализу.
Это отправная точка, которая приведёт моих учеников туда, куда они хотят прийти.
Потому что нельзя построить маршрут, не понимая, где ты находишься сейчас, что умеешь, чего не хватает, какие сильные стороны являются твоей опорой.
Именно с этого начинается интенсив "ВЭД от "А" до "Я"", с честного взгляда на себя.
Напоминаю: запрыгнуть в "уходящий поезд" можно еще сегодня.
С завтрашнего дня я буду приглашать вас уже на четвёртый поток интенсива, который я запущу в начале января.
Вы можете начать свой профессинальный рост уже сейчас и встретить новый год с новыми навыками, новой уверенностью и, возможно, новой работой.
Все подробности по обучению вы найдете по ссылке или напишите в директ канала слово «ИНТЕНСИВ», расскажу, что вас ждёт на обучении и как присоединиться сегодня к моему цветнику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2
Пишу для вас тезисы подкаста ⤵️
Стратегия трудоустройства к участнику ВЭД в условиях кадрового кризиса:
1. Почему кадровый голод превратился в кадровый кризис.
2. Категории соискателей:
- без опыта, с профильным образованием;
- ДЛТО, которое хотят уйти работать в бизнес;
- с опытом в узкой сфере;
- без опыта и пока без образования (стажеры, практиканты).
3. Стратегия трудоустройства для каждой категории соискателей.
4. Почему обучение должно сопровождаться «персональной дорожной картой» для выхода на работу?
5. Как использовать возможности ВУЗов для поиска сотрудников (гос программа по стажировке специалистов, которая не заработала и как ее адаптировать под задачи компании).
6. Удаленная работа: старый миф или будущая реальность.
7. Дипломный проект как портфолио или стартап в сфере ВЭД и таможенного дела.
Подкаст планирую записать завтра, если есть вопрос, который в рамках подкаста вам интересен, пишите в комментариях, отвечу в подкасте.
Стратегия трудоустройства к участнику ВЭД в условиях кадрового кризиса:
1. Почему кадровый голод превратился в кадровый кризис.
2. Категории соискателей:
- без опыта, с профильным образованием;
- ДЛТО, которое хотят уйти работать в бизнес;
- с опытом в узкой сфере;
- без опыта и пока без образования (стажеры, практиканты).
3. Стратегия трудоустройства для каждой категории соискателей.
4. Почему обучение должно сопровождаться «персональной дорожной картой» для выхода на работу?
5. Как использовать возможности ВУЗов для поиска сотрудников (гос программа по стажировке специалистов, которая не заработала и как ее адаптировать под задачи компании).
6. Удаленная работа: старый миф или будущая реальность.
7. Дипломный проект как портфолио или стартап в сфере ВЭД и таможенного дела.
Подкаст планирую записать завтра, если есть вопрос, который в рамках подкаста вам интересен, пишите в комментариях, отвечу в подкасте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4
Forwarded from Юлия Амирова Руководитель Логистического клуба https://t.me/logistic_club_spb
ИИ в подборе персонала: экономим ресурсы или создаём новые риски?
✓ Что уже можно передать ИИ?
✓ Где новые технологии действительно экономят время и ресурсы?
✓ Насколько безопасно доверять ИИ данные кандидатов и часть решений?
✓ Где без человека всё ещё не обойтись?
🔥 8 октября | 17:00–19:00 | онлайн
Практический вебинар
«ИИ в найме: как использовать возможности и защитить бизнес от рисков»
На примере подбора сотрудников разберём три важных аспекта:
✅ ИИ в найме: ожидания, реальность и практика
Любовь Пустовалова — руководитель HR-агентства «Логистика. Найдутся все», сооснователь Логистического клуба, более 20 лет опыта в HR.
✅ ИИ в массовом найме: практический кейс автоматизации
Артём Паньков — предприниматель, AI-эксперт, 17 лет в разработке продуктов и создатель собственных AI-продуктов.
✅ ИИ в найме: правовые риски и безопасность бизнеса
Анна Овсянникова — юрист с практикой более 9 лет, эксперт по автоматизации юридической функции, внедрению ИИ и LegalTech.
Организаторы: Логистический клуб, «Логист.ру», HR-агентство «Логистика. Найдутся все».
👉 Регистрация и условия участия.
По вопросам участия:
Юлия Амирова, руководитель Логистического клуба
@iulia_amirova
Присоединяйтесь 8 октября — разберём на практике, что уже можно доверить ИИ и как использовать его возможности безопасно и с пользой для бизнеса.
✓ Что уже можно передать ИИ?
✓ Где новые технологии действительно экономят время и ресурсы?
✓ Насколько безопасно доверять ИИ данные кандидатов и часть решений?
✓ Где без человека всё ещё не обойтись?
🔥 8 октября | 17:00–19:00 | онлайн
Практический вебинар
«ИИ в найме: как использовать возможности и защитить бизнес от рисков»
На примере подбора сотрудников разберём три важных аспекта:
✅ ИИ в найме: ожидания, реальность и практика
Любовь Пустовалова — руководитель HR-агентства «Логистика. Найдутся все», сооснователь Логистического клуба, более 20 лет опыта в HR.
✅ ИИ в массовом найме: практический кейс автоматизации
Артём Паньков — предприниматель, AI-эксперт, 17 лет в разработке продуктов и создатель собственных AI-продуктов.
✅ ИИ в найме: правовые риски и безопасность бизнеса
Анна Овсянникова — юрист с практикой более 9 лет, эксперт по автоматизации юридической функции, внедрению ИИ и LegalTech.
Организаторы: Логистический клуб, «Логист.ру», HR-агентство «Логистика. Найдутся все».
👉 Регистрация и условия участия.
По вопросам участия:
Юлия Амирова, руководитель Логистического клуба
@iulia_amirova
Присоединяйтесь 8 октября — разберём на практике, что уже можно доверить ИИ и как использовать его возможности безопасно и с пользой для бизнеса.
❤4
Audio
🎙️Подкаст: Стратегия трудоустройства к участнику ВЭД в условиях кадрового кризиса.
P.s.: забыла рассказать про удаленную работу, но ничего страшного, расскажу в следующий раз :)
Жду от вас лайки, огонечки и комментарии. Да, я блогер, да, мне это важно❤️
🔵 Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию
1. Почему кадровый голод превратился в кадровый кризис.
2. Категории соискателей:
- без опыта, с профильным образованием;
- ДЛТО, которое хотят уйти работать в бизнес;
- с опытом в узкой сфере;
- без опыта и пока без образования (стажеры, практиканты).
3. Стратегия трудоустройства для каждой категории соискателей.
4. Почему обучение должно сопровождаться «персональной дорожной картой» для выхода на работу?
5. Как использовать возможности ВУЗов для поиска сотрудников (гос программа по стажировке специалистов, которая не заработала и как ее адаптировать под задачи компании).
6. Дипломный проект как портфолио или стартап в сфере ВЭД и таможенного дела.
P.s.: забыла рассказать про удаленную работу, но ничего страшного, расскажу в следующий раз :)
Жду от вас лайки, огонечки и комментарии. Да, я блогер, да, мне это важно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤7👍5🔥5
Audio
Уберите КАСТО из вакансий.
В подкасте рассказала что это такое и почему не надо требовать от специалистов этот аттестат.
В подкасте рассказала что это такое и почему не надо требовать от специалистов этот аттестат.
2❤4🔥3
Тема хайповая и весьма неприятная. Если коротко - «не жили богато, нечего и начинать».
Если хотите подкаст на эту тему, дайте 🔥 или ❤️, точного рецепта «как побороть этот недуг» я пока дать не могу, но поделюсь своими мыслями на этот счет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Forwarded from Юлия Амирова Руководитель Логистического клуба https://t.me/logistic_club_spb
🚛 Груз задержали на таможне, сертификат приостановили, платёж не проходит, а экспедитор и грузовладелец не могут договориться?
Как избежать этих ситуаций и что делать, если проблема уже возникла?
Коллеги, приглашаю вас 15 октября на встречу Логистического клуба в Санкт-Петербурге!
Я буду одним из спикеров встречи:
«ВЭД на практике в новых условиях: логистика, таможня, расчёты и сертификация»
Вместе с коллегами-практиками разберём реальные кейсы, обсудим риски и решения, которые помогут бизнесу избежать лишних расходов и потерь.
В программе:
🔹 ЛОГИСТИКА
Как грузовладельцу и экспедитору выстроить эффективное взаимодействие, распределить ответственность и избежать финансовых потерь из-за ошибок коммуникации.
🔹 ТАМОЖЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
Как работают интеллектуальный анализ данных (ИАД) и система управления рисками (СУР), что видит таможня и как бизнесу подготовиться к усилению контроля.
🔹 СЕРТИФИКАЦИЯ
Какие изменения ожидаются в 2026–2027 годах, чем грозит усиление контроля ФСА и как защитить бизнес от приостановления и аннулирования разрешительных документов.
🔹 МЕЖДУНАРОДНЫЕ РАСЧЁТЫ
Как проводить платежи в условиях санкций, какие альтернативные механизмы используются на практике и какие юридические риски необходимо учитывать.
Что вас ждёт?
✅ Реальные кейсы и практические рекомендации.
✅ Ответы экспертов на вопросы.
✅ Обмен опытом с коллегами и профессиональный нетворкинг.
📅 15 октября | 17:00–21:00
📍 Санкт-Петербург, Галерная, 15
🎁 Для моих коллег и партнёров действует промокод СПИКЕР500 — скидка 500 ₽ на участие!
Стоимость с промокодом:
• Физические лица — 3 400 ₽ вместо 3 900 ₽.
• Юридические лица — 4 400 ₽ вместо 4 900 ₽.
В стоимость входят: участие во всех выступлениях, кофе-брейк, материалы спикеров, запись встречи и профессиональный нетворкинг.
✍️ Регистрация
Буду рада поделиться своей экспертизой, обсудить ваши вопросы и обменяться опытом.
До встречи 15 октября!
Как избежать этих ситуаций и что делать, если проблема уже возникла?
Коллеги, приглашаю вас 15 октября на встречу Логистического клуба в Санкт-Петербурге!
Я буду одним из спикеров встречи:
«ВЭД на практике в новых условиях: логистика, таможня, расчёты и сертификация»
Вместе с коллегами-практиками разберём реальные кейсы, обсудим риски и решения, которые помогут бизнесу избежать лишних расходов и потерь.
В программе:
🔹 ЛОГИСТИКА
Как грузовладельцу и экспедитору выстроить эффективное взаимодействие, распределить ответственность и избежать финансовых потерь из-за ошибок коммуникации.
🔹 ТАМОЖЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
Как работают интеллектуальный анализ данных (ИАД) и система управления рисками (СУР), что видит таможня и как бизнесу подготовиться к усилению контроля.
🔹 СЕРТИФИКАЦИЯ
Какие изменения ожидаются в 2026–2027 годах, чем грозит усиление контроля ФСА и как защитить бизнес от приостановления и аннулирования разрешительных документов.
🔹 МЕЖДУНАРОДНЫЕ РАСЧЁТЫ
Как проводить платежи в условиях санкций, какие альтернативные механизмы используются на практике и какие юридические риски необходимо учитывать.
Что вас ждёт?
✅ Реальные кейсы и практические рекомендации.
✅ Ответы экспертов на вопросы.
✅ Обмен опытом с коллегами и профессиональный нетворкинг.
📅 15 октября | 17:00–21:00
📍 Санкт-Петербург, Галерная, 15
🎁 Для моих коллег и партнёров действует промокод СПИКЕР500 — скидка 500 ₽ на участие!
Стоимость с промокодом:
• Физические лица — 3 400 ₽ вместо 3 900 ₽.
• Юридические лица — 4 400 ₽ вместо 4 900 ₽.
В стоимость входят: участие во всех выступлениях, кофе-брейк, материалы спикеров, запись встречи и профессиональный нетворкинг.
✍️ Регистрация
Буду рада поделиться своей экспертизой, обсудить ваши вопросы и обменяться опытом.
До встречи 15 октября!
❤4
Я набросала план подкаста про новые правила КТС. Если есть вопросы, которых нет в плане, пишите в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥1
Audio
1. Роль таможенной стоимости в системе таможенного контроля.
2. Причины КТС.
3. Почему декларанты не понимают принципы КТС.
4. МОС 6 как самый анархичный инструмент КТС.
5. Кто был инициатором введения новых правил КТС на уровне ЕЭК.
6. Как быстро введут новые правила КТС, введут ли вообще и будут ли упрощения в части обеспечения платежей?
Ставьте ❤️ 🔥, пишите что думаете об этом в комментариях, нам есть что обсудить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥5❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4🥰2😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3