🤷‍♀ Кейс из практики ВЭД: что пошло не так?

В таможенных органах было задекларировано 50 женских полупальто из искусственного окрашенного меха.

При оценке таможенного риска СУР назначила таможенный досмотр для идентификации товара, но после проведения таможенного досмотра пост фактического контроля назначил ещё и таможенную экспертизу.

Вопрос: зачем?

Выбирайте вариант, а правильный ответ разберём в следующем посте и я объясню, что именно хотели установить таможенные органы 🌟

🩴 Разбираем правильный ответ по кейсу про полупальто из искусственного меха.

Правильный ответ: пост фактического контроля назначил проведение таможенной экспертизы для определения материала, из которого изготовлены женские полупальто.

В ходе таможенной экспертизы было установлено, что полупальто изготовлены не из искусственного меха, как было заявлено при декларировании, а из натурального меха кролика.

Это повлияло на классификацию товара по ТН ВЭД ЕАЭС.

В результате корректировки кода декларанту пришлось доплатить таможенные платежи и уплатить административный штраф.

💡Вывод: неверно заявленный материал товара может привести не только к изменению кода ТН ВЭД ЕАЭС, но и к дополнительным финансовым расходам для декларанта.

В данном случае декларант обманул таможню из корыстных целей, но заплатить сразу было бы куда дешевле, чем по результатам проведения таможенной экспертизы.

Кстати, таких хитрых декларантов много, а сама тема про декларирование пушно-меховых товаров отлично подойдет для написания диплома. В ней есть проблемы и хотелось бы придумать пути их решения.

🔵Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию

🤔 Рубрика "вопрос из зала": "Есть ли в программе интенсива что-то про ЭДО? Мне сейчас очень актуально, хотелось бы понимать процессы работы с электронными документами?".

Получила этот вопрос вчера и обрадовалась, потому что ЭДО и электронные перевозочные документы, они же ЭПД - это та тема, про которую в 2026 году нельзя не говорить, и базовые понимания работы с ЭДО и ЭПД должны быть не только у логистов, но и у мененджеров по ВЭД с СПТО.

Когда я думала, какой бонусный урок дать ученикам третьего потока интенсива "ВЭД от "А" до "Я"", первое что пришло в голову - это урок про ЭДО.

Я хочу, чтобы вы вышли с обучения с инструментами, которые применяются в ВЭД прямо сейчас, а ЭДО - один из них.

Поэтому все ученики третьего потока интенсива получат в качестве бонуса вебинар на тему: "Электронный документооборот и электронные перевозочные документы в цепочках поставки товара".

На вебинаре эксперты расскажут ⤵️

✅ Как устроен ЭДО в цепочках поставки.
✅ Какие риски есть в международных перевозках и как их избежать.
✅ Как настроить работу с ЭПД, чтобы поставка товара проходила в оговоренные сроки.

Так что да, в программе третего потока интенсива "ВЭД от "А" до "Я"" есть урок про ЭДО...и не только он.

⚡️Обучение стартует 5 октября.

В нем я собрала всё, что нужно, чтобы вы чувствовали себя уверенно в любой точке ВЭД-процесса: от заключения внешнеторгового контракта, до выпуска товаров таможней.

Программа есть на сайте, а если у вас есть вопросы, напишите мне в директ.

🔵Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию

🥰 Дорогие коллеги!

Выпускница второго потока интенсива «ВЭД от «А» до «Я»» Ксения Казачкова готова стать ценным сотрудником в команде участника ВЭД из Санкт-Петербурга.

Ксения обладает всеми навыками для того, чтобы работать во благо ваших ВЭД-процессов.

Резюме и портфолио Ксении я прикреплю ниже. Пригласить Ксению на собеседование вы можете написав мне или ей (как удобно).

Если требуется помощь в проведении собеседования, пишите, я с радостью вам помогу.

😎 Сегодня по плану должны быть новости, которые мы заслужили, но их не будет, потому что появилась куда более интересная тема для обсуждения.

А именно: являюсь ли я гарантом того, что выпускники онлайн-школы «ВекторВЭД», которых я рекомендую, будут работать на участника ВЭД верой и правдой, и не уйдут в закат после собеседования?

Пояснительная бригада ⤵️

Нет, я не являюсь таким гарантом.

Основной критерий, по которому я рекомендую ученика (не поручаюсь за человека, не гарантирую качество его работы) - это прохождение аттестации по итогам обучения.

То есть, я рекомендую своего ученика только тогда, когда его профессиональных знаний и навыков достаточно чтобы работать у участника ВЭД, а не ковырять в носу.

Но, нужно понимать, что помимо профессиональных навыков у человека есть личностные качества, ценности, умение или неумение вести деловой разговор, и т.д.

Все эти качества проверяю и гарантирую не я, их проверяет и гарантирует hr-специалист, в задачи которого входит найм сотрудника для своего работодателя.

Я не беру на себя работу hr-специалиста.

Я беру на себя работу по подготовке сотрудников, которые вольются в работу за две недели, а не за два месяца, и которые будут понимать, что они вообще делают.

Пожалуйста, поймите разницу между hr-агентством по подбору персонала и онлайн-школой, которая обучает специалистов и рекомендует лучших выпускников с точки зрения их профессиональных навыков.

Да, нужно собеседовать моих выпускников. Да, нужно определять подойдут они для дальнейшей работы или нет. Нет, в меня не нужно кидать камни, если мой ученик не подойдет для работы в компании.

На этом и договоримся 🥰

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию

👋 Мои будущие таможенники и участники ВЭД, завтра я выложу для вас пост про деловую этику.

Он обязательный к прочтению и сохранению для всех, кто находится в активном поиске работы, а также для тех, кто будет искать работу в обозримом будущем.

А пока, я хочу поделиться с вами роликом, который мы сняли с моей Тасей.

Она очень хочет вести свой блог в соцсетях, но ей 10 лет и я хочу оградить ее от разного негатива, к которому ее психика пока не готова. Поэтому максимум, на который она может рассчитывать - это участие в съемках роликов для моего канала.

Поставьте ей ♥️