Онлайн-школа «ВекторВЭД»
920 subscribers
373 photos
64 videos
20 files
268 links
Мы помогаем ВЭД-специалистам полюбить профессию и вырасти от новичка до руководителя через системное обучение и поддержку👩🏻‍💻

Услуги онлайн-школы
https://vectorved.ru

Для обучения пишите в директ https://t.me/alexandrasolonitsyna
Download Telegram
🤷‍♀️ Новости, которые мы заслужили: Россия переносит тестовый запуск СПОТ с 1 апреля на 1 июля.

Я этому рада, потому что у представителей малого и среднего предпринимательства есть дополнительных 3 месяца, чтобы нарастить жирок для уплаты обеспечиательного платежа при ввозе товаров автомобильным транспортом.

Из новостных пабликов следует, что отсрочка тестирования СПОТ наступила по причине того, что законодатели не успели принять законопроект, но я в это не очень верю, потому что законопроекты у нас принимаются также быстро, как разлетаются горячие пирожки.

🥲 Мне думается, что дело в информционных таможенных технологиях и необходимости доработки программного обеспечения для работы СПОТ.

Это кажется, что изложил на бумаге законодательную инициативу и она чудесным образом заработала, а на деле нужно создать целую автоматизированную подсистему в ЕАИС ТО, которая будет обрабатывать информацию в рамках СПОТ, ну и конечно нужно адаптировать коммерческие программы, потому что без них, сами понимаете, ничего никуда не уйдет.

Можно воспользоваться АПС "Личный кабинет участника ВЭД", но - это последняя информационная система, которой я бы хотела пользоваться на этапе тестирования СПТО.

Также стоит отметить, что Россия является членом ЕАЭС и применяет помимо своих, иногда весьма впечатляющих занопроектов, наднациональную нормативную правовую базу. На интенсиве "ВЭД от "А" до "Я"" я подробно объясняю ученикам как правильно работать с нормативкой в сфере ВЭД и они знают, что есть три вида правовых документов: международные, наднациональные и национальные, которые связаны между собой.

Возвращаясь к наднационалному праву, Договр о ЕАЭС указывает на необходимость применения принципа единообразия при проведении таможенного контроля во всех странах ЕАЭС. Введение Россией СПОТ и обеспечительного платежа выходит за рамки данного принципа.

Для того чтобы не нарушать положения Договора о ЕАЭС обеспечительный платеж при ввозе товаров на таможенную территорию ЕАЭС должен быть отражен в ТК ЕАЭС как один из видов платежей, но пока такой поправки в ТК ЕАЭС нет.

Следовательно, если Россия вводит обеспечительный платеж без согласия других стран ЕАЭС - это нарушение принципа единообразия при проведении таможенного контроля товаров. Скорее всего законодатели будут относить обеспечительный платеж к налоговым платежам, но факт того, что он уплачивается при импорте товаров "беудет относить обеспечительный платеж обратно".

🌟 Что мы имеем в сухом остатке: апробацию СПОТ перенесли (и слава Богу), потому что если к блокировкам соцсетей, защите русского языка, свистопляскам с сертификатами и прочей историей добавить неработающую СПОТ, которая может заблокировать движение товаров на автомобильном транспорте, то есть риск того, что люди (участники ВЭД) начнут массово нарушать закон, который запрещает нам плохо отзываться о власти.

Введение СПОТ требует внесения поправок в большое количество правовых документов, в том числе наднациональных. Как Россия будет из этого выкручиваться, пока не понятно, но СПОТ введут, сомнений в этом нет.

Берм в руки поп-корн и наблюдаем ⁉️

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию | Карьерный путь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43
Из хороших новостей: ученики на интенсиве «ВЭД от «А» до «Я»» приступили к выполнению итогового задания для прохождения аттестации.

Завтра расскажу, что они будут делать, что-то из серии «вау».

Из очень хороших новостей: одна из учениц интенсива сегодня выпустила первую в жизни декларацию.

Опытные эксперты говорят, что радоваться выпуску не стоит, потому что есть контроль после выпуска товаров, но со своей стороны мы сделали все, чтобы минимизировать таможенные риски, даже если таможня решит ученицу перепроверить.

Вот такой чудесный день ❤️

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию | Карьерный путь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥72
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
😎 Обеляем аппарат Медикьюб.

На днях мне приехал нашумевший аппарат для лица Медикьюб, который рекламирует Хэйли Бибер…а кто мы такие что бы ей не доверять?

К слову, я второй раз ведусь на рекламу Хэйли, первый раз я накупила ее косметики, от которой осталась в полном восторге.

Особенность аппарата, который я держу в руках в том, что он оригинальный, но ввезен в Россию по серому импорту.

Нет, мне не стыдно пользоваться товаром, который ускользнул от глаз таможни. Надо было лучше смотреть.

Но, мне как эксперту в сфере ВЭД важно помочь поставщику обелить поставку Медикьюба.

Именно этим мы с учениками интенсива «ВЭД от «А» до «Я»» будем заниматься.

Лучшие цепочки поставки Медикьюба в Россию я вам покажу и их авторов тоже.

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию | Карьерный путь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁62🔥2
Сегодня мы с руководителями Логистического клуба в СПб провели рабочую встречу по «Батлу поколений», который проведем 10 апреля 🥰

Наша задача показать как свежий взгляд молодого поколения, помноженный на опыт старших коллег, может дать крутые результаты в сфере ВЭД…и не только.

Мы придумали концепцию деловой игры, которая понравится всем участникам встречи.

А я расскажу как правильно нанимать и адаптировать зумеров в команде в рамках моей авторской 5ти ступенчатой методики

Приходите на встречу, буду рада с вами встретиться вживую.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍2
😊 1 апреля - День смеха, но вопросы карьерного роста смешными не назовешь.

Поэтому, мы с ребятами из группы «Карьерного пути» начали масштабную работу по их карьерному росту.

Тема апреля: «Кто я для своей компании: перспективный сотрудник или невидимка».

И начали мы с разбора категорий перспективных сотрудников для ВЭД с небольшим домашним заданием.

Присоединиться к апрельской группе можно до 7 апреля, стоимость участия - 1500 руб.

Групповой формат - это сильно доступнее по деньгам, чем персональная работа и это то, что поможет вам подготовить себя к карьерному росту с учетом кризиса в экономике.

Записаться в группу "карьерного пути" можно по ссылке 🔗

Приходите, мы будем вам рады 💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42
🤔 Нужно ли собственнику бизнеса разбираться в ВЭД-процессах если в команде есть эксперт?

Для меня - это риторический вопрос, но в практике работы с сотрудниками ВЭД-бизнеса я часто встречаю одну и ту же ситуацию, как под копирку ⤵️

Собственники и (или) топ-менеджеры не всегда понимают как, а главное зачем, осуществлять менеджмент рисков поставки.

Само словосочетание «менеджмент рисков» кажется каким-то термином из учебника, а директора учебников не читают, по статусу не положено.

Но, если мы переведем «менеджмент рисков» на понятный язык, то - это анализ всех этапов движения товара от продавца к покупателю и определение мест, где что-то может пойти не так.

Что может пойти не так:

🔴Товар не соответствует качественным и потребительским характеристикам.

Ждали шерстяную ткань синего цвета для производства мужских костюмов, приехал черный полиэстр для производства половых тряпок.

🔴Деньги застряли «между небом и землей».

Подключили в процесс финансового посредника, а он не смог выполнить договоренности: нет денег, нет товара.

🔴Таможня запрашивает документы на образцы.

Ввезли образцы «в кармане», получили сертификат, везем коммерческую партию, а таможня просит декларацию на образцы, которой у нас нет.

🔴Назначили таможенную проверку для контроля таможенной стоимости.

Таможня хочет нас КТСить и просит коммерческие документы иностранного продавца. Мы обращаемся к иностранному продавцу, а его и след простыл.

Как видите, рисков (сомнительных ситуаций) при поставке товара может быть много, я привела «каплю в море», но даже эта капля может стоить очень дорого.

Отвечая на вопрос: собственники ВЭД-бизнеса и топы должны знать риски хотя бы в теории, чтобы контролировать работу экспертов.

Эксперт - это наемный сотрудник, который рискует ну максимум своим рабочим местом, а собственник бизнеса рискует огромными деньгами, которые часто взяты в долг у банков.

Если вы хотите эффективно управлять финансовыми и таможенными рисками, и проверять ваших экспертов, приходите на интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» - это крутое вложение в развитие вашего бизнеса.

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥43
На интенсиве «ВЭД от «А» до «Я»» мы разбираем методы определения таможенной стоимости товаров.

Самый популярный метод, конечно, МОС1 и таможня с радостью КТСит таможенную стоимость по этому методу (по другим тоже с радостью КТСит, но не будем о грустном).

В отдельных случаях таможня назначает проведение стоимостной экспертизы, которая чаще всего проводится с применением МОС4, когда из рыночной цены товара отделяется «всякая шелуха».

МОС4 можно применять для анализа стоимостных рисков, когда есть сомнения в части КТС и нет возможности подглядеть индексы таможенной стоимости.

Вообще индексы таможенной стоимость - секретная тайна таможни, которая не должна утекать, но иногда утекает.

В общем, ребята посмотрели на МОС4 как на помогатор при оценке стоимостного риска и попробовали сами отделить «всякую шелуху» от рыночной стоимости товара, чтобы получить примерную таможенную стоимость.

Конечно, применение МОС4 («всякая шелуха») будет зависеть от категории товара, базиса поставки и многих других факторов, но алгоритм у ребят в голове уложился, чему я очень рада.

С домашним заданием они справились 🥳

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74
🥺 Даже не знаю, с чего начать...

Пока я доделывала презентацию для встречи Логистического клуба, которая пройдет уже в эту пятнцу в СПб (всех приглашаю), в группе клуба завязалась жаркая дискуссия на тему найма специалистов в команду участника ВЭД.

Я буду говорить об этом в пятницу, завтра запишу вам подкаст на тему работы hr-специалистов, если успею, а пока хочу подсветить вам важность регистрации ОИС в ТРОИС России.

Как с темы кадров мы перешли на ОИС? Да очень легко.

Мне пришла посылка с масками для лица из интернет-магазина Холлишоп, которые помимо всего прочего продают оригинальные аппараты Медикьюб по официальному импорту.

Магазин пользуется популярностью и сотрудничает с большим количеством коррейских брендов, но часть этих брендов не зарегистрирована в ТРОИС России, в том числе и бренд Медикьюб.

Чем это чревато для интернет-магазина Холлишоп ⤵️

Могут найтись более ушлые отраслевые конкуренты, которые помогут корейской компании Медикьюб зарегистрироваться в Роспатенте и ТРОИС России, и закрепят за собой статус доверенного лица правообладателя.

Доверенное лицо, если его статус будет закреплен компанией Медикьюб в ТРОИС России, по-сути получает защиту своих интересов при импорте продукции компании Медикьюб. То есть, он становится так называемым посредником между компанией Медикьюб и третьи лицом-импортером.

Ввоз продукции в Россию в обход интересов доверенного лица будет считься нарушением правил использования ОИС со всеми вытекающими последствиями для Холлишоп, исклбчение составляет параллельный импорт...вооот.

Вывод: если вы импортируете в Россию товар, который начинает пользоваться высоким спросом, то задумайтесь о защите своих инетересов с помощью регистрации себя в качестве правообладателя в ТРОИС России или с помощью получения статуса доверенного лица правообладателя.

Потому что на практике может случиться ситуация, при которой вы подготовите благостную почву для роста продаж импортного товара и в самый ответственный (денежный) момент правообладатель или его довернное лицо эту благостную почву у вас могут отнять.

Правила защиты своих инетересов с точки зрения работы с ОИС я рассказывала на вебинаре в рамках платформы поддержки малого и средненго предпринимательства в России. Также я даю эту информацию на интенсиве "ВЭД от "А" до "Я"".

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥54
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Саша, спасибо за выступление! Очень полезное, много полезного себе забрала для найма сотрудников🫶 Буду благодарна за презентацию!
7
👆🏻👆🏻👆🏻

Настя, я была очень рада тебя видеть 🫶

Презентацию я, конечно, отправлю.

А вообще, вчерашняя встреча Логистического клуба прошла под девизом «Я/Мы зумеры», на которую я пришла вместе со своими ребятами. Сначала они немного волновались, а потом как выиграли «Битву поколений» 💫 ну, мои.
🔥6👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еще немножечко меня вам в субботнюю ленту.

Я помню, что обещала вам подкаст про специфику работы hr для ВЭД, я совмещу его с подкастом про работу с молодыми специалистами.

Отдохну и запишу 🎧
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥4
Вчера нам снова было 17 💫

Мы с одноклассниками обсудили помидоры, перцы, рецепт домашней настойки, сфотографировались на фоне храма…в общем, растем.

Я люблю этих ребят, всех вместе и каждого по отдельности. Мы знакомы почти 30 лет, с ума сойти.
🔥63
🥳 Период аттестаций на интенсиве «ВЭД от «А» до «Я»» я объявляю практически закрытым.

Но перед тем, как зафиналить работу с этой группой, я хочу вам кое-что показать,то, за что я испытываю большую гордость.

Вы только посмотрите на эту цепочку поставки Медикьюбов, которую моя ученица вчера мне презентовала: с финансовыми и таможенными рисками, с определением оптимальных базисов поставки, с учетом стоимости и времени доставки - с учетом всего того, о чем зачастую не знают компании, которые предлагают аутсорсинг ВЭД.

Это не задание ради задания - это полноценное портфолио, с которым не стыдно ходить на собеседования и выбирать между работодателями.

Вчера на созвоне мы немного усилили исходник: добавили работу сюрвейера и оценку таможнной стоимости, но главное не это. Главное - то, что алгоритм работы с товарами встроился в нее железобетонно и теперь моя ученица может применить эту схему не только для Медикьюбов, но и для любых категорий товаров.

И это все без применения ИИ, кстати, это было ключевым условием аттестации.

Пройдя итоговое задание мои ученики имеют в своем арсенале то, что есть далеко не у каждого «опытного» специалиста. Они могут прийти на собеседование, показать свое портфолио и получить работу, потому что за такой презентацией видно системное мышление ВЭД-специалиста и забота о своем работолателе или клиенте.

Мне очень радостно от того, что я не только обучаю твердым навыкам работы в ВЭД, но и меняю мышление людей в отрасли и они начинают понимать, что работать нужно через человеческий подход и клиентоориентированность.

Поэтому, из любви, с любовью я приглашаю вас на интесив "ВЭД от "А" до "Я"", где мы вместе простроим путь от вас к ценному клиенту или работодателю.

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥7👏41
🥰 Мои будущие таможенники и участники ВЭД, а также многоуважаемые коллеги!

Приглашаю вас на бесплатный вебинар: «5-ти ступенчатая система найма и адаптации специалистов в сфере ВЭД, как инструмент управления командой будущего».

Дата проведения: 23 апреля 2026 г., в 15:00 (МСК)
Продолжительность: 1.5 часа
Платформа: ZOOM

Целевая аудитория: импортеры, экспортеры и таможенные представители, которые хотят масштабироваться, но не знают на кого делегировать новые задачи.

Цель вебинара – показать участникам внешнеэкономической деятельности возможности для повышения эффективности работы их команды через управленческие решения.

Содержание вебинара:
• Теория поколений: чем молодые специалисты отличаются от «старичков».
• Современные проблемы найма, которые можно решить уже завтра.
• 10 элементов сильного HR-бренда в сфере ВЭД.
• Эффективный найм сотрудника: ситуационные задачи и «первое свидание» с руководителем.
• Адаптация сотрудников через систему наставничества или корпоративную систему обучения.
• Инструменты мотивации сотрудников, которые работают. 

Регистрация на вебинар здесь 📎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥62
Forwarded from Андрей 47rus
Подскажите, вы обучаете только людей с профильным образованием или непрофильникам тоже можно?
3