Друзья, небольшая напоминалочка!

Предлагаю вашему вниманию список компаний, чьи представители посетят встречу Логистического клуба 13 февраля. Среди участников будут руководители логистических компаний, руководители отдела продаж и логистики, специалисты отдела продаж, опытные логисты, HR-руководители. ✔️Зелинский и Розен Парфюмерия ✔️ООО БАЛТАМЕРИКА ✔️Keystone Logistics
✔️ООО Контубер
✔️АО "Евросиб СПб ТС"
✔️ООО "Потт энд Кернер Раша"
✔️СиЭс-Лоджистикс ,
✔️ООО АЯПИ - ТРАНС
✔️ООО "Логберг-Транс"
✔️Логистика 1520
✔️ООО "Гровэкс" ✔️онлайн-школа «ВекторВЭД» ✔️Диалог
✔️МСТ Шиппинг Сервис
✔️Polar-Star ✔️ООО "ОКОМА" Всего к участию подтвердили присутствие уже 29 представителей компаний, большинство планирует подтвердить визит в ближайшие дни. Встреча обещает быть насыщенной возможностями для построения прочных деловых связей и плодотворного общения. ✅Регистрируйтесь и приглашайте коллег!

А по промокоду «школаВЭД» для вас действует скидка на участие в мероприятии 🫶

🎙Подкаст: новости, которые мы заслужили.

По данным ИО Интефакс, за 9 месяцев 2025 года объем несырьевого неэнергетического экспорта увеличился на 6% по сравнению с таким же периодом 2024 года.

В подкасте я рассказала про:
✅Проклятье сырьевых держав.
✅То, почему на мой субъективный взгляд ННЭ лучше импортозамещения.
✅Некоторые инструменты поддержки ННЭ и подводные камни этих инструментов.
✅Важность ННЭ для российской экономики.

И конечно же дружеское напоминание.

2 марта стартует обучение на интенсиве «ВЭД от «А» до «Я»», куда я вас приглашаю.

Результат обучения - понимание ВЭД-процессов как системы, расширение профессионального кругозора, отработка построения цепочки поставки товара и декларирования на «живых товарах» с персональным разбором ошибок.

Программа интенсива и форма предзаписи здесь.

Я благодарю вас за лайки, репосты и звезды, для меня это очень ценно 🫶

🎙Подкаст «вопрос из зала»: Какая работа более престижная: менеджера по ВЭД или специалиста по декларированию?

В подкасте я рассказала кто из специалистов круче и почему.

Если вы тоже хотите стать крутым специалистом в сфере ВЭД, приходите на интенсив «ВЭД от «А» до «Я»», стартуем 2 марта, все подробности на сайте ⤵️

https://vectorved.ru/int

Благодарю вас за то, что рубрика «вопрос из зала» продолжает жить, для меня это очень ценно 🫶

🧑‍🎓 Мои будущие таможенники и участники ВЭД, этот пост для вас, потому что сегодня студенческая среда, где я разбираю ваши вопросы в написании дипломов.

Ребята, которые пришли ко мне на сопровождение диплома, получают промежуточные результаты, вполне достойные.

Вы тоже можете написать научный шедевр в сфере ВЭД и таможенного дела, и начать я предлагаю с оценки плана работы на предмет жизнеспособности.

План диплома - это его скелет, чем крепче скелет, тем проще на него наращивать «мясо».

Правила «крепкого скелета» вашего научного шедевра ⤵️

1️⃣ В первой главе нужно описывать объект исследования: теоретическую основу, нормативную правовую базу, цель и задачи в сфере ВЭД и таможенного дела, которую вы исследуете.

В первой главе по касательной упоминаем предмет исследования, чтобы в тексте работы прослеживалась логическая связь между главами.

2️⃣ Во второй главе нужно описывать предмет исследования как кейс: статистический анализ по теме работы, практику таможенных органов и (или) участников ВЭД, судебную практику (кто виноват и почему), порядок взаимодействия таможни и других государственных органов, и т.д.

Если повезет с местом прохождения преддипломной практики, то вторая глава будет вашим отчетом, т.е, вы сможете одним выстрелом убить двух зайцев.

3️⃣ Третья глава - это проектная часть (ее мы и будем с вами защищать): проблемы, решения этих проблем и экономический эффект.

Само собой они должны быть связаны с предметом диплома и подкреплены либо судебной практикой, либо кейсами из таможни, либо научными статьями.

❗️Обязательно делайте подводяшки от одной главы к другой, чтобы текст диплома журчал как реченька, а научный руководитель не имел ни малейшей возможности к вам придраться.

В следующую студенческую среду я расскажу вам, какую информацию попросить на практике, а пока поставьте мне 🔥 так я буду понимать, что рубрика «студенческая среда» вам зашла.

🎓 Интенсив "ВЭД от "А" до "Я": аудио презентация.

Мои будущие таможенники и участники ВЭД, а также многоуважаемые коллеги, суперсила интенсива - это фокус на системном понимании ВЭД.

Обучение построено так, чтобы специалист видел ВЭД как легкий и понятный процесс.

Основная программа интесива включает в себя 16 вебинаров, о которых я подробно рассказала в подкасте. Для вас ее подготовили действующие руководители ВЭД-компаний, специалисты по декларированию товаров, IT-специалисты и hr-эксперты.

❗️В процессе обучения вас ждут домашние задания и минутки саморефлексии с обратной связью от куратора. Это нужно для того, чтобы в процессе работы, куда бы сфера ВЭД вас не занесла, вы чувствовали себя уверенно, без страха ошибиться.

Бонусы к основной программе, которые усилят вашу уверенность в себе:
1️⃣ Тренажер по заполнению деклараций на товары и ДТС от ООО "СТМ" + доступ к флагманским ПО, которые помогают упростить работу с таможней и минимизировать таможенные риски.
Вы сможете отработать навык декларирования в безопасной среде с персональным разбором ваших ошибок.
2️⃣ Вебинар: Как избежать ошибок при таможенном декларировании и повысить скорость подготовки деклараций, не снижая качества работы.
К чему бы сфера ВЭД вас ни готовила, вы будете готовы.
3️⃣ Деловая игра: "Три уровня ответственности: клиент, менеджер по ВЭД, специалист по декларированию".
Вы подружите этих товарищей между собой и на практике увидите, что не так страшен черт, как его малюют.

Аттестация по итогам обучения включает в себя:
1️⃣ Прохождение тестирования.
2️⃣ Разработку цепочки поставки импортного товара, которую нужно будет защитить.

Аттестация пройдет без стресса, потому что все инструменты для ее прохождения есть в интенсиве. Все, что от вас требуется - вовлеченность в процесс обучения.

🌟 Лучших учеников интенсива я приглашу в кадровый резерв онлайн-школы "ВекторВЭД", где они смогут показать себя ценным участникам ВЭД со всей России.

Стоимость обучения:
33 000 руб. - тариф "стандарт" при оплате до 14.02.26.
35 000 руб. - тариф "стандарт" при оплате после 14.02.26.

Актуальные скидки:
1️⃣ Для выпускников интенсива "Декларирование без отказов" и Клуба начинающих участников ВЭД скидка 50% от тарифа "стандарт" - все лучшее для мояшкиных.
2️⃣ При обучении 2х и более сотрудников скидка 15% от тарифа "стандарт" на второго и последующего сотрудника.
3️⃣ При размещении анонса обучения на интенсиве в любой своей соцсети (пост или сторис) дополнительная скидка 2000 руб. как небольшая благодарность за вашу любовь к онлайн-школе «ВекторВЭД».

Форма оплаты:
1️⃣Полная оплата.
2️⃣ Внутренняя рассрочка или рассрочка от банка-партнера.
3️⃣ Отплата от компании.
Все закрывающие документы (договор, счет на оплату, акт выполненных работ и копию лицензии) мы предоставляем.

Стартуем 2 марта, записаться на интенсив вы можете заполнив форму предзаписи ⤵️

Форма предзаписи здесь.

Срок обучения на основной программе 1 месяц + доступ к материалам на 3 месяца с начала интенсива.

Я буду рада видеть каждого из вас в числе учеников онлайн-школы "ВекторВЭД" и покажу, что ВЭД может быть легкой и интересной, даже если она пытается крутить вас как на американских горках.

«Часть команды - часть корабля».

Дано: специалист работает у таможенного представителя 4 года, декларирует китайские автомобили. Работа понятная, сложности с таможней бывают, но все решаются. Карьерного роста нет, а очень хочется.

Вопрос: почему расти сложно?

В первую очередь давайте разберемся, что не так с товаром, который вы декларируете годами?

Вы можете заполнить декларацию с закрытыми глазами, наизусть знаете ставки таможенных платежей, знаете инспекторов, которые выпускали ваш товар, пофамильно.

Но, именно понятность и обыденность тянет вас на профессиональное дно, потому что после долгой профессиональной стагнации обязательно приходит профессиональная деградация.

Вам расти хочется, а вашему мозгу - нет. Он от природы ленив и сопротивляется любым изменениям.

Бороться с этим можно разными способами, например, расширять свою товарную экспертизу и просить, прям настаивать, чтобы работодатель давал вам в работу новые товары.

Я сама проходила чез это. Поработав несколько лет с нефтяным парафином, при виде новой заявки на его декларирование меня начинало тошнить. Однажды мне так не хотелось «вот это вот все», что ложившись спать абсолютно здоровым человеком, утром я проснулась с температурой под 40, чтобы не идти на работу.

Поняв, что товар, который как мир, мне абсолютно понятен, привел меня к выгоранию, я специально бралась за решение новых задач. Плюс ко всему я не жалела денег на свое обучение и это дало свою плоды.

Любой специалист рано или поздно «вырастает из своих штанишек», главное вовремя отследить этот момент.

Если на текущем месте работы «штанишки не поменять», ищите другую. Сомневаетесь в своих компетенциях? Велком на интенсив «ВЭД от «А» до «Я».

Если компетенций хватает, но страшно сделать первый шаг, приходите в менторскую работу. Я помогу вам облегчить переход из гусеницы 🐛 в бабочку 🦋

Новости, которые мы заслужили.

Согласно психологии цвета и исследованиям восприятия, единственным цветом, который мозг почти не воспринимает как раздражитель, является зеленый. 

Почему?

Зеленый цвет:

🥹 Снимает напряжение.

🚬Воспринимается мозгом как природный баланс.

😂 Обладает успокаивающим эффектом и средством против хаоса.

Если работа в ВЭД вызывает у вас дергающийся глаз, то посмотрите на флаг ФТС России, должно отпустить.

Не просто так величайшие умы над ним работали.

Ну а если таможенный цвет вас не успокаивает, вы знаете что делать - приходить на интенсив «ВЭД от «А» до «Я»», там будет «зеленый цвет», который точно вам поможет 🥳

Ребята, это наша страница в ВК на случай, если у кого ТГ работает плохо ⤵️

https://vk.ru/vektorvedschool

Все посты и подкасты вы можете без проблем прочитать и послушать там ❤️

Рубрика «вопрос из зала»: «Сейчас все говорят о том, что компании не хотят связываться с молодежью, как в таких условиях найти работу в ВЭД?».

Ответ на этот вопрос простой: вы можете сфокусироваться на своем росте и развитии, а можете ничего не делать и плыть по течению.

Бездействие - это тоже действие, но результатом при бездействии вы не можете управлять.

Будущий выпускник РТА или любого другого вуза может в пятницу вечером пойти с друзьями в диско-клуб, выпить пива, чтобы расслабиться. А может - в одиночку пойти в логистический клуб и познакомиться там с 10-ю потенциальными работодателями.

Кадровый голод в сфере ВЭД - это явление, которое наступило в результате систематических ошибок как работодателей, так и соискателей. Главная причина, по которой компании не хотят связываться с молодежью - бездействие той самой молодежи.

Винить в этом только компании, как минимум не честно, потому что в прошлую пятницу на живой встрече участников ВЭД я не увидела ни одного студента, при условии, что им были предоставлены максимально крутые условия для того чтобы показать себя потенциальным работодателям:
- стоимость участия по цене губной помады;
- деловая игра с обменом визиток (это прямые контакты);
- возможность сказать о своем желании работать в ВЭД и многое другое.

Да и я сама в своем блоге даю огромный пласт информации, которая приближает студентов к хорошей работе. Вопрос только в том, готовы ли вы эту информацию брать и применять на практике.

Если готовы - ищите возможности, их полно. Если не готовы - продолжайте сидеть на хх.ру и получать отказы.

Компании ждут, прям очень ждут, толковых ребят, они готовы их обучать и адаптировать. И мои ученики отличаются от других соискателей не тем, что они учились именно у меня, а тем, что они проявили интерес к своему карьерному старту, потратили на это время и деньги, и получили результат.

Когда я вижу, что человек готов впитывать информацию как губка, мне хочется дать ему еще больше. Тоже самое происходит в компаниях - горящие глаза молодого специалиста куда более привлекательные, чем потухший взгляд опытного сотрудника.

Мои будущие таможенники и участники ВЭД, а также многоуважаемые коллеги, я от всего сердца благодарю вас за вопросы ❤️ благодаря нашему сотворчеству мы для ВЭД еще поработаем.

Ребята с сопровождения дипломов подходят ко вторым главам своих научных шедевров.

Работы еще много, но они справляются, потому что слушают Сашу 😇

Вечером выложу для вас подкаст с примерами вопросов для преддипломной практики, он очень упростит вашу авторско-студенческую жизнь.

🎙 Подкаст-рубрика «студенческая среда»: что попросить на преддипломной практике.

В подкасте я рассказала про истинную цель преддипломной практики и на примере таможенного осмотра с ИДК разложила все по полочкам.

Делитесь этим подкастом с одногруппниками, чтобы облегчить их работу над дипломом 🫶

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию

😇 ВЭД - это не страшно, страшно когда не знаешь нюансов.

Неправильный код ТН ВЭД ЕАЭС, забытые разрешительные документы, ошибка в таможенной стоимости...один неверный шаг и участник ВЭД получает многомилионные убытки.

Если вы хотите работать с товарами системно, с минимальными финансовыми и таможенными рисками, у меня для вас хорошие новости ⤵️

2 марта стартует интенсив «ВЭД от «А» до «Я» - это ваш навигатор в мире ВЭД, который не зависнет.

Кому точно нужно быть:
🔴Новичкам в ВЭД, чтобы быстро пройти испытательный срок и выйти на полную зарплату уже через месяц.
🔴Специалистам с небольшим опытом работы в ВЭД для повышения квалификации и расширения профессионального кругозора.
🔴Импортерам и экспортерам, чтобы перестать зависеть от ошибок наемных сотрудников и понимать всю кухню изнутри.
🔴Бухгалтерам и юристам, чтобы перестать быть просто «помогающим специалистом» и стать незаменимым экспертом для ВЭД-клиентов.

Программа интенсива: 16 вебинаров, которые закрывают все вопросы по формированию цепочкой постравки товара:
🚚 Управление импортом и экспортом: полный цикл от выбора и анализа иностранного контрагента до поставки товара.
🔢 ТН ВЭД ЕАЭС: правила классификации, которые уберегут вас от корректировок и доначислений таможенных платежей.
🚫 Запреты и ограничения: как везти даже «рисковый» товар легально.
🏷 «Честный знак»: маркировка, которую нельзя игнорировать (разбираемся прямо сейчас).
💰 Таможенная стоимость: как считать и подтверждать, чтобы избежать КТС.
📉 Таможенные платежи: льготы, преференции и законная экономия денег.
📝 Практикум по заполнению ДТ: заполняем декларацию и ДТС вместе, разбираем ошибки.
🔍 Пост-контроль: готовимся к таможенным проверкам так, чтобы таможня ушел ни с чем.

🎁 Бонусы и полная программа интенсива здесь.

Что вы получите по итогам обучения?
🔴 Систему. Вы перестанете путаться в этапах движения товара и будете видеть картину целиком.
🔴 Безопасность. Научитесь оценивать финансовые и таможенные риски, и избегать доначислений.
🔴 Карьерный рост. Станете специалистом, за которым охотятся работодатели.
🔴 Уверенность. Распрощаетесь с тревожностью, которая сопровождает многих ВЭД-специалистов.

ВЭД - это не скучно и сложно, это выгодно и интересно, когда знаешь все подводные камни.

«Часть команды - часть корабля»

Этот пост хочется начать с великой фразы: «Их сложно найти, легко потерять и невозможно забыть».

Я думаю вы догадались, что сегодня речь пойдет про зумеров, а точнее про то, как их правильно нанимать в команду, чтобы после первого рабочего дня они не сделали «Чао, бамбино, сеньорина».

Итак, типичные ошибки при найме молодежи в команду ... на этом месте мне писать пост надоело, потому что «она относила себя к зумерам, а зумеры относили ее обратно»…поэтому слушайте подкаст, там я постаралась максимально серьезно разложить все по полочкам.

Ну а что? Могу себе позволить 🙏

🎙Подкаст: ошибки при найме зумеров в команду участника ВЭД.

❎Не смотреть на средний балл в дипломе.
❎Не давать ситуационные задачи перед собеседованием.
❎Выбирать в качестве наставника специалиста из штата.
❎Не применять систему геймификации.
❎Бояться дообучать молодого специалиста.
❎Пытаться переделать молодого специалиста под себя.

Интенсив «ВЭД от «А» до «Я»» I Мы в ВК I Записаться на консультацию