⌛️ Год прогружен уже на 90%, время подводить итоги ноября!

Понедельник - день тяжелый, особенно когда он среда: урок профориентации для школьников.

Программа Мастер-группы "Сила личности: фокус на себя" для особенных людей.

Подкаст: ченнелинг на тему будущего селлеров.

О пингвинах и Приказах ФТС.

13 лет в ВЭД: 10 лет в найме, 3 года на себя.

Все нормально у хулигана...или нет: продолжение темы селлеров

Меня не берут на руководящую должность. Почему?

Что в работе меня вдохновляет больше всего?

Результаты форума «Северный формат».

3 мягких навыка, которые способствуют карьерному росту ВЭД-специалиста.

Диспетчеризация деклараций по новым правилам: не угроза для декларантов, а шанс навести порядок в системе таможенного контроля.

Зумеры в ВЭД: проблема или сигнал к изменениям?

Почему ВЭД-специалисты застревают на одной позиции годами?

Подкаст: слепые зоны в карьере ВЭД-специалиста.

Как студентка 4 курса уже строит карьеру мечты (пока однокурсники паникуют).

Подкаст: с чего начать адаптацию молодого специалиста в команде: с обучения старых сотрудников работе с молодежью или с обучения молодого специалиста работе со взрослыми коллегами.

Субботнее не ВЭДовское.

🤯 Как планировать карьеру в ВЭД на год вперёд.

Я регулярно мониторю рынок труда, исследую отчеты HeadHunter, у них есть социальная сеть, в которой много свежей информации, в том числе про планирование: специалисты, которые планируют карьеру заранее, зарабатывают на 40% больше через год.

Почему? Они не ждут возможностей, они создают их.

Мой алгоритм планирования карьеры в ВЭД на 2026:

✅ Оцените текущую точку: где вы сейчас - новичок, практикующий специалист, руководитель?

✅ Определите желаемую позицию: кем хотите быть через год - специалистом с опытом, руководителем отдела?

✅ Найдите разрыв в компетенциях: чего не хватает для перехода на следующий уровень - знаний, опыта, уверенности или всего сразу?

✅ Составьте план обучения и какие навыки нужно прокачать: твердые, мягкие, управленческие?

✅ Установите точки контроля и каждый квартал проверяйте: двигаетесь ли по плану?

Я с удовольствием привожу в пример своих учеников: моя ученица Марина в 2024 году поставила цель стать руководителем отдела ВЭД. Спланировала обучение, подтянула твердые и мягкие компетенции. Сейчас декабрь 2025-го и она руководитель, план сработал.

💬 А какие у вас планы на 2026-й в карьере? Делитесь в комментариях.

🎙Подкаст: результаты ченнелинга на рубрике «эзотерическое какао».

В подкасте вы узнаете:
1️⃣ Общемировые энергии в декабре.
2️⃣ Энергии в России в декабре.
3️⃣ Энергии в США и ЕС, и как будут развиваться отношения России с ними.
4️⃣ Про функцию крови, группу крови и резус-фактор.
5️⃣ Про то, какая информация зашита в нашу кровь и еще не обнаружена учеными.

Ну а если вы максимально земной человек, то я приглашаю вас в закрытый ТГ-канал «ВЭД-совет», про который я говорила в подкасте. Информация в «ВЭД-совете» полностью прикладная в пределах ума, практики и таможенного законодательства.

Вчера для читателей канала я записала подкаст:
1️⃣Про то, почему таможня кошмарит начинающих участников ВЭД.
2️⃣ Про логику работы СУР и применения разных форм таможенного контроля.
3️⃣Что нужно сделать, чтобы декларанту попасть в «зеленую зону».

Ссылка на канал здесь, обязательно подписывайтесь.

😇 Почему я планирую 2026 год уже в декабре?

Продолжаем говорить про планирование. Сейчас декабрь, все подводят итоги уходящего года и строят планы на новый.

Теперь приведу в пример себя. Признаюсь вам откровенно, что раньше я жила по принципу "как пойдёт". Думала: зачем планировать, если всё равно всё изменится, но в 2019 году случился момент истины и я поняла, что "как пойдёт" - это путь в никуда.

Тогда я впервые пошла на менторское обучение, где мне показали, что жизнь, оказывается, не бесконечная. После этого инсайта я села и расписала планы на следующий год: цели, шаги и дедлайны.

Что изменилось:

✅ Вместо хаоса появилась система: я ставила себе конкретные финансовые цели и понимала чего добиваться.

✅ Вместо прокрастинации – проактивность: когда я планировала свои цели я понимала что и когда делать, и что могу позволить себе отдохнуть без срыва дедлайнов. Кстати, очень рекомендую и вам включать отдых в свой график.

✅ Вместо "как будет, так будет" - конкретные результаты: когда я ставила цели и разрабатывала план мне было понятно какие результаты я хочу получить. Соответственно, я могла оценить добилась я своих результатов или нет, и если «нет», то почему.

Не смотря на то, что сейчас 2 часа можно считать долгосрочной перспективой, я продолжаю строить весьма конкретные планы на новый год.

Когда я планировала 2025 год я ставила четкое намерение сделать хотя бы половину, но у меня получилось сделать все.

Главный инсайт и мой личный совет вам: когда вы строите планы, оставляйте в нем немного воздуха и пространства для маневров, потому что мы не можем простуду и другие форс-мажоры включить в свой график. Когда у нас забито все под завязку, то может получится разрыв аорты.

💬 Про свои лайфхаки тайм-менеджмента я рассказала, поделитесь в комментариях вашими?

🎙Подкаст: честно ли повышать зарплату сотрудникам в привязке к их стажу.

Благодарю всех, кто принял участие в опросе 💜

😉 Как выпускница интенсива «Декларирование без отказов» за полтора года прошла путь от новичка до заместителя руководителя.

Сейчас будет моя самая любимая форма контента, я буду рассказывать вам про успехи моих учеников в формате «было/стало».

У каждого из них свой путь и я наблюдаю за ними как матушка-гусыня, которая отпустила своих гусят в свободный полет, но все-таки всегда готова подставить им крыло. У каждого совершенно разные траектории развития и я стараюсь с уважением относиться к каждой, потому что наш путь зависит не только от тех знаний, которые мы получили, не только от того, что я смогла им дать, а знаний я раздаю всем одинаково, но и от их личных проработок. И нарабатывая твердые навыки не нужно забывать про мягкие.

Было: июнь 2024 года.

Моя ученица только закончила РТА и сразу решила продолжить свое обучение, был виден ее решительный настрой и сила личности, которая и привела ее в Клуб начинающих участников ВЭД, который был основан на интенсиве «Декларирование без отказов» с менторскими практиками и с подключением в этот процесс hr-специалиста.

После обучения она увидела вакансию «менеджер по ВЭД» с зарплатой 90 К и дополнительными обязанностями по декларированию товаров.

Сначала она испугалась, потому что разобраться в работе нужно было быстро, но взвесив все «за» и «против» мы решили, что моя ученица справится, а если что, я ей помогу. Потому что я действительно уверена, что мои ученики все смогут.

Друзья, всегда помните, что вами стоят ваши учителя, за вами стоят ваши учебные заведения и вы не можете не справиться, потому что в вас уже есть достаточное количество знаний для старта в ВЭД.

Стало: ноябрь 2025.

После полутора лет работы с разными товарами моя ученица стала замещать руководителя отдела, в который пришла совсем зеленым спецом, задвинув на задний план более опытных коллег, естественно с бонусной оплатой за замещение.

Что ей помогло качественно выделиться на фоне остальных коллег:
1️⃣ Хороший карьерный буст. После обучения на интенсиве она быстрее всех остальных начала самостоятельно работать с товарами.
2️⃣ Менторские техники, которые я давала, помогли ей поверить в свои силы и впитывать информацию как «губка».
3️⃣ Правильное позиционирование себя в команде. Пока ее коллеги отказывались от дополнительной работы она не боялась решать новые задачи и говорить о своих проблемах и желаниях руководителю.

Ключ к ее успеху: работа на перспективу и вкладывание времени в свой карьерный рост.

Сейчас моя ученица пришла в мастер-группу «Сила личности: фокус на себя», что поможет ей стать не замом, а руководителем, а может и создать свой бизнес в сфере ВЭД.

💬 Я рада, что мои ученики не ждут подходящего момента, а берут все в свои руки и применяют полученные знания на практике. Для меня как для учителя рост моих учеников – это лучший результат и мне очень приятно, что после того как мы заканчиваем обучение они делятся со мной своими успехами.

🍫 Впервые за много лет я взяла отпуск в декабре, когда у всех горят дедлайны.

Раньше даже мысль об отпуске в конце года казалась мне абсурдом: «все же работают», «надо закрывать год», «надо подводить итоги и заниматься планированием».

В этом году я решила попробовать то, что проповедую своим ученикам: превратить хаос в систему и получать удовольствие от жизни.

Зная о предстоящем предновогоднем отпуске, я распланировала осень вплоть до каждого дня. Я четко знала, что и когда нужно сделать, чтобы в декабре позволить себе отдыхать и войти в 2026-й не как выжатый лимон, а отдохнувшей, с новыми силами и энергией для роста.

По скромным подсчетам в 2025-м я побывала в 20 городах, 6 странах мира включая Россию. Я всегда мечтала много путешествовать: по работе или нет, было неважно.

Вселенная меня услышала. И честно? От таких путешествий я немного устала. Поэтому сейчас я сижу на круизном лайнере в Сочи, готовая отправиться за ОСОЗНАННЫМИ приключениями, не бегом между работой со студентами и выступлениями, а с книгой, морем, дельфинами, чайками и правом ничего не делать.

Вывод: Четче формулируйте свои желания и учитывайте детали, иначе Вселенная даст вам ровно то, что попросили - без уточнений 😉

💭 А вы умеете отдыхать или тоже работаете "до победного", пишите в комментариях?

🎓5 причин, почему люди откладывают обучение и теряют деньги.

Тихо плещется вода. Голубая лента. Вспоминайте иногда вашего студента.

Сегодня мне захотелось поговорить про причины прокрастинации и почему люди откладывают обучение.

За 13 лет работы я видела сотни случаев, когда люди откладывают обучение и каждый раз это стоило им денег, времени и возможностей. Да что люди, я сама тоже так делала.

❌ ОШИБКА 1: "Начну с понедельника / с Нового года".

Психология прокрастинации, в итоге "понедельник" превращается в "когда-нибудь".

Итог: в жизни ничего не меняется, зарплата не растёт, карьера стоит на месте.

❌ ОШИБКА 2: "Сейчас нет денег, накоплю и потом пойду учиться".

Пока вы копите цены растут быстрее, чем ваши накопления. По статистическим данным инфляция в России на образование около 20% в год.

Итог: накопили на курс, а он подорожал на 20%, получается, что вы не сэкономили, вы заплатили своим временем.

❌ ОШИБКА 3: "Найду работу, потом буду учиться".

Работодатели не берут без знаний и опыта. Знаний не получить без дополнительного практического обучения, опыта – без работы, получается замкнутый круг.

Итог: месяцы поиска хоть какой-то работы по специальности.

Недавно в посте я рассказывала как планировать карьеру в ВЭД (ссылка) и сделать себе конкурентное преимущество на старте.

❌ ОШИБКА 4: "Сначала почитаю бесплатные материалы".

Бесплатная информация, особенно в сфере ВЭД, разрозненная и без структуры, часто устаревшая. В ней редко можно найти практические кейсы, которые нужны именно вам, обратной связи тоже нет.

Итого: пока вы обучаетесь на информации из интернета ваши коллеги-конкуренты находят себе приличную работу и начинают на ней расти.

❌ ОШИБКА 5: "Может как-то само решится".

Не решится, да и 10% результата лучше, чем его полное отсутствие.

Само решится стоит где-то близко к «сам решууу», то есть с пассивной позицией по жизни. Тут конечно смотрите сами, но когда я обучаю своих ребят, мне хочется чтобы они были лидерами и двигали нашу страну вперед, как бы это сейчас высокопарно не звучало.

Итого: пока за вашу карьеру отвечает «счастливый случай» вы счастливым точно не будете.

💭 Нашли у себя какие-то ошибки? Гоу обсуждать в комментариях.

🫣 Неудобная правда: цены растут быстрее, чем вы копите.

Я обнаружила этот момент, когда хотела купить себе новое платье, а цена на него выросла. Меня это так раздражало, потому что то же самое платье стало стоить дороже и после этого я решила не оттягивать, и вам не советую.

Решения, принятые в моменте и закрывающие какие-то ваши нужды всегда оправданные. И ведь неспроста говорят «куй железо, пока горячо».

Сфера обучения - не исключение, недавно клиентка написала: "Александра, в сентябре хотела купить обучение, но решила подождать. Пока ждала цена выросла, обидно."

Действительно, статистика стоимости обучения на интенсиве «Декларирование без отказов» это подтверждает:

📊 2024 год: стоимость обучения 18 000 руб.
📊 2025 год: стоимость обучения 30 000 руб.

Рост за 2 года - 67%.

Что это значит:

Если вы откладываете обучение на год, вы не экономите, вы переплачиваете. Потому что пока вы копите стоимость обучения увеличивается.

В моем случае это происходит не из-за инфляции, а потому что я постоянно усиливаю программу и делаю обучение более удобным.

Каждый год программа обучения наполняется, каждый год ее ценность растёт, а вместе с ценностью растет и цена. Логично? Я думаю да.

И если на платье еще может быть скидка, то на обучение скидок нет, если конечно это не бонусная система для моих учеников. Потому что программа интенсива не теряет свою актуальность, а постоянно дорабатывается с учетом изменений в таможенном законодательстве и других ВЭД-тенденций.

Вот что мы сделали за последний год ⤵️

➕ В 2025 году мы перешли на удобную платформу обучения.

Ученики получили единую систему с трекингом прогресса, личным кабинетом, удобной аттестацией и обратной связью от меня.

➕ В 2025 году я добавила новые уроки к основной программе.

Добавила урок по классификации товаров по ТН ВЭД ЕАЭС, по расчету таможенной стоимости и работе с товарами, содержащими объекты интеллектуальной собственности (то, чего не было год назад).

➕ В 2025 году ученики получили возможностьотрабатывать навык декларирования товаров в живой программе.

Теперь можно заполнять декларации на реальных документах, под моим контролем, без риска ошибок и с применением полного модуля продуктов от компании СТМ.

➕ В 2025 году мы записали бонусны уроки от отраслевых экспертов.

Я пригласила практикующих специалистов из разных сфер ВЭД, они поделились кейсами, которых нет ни в одном учебном пособии.

Это не инфляция, это реальное улучшение качества продуктов онлайн-школы «ВекторВЭД».

💭 Пока вы ждете лучшего времени для обучения, цена на него растёт, но главная потеря даже не в деньгах, главная потеря – это ваше время, которое мы часто недооцениваем.

💯 Как я усиливаю программу обучения в онлайн-школе «ВекторВЭД»: смотрю не только на программу обучения, но и на сколько ученикам удобно учиться.

Сейчас будет пост про любовь.

Я перечитывала предыдущий пост, который написала: про улучшения, про все то, что я делаю, про то как я подбираю способы для того чтобы моим ученикам было удобно и это все про любовь.

Могла ли я оставить обучение как оно было в самом начале?

Да, потому что оно было и так крутым. Но каждый раз мне хотелось делать его все лучше и лучше из любви к вам, из любви к моему детищу.

Думаю, люди, которые занимаются развитием своих проектов, меня сейчас поймут. Это же как ребенок, я смотрю как он обретает свои очертания, как он становится лучше, наполненнее и это просто чистый кайф.

🫶 То, что зародилось из файла на яндекс-диске и закрытого ТГ-канала сейчас имеет свою платформу, с подключенной платежной системой, с интерактивной системой обучения и для меня это про рост: и свой, и своего проекта, и вас как учеников.

Давайте рассмотрим это на конкретных примерах.

Представители бизнес-сообщества, я надеюсь, что вы поделитесь своей обратной связью и расскажите на сколько для вас важно вкладывает ли автор любовь в то, что он делает.

Для меня онлайн-школа «ВекторВЭД» - это про то, а как бы я хотела обучаться на старте своей карьеры даже не смотря на то, что маркетологи меня ругают за излишнее проявление человеческого подхода и слишком меленькое использование маркетинговых методик.

😎 Но мне хочется, чтобы главной маркетинговой методикой была именно та любовь и человеческая забота, которую я даю своим ученикам. Школа-то моя и я буду продолжать ее вести так как я хочу…могу себе позволить.

За все время я поняла без лишней скромности, что моя суперсила - видеть то, что другие не замечают: где система даёт сбой, где человеку некомфортно, где можно убрать лишнее напряжение и лишнюю информацию.

Пример 1: удобная платформа обучения.

Однажды я заметила, что ученики хотят быстро получать доступ к базе знаний и проходить тестирование прямо с телефона: в автобусе, в обеденный перерыв, вечером дома. За один день я перевела онлайн-школу на удобную обучающую платформу.

Да, на это пришлось потратить деньги, много денег, но теперь ученикам удобно потому что вся программа находится в одном месте: есть личный кабинет, персональный трекинг прогресса обучения, аттестация и обратная связь от меня. Им не надо искать ссылки на видео-уроки в переписках или скачивать десятки файлов.

Более того, я на этом не остановилась и сейчас тестирую разные интерактивные форматы, типа пазлов, игр и прочей истории. Как только все настрою, добавлю на платформу.

Пример 2: интеграция ИИ в работу специалистов по декларированию.

Я поняла, что искусственный интеллект уже активно внедряется в рабочие и жизненные процессы людей и вместо того чтобы игнорировать это, я решила дать ученикам этот инструмент для упрощения их работы.

Я пригласила эксперта, который на кейсах показал, как ИИ может усилить работу специалиста по декларированию товаров: автоматизировать рутину, проверять документы, анализировать судебную практику (где ошибся декларант) и еще много всего.

Через свой подход к обучению я превращаю хаос в предсказуемость и создаю пространство, где можно учиться, ошибаться и расти.

Я слежу за успеваемостью учеников и добавляю в обучение того, чего не хватает.

💬 А вы замечали, что когда обучение становится удобнее, то и результат приходит быстрее?