🫶 Программа Мастер-группы "Сила личности: фокус на себя" для особенных людей.

Я долго думала, как написать этот пост, хотела быть с вами честной. Потому что моя программа - это не просто обучение, это трансформация, глубокая и не для всех.

Перед тем как вы откроете программу Мастер-группы сразу скажу кому я НЕ смогу помочь:

❎Если вы ищете быстрых результатов от маленького количества действий.

Все хотят быстрых результатов, но повышение зарплаты и карьерный рост, особенно в сфере ВЭД - это последствия работы над собой. Мастер-группа рассчитана на 3 месяца, где мы шаг за шагом строим новую версию вас.

❎Вам нужны только технические навыки в сфере ВЭД.

Если вам нужна практика декларирования товаров, у меня и моих коллег есть отличные профильные курсы и интенсивы. В Мастер-группе я работаю с другим: с вашей уверенностью, умением говорить "нет", построением личного бренда, любовью к профессии.

❎Вы хотите оставаться "удобным сотрудником", которого все любят.

Моя программа делает людей смелее, увереннее и заметнее. После неё сложно молчать, когда нарушают личные и профессиональные границы, сложно соглашаться на низкую зарплату. Если вам комфортно в роли "сиди, не высовывайся", то результата от обучения в Мастер-группе у вас не будет.

❎Вы не готовы открываться и проявляться.

В Мастер-группе безопасное пространство, где можно показать свои страхи и сомнения, но для этого нужна смелость быть уязвимым или уязвимой. Если вы привыкли носить маску "у меня всё отлично", проявляться будет сложно.

НО... если вы узнали себя в этих словах:

✅ «Я устала работать 3 года, а зарплата всё та же».

✅ «Я хороший специалист, но меня почему-то не замечают».

✅ «Я мечтаю о повышении, но не знаю, с чего начать».

✅ «Я хочу любить свою профессию, а не бояться её».

✅ «Мне близок человеческий подход без запугивания и токсичности».

✅ «Я готова работать над собой, даже если страшно».

ТО Я БУДУ РАДА РАБОТАТЬ С ВАМИ.

Что мы сделаем за 3 месяца программы "Сила личности: фокус на себя":

🌱 Создадим ваш личный план роста на 2 года
(не абстрактный, а с конкретными шагами).

🌱 Прокачаем мягкие навыки: коммуникация, границы, уверенность
(через разбор ваших реальных ситуаций не на теории).

🌱 Научимся аргументировать своё повышение
(или найдём вам работу, где вас будут ценить).

🌱 Начнём строить личный бренд в сфере ВЭД
(чтобы о вас знали и ценили как эксперта).

🌱 Создадим сообщество единомышленников
(поддержка даже после окончания обучения).

Я не могу вам обещать волшебства и легкости, но если вы будете идти, я пойду с вами рядом. И через 3 месяца вы станете другим человеком.

Увереннее. Сильнее. Заметнее. И главное - любящим свою профессию.

Откликается? Напишите мне в директ «Сила личности», я проведу с вами диагностику (15-20 минут в переписке), послушаю вашу ситуацию и скажу:
🟠Подходит ли вам программа.
🟠Смогу ли я помочь.
🟠Какие результаты реально ожидать.

📋 О ПРОГРАММЕ:

Старт предобучения: 1 декабря 2025.
Старт основного обучения: 12 января 2026.
Формат: Теоретические видео-уроки в записи | Живые практические встречи + работа в мини-группах + личная поддержка от меня.
Инвестиция: 30 000₽ (рассрочка: 3 платежа по 10 000₽ от меня или от банка-партенра).
Мест: 12 (отбор через диагностическую беседу).

P.S. Если вы дочитали этот пост до конца, то это признак того, что вы готовы к изменениям.

Делайте следующий шаг, пишите мне 🫶

🎤Подкаст: ченнелинг на тему будущего селлеров.

🟠Кто такие классические селлеры и почему они вообще появились в стране?

🟠Почему селлеры обманывают государство в лице таможенных органов?

🟠Почему за селлеров таможня не взялась раньше?

🟠Какие сейчас в целом настроения у селлеров?

🟠Какие стратегические ошибки допускают селлеры?

🟠Сколько времени государство и таможня будут реализовывать новую политику в отношении контроля селлеров (как быстро на практике начнут применять все изменения)?

🟠Что селлерам сделать в первую очередь для того чтобы сохранить свой бизнес (целевые действия)?

Ченнелинг получился просто шикарный, без ложной скромности. Всем рекомендую послушать.

Вопросы и свои мысли на этот счет пишите в комментариях 😎

📱Пингвины.

На днях искала один товар в Приказе ФТС России № 995, нужно было помочь будущему импортеру с классификацией по ТН ВЭД, и наткнулась на них...на семейство пингвинов.

"Декоративное изделие из пластика в виде семейства пингвинов.(303.1), подсвеченное изнутри 48 светодиодами, предназначенное для использования на открытом воздухе. Изделие не используется для освещения помещений или для наружного освещения. Два пингвина прикреплены друг к другу, образуя единое целое размером 23 см в высоту и 26 см в ширину, а размер третьего пингвина составляет 22,5 см в высоту и 14 см в ширину. Сетевой шнур питания соединяет изделие с преобразователем напряжения мощностью 3,6 Вт и выходным напряжением 24 В. Мощность одного источника света составляет 0,02 Вт.

Данный товар в соответствии с ОПИ ТН ВЭД 1, 3 (б) и 6 классифицируется в субпозиции 3926 40 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС".

Бывают ситуации, в которых мне нечего сказать. Видимо, семейство пингвинов с опцией светильника - стратегически важный для экономики страны товар, раз пингвины удостоились отдельного внимания от таможенных органов.

P.s.: какого барахла в этом Приказе только нет, вы бы знали.

13 лет в ВЭД: 10 лет в найме, 3 года на себя.

И знаете, что самое интересное? Мой кратный рост произошел только в последние 3 года, не потому что я стала умнее, не потому что освоила какие-то новые техники декларирования, а потому что я наконец сделала фокус на себя.

Что изменилось когда я приняла решение уйти из найма?

❎Ушли отвлекающие факторы:

Сплетни с коллегами.
Раньше: 1-2 часа в день уходило на обсуждение того, кто что сказал, кто кого обидел, кому повысили зарплату, а кому нет.
Сейчас: это время я трачу на обучение и развитие онлайн-школы «ВекторВЭД».

Чужое расписание.
Раньше: с 8:00 до 17:00 в офисе, даже если все задачи выполнены к 14:00.
Сейчас: я сама распоряжаюсь своим временем и трачу его на работу, и целевое обучение.

🤩 Появилось время на то, что питает душу.

Я получила педагогическое и психологическое образование. В найме я даже не думала об этом, мне казалось, что на учебу у меня нет времени. После ухода из найма я поняла, что мне важно не просто разбираться в ВЭД-процессах, а уметь это передавать своим ученикам: системно, понятно и без запугивания людей таможней.

Начала танцевать на пилоне. Работая в офисе я бы на это не решилась: нет свободного времени и «что подумают коллеги?». Сейчас я позволяю себе быть собой и это даёт невероятную внутреннюю свободу.

Открыла для себя хроники Акаши. Для меня это про интуицию в бизнесе, про умение слышать себя и принимать решения не только головой, но и душой. В корпоративной среде об этом не принято говорить, а зря.

Что я поняла за эти 3 года?

Мой кратный рост случился не из-за ухода из найма. Кратный рост случился из-за того, что я начала отслеживать, куда уходит моя энергия, потому что уйти из найма -это не панацея.

Для того чтобы расти вам не обязательно уходить из найма, но вам нужно начать делать фокус на себя прямо сейчас.

❓ Задайте себе эти вопросы:

1. Что я чувствую прямо сейчас?
• Энергию и вдохновение?
• Усталость и раздражение?
• Откуда это чувство? Из-за работы или из-за того, с кем и как я общаюсь?

2. Как коммуникация с коллегами влияет на меня?
• После разговора с этим человеком я чувствую прилив сил или опустошение?
• Эти люди вдохновляют меня расти или тянут в сплетни и жалобы?
• Могу ли я установить границы с теми, кто меня истощает?

3. Куда я трачу своё свободное время?
• На обучение или на сплетни за чашкой чая?
• На подработку/развитие или на бесконечное листание соцсетей?
• На то, что приближает меня к целям, или на то, что убивает время?

4. Что я говорю себе о своей жизни?
• «У меня нет выбора» или «Я выбираю, как реагировать»?
• «Все плохо» или «Что я могу изменить в своей жизни»?
• «Я жертва обстоятельств» или «Я создаю свою реальность»?

Если вы хотите сделать фокус на себя, я приглашаю вас в Мастер-группу «Сила личности: фокус на себя».

В Мастер-группе мы будем:
✅ Учиться отслеживать свои состояния: что я чувствую и почему.
✅ Анализировать своё окружение: кто даёт энергию, а кто забирает.
✅ Осознанно распоряжаться своим временем: на что я трачу свой главный ресурс.
✅ Работать с ограничивающими убеждениями: что мне мешает расти.
✅ Строить личный бренд и дорожную карту роста: как я хочу, чтобы меня воспринимали и как достичь желаемого результата.

Старт предобучения 1 декабря, программа на сайте ⤵️

https://vectorved.ru/mg

😎 Все нормально у хулигана...или нет.

Недавно я записывала вам ченнелинг на тему будущего селлеров и их состояния паники на гране истерики, если не слушали, милости прошу.

Одни предприниматели начали активную работу по переходу на новые законопослушные рельсы, другие - сильно переживают за свой бизнес, но целевых действий по-прежнему не совершают.

Однако, общий вайб у селлеров очень тяжелый, который усугубляется новостными сводками и пабликами на тему того, что их песенка спета. С одной стороны "хулиганов" я понимаю, потому что текущий бизнес для них - это единственное средство существования и сведения концов с концами. Но, с другой стороны, я убеждена, что слезами делу не поможешь и предпринимателям жизненно необходимо, особенно мелким, взять себя в руки и сделать следующие целевые действия ⤵️

1. Провести анализ всей цепочки поставки товара: от идентификации товара до системы таможенного декларирования.

Это позволит понять, что именно в этой цепочке придется поменять, чтобы государство было вами довольно, а иностранный поставщик стал вашим помощником в этом вопросе.

2. Рассчитать таможенные и налоговые затраты с учетом всех регламентированных правил.

Это позволит понять, останется ли бизнес жизнеспособным или нужно будет искать альтернативу.

3. Определить альтернативные способы заработка если по итогам калькуляции таможенных и налоговых расходов "лошадь" все-таки сдохла.

Это позволит быстро найти новый источник дохода и снизить тревожность. Выписывайте все: от ухода в найм до выгула соседских собак за деньги. Чем больше альтернативных способов выпишете, тем лучше.

Что кретически важно?

Снизить уровень тревожности, которая мешает принимать правильные стратегические решения. По своему опыту я могу сказать, что отказаться от привычной работы в пользу непривычной альтернативы очень сложно.

Хитрый мозг вам будет намекать на то, что альтенатив нет, но на самом деле они есть.

Если совем тяжело совладать с тревожными мыслями, подключите медитации. Ваши товары они конечно не задекларируют, но на время позволят сместить фокус внимания с проблем на что-то нейтральное.

Новый бизнес вы построить сможете, а вот полностью вылечиться от невроза скорее всего нет 😭

🤷‍♀ "Меня не берут на руководящую должность. Почему?"

Знакома ситуация?

Вы: 3+ года опыта в ВЭД, знаете как правильно декларировать товары, обладаете высокой эффективностью и вовлеченностью в рабочие процессы.

Но роста внутри компании нет или на собеседовании спрашивают: "Расскажите, как решаете конфликтные ситуации в коллективе и почему решили уйти с предыдущего места работы?".

И вы теряетесь.

Потому что вас учили твердым ВЭД-навыкам, не учили говорить "нет" без конфликта, не учили презентовать свою ценность, не учили экологично для себя и коллег вести диалог.

Как результат - на новую работу берут не вас, коллега с меньшим опытом работы претендует на руководящую должность, а вы остаетесь на прежнем уровне, на старой работе.

Почему так? После 2-3 лет работы в ВЭД твердые навыки перестают быть главным преимуществом. Потому что, за 2-3 года работы практически все умеют работать с товарами и таможней, особенно если человек был с самого начала заинтересован в профессиональном развитии и впитывал проф информацию как губка.

Сегодня разница между специалистами с одинаковым опытом работы - это именно мягкие и личностные навыки. Можно до бесконечности наращивать профессиональную броню, но для кратного карьероного роста этого не достаточно.

Дайте 🔥, если узнали себя.
Дайте ❤️, если уже прошли профессиональную трансформацию.

🥳 Знаете, что меня вдохновляет больше всего в работе?

Не сложные кейсы, не филигранное декларирование товаров, а люди.

Профессиональное развитие в ВЭД - это еще и про общение с экспертами, которые смотрят на мир так же, как ты.

Среди моих коллег много классных специалистов, с которыми у нас совпадают взгляды не только на ведение ВЭД, но и на жизнь в целом. Мы верим, что можно работать системно и при этом оставаться человечными. Что можно требовать результат от сотрудников и при этом не ломать людей.

И я рада представить вам закрытый ТГ-канал "ВЭД-совет" - это пространство, где пять экспертов делятся тем, о чем обычно не говорят в открытых каналах.

Кто мы:

🌀 Александра Солоницына - про декларирование без страха и HR-бренд, который работает.

🌀 Иван Макарчук - про автоматизацию и ИИ, которые экономят время и деньги участнков ВЭД.

🌀 Кристина Шевцова - про международную логистику, где всё понятно, точно и в срок.

🌀 Анастасия Коваленко - про внешнеторговые контракты, которые защищают, а не создают проблемы.

🌀 Юлия Липина - про бухгалтерию для предпринимателей без головной боли и финансовых потерь.

Что будет в канале:

Честные разборы интересных ситуаций, в том числе ваших. Обсуждение реальных кейсов. Инсайты, которыми не делятся на массовых вебинарах. Рубрика "Открытый микрофон" для тех, кто тоже хочет рассказать о себе.

Мы будем делиться с вами экспертизой, потому что верим: когда специалисты ВЭД растут профессионально, вся индустрия становится лучше.

"ВЭД-совет" - это про коллег, которые понимают друг друга и всегда готовы помочь.

Добро пожаловать ⤵️

Ссылка на канал здесь!